降薪通知匯總(精選18篇)
降薪通知匯總 篇1
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:XX元/月(或根據(jù)本公司的薪資填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
任職人:
20xx年x月x日
降薪通知匯總 篇2
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪X元,希望你好好努力。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級(jí)上司:
人力資源部負(fù)責(zé)人:
員工簽名:
20xx年XX月XX日
降薪通知匯總 篇3
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。 部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級(jí)上司:
年月日年月日人力資源部負(fù)責(zé)人:
年月日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
降薪通知匯總 篇4
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:X元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí):
總經(jīng)理:
任職人:
降薪通知匯總 篇5
同事:
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)
客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。
因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長! 本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工 :
通知下達(dá)時(shí)間:20xx年x月x日
降薪通知匯總 篇6
親愛的`同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:xx元/月(或根據(jù)本公司的薪資填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí):
總經(jīng)理:
任職人:
降薪通知匯總 篇7
同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級(jí)上司:
人力資源部負(fù)責(zé)人:
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
x日
降薪通知匯總 篇8
親愛的同事:
現(xiàn)因你。
公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
部門二級(jí)上司:
年月日年月日
人力資源部負(fù)責(zé)人:
年月日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
年月日
降薪通知匯總 篇9
親愛的同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:XX元/月(或根據(jù)本公司的薪資填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí):
總經(jīng)理:
任職人:
降薪通知匯總 篇10
親愛的同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:職位
薪資調(diào)整為:x元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí):總經(jīng)理:
任職人:
x部門
20xx年11月19日
降薪通知匯總 篇11
親愛的同事:
現(xiàn)因你。公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬:部門二級(jí)上司:xx年xx月xx日xx年xx月xx日人力資源部負(fù)責(zé)人:xx年xx月xx日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工:
xx年xx月
降薪通知匯總 篇12
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:
職位調(diào)整為:職位
薪資調(diào)整為:X元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)
望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!
特此通知!
直接上級(jí): 總經(jīng)理:
任職人:
X部門
20xx年11月19日
降薪通知匯總 篇13
致員工:
依公司管理規(guī)定,對(duì)年XX月—XX月XX部所有員工進(jìn)行業(yè)績考核。經(jīng)考核,你未完成相應(yīng)崗位的業(yè)績要求,依據(jù)公司《薪資管理規(guī)定》的'規(guī)定,對(duì)你的具體工作及薪資進(jìn)行調(diào)增。具體調(diào)整為:。此調(diào)整自年XX月起執(zhí)行!下調(diào)基本工資不是最終目的,希望你能理解公司的行為,更加努力,爭取完成業(yè)績?nèi)蝿?wù)。
XX有限公司行政人事部
20xx年XX月XX日
降薪通知匯總 篇14
親愛的同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:x元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
直接上級(jí):
總經(jīng)理:
任職人:
降薪通知匯總 篇15
同事:
公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你。部門直屬領(lǐng)導(dǎo):部門二級(jí)上司:20xx年x月x日20xx年x月x日人力資源部負(fù)責(zé)人:20xx年x月x日本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
20xx年x月x日
降薪通知匯總 篇16
親愛的(姓名)同事:
綜合你在任職期間的業(yè)績及出現(xiàn)的問題,給公司的發(fā)展帶來了很嚴(yán)重的負(fù)面影響,并給公司造成了很大的經(jīng)濟(jì)損失,因此公司不得不決定對(duì)你的職位及薪資情況做以下調(diào)整:職位調(diào)整為:職位薪資調(diào)整為:x元/月(或根據(jù)本公司的薪資方案填寫)望你在以后的.工作中努力奮進(jìn),提升個(gè)人能力,為公司的發(fā)展添磚加瓦!特此通知!
任職人:
降薪通知匯總 篇17
同事:
現(xiàn)因你,公司決定對(duì)你予以記過處理,并輔以降職為/降薪至月薪元,希望你以后可以改正錯(cuò)誤。
部門直屬領(lǐng)導(dǎo):
20xx年x月x日
部門二級(jí)上司:
20xx年x月x日
人力資源部負(fù)責(zé)人:
20xx年x月x日
本人已收到《ITAT降職降薪通知書》,并將在日后工作中自覺遵守公司的各種管理規(guī)定。
員工簽名:
20xx年x月x日
降薪通知匯總 篇18
降薪通知書:
根據(jù)公司《關(guān)于市場部薪酬制度與考核標(biāo)準(zhǔn)通知》中考核標(biāo)準(zhǔn)第一條:客戶經(jīng)理名下客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量(M)達(dá)到80萬以上,確認(rèn)為客戶經(jīng)理級(jí)別,享受正式員工待遇。三個(gè)月為一個(gè)考核期。因你三個(gè)月客戶在交易/托管資產(chǎn)累計(jì)總量未達(dá)80萬以上員工降職降薪通知書員工降職降薪通知書。所以公司對(duì)你做出基本工資的標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)500元的處理。下調(diào)工資不是最終目的,希望你更加努力,爭取完成目標(biāo)。若9月份完成目標(biāo),工資將于10月份恢復(fù)。博睿需要大家一起努力,共同成長!本次通知9月份正式實(shí)行。
被通知員工:
執(zhí)行部門:
通知下達(dá)時(shí)間