關于公司的通知集錦(通用15篇)
關于公司的通知集錦 篇1
公司各部門:
國慶佳節即將到來,根據我國的法律以及對法定節假日的相關規定和我們工作單位的實際情況。現在將今年國慶節放假的有關事項進行通知。
單位的放假期間,從10月1日到七日,在11月8日的時候,所有員工一定要準時上班。對于那些需要加班的部門來說,加班的工資會按照國家的規定,并且根據我們工作單位的實際情況進行發放。各個部門,各個辦公室一定要落好在放假期間的安全工作責任制,一定要注意好防火,防盜,確保公司員工的人身和財產安全。
對于各個部門各個辦公室來說,一定要安排好自己部門辦公室的值班人員,確保聯絡暢通。并且在9月30日之前要將本單位的值班人員的名單及聯系電話報到綜合科。各個部門的負責人一定要做好值班檢查工作,嚴明紀律,嚴格要求,對于那些無故脫崗的人員,要進行嚴厲批評。
最后祝愿大家節日快樂!
特此通知。
通知人:
20xx年xx月xx日
關于公司的通知集錦 篇2
公司各部門:
“年會”,是公司一年一度不可缺少的“家庭盛會”。年末歲初,通過年會這種形式來組織各種活動,激揚士氣、部署戰略、制定目標,奏響新一年度工作的序曲。
年會回顧20____年度各項工作,對20____年工作做出安排和部署,表彰年度各項先進,增進公司內部員工的交流和溝通,促進公司的企業文化建設,同時計劃年會邀請供應商參加,分享公司一年來的業績成果,以快樂開心的氣氛,加強與供應商的合作和溝通。
年會主題:激情、創新、融合、跨越
為更好的組織20____年公司年會,通知如下:
1、公司組織文藝節目演出,要求以部門為單位上報演出節目。每個部門都必須有節目。人員比較少的部門可以組合。
2、個人節目以部門為單位匯總上報,
3、公司征集節目策劃和年會節目主持人,歡迎廣大員工積極推薦和參與,一經入選,將有一定的獎勵。
請廣大職工積極參加,以飽滿的熱情、精彩的節目,迎接20____年公司年度“家庭盛會”。
特此通知!
____有限公司工會委員會
20____年__月__日
關于公司的通知集錦 篇3
公司各部、室:
自公司“首問負責制”推行以來,收到良好的效果。但近期發現各部、室及員工的服務意識不強,有所松懈,部門之間、員工之間存在推諉扯皮現象,對用戶反映的問題沒有得到很好的解決,造成群眾的不理解。因此,全體干部職工要認真對待,不能只停留在嘴上,更要落實在行動上。部門之間要加強溝通,相互協作,更好的服務于用戶,杜絕類似現象的發生。
企管部、客服部要加強督察,對違反“首問負責制”的部、室、員工,將按照公司的管理制度和“首問負責制”相關規定進行嚴肅處理。各分管領導要高度重視,各部長、主任要積極作為,確保“首問負責制”落到實處。
*供水集團有限公司
20xx年*月**日
關于公司的通知集錦 篇4
先生女士:
歡迎您應聘本公司職位,您的學識、經歷給我們留下了良好的印象。為了彼此進一步的了解,請您X月X日點前來本公司參加正式面試。
請攜帶個人身份證及復印件、學歷證書及復印件、職稱證書及復印件,個人一寸免冠彩色照片張。 如您時間上不方便,請事先以電話與先生(女士)聯系,電話:-,公司地址:X省X市路號
X人力資源部
X年X月X日
關于公司的通知集錦 篇5
尊敬的客戶:
我司將于20____年1月14日晚18點—21點在國際飯店舉辦公司年會,屆時公司員工將參于公司活動,故值班人員較少,此時段僅支持重啟(請電聯機房值班:0527—84轉801),21點后恢復,煩請您提前做好準備工作,敬請您理解!
感謝您的.理解與支持!預祝您新年快樂,兔年大吉!
特此通知!
____公司
20____年__月__日
關于公司的通知集錦 篇6
各機關處室、管理處:
為提高規范化管理水平,結合二季度工作檢查發現的問題,由企業管理處組織對相關內容的交流、培訓,通知事項如下:
一、時間地點
時間:*月*日(本周四)下午2點;
地點:公司三樓會議室。
二、目的.
針對規范化管理,通過指導培訓、交流學習的方式,對工作中發現的問題及存在的異議,加強溝通解決并改進。
三、參加人員
各部門規范化管理員參加。
四、會議內容
1.總結二季度規范化工作的落實情況;
2.由于部分規范化管理員的調整變動,加強對的管理員工作職責的學習;
3.清單、公文格式要求、培訓記錄表等具體內容的交流學習;
4.摸底前期規范化工作的完成及整改情況,管理員書面打印一份本部門的文件清單、記錄清單、發放回收記錄表、工作業務流程(流程可選擇兩個),于當日交到企業管理處留檔。
企業管理處
20xx年*月*日
關于公司的通知集錦 篇7
尊敬的客戶:
您好!
承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的感謝!
因業務發展需要和公司規模的擴大,自20xx年3月1日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯系方式附后),因公司搬遷期間給您帶來的不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個新的.起點,進一步為您提供更優質的產品和服務,與您共同發展,并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!
新地址: 電話:0577- 2782
傳真:0577- 6262
如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便,我們深感歉意,并敬請諒解!
特此通知!
x年x月x日
關于公司的通知集錦 篇8
全體員工:
為了更快的讓公司全體員工了解本公司制度,了解智慧交通相關專業知識,同時提升全體員工的商務禮儀方面的能力,公司決定于本周五(4月24日)全天組織企業培訓,相關安排如下:
參加培訓人員:公司全體員工
培訓紀律:請保持手機靜音,認真做好培訓記錄。
培訓要求:請參加培訓人員準時到場,沒有準時到場當遲到處理,如有特殊情況,請向方總請假說明。
行政人事部
時間
關于公司的通知集錦 篇9
各職能部(室)、分公司及項目部:
為貫徹落實上海市委、市政府關于防火及安全生產電視電話會議和楊浦區委、區政府關于安全生產的緊急會議精神,進一步強化安全生產意識、進一步加大安全生產管理力度、進一步健全安全生產制度、進一步完善安全生產機制,以上海市膠州路施工現場特大火災事故為教訓,徹底杜絕施工現場安全事故,結合各項目部施工現場,公司要求各分公司各項目做好以下工作:
1、項目經理要組織全體人員認真學習并貫徹執行上級有關防火及安全生產的會議精神,強化安全生產意識,落實職責,并配備專職或兼職的安全生產管理人員抓防火安全生產工作,并在崗前和工種交底前重點對防火及安全生產作專項交底。特別是施工現場動用明火、使用易燃材料和物品、使用電器及設備的工種與班組要有專人監督與檢查,并做好各項安全措施。
2、各項目部要組織人員開展一次防火及安全生產的專項檢查,按樓層、按幢號對施工現場進行隱患和危險源的徹底排查,并做好記錄,對存在的問題進行分析原因、確定整改方案、落實整改措施,并配合公司對工地現場開展的專項安全生產檢查工作。
3、按要求配備必要的安全生產設施。針對“11.15”特大火災事故的特點,重點抓好消防設施的落實工作,如滅火器械的正確、有效、合理的配備與檢查,搶救與救援設施的落實等等。有條件的大型項目部可在當地安監部門和消防部門的指導下開展消防和突發事件處理的演練工作。
4、舉一反三,吸取“11.15”特大火災事故的教訓,開展一次防火和安全生產的教育工作,通過內部會議、黑板報、宣傳資料等多種形式的宣傳教育工作,使所有員工對防火及安全生產的意識有進一步的認識和提高,保證工程項目的安全生產工作,杜絕安全生產事故的再次發生,確保國家和人民群眾的財產和生命安全。
上海建筑工程有限公司
二0xx年十一月xx日
關于公司的通知集錦 篇10
各公司:
為加強交流,促進相互學習,落實崗位責任。公司決定于20xx年3月15日—16日召開各公司全體管理層年度經營分析會。本次會議以專業的視角,務實的工作態度,高效的工作作風,創新的工作精神,制定共同的目標,完成共同的使命為大會宗旨。深刻剖析本行業、本崗位工作職能,職責。希望能以本次會議為契機,促進相互學習,分享交流經驗,提高員工素質,帶動企業整體發展。
20xx年度經營分析會議的具體時間安排如下:
一、時間:3月15日—16日(周六、周日)上午9:30-17:30
二、地點:另行通知
三、與會人員:
董事長韓英
財務部:億光年房地產財務趙麗新,英安杰廣告財務王巖巖,博睿達廣告財務任欣,天之禾財務謝曉輝。
億光年房地產:總經理陳鵬,工程部經理胡龍江,銷售部經理王炬。
智英行物業:經理李勇。
英安杰廣告:總經理侯宇航,制作部經理張穎,售后服務部經理景洪華,銷售經理趙海峰、孫敬剛、張鵬,運營部經理王晶,客服部經理殷哲,設計部經理馬麗丹。
博睿達廣告:總經理陳健,銷售經理金成哲、任輝、齊蕭,媒介部負責人鄒瑜。
天之禾傳媒(購物狂雜志):總經理韓坤,設計部經理李晶晶,銷售經理欒博,發行總監馮博。
四、其他要求詳見附件。
xx公司
日期:
關于公司的通知集錦 篇11
公司全體:
五一即將來臨,長假期間為了配合地產舉辦的各類活動并提供強有力的后勤保障,更為了讓在家歡度節日的業主和前來參觀的顧客享受到優質服務,現對各部門五一期間的.值班工作安排如下:
一、值班時間范圍
5月1日—5月3日
二、值班工作職責與要求(部門總值班)
(一)工作職責
1、現場巡查各業務塊工作狀態,給予各業務塊工作以處理和指導意見;
2、各類突發事件及重大事件協調,及時與公司領導進行聯系、溝通,確保事件得到合理有效解決;
3、負責協調各業務塊工作溝通,協助處理各業務塊與地產營銷部、項目部、分包方等的工作溝通與聯系;
(二)值班要求
1、部門總值班人員春節期間須堅守崗位,監督各項業務工作開展情況;各業務塊值班人員應遵守正常工作時間的各項工作紀律;
2、值班時按規定著裝,按《值班記錄本》的要求做好值班記錄;
3、值班期間,應做好電話接聽、來訪接待、突發事件的處理和匯報等工作;
4、值班時,值班人應保證上午、下午對各開放區、施工、辦公現場至少進行一次巡查,了解現場情況。
5、值班人員在值班期間必須24小時開啟手機,保持聯系通暢。
6、如確因個人特殊原因需要與人調班,需請示部門第一負責人同意后,覓妥頂班人。
三、其他事項
1、五一期間當天值班的車隊司機、倉庫管理員須保持全天24小時通訊暢通,車隊行車安排由房產后勤管理部韋君統一調度安排。
2、五一期間公司各級管理人員須保持24小時通訊暢通,以便工作溝通和聯系,總辦將在五一期間隨時抽查電話開通情況。
3、值班組長在值班期間應嚴格執行公司的考勤制度,并合理進行現場管理工作安排。總辦會定期抽查值班人員出勤情況,對違反紀律者將給予嚴肅處理。
4、節日期間是社會安全事故高發期,請公司全體提高警惕,重點關注人身及財產安全。
祝大家五一勞動節愉快!
特此通知。
物業管理有限公司
20xx年4月28日
關于公司的通知集錦 篇12
工程部、實施部:
近日,高溫天氣頻發,為做好高溫天氣防暑降溫工作,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故,確保夏季各部門施工人員安全施工作業,現就進一步做好應對高溫天氣的有關工作通知如下:
1.工程部和實施部要合理安排施工,防止因高溫天氣引發人工中暑和各類生產安全事故。
2.各施工人員要準備防暑降溫用品和必須的常用藥品。對施工現場溫度達到35℃要禁止高空作業,現場溫度達到40℃以上禁止違章作業;防止施工人員疲倦乏力、勞累過度導致傷亡事故發生。
3.加強高溫天氣期間信息報送工作。
4.公司備有冰鎮的水和飲料以及一些常用藥品,有需要的可以自行取用。
20xx年xx月xx日
關于公司的通知集錦 篇13
各會所:
根據[20xx]18號文件精神,現對會所今后的管理工作通知如下:
1、成立"會所管理部",由zz副經理負責對現有5個會所實施管理。
2、會所的各項管理規定及工資制度參照物管現有規定。
3、會所采用獨立核算方式,日常營業收支、管理人員及工作人員的工資獨立建帳。
4、管理權限:
*1日常經營、管理、人事工作由zz副經理負責;
*2規章制度、服務標準、經濟指標、人員配備、工資制度的制定及調整,經營項目的調整,協議及合同的簽訂等經營管理決策事項由zz副經理作出書面方案報zz經理審批;
*3重要事情由zz經理審核后報集團總經理室審批。
5、會所日常工作、收支情況的檢查、監督工作由zz經理及物業公司質管部負責。
以上通知,希各會所遵照執行。
物業管理有限公司
二O**年*月**日
關于公司的通知集錦 篇14
國務院辦公廳日前發布關于20xx年部分節假日安排的通知。根據國務院《關于修改〈全國年節及紀念日放假辦法〉的`決定》,20xx中秋放假通知如下:
20xx年9月26日至9月27日放假,共2天。
在此期間我公司不安排人員值班,您有任何問題請發送郵件,我們將在工作日立即回復。如需訂購產品,請在線留言,我們予以第一時間回復。如為您帶來任何不便,敬請諒解。
(公司名稱)祝您購物愉快,中秋團圓!
生物科技公司
日期:
關于公司的通知集錦 篇15
江蘇瀚揚建設集團公司:
泊崗鄉新淮村新安路橋建設項目,建設工期短、時間緊、任務重,為了確保工程建設進度,按時完成一事一議工程建設項目,限你單位在20xxx年10月20日前開工建設,不得延誤。
特此通知
泊崗鄉人民政府
20xxx年10月15日