培訓通知最新匯總（精選15篇）

培訓通知最新匯總 篇1

　　各縣(市、區)經信局，集聚區、開發區經發局:

　　為更好地學習借鑒德國工業4.0戰略，拓展企業家發展理念，提升我市企業智能制造水平，促進工業經濟轉型升級和健康發展，我委擬于7月中上旬組織部分機械行業企業及其他相關企業赴德國進行考察學習，現將有關事項通知如下:

　　一、培訓主題

　　本期培訓主題是:學習德國工業4.0戰略，通過組織臺州企業經營者親歷德國，學習德國工業4.0戰略下的德國智能制造、制造自動化技術和現代生產管理技術;學習德國產品研究、技術創新體系建設和自主創新管理模式，提升企業核心競爭力的做法和經驗;感受德國企業科學嚴謹的管理方法，從而探尋臺州企業的智能化發展路徑，拓展企業家國際化視野，加快臺州企業轉型升級步伐。

　　二、培訓內容

　　培訓由專家學者的`課堂講授和德國工業4.0標桿企業及著名隱形冠軍企業的實地考察兩部分組成。課堂講授與實地考察的比例約1:2，偏重實地考察。專家教授的主題和考察的企業可與德國紐倫堡喬治·西蒙·歐姆工業大學管理學院進行事前溝通，并根據企業要求訂制。

　　(一)培訓內容建議

　　1、德國工業4.0與德國《高技術戰略20xx》解讀

　　2、德國雙元制職業教育和德國工匠精神

　　3、德國企業的創新管理

　　4、隱形冠軍

　　5、德國中小企業在國際競爭中的成功要素分析

　　6、德國家族企業的傳承

　　7、德國企業和諧勞資關系

　　(二)擬考察企業(備選)

　　三、參加對象

　　全市機械行業企業及其他相關企業董事長、總經理、副總經理等高層經營管理者。

　　四、時間和地點

　　培訓時間:共計12天(含往返途中時間)，計劃安排在7月8日-20日(具體往返日期視航班而定)，境外培訓地點:浙江大學德方合作伙伴德國紐倫堡工業大學歐姆管理學院。培訓考察完成后，由德國紐倫堡工業大學歐姆管理學院頒發結業證書。

　　為充分利用企業家的寶貴時間，提高培訓考察效率，避免旅途勞頓，考察的企業大部分在紐倫堡周邊100公里范圍內。

　　五、培訓考察費用

　　費用預計每人3.5萬元人民幣，包括:培訓費、往返國際機票費、簽證費、保險費、食宿費和交通費等。其中，培訓費等約1.5萬元人民幣，由市經信委事后補助返還。

　　六、項目實施

　　1、浙江大學管理培訓中心負責辦理出入境手續和往返機票訂制、德方培訓考察聯絡等具體組織工作，辦理出入境所需資料按照德國使領館提出的清單，并由團組成員按要求自行準備。

　　2、紐倫堡工業大學歐姆管理學院負責安排在德國期間的培訓和考察日程;漢斯·賽德爾基金會為團組簽發邀請函，并承擔團組的境外醫療保險費(含第三者責任險)。

　　3、德國G&W國際商務管理有限公司負責在德國培訓考察期間的食宿、交通等后勤保障工作，并與紐倫堡工業大學歐姆管理學院協調，做好在德培訓考察期間的日程銜接工作。

　　七、有關要求

　　請各局根據考察方案，采取自愿報名和組織推薦的方式，結合區域實際選定2-3家企業，培訓總人數在20名左右。請參加者及時填寫《赴德培訓出國人員報名表》，并于4月28日前報送市經信委。

培訓通知最新匯總 篇2

　　各區（縣）教育局，局屬各學校：

　　為全面貫徹落實《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育規劃（20xx-20xx年)》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學和幼兒園教師繼續教育實施方案（20xx-20xx年)》精神和要求，大力加強我市中小學教師隊伍建設，切實提高教師教育教學能力和素質，經研究決定，繼續組織實施20xx年中小學教師市級骨干教師培訓。現就有關事宜通知如下：

　　一、培訓任務

　　20xx年“市培計劃”包括中青年骨干教師培訓、中學教師培訓管理者研修班。

　　（一）中青年骨干教師培訓項目（500人）

　　1.培訓目標：培訓采取內地高等院校集中培訓、影子教師實踐和研修、返崗實踐、互助研修、交流總結五段式培訓模式，通過任務驅動、案例釋疑、合作學習等方式，進一步夯實參訓教師的教育理論基礎，更新觀念，增強骨干教師的思想政治素質、教育教學能力、教研能力、專業化引領能力和駕馭新課程的能力，努力構建一支高素質的學科骨干教師隊伍，為深化全市基礎教育改革和發展提供強有力的師資保障。

　　2.培訓對象：高中語文、歷史、化學學科；初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師，年齡在48歲以下，從事學科教學工作5年以上、并在各區或全市有一定的影響力；本科及以上學歷，中學一級及以上職稱，參加培訓的`少數民族教師教師要有一定漢語水平，并且能夠適應漢語言授課。

　　3.培訓時間：初中英語、語文、數學、政治骨干教師；小學語文、數學骨干教師；學前教育骨干教師培訓周期為12周，培訓分兩階段分別在烏魯木齊職業大學和內地合作院校進行，第一階段赴內地合作院校集中培訓7天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中培訓。時間為12周（每周集中一天），總學時為160學時。

　　高中語文、歷史、化學學科培訓采取新疆師范大學和內地合作院校交叉培訓形式進行，時間為30天（每周集中兩天），總學時為160學時。

　　報名時間：各學科報名時間20xx年3月23日前

　　培訓時間：高中語文、歷史、化學20xx年3月27日

　　初中英語、政治骨干教師 20xx年5月

　　初中語文、數學骨干教師 20xx年6月

　　小學語文、數學骨干教師 20xx年5月

　　學前教育骨干 20xx年5月

　　除高中學科按照以上時間報到培訓之外,其余學科具體報到時間另行通知，請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知。

　　名額分配見附件1。

　　（二）中小學教師培訓管理者研修班（50人）。

　　培訓目標：通過培訓著重提高培訓管理者培訓規劃、培訓方案課程設計、實施校本培訓能力，培養一支能在全市教師培訓管理中發揮骨干帶頭和示范引領作用的校本培訓管理者隊伍，促進全市教師培訓管理質量的整體提高。

　　培訓對象：各區（縣）教育行政部門負責教師培訓工作人員；中小學學校負責校本研訓工作的管理人員。

　　培訓時間：培訓周期為4周，培訓分兩個階段分別在烏魯木齊職業大學和內地院校進行，第一階段赴內地院校集中研修10天，第二階段在烏魯木齊職業大學集中安排研修活動。

　　報名時間：20xx年3月23日前

　　培訓時間：20xx年4月

　　報到地點：烏魯木齊職業大學教師培訓學院。報到具體時間另行通知（請各區縣教育局、中小學校教師培訓工作負責人關注文件通知或市師資培訓工作群通知）。

　　名額分配見附件1。

　　二、學員選派程序和報送時間

　　（一）選派程序：各區（縣）教育局及各學校要按照自下而上的方式，采取教師申請、學校推薦、本地公示、教育行政部門審核的方式選派參訓學員。在參訓學員遴選上，要要針對不同培訓對象、不同培訓層次，統籌協調，選派符合條件、身心健康且能夠承擔集中培訓學習任務的教師參訓。參加市級骨干教師培訓可抵教師繼續教育集中培訓課時。市教育局將對參訓學員進行資格審查，對不合格參訓學員予以退回，確保符合條件的教師參訓。對于選派不合格、無故不按時派送參訓學員的各區（縣）教育局及各學校將取消今年該項目的參訓名額。

　　（二）報送時間：各區（縣）教育局及各學校要按照子項目名額分配表(附件1)，認真做好學員的遴選工作。于3月23日參訓學員信息匯總表和登記表 (表格見附件2和3)報市教育局職成教處813或818室，電子版的文件名請注明單位并發送至郵箱。

　　三、培訓報到事宜

　　各項目將于20xx年3月底開始陸續實施。各子項目承訓院校開班已經確定，如有變化將發布通知，屆時將上傳至烏市教師培訓工作群（QQ群32）共享里。請各區（縣）教育局及各學校按文件確定的培訓時間及時通知學員和所在單位，前往承訓院校報到。市教育局不再發放紙質報到通知書，也不統一組織行程。學員報到時須出示個人身份證和教師資格證，并攜帶《教師繼續教育證書》以便進行繼續教育課時登記。

　　四、有關要求

　　（一）各區（縣）教育局及各學校要抓好市級骨干教師培訓組織管理工作。要配合培訓院校做好參訓教師的報到和管理工作，嚴肅紀律，確保學員安心學習。市教育局將對各區（縣）教育局及各學校學員遴選、組織報到和在校學習情況進行通報，并將作為下一年度培訓名額分配的重要依據。

　　（二）參訓學員派出學校要從學校長遠發展和教師專業成長的客觀規律出發，克服短期困難，必須足額選派符合條件的骨干教師參訓。

　　（三）參訓學員要珍惜機會，全身心投入到學習中，遵守承訓院校規章制度，服從管理，堅持學習上高標準，生活上低標準，自覺樹立骨干教師的良好形象。學員培訓期間綜合表現和培訓學業考核情況將反饋所屬教育行政部門和學校。培訓結束后，參訓學員經承訓院校考核合格，由承訓院校頒發《結業證》，并將培訓納入第五管理周期中小學教師繼續教育管理，按學員實際培訓課時計入本周期繼續教育集中培訓和遠程培訓課時登記。

　　（四）此次培訓由市教育局提供專項經費，用于支付培訓費、住宿費（內地學習）、教學資料費，學員交通費、伙食費等其它費用由學員所在單位承擔。

　　烏魯木齊市教育局職成教處 聯系人：

　　聯系電話：x5

　　烏魯木齊職大教師培訓學院 聯系人：劉X

　　電話： 郵箱：

　　新疆師范大學 聯系人：賈

　　電話：13669x6郵箱：

培訓通知最新匯總 篇3

　　各科室：

　　為了使新入職的員工盡快適應、熟悉我院環境，使其在較短時間內對我院有一個細致、全面的了解，對我院文化盡快產生認同感和歸屬感，我院將對新員工進行崗前培訓，要求各科室積極組織新員工按時參加培訓。

　　一、崗前培訓內容

　　1、醫院發展愿景及學科建設

　　2、醫院文化建設

　　3、醫德醫風及行風建設、職業道德規范

　　4、醫務人員行為規范

　　5、公共場所安全消防及個人安全防護

　　6、醫院規章制度;工資結構、福利待遇

　　7、院感及手衛生

　　8、醫保合療政策

　　9、醫患關系中服務意識的樹立及溝通能力的培養和風險防范

　　10、醫院信息化建設

　　11、健康教育;疫情及死亡病例報告知識

　　12、醫療法規知識，醫療專業知識，十五項核心制度

　　13、護理規章制度、職責、應急預案，護理文件書寫規范

　　二、培訓地點：

　　五樓會議室

　　三、培訓時間：

　　20xx年8月26日---9月5日2：30—6：00

　　(星期六、星期日不培訓)

　　報到時間：20xx年8月26日上午9時—12時

　　四、參加培訓人員

　　醫療人員：

　　護理人員：

　　職能科室人員：

　　五、培訓要求：

　　為了確保培訓的嚴肅性、規范性，提高培訓質量，參加培訓人員要嚴格遵守培訓管理和要求，培訓時準時簽到，不得遲到、早退或無故缺課，必須外出時需要請假，培訓時請關閉手機或調到振動。培訓結束時進行考試，考試不合格人員將延長試用期。

　　通知人：

　　日期：

培訓通知最新匯總 篇4

　　各單位：

　　為增強廣大教職員工的消防法制觀念和消防安全意識，普及消防知識，提高消除火災隱患、應對火災的整體能力，定于1月9日下午舉辦消防安全知識培訓，現就有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　20xx年1月9日下午15:30

　　二、培訓地點

　　屯溪路校區學術會議中心二樓報告廳

　　三、培訓主講

　　合肥市公安消防支隊

　　四、培訓內容

　　1、消防法律法規和有關消防技術規范、規定;

　　2、單位火災危險性及防火措施;

　　3、消防設施及使用方法;

　　4、初期火災撲救及逃生自救常識;

　　5、其他消防安全基礎知識。

　　五、參訓人員

　　各教學實體、物業服務中心、飲食服務中心(含各食堂)、能源服務中心、圖書館、檔案館、幼兒園、校醫院、出版社、附屬中學、資產經營有限公司、相關武器裝備科研生產項目組消防安全管理人員、各樓宇物業管理及值班人員。

　　六、培訓要求

　　1、提高認識、加強。開展消防安全知識培訓，是加強消防管理的一項基礎工作，是保護學校和師生員工人身財產安全、提高消防技能水平的一項重要措施。全體教職員工要重視消防工作、了解消防知識、消防火災隱患、確保校園安全。

　　2、組織，確保效果。請參訓各單位將參加培訓人員名單于20xx年1月8日前報保衛辦公室消防管理科，聯系電話：，郵箱：，并認真組織參訓人員按時參加培訓，無故不得缺席，確保培訓效果。

　　保衛辦公室

　　20xx年1月6日

培訓通知最新匯總 篇5

　　各市教育局：

　　蘇州市檔案局組織舉辦的20xx年度檔案人員崗位培訓班實務面授課程將于5月22日開班。根據備案情況，培訓班分二期進行（學員分班情況詳見附表），具體事項如下：

　　1、培訓時間、形式

　　甲班：5月22日、25日、26日每天上午（5月22日上午8：30報到）

　　乙班：5月22日、25日、26日每天下午（5月22日下午13：00報到）

　　2、訓地點

　　蘇州市檔案館二樓報告廳（蘇州市北園路269號）

　　3、收費標準

　　本次培訓不收取費用。

　　通知人：

　　時間：

培訓通知最新匯總 篇6

　　各分團委、各級學生組織：

　　為了充分發揮學生干部在“自我管理、自我教育、自我服務”中的先鋒模范作用，進一步提升我院學生干部管理水平以及綜合素質，院團委將于11月-12月集中舉辦20xx年學生干部培訓班。

　　一、培訓目的

　　進一步提升學生干部的思想政治素養，增強學生干部的大局意識、服務意識、創新意識，使學生干部們進一步明確工作職責和自身定位，塑造榜樣形象，服務青年成長。

　　二、培訓主題

　　外塑形象內強素質

　　三、培訓安排

　　（一）新銳訓練營

　　培訓單位：各二級學院團委

　　培訓時間：11月

　　培訓對象：新生班班長、團支部書記、學生組織干事等

　　培訓目標：著重培養其團隊合作、組織文化和工作技能

　　（二）骨干訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生組織學生干部

　　培訓目標：著重培養其管理決策、溝通技巧和領導技能

　　（三）領袖訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生組織負責人

　　培訓目標：著重培養其統籌協調、管理決策和團隊領導能力

　　（四）社團精英訓練營

　　培訓單位：院團委

　　培訓時間：11月-12月

　　培訓對象：院、二級學院學生社團負責人

　　培訓目標：著重培養其工作意識、社團管理能力和創新意識

　　四、培訓要求

　　1、各級訓練營都要選拔品學兼優的學生干部參加，領袖訓練營、社團精英訓練營根據實際情況選拔，骨干訓練營各二級學院從團委、學生會、社聯、宿管會等組織中選拔不超過15名學生干部參加，并將訓練營報名匯總表（見附件2）于11月8日下班前交團委。

　　2、所有參訓學員按時參加培訓活動。不得隨意缺席、遲到、早退。如確有事不能參加者，應履行請假手續（以院、二級團委章為準）。無故遲到、早退或曠課第一次警告，第二次取消培訓資格。

　　3、努力提高學習效率。全體學生干部上課應認真聽講，積極思考，主動參與討論，仔細記好筆記。

　　4、培訓考核。訓練營按人數將分成6個班，配助理班主任一名，負責本班學員管理工作，并成立臨時團支部，負責各類具體活動的組織。學員的考核由助理班主任和臨時團支書完成。成績評定：考勤成績占30分（無故缺勤一次該項為零分），平時表現占50分，參與成效占20分（根據匯報結果打分）。四項總分達到60分以上者方可合格。成績合格的頒發學生干部培訓結業證書。培訓結束后將評出優秀學員若干名，并給予相應獎勵。

　　通知人：

　　日期：

培訓通知最新匯總 篇7

　　各市直學校、中小學圖書情報學會成員單位：

　　為加強我市中小學圖書管理員隊伍的建設，進一步提高圖書管理員的理論水平和業務素質，充分發揮好各學校圖書館（室）的作用，市教育局決定對全市圖書管理員進行業務培訓，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　x年11月13日（周四），全天。上午8:30報到。

　　二、培訓地點

　　長沙市教育科學研究院南棟六樓會議報告廳

　　三、參加人員

　　1、各市直屬中小學、幼兒園分管圖書情報工作負責人；

　　2、長沙市中小學圖書情報學會所屬成員單位圖書館（室）的專（兼）職圖書管理員至少一名

　　四、培訓內容及安排

　　一階段：

　　1、8:00----8:30 報 到

　　2、9:00----9:30 開班儀式

　　3、9:30----10:00 工作部署

　　二階段：

　　1、10:10----11:30 《圖書館信息化管理學習講座》

　　2、11:40----12：30 中 餐

　　3、12:40-----1:30 午間休息、互動交流。

　　4、1:30------3:00 《中小學圖書館建設講座》

　　5、3:00:-----4:00 總結、頒發學分證書。

　　五、有關要求

　　1、中小學圖書管理員業務培訓是加強圖書管理員隊伍建設，提高圖書管理員工作水平的重要措施。各學校要高度重視此項工作，認真落實，確保本單位圖書管理員參加培訓;

　　2、 各位學員應積極參加本次培訓，認真參加學習，做好筆記，不得無故缺席、遲到或早退;

　　3、本次學習時間一天，學習不收任何費用，中午免費安排工作餐;

　　4、學習結束后由市局頒發學分證書;

　　5、請各單位11月11（星期二）前將參加人員名單報市教科院。

　　聯系人：

　　聯系電話：

　　xx市教育局

　　xx年xx月xx日

培訓通知最新匯總 篇8

　　先生、女士：

　　經公司對您長期、全面的考核，認為您在思想品德、業務技術、工作業績、團結協作、遵章守紀等方面表現突出，為此公司決定聘任您為： 部，擔任 職務；其工資為 星級 檔；基本工資 元，崗位工資 元。

　　當前公司正處于一個新的發展時期，也是一個非常關鍵的時期。在這樣一個重要的時期，公司能否順利發展，能否達到我們共同的目標，需要您這樣的中層管理者做出卓越貢獻，為此希望您能做到：

　　1、 全面認真的履行部門負責人的各項職責，特別需要強調的是，在完成好本職工作的同時，更好的起到一個管理者的作用；

　　2、 努力學習，鉆研業務，繼續在各項工作中保持領先水平；

　　3、 忠誠公司，熱愛集體，處處起到模范作用；

　　4、 關心您的下屬，傾聽、了解他們的心聲，并積極主動的向公司提出您對公司發展的真知灼見。公司高層管理人員非常愿意與您就公司的.發展討論各種問題。

　　xx有限公司

　　總經理簽字： 員工簽字：

　　20x x年 月 日 20xx 年 月 日

培訓通知最新匯總 篇9

　　各部門：

　　為進一步規范公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規定，培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關審批同意后，方可外出參加培訓。

　　若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。

　　特此通知。

　　山西XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

培訓通知最新匯總 篇10

　　二、學習地點：本院四樓會議室。

　　三、學習內容：

　　1、醫護人員手衛生規范

　　2、醫護人員職業安全與標準預防

　　3、醫療垃圾的安全管理

　　四、參加人員：全體醫護人員

　　請各科室安排好工作 ，專此通知。

　　花秋鎮衛生院

　　20xx年4月25日

培訓通知最新匯總 篇11

　　按照河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省機構編制委員會辦公室聯合下發《關于印發河南省20xx年農村義務教育階段學校特崗教師招聘辦法和崗位設置的通知》和《河南省教育廳辦公室關于做好20xx年新招聘特崗教師崗前培訓工作的'通知》文件精神，我縣對擬招聘的150名特崗教師需進行崗前培訓，現將具體事宜通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年x月xx日—xx日。

　　二、培訓地點：

　　延津縣勝利路小學一樓東多媒體教室。

　　三、培訓要求：

　　1、凡x月xx日上午8：30未到達培訓地點的，按棄權處理，后果自負。

　　2、培訓期間不準請假、遲到、早退，服從工作人員安排。

　　3、培訓免費，培訓期間食宿自理，請各位特崗教師自備學習工具和生活用品。

　　xx縣教育體育局

　　20xx年xx月xx日

培訓通知最新匯總 篇12

　　一、時間

　　二、地點

　　金峰園家庭綜合服務中心（新里程B4棟樓下）

　　三、講座主題

　　久坐人群健康體態訓練，預防頸肩腰背痛

　　四、授課老師

　　廣東嶺南職業技術學院運動休閑專業主任、廣州昱康健康科技公司體適能培訓項目負責人楊智翼先生

　　請居民相互轉告，歡迎廣大青年朋友前往參加。

　　20xx年x月x日

培訓通知最新匯總 篇13

　　尊敬的老師：

　　您好！您已被縣教育局推薦參加教育部、財政部“國培計劃（20xx）”---農村中小學、幼兒園教師置換脫產研修項目。為方便您做好培訓前的準備工作，現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、研修時間

　　20xx年4月15日—6月7日（4月15日全天報到）

　　二、研修科目

　　初中語文、初中數學、小學數學、中小學美術、小學體育、少先隊工作、幼兒教師七個學科。

　　三、研修內容

　　理論課程模塊、學科本體性知識模塊、教師素養模塊、專題問題研究模塊、教師專業技能模塊、現代教育技術模塊、教師成長模塊、實踐模塊。

　　四、研修人員條件

　　1.身體健康，年齡45周歲以下，有發展潛力的一線骨干教師。 2. 近三年內沒有參加過相同學科的同類型培訓。

　　3.能夠參加兩個階段的研修。如果不能保證參加第二階段“影子教師”研修，務必不要參加本期培訓。

　　五、研修費用

　　1.學員能夠堅持完成前二個階段研修，其研修費、住宿費、誤餐費、資料費和結業證書工本費等由我校 “國培計劃”專項經費承擔。

　　2.因學員個人或單位原因造成中途退學，其研修期間所產生的住宿費和誤餐費將由本人承擔。

　　六、報到地點

　　石家莊市南二環東路20號河北師范大學（新校區）國培大廈。（新火車站西廣場乘72路、59路或付202路在南焦客運站下車，西行即到）。

　　七、注意事項

　　1.學員研修期間不再承擔學校的其他工作。

　　2.參加研修人員需要準備一寸或小二寸彩色照片2張 。

　　3.參加研修人員需為相關學科從教人員，需參加研修中的上課及合作研究活動，否則取消研修資格。

　　4.為研修方便，您可帶上手提電腦。

　　八、聯系人及電話

　　寧艷艷：0311-80785，；張云晶：15373996 郵 箱：

培訓通知最新匯總 篇14

　　各單位（部門）：

　　為進一步強化人才隊伍建設，提升員工素質，激發發展活力，按照《公司培訓管理暫行規定》要求，現將報送xx年度培訓計劃的有關事宜通知如下。

　　一、制訂原則

　　圍繞公司發展戰略及當前經營管理工作需要，以提高現有員工業務能力與綜合素質為重點，本著實用高效、服務一線的原則，合理制定xx年度培訓計劃。

　　二、注意事項

　　（一）注重培訓效果。針對不同崗位、不同問題采取靈活多樣的培訓形式和方法，以解決實際問題、提高工作業績和效率為目的，突出體驗和互動，勿搞大而全和一刀切。

　　（二）注重服務一線。各單位至少每半年舉辦一次一線員工（營業員、客戶經理、鄉鎮管理站）的`業務培訓，全年累計培訓時間不少于7個工作日。

　　（三）注重發揮兼職內訓師的作用。兼職內訓師是公司優質培訓資源，各單位（部門）要優先安排本單位（部門）內訓師授課。同時，鼓勵跨單位（部門）邀請兼職內訓師現場授課，可在年度培訓計劃中注明，其中兼職內訓師授課費跨單位（部門）培訓授課費由省公司承擔，不列入各單位（部門）的培訓預算。

　　三、報送要求

　　請各單位（部門）于12月20日前將xx年度培訓計劃申報表電子版（表格樣本請自行從集團網站“通知公告”欄下載）報送人力資源部。

　　通知人：

　　日期：

培訓通知最新匯總 篇15

　　各職能部門、分子公司：

　　為切實做好員工培訓工作，了解員工對培訓的需求，精準培訓內容及對象，以達到更好地促進公司經營發展，提高員工綜合素質，增強企業凝聚力和競爭力的目的，現開展本次問卷調查工作，具體要求如下：

　　一、調查對象：各單位主管及以上人員（必填）、基層員工（可填）；

　　二、調查時間：20xx年5月8日-20xx年5月10日；

　　三、請各單位人資認真組織，將調查問卷發放并于規定時間組織填寫到位。

　　總經辦

　　20xx年x月x日