外出培訓的通知集錦（通用20篇）

外出培訓的通知集錦 篇1

　　各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的.情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年x月x日至20xx年x月x日（各部門自行安排培訓時間）

　　二、培訓形式：

　　理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：

　　全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年x月x日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

外出培訓的通知集錦 篇2

　　公司各部門：

　　為進一步提升公司各員工的職業技能及業務素質，公司將在近期開展公司內上午和晚上（預計持續一周）

　　一、培訓地點：會議室；

　　二、培訓對象：公司全體員工

　　三、要求與說明：

　　1、請各部門、各員工提前安排好工作，按時參加培訓；

　　2、參加培訓所有人員須自帶筆和紙，做好相應的會議筆記；

　　3、請各部門負責人相互傳達，無特殊情況不準請假；

　　特此通知，謝謝大家的支持與配合！

　　綜合管理部

　　20xx年6月23日

外出培訓的通知集錦 篇3

　　各部門：

　　為進一步規范公司部門員工培訓流程，根據《機關培訓制度》規定，培訓前請在公司OA系統上完成《工外派培訓申請審批表》，經相關審批同意后，方可外出參加培訓。

　　若遇緊急情況，未完成OA流程審批，可通過郵件形式溝通，否則不予報銷培訓費用。

　　特此通知。

　　山西X有限公司

　　X年七月二十四日

外出培訓的通知集錦 篇4

　　各科室主任和護士長：

　　為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定xx年外出培訓計劃通知如下：

　　一、對象

　　全院在崗專業技術、管理及工勤人員。

　　二、制定方式

　　醫院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓計劃，填寫《xx年中南大學湘雅醫院X科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審核同意后交護理部，由護理部統一交人力資源部。

　　三、相關說明

　　1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計劃，盡量保證實施與計劃的吻合度，醫院將于年底對培訓計劃的`執行情況進行考察。

　　2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發布的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。

　　3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的計劃內與計劃外的境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意后，方可外出參加進修培訓。

　　四、材料要求

　　請于12月28日前將以上材料電子版發送，紙質版簽字交人力資源部305房。

　　五、聯系電話

　　人力資源部

　　xx年12月12日

外出培訓的通知集錦 篇5

　　相關單位：

　　為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

　　一、考察學習時間

　　二、考察內容

　　（一）學習了解鑒定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利于按照“質量優先，兼顧規模”的工作思路，努力夯實本市職業技能鑒定工作基礎。

　　（二）通過參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。

　　（三）其它有關方面內容。

　　三、考察學習人員

　　各縣局分管職業技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。

　　四、其他

　　考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑒定指導中心。考察地點另行通知。

　　電話（傳真）： 聯系人：

　　二〇xx年六月一日

外出培訓的通知集錦 篇6

　　尊敬的：

　　為了向大家更優質的服務，20xx年3月21日至23日，客服人員將外出進行培訓。其間，少數客服人員值班，故請會員們盡量避開此時段呼入。24日下午客服工作恢復正常，請各位悉知。

　　二零xx年三月十八日

外出培訓的通知集錦 篇7

　　各部門：

　　為了普及，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的.發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日（各部門自行安排培訓時間）

　　二、培訓形式：

　　理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：

　　全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年xx月xx日前，統一上交《xx員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

外出培訓的通知集錦 篇8

　　各部門：

　　為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。

　　1、培訓對象：全體員工。

　　2、培訓時間：20xx年7、8月份。

　　3、培訓內容：公司產品以及圖書館文化。

　　4、培訓地點：公司會議室。

　　20xx年xx月xx日

外出培訓的通知集錦 篇9

　　各部門、分、子公司：

　　為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：

　　一、參加人員：20xx年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨干（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）

　　二、組織方式：

　　1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。

　　2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。

　　三、考察學習要求:

　　1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

　　2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。

　　3、各單位請將推選的業務骨干名單于11月13日報公司綜合部。

　　20xx年x月x日

外出培訓的通知集錦 篇10

　　為了開闊公司員工視野、更新思想觀念，學習先進旅游服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。

　　現通知如下：

　　時間：9月6日 14:00-18:00

　　學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!

　　如有業務可以咨詢以下電話：

　　環宇旅游

　　20xx年9月6日

外出培訓的通知集錦 篇11

　　尊敬的：

　　為了開闊我校高三教師的視野，積極汲取先進教育理念，學習優秀教育管理經驗，提升教育教學水平，提高高三教育教學的實效性，進一步推進新課程改革，提高高三課堂教學質量，增強我校教師執行新課程的能力，進一步促進我校教師專業化發展， 特制訂我校高三教師外出學習考察計劃。具體計劃如下：

　　一、考察學習時間和地點

　　時間：20xx年x月 日-----20xx年 月 日地點：

　　二、考察學習人員及參加方式

　　1、 報名外出考察學習人員僅限高三教師

　　2、 報名參加方式為自愿報名參加（參加人員將填寫信息表）

　　三、考察學習內容

　　1、本校教師將以學科為單位分別與考察學習所在學校高三各學科就高三教學經驗進行交流，聽取其科學、先進的備考和教學經驗；

　　2、考察學習所在學校在課程改革、課堂教學、班級管理、校本教研等方面的成熟經驗和做法；

　　四、考察學習流程

　　1、集合、出發時間及地點

　　集合： 20xx年x月x日早晨點分出發：點分 地點：

　　2、月 日 下午到學校晚住

　　3、月 日到學校晚住

　　4、月 日到學校返回

　　五、考察學習要求

　　1、外出考察學習期間教師要嚴格遵守時間、紀律要求，統一行動，不得擅自離隊，樹立良好的教師形象，維護二中聲譽。

　　2、具體學習過程中本校教師要遵守考察學習學校的各種規章制度，不影響所在學校的正常教學。

　　3、本校教師在學習過程中藥虛心向所在學校學習，認真總結，從不同的方面去學習別人科學、先進的教學管理經驗來促進個人在教育教學方面的能力提升，進而推動學校教育教學工作水平整體提升。

　　4、考察學習結束后，在相互交流考察學習心得的基礎上要及時寫一篇學習心得上交教研室，作為學校的一種原始材料積累

　　六、其它

　　1、請外出學習考察教師準備好個人外出行李，攜帶第二代身份證或能提供酒店入住的相關證件。

　　2、 教師負責本次外出考察期間的各種聯絡事宜。

　　七、 聯系人

　　教師 電話

　　教師 電話

　　20xx年x月x日

外出培訓的通知集錦 篇12

　　各縣職業技能鑒定中心、市屬各職業鑒定所（站）、各高技能人才培養相關單位：

　　為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

　　一、考察學習時間

　　二、考察內容

　　（一）學習了解鑒定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利于按照“質量優先，兼顧規模”的工作思路，努力夯實本市職業技能鑒定工作基礎。

　　（二）通過參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。

　　（三）其它有關方面內容。

　　三、考察學習人員

　　各縣局分管職業技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。

　　四、其他

　　考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑒定指導中心。考察地點另行通知。

　　電話（傳真）： 聯系人：

　　附件：參加考察學習人員回執.doc

　　二〇xx年六月一日

外出培訓的通知集錦 篇13

　　為保證員工外出培訓的規范性、時效性及培訓費用的合理化，提高員工外出學習培訓質量和效果，提升人力績效，使員工外出培訓工作長期穩定、統一和規范的進行，現對外出培訓做如下規范：

　　1. 嚴格執行培訓前審批：各單位安排人員外出培訓，必須填寫《外出培訓申請表》到生產經營部備案，并簽訂培訓協議，否則不予報銷培訓費用。

　　2. 嚴格執行培訓效果驗收：外出培訓結束后，需填寫《5-3-1學習行動計劃表》，即找出課程中自己認為最有感觸的5項收獲，并從中找出3項對工作有幫助的內容，然后從3項收獲中找出1項可馬上開始行動的內容，制定目標和執行計劃，執行時間期限為1個月員工外出培訓。經上級評估簽字后生效。不按規定提交者，取消本年度外出培訓資格，且培訓費用由個人自付

　　3. 嚴格執行存檔制度：外出培訓結束后，培訓課件、培訓教材、培訓證書復印件等相關資料需送生產經營部備案，統一由生產經營部保管，供相關單位借閱，否則不予報銷培訓費用。

　　4. 嚴格執行培訓成果輸出：外出培訓人員在培訓結束兩周內需根據公司要求開展公司級培訓，以有效利用外出培訓成果，否則不予報銷培訓費用，啟示。

　　以上內容即日起開始執行，如有違反，則按規定進行處罰。

外出培訓的通知集錦 篇14

　　局屬各部門：

　　根據局xx年工作計劃安排，決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　xx年6月17日下午14:30-17:00 。

　　二、培訓地點：羊九森林公園。

　　三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。

　　四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。

　　五、授課教師：李x波。

　　六、請各部門接此通知后，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。

　　七、未盡事宜請與保衛部聯系。

外出培訓的通知集錦 篇15

　　為了開闊公司員工視野、更新觀念，學習先進旅游服務理念，同時激勵廣大員工工作積極性，增強團隊凝聚力和員工向心力。公司決定組織員工外出半天進行學習培訓。

　　現通知如下：

　　時間：9月6日 14:00-18:00

　　學習期間所有門店暫停營業，9月7日正常營業，由此給你帶來不便敬請諒解，謝謝!

　　如有業務可以咨詢以下電話：

　　環宇旅游

　　20年9月6日

外出培訓的通知集錦 篇16

　　公司所屬各單位黨組織：

　　為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

　　3、培訓時間：初定10月中上旬。

　　4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

　　當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

外出培訓的通知集錦 篇17

　　各科室主任和護士長：

　　為進一步加強我院專業技術人員梯隊建設，構建科學合理的人才梯隊，提升醫院核心競爭力，現就各科室制定xx年外出培訓計劃通知如下：

　　一、對象

　　全院在崗專業技術、管理及工勤人員。

　　二、制定方式

　　醫院各二級單位以科室為單位制定xx年外出培訓計劃，填寫《xx年中南大學湘雅醫院X科外出培訓計劃表》（見附件）交人力資源部匯總。各護理單元外出培訓計劃經護士長、科室主任審核同意后交護理部，由護理部統一交人力資源部。

　　三、相關說明

　　1、外出培訓計劃是科室對員工培養與提升的規劃，也是醫院對科室人才培養力度的摸底，請科室認真制定培訓計劃，盡量保證實施與計劃的吻合度，醫院將于年底對培訓計劃的執行情況進行考察。

　　2、醫院人才培養經費資助員工出國（境）研修，須經醫院統一選拔，請屆時關注醫院發布的遴選通知。科室可先行在本計劃中填寫員工xx年出國研修計劃，屆時參加統一選拔或自行由科研經費、自費等形式出國（境）研修。

　　3、原則上xx年執行的外出培訓應提前申報過計劃，如有特殊原因產生的計劃外培訓也可執行。通過各種經費資助的計劃內與計劃外的`境內或境外培訓與進修，均須在外出前10天，在醫院OA系統“工作流程”的行政管理欄中填寫《中南大學湘雅醫院因公外出（國內）申請表》或《中南大學湘雅預備出國（境）人員申請表》，經科室負責人、醫院職能部門負責人和院領導審批同意后，方可外出參加進修培訓。

　　四、材料要求

　　請于12月28日前將以上材料電子版發送郵箱，紙質版簽字交人力資源部305房。

外出培訓的通知集錦 篇18

　　局屬各部門：

　　根據局xx年安排，決定組織開展一期消防知識培訓。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　xx年6月17日下午14:30-17:00 。

　　二、培訓地點：羊九森林公園。

　　三、培訓對象：各生產部門分管生產所長、主任、安全管理專責。

　　四、培訓內容：《消防法》、《消防培訓資料》。

　　五、授課教師：李x波。

　　六、請各部門接此通知后，安排好參加人員工作，按時組織人員參加。培訓期間違反培訓紀律的按局相關規定兌現考核。如特殊原因需請假(報分管局長批準)。

　　七、未盡事宜請與保衛部聯系。

　　聯系人：李小波 電話：27xx036

　　x局

　　xx年x月x日

外出培訓的通知集錦 篇19

　　為開闊公司員工視野，更新思想觀念，學習先進城市的管理理念，同時激勵廣大員工工作積極性，樹立學先進、趕先進的氛圍，增強團隊凝聚力和員工向心力。根據xx市總工會年度學習培訓考察要求，公司決定組織年度優秀員工外出進行考察學習，現通知如下：

　　一、參加人員：20xx年度公司優秀員工、 中層以上管理人員、公司業務骨干（由部門、分、子公司各推薦一名，條件是須在公司工作年滿一年以上的員工）

　　二、組織方式：

　　1、為保證公司工作正常有序運行，根據各部門職責分工不同，視工作緩急情況分兩期組織人員外出考察學習。

　　2、由公司工會根據市總工會統一要求，安排學習培訓時間地點，統一安排行程及期間食宿。

　　三、考察學習要求:

　　1、考察學習人員在外出學習考察期間，嚴格遵守組織紀律和公共秩序，自覺維護好公司形象。

　　2、考察學習結束后，結合本部門工作實際，每人擬寫一篇考察心得體會，進行總結和交流。

　　3、各單位請將推選的業務骨干名單于11月13日報公司綜合部。

外出培訓的通知集錦 篇20

　　各縣職業技能鑒定中心、市屬各職業鑒定所（站）、各高技能人才培養相關單位：

　　為進一步加強工作交流，更好地學習、借鑒外市在職業技能鑒定方面的先進做法和經驗，不斷促進本市職業技能鑒定工作質量管理水平提升，中心擬組織相關工作人員進行考察學習，現將有關事宜通知如下：

　　一、考察學習時間

　　二、考察內容

　　（一）學習了解鑒定所（站）建設和管理方面的先進經驗，以有利于按照“質量優先，兼顧規模”的工作思路，努力夯實本市職業技能鑒定工作基礎。

　　（二）通過參觀相關鑒定所（站），學習外市在職業技能鑒定考務工作和考場管理、在校畢業生“雙證書”制度、社會化考評、高技能人才培養等方面的先進方法及經驗，促進雙方在有關技能鑒定工作方面的經驗交流，進一步提高本市技能鑒定工作水平。

　　（三）其它有關方面內容。

　　三、考察學習人員

　　各縣局分管職業技能鑒定工作局領導和鑒定中心負責人1-2名，各職業技能鑒定所（站）負責同志1-2名,高技能人才培養評價工作經辦人1-2名。

　　四、其他

　　考察學習期間交通食宿費用自理。各單位請于6月12日前，將考察學習人員名單報送至市職業技能鑒定指導中心。考察地點另行通知。

　　電話（傳真）： 聯系人：

　　二〇xx年六月一日