年假通知（精選15篇）

年假通知 篇1

　　根據國家關于XX年春節假日時間的具體安排，公司對春節放假時間及注意事項通知如下：

　　1、XX年春節放假時間為：2月4日至10日放假調休，共7天。2月2日(星期六)、2月3日(星期日)上班。

　　2、春節放假期間全體員工及領導必須保證手機24小時開機狀態，確保聯系暢通;

　　3、春節放假期間，未經批準，非值班人員(除部門負責人外)一律不得進入公司，如有特殊情景須請示部門負責人批準，經同意方可進入公司;

　　4、春節放假期間回家或外出旅游的員工，應事先知會部門負責人，并協調處理好放假期間的本職工作;

　　5、春節放假期間監控中心對公司財產的`安全負全責，請做好防火、防盜工作。監控中心值班長并負責關好辦公區域的門、窗等;

　　6、春節放假期間在公司值班人員一律禁止使用電腦以外的所有電器及辦公設備。祝全體員工：節日愉快，身體健康!

　　X公司

　　20xx年1月20日

年假通知 篇2

　　**公司春節放假通知

　　一年一度的農歷春節已經近在眼前，在此先預祝全體員工新春愉快，萬事如意!20xx年春節公司放假安排如下：

　　一、放假時間

　　20xx年*月*日至20xx年*月*日止，共天。(因工作需要，財務部工作人員上班時間為20xx年*月*日)。

　　二、留守值班人員安排

　　值班人員：

　　姓名及電話：

　　值班時間：20xx年*月*日至20xx年*月*日。

　　工資待遇：月工資×200%

　　節日補貼：**元

　　伙食補貼：**元

　　三、注意事項

　　放假期間，請大家一定要注意人身安全，并按時返回。如遇非人為原因無法按時返回，請及時向主管部門告假。

　　最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節，兔年平安!

　　有限責任公司

　　20xx年*月*日

年假通知 篇3

　　還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節放假前休完。特此通知，請互相轉告。

　　這個通知應該口氣比較強硬，因為保留年休假，公司要負責多余的工資支付，增加費用。如果他們沒休，而公司又不支付加班費用，就要算違法了。

　　某某單位：

年假通知 篇4

　　各單位：

　　為使廣大職工群眾能夠歡樂祥和的渡過新春佳節，根據國家有關放假通知精神，結合公司當前生產經營情景，確保節日期間安全生產，經公司研究決定，節日期間安排如下：

　　1、2月17日至3月1日放假。其中2月19日至2月21日為法定假日，2月18日、23日、24日調休，2月22日、3月1日為公休日，2月17日、25日至28日為帶薪休假。3月2日上班。

　　2、配合生產的輔助單位根據生產線生產情景具體安排。生產時間臨時需要調整時以臨時通知為準。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

　　3、銷售、供應、運輸等部門，安排好節日期間正常業務工作。

　　4、凡在節日期間有加班檢修設備，需要加班審批表務必于假日之前報辦公室。

　　5、假日期間對廠區實行戒嚴，凡節日期間需要進廠人員名單報公司辦公室辦理節假日證明。

　　6、嚴格檢查各倉庫的管理記錄，檢查倉庫技防設施是否正常運行，發現問題及時上報;檢驗應急救援體系的運作情景，出現突發事故須立即響應并發揮有效作用。

　　7、各單位要做好節前安全、保密、保衛教育，抓好防火、防盜等安全工作檢查、加強防范措施，消除隱患，做好節后開工上崗等教育，保證開工順利。各單位要做好停產生產線防凍工作，確保節后生產順利開工。各單位安排好看班人員，檢查工作。

　　XX有限公司

　　20xx年X月X日

年假通知 篇5

　　親愛的客戶：

　　本公司春節期間放假如下，20xx年2月__日至_月__日放假，20xx年2月_日正式上班。期間給您所帶來的不便，敬請諒解！

　　感激親長期以來對我公司的關注與支持，在新春來臨之際，祝您身體健康、闔家歡樂、萬事如意！

　　___公司

　　20xx年_月_日

年假通知 篇6

　　各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，結合我局實際，現就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

　　一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

　　二、職工年休假期為：

　　1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

　　2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

　　3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿規定工作年限人員的年休假安排：

　　1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

　　四、職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：

　　1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

　　1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局職工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。

　　八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

　　九、職工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌部署和調劑。

　　十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

　　十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門應當保證職工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業工會分會負責依法維護職工的年休假權利。

　　十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

　　某某單位：

年假通知 篇7

　　還有剩余年假的員工。20xx年勞動法對于員工假期的規定，職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。按以上規定，還有剩余年休假的員工，必須于20xx年春節放假前休完。特此通知，請互相轉告。

　　這個通知應該口氣比較強硬，因為保留年休假，公司要負責多余的工資支付，增加費用。如果他們沒休，而公司又不支付加班費用，就要算違法了。

　　某某單位：

　　時間：

年假通知 篇8

　　本著鼓勵和幫助員工達到工作與生活平衡的目的，公司一直以來向全體員工提供優于國家政策規定天數的年假，隨著員工公司齡的增長，年假天數還會逐步增加。

　　截止到10月中旬，超過半數員工的年假尚未用完，人力資源部特別提醒您，請結合自身的工作安排，于12月31日前將未使用的年假用完。

　　查詢剩余年假請登錄公司人力資源管理系統-考勤門戶。

　　某某單位：

　　時間：

年假通知 篇9

　　尊敬的客戶：

　　根據國家相關部門關于20xx節假日安排的通知，結合本集團實際情況，將于20xx年2月7日至18日放假調休，共12天。20xx年2月19日(正月十一)正常營業。

　　如有不便,敬請諒解。

　　特此公告!

　　廣西省會豐文化產業集團有限公司

　　20xx年2月5日

年假通知 篇10

　　20xx年春節在即，為了便于企業同仁提前安排好工作和生活，現依據國務院辦公廳通知精神及企業的福利政策，將“春節”期間的放假安排通知如下：

　　春節：國家法定的春節假期1月22日至28日放假調休，共7天。1月29日（星期日）上班。

　　春節假期值班人員職責及要求：

　　一、值班人員的工作職責

　　1、認真做好企業的防火、防盜、安全保衛工作。值班人員要認真檢查和關好企業各辦公室及房間的門窗；關閉不需要的電源；關好水龍頭等，消除一切隱患。確保企業辦公大樓的一切安全。

　　2、認真做好的安全監控工作。預防各種事件和事件的出現。

　　3、值班期間，不能脫崗，認真值班。全天24小時要確保有人在企業值班。

　　4、值班人員要做好值班記錄。重要事情要有記載。做好交接班等有關工作。

　　有限責任公司

　　20xx年x月x日

年假通知 篇11

　　深圳市X公司全體員工：

　　根據國務院《職工帶薪年休假條例》，同時根據公司發展的實際狀況，為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，經公司研究，決定開始安排員工帶薪休年假工作。具體休假規定如下：

　　(一)、享受帶薪年假的范圍：

　　1、工作滿一年期限的正式員工可享有7天帶薪年休假。

　　(二)、年假安排方式：

　　1、員工需提前提出休假的申請，寫好年假申請單后由部門經理根據所在崗位具體的工作情況批準并報行政部備案后方可休假。

　　2、根據所在部門的、人員情況統籌安排員工休假，任何部門安排員工休假不得影響正常工作。

　　3、年休假應在每年春節開工前休完，不允許跨年度休假，不能累積之前的年休假。

　　4、如公司臨時有工作的需要，公司有權中止、調整員工正在進行的休假，員工應以工作為重，予以服從。

　　特此通知

　　深圳市X有限公司

　　二零xx年一月十四日

年假通知 篇12

　　各所屬單位：

　　根據中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》規定，參照湖北省人事廳《關于組織實施機關事業單位工作人員帶薪年休假工作的意見》（鄂人〔20xx〕19號）和孝煙人〔20xx〕38號文的有關精神，為合理安排職工工作和休息時間，維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，結合我局實際，現就職工帶薪年休假（以下簡稱年休假）有關問題通知如下：

　　一、在職職工（含在冊職工、人事代理、勞務派遣人員，下同）凡在本單位連續工作一年以上的，均可享受年休假待遇。休假期間工資照發，各項福利待遇不變。

　　二、職工年休假期為：

　　1、職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；

　　2、職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假為10天；

　　3、職工累計工作已滿20年的，年休假15天。

　　4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

　　三、滿規定工作年限人員的年休假安排：

　　1、職工累計工作滿一年的，從下月起享受規定的年休假天數；

　　2、當年11月底以前累計工作滿10年或20年的，可在當年11月底前按規定的休假天數享受年休假；

　　3、當年12月1日以后達到規定的工作年限的，從下年度起享受規定的年休假。

　　四、職工有下列情形之一的，不享受當年的`年休假：

　　1、職工請事假累計20天以上，且單位未扣工資的；

　　2、累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；

　　3、累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；

　　4、累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。

　　五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排，不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的，可以分段安排，但原則上不超過二段，每次不少于5天。

　　六、職工休年假前，須提前30天向本單位工會提出休假申請，并辦理有關手續，未填寫《申請表》，視為自動放棄年休假，單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為：

　　1、向工會提出休假申請，填寫《XX市煙草專賣局職工年休假申請表》；

　　2、將《申請表》送本人所在部門主要負責人審核，報分管領導審核，最后由一把手審批。

　　3、根據工作需要，部門負責人報分管領導批準后可以調整在休假人員上班，休假時間根據情況再另行安排。

　　七、局（營銷部）班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關規定執行。

　　八、職工休假申批程序結束后，須將《申請表》復印一式二份，分別報本單位工會和人勞部門備案。

　　九、職工休假結束后，應及時到人勞部門銷假。假期結束仍不回單位上班的，超期時間按曠工處理。

　　十、各部門要分批次、有計劃地安排好職工休假，對休假職工工作作統籌部署和調劑。

　　十一、職工休假前應與接手人員做好交接工作，保證休假期間原負責的工作能正常進行。

　　十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假，一切費用自理。

　　十三、各部門應當保證職工享受年休假，領導干部要帶頭休假。XX市煙草行業工會分會負責依法維護職工的年休假權利。

　　十四、本通知未涉及到的內容，按《職工帶薪年休假條例》執行。

　　十五、本通知自20xx年元月1日起執行。

　　某某單位：

　　時間：

年假通知 篇13

　　:

　　這又是新一年來臨!深圳X有限公司值新春佳節，特向全體員工的努力表示感激!并祝新春愉快!身體健康!20xx年度春節及年休假的具體安排通知如下：

　　放假：公司從20xx年1月25日星期六開始放假至20xx年2月11日星期二，共放假18天。

　　開工日：20xx年2月12日星期三，請員工在正常上班時間上班。帶薪國家法定假日的春節

　　依據中華人民共和國國務院《關于修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定》，20xx年帶薪國家法定假日的春節為3天：20xx年1月31日至20xx年2月2日，放假3日。

　　帶薪年休假

　　根據中華人民共和國國務院令第514號《職工帶薪年休假條例》，年休假根據每個員工不一樣的工齡5天至15天。員工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年或上的，年休假15天。

　　留廠員工

　　如果員工不會回家過年，留廠渡過春節，請提前通知公司，因為我廠會有禮物給你。

　　提前預祝大家渡過一個祥和的春節，平平安安地回去，高高興興地回來。溫馨提示：春節回家注意防盜、防騙。特此通知。

　　深圳X有限公司

　　20xx.1.8

年假通知 篇14

　　親愛的客戶朋友：

　　本公司春節期間放假如下，期間給您所帶來的不便，敬請諒解!20xx年X月X日至X月X日為放假期間，20xx年X月X日(正月初十)正式上班。感激貴司長期以來對我司的關注與支持，新春即將來臨之際，在此預祝貴公司生意興隆，蒸蒸日上!

　　XX市XX有限公司

　　20xx年X月X日

年假通知 篇15

　　全校各單位：

　　根據校歷和學校工作安排，現將20xx年寒假放假時間及有關工作安排通知如下：

　　一、放假時間

　　學生放假時間為20xx年1月20日—2月27日。2月28日報到注冊，3月1日（星期四）開始上課。

　　教職工放假時間為20xx年1月21日—2月26日。2月27日（星期二）正式上班。

　　二、工作安排

　　各單位在放假前，要確保各項工作善始善終，同時安排好寒假期間工作和下學期開學前的準備工作。

　　（一）教務處、研究生院、各學院（含教學部、中心、室，下同）要認真組織好期末考試，加強考務管理；要按時組織好閱卷及學生成績登錄、上報工作；要認真做好開學準備工作，確保開學各項工作的有序進行。

　　（二）各學院于1月19日（星期五）前將寒假留校學生名單報送至學生處、保衛處和后勤集團總公司。學生處、研究生院、國際交流處、保衛處、校團委、后勤集團總公司要會同各學院統籌安排留校學生的管理和服務工作，為他們創造良好的學習和生活條件，異常要做好經濟困難學生的工作。

　　各單位要關心教職員工和離退休老同志的生活，切實做好春節慰問工作，進取開展送溫暖活動。

　　（三）各單位要增強安全意識，做好師生假日安全教育工作；要加強安全措施，做好防火、防盜、防意外事故等安全保衛工作。由保衛處牽頭負責，各單位在放假前要認真開展一次以防火防盜為重點的全面安全檢查工作，異常是文物館、檔案館、校史館、近代建筑群、多媒體教室、計算機實驗室、語音實驗室、圖書館、學生宿舍等重點部位要加強防范措施，落實安全職責制，明確安全職責人，堅持學校安全穩定。

　　（四）放假期間，學校設總值班室，總值班室設在校黨政辦公室。各單位要認真安排好值班，將值班安排信息（包括值班人員姓名、聯系方式等）在本單位網站顯要位置公開，并報校黨政辦公室備案。

　　請各單位于1月19日（星期五）前將值班安排表發至。假日期間，各單位主要負責人務必堅持24小時聯絡暢通，嚴格按照學校有關文件精神做好突發事件處置工作。各單位主要負責人假期外出要報主管領導同意并報總值班室備案。

　　（五）各單位不組織團體出游，若組織團體出游，須按“誰組織、誰負責”的原則報主管領導同意。

　　各單位要嚴格按照中共中央辦公廳、國務院辦公廳印發的《關于做好20xx年元旦春節期間有關工作的通知》精神和學校有關要求，厲行節儉、廉潔自律。

　　期望全校師生員工度過一個樸實節儉、安定祥和的春節，按時返校上班、上課。

　　20xx年xx月xx日