發(fā)布的通知匯總（精選16篇）
發(fā)布的通知匯總 篇1
停電時間：20xx-07-11 05:30—20xx-07-11 14:30
停電范圍：湖塘鎮(zhèn)周家巷村委會,湖塘鎮(zhèn)定安西路,湖塘鎮(zhèn)定安中路,湖塘鎮(zhèn)湖塘人民西路,湖塘鎮(zhèn)延政中路,湖塘鎮(zhèn)長虹路,湖塘鎮(zhèn)湖塘人民路,湖塘鎮(zhèn)湖塘武宜路,湖塘鎮(zhèn)湖塘夏城路,湖塘鎮(zhèn)菊花路,湖塘鎮(zhèn)淹城北路,湖塘鎮(zhèn)長溝路,湖塘鎮(zhèn)F周家巷,湖塘鎮(zhèn)倪家村,湖塘鎮(zhèn)A社橋村,湖塘鎮(zhèn)A鄒家村
停電時間：20xx-07-11 06:20—20xx-07-11 17:30
停電范圍：經(jīng)發(fā)區(qū)鎮(zhèn)荷香西路,經(jīng)發(fā)區(qū)鎮(zhèn)創(chuàng)業(yè)路,經(jīng)發(fā)區(qū)鎮(zhèn)經(jīng)發(fā)區(qū)二分場,經(jīng)發(fā)區(qū)鎮(zhèn)園中路,經(jīng)發(fā)區(qū)鎮(zhèn)西太湖大道,經(jīng)發(fā)區(qū)鎮(zhèn)稻香路,經(jīng)發(fā)區(qū)鎮(zhèn)禾香路
停電時間：20xx-07-11 06:30—20xx-07-11 16:00
停電范圍：湖塘鎮(zhèn)湖塘夏城
停電時間：20xx-07-11 06:30—20xx-07-11 16:00
停電范圍：湖塘鎮(zhèn)常漕路,湖塘鎮(zhèn)夏成路
停電時間：20xx-07-12 05:30—20xx-07-12 13:00
停電范圍：牛塘鎮(zhèn)牛塘二社區(qū),牛塘鎮(zhèn)牛塘一社區(qū),牛塘鎮(zhèn)竹園社區(qū),牛塘鎮(zhèn)東龍路,牛塘鎮(zhèn)湖濱北路,牛塘鎮(zhèn)湖濱路,牛塘鎮(zhèn)新民路,牛塘鎮(zhèn)曹家路,牛塘鎮(zhèn)青云路,牛塘鎮(zhèn)延政路,牛塘鎮(zhèn)延政中大道,牛塘鎮(zhèn)新街,牛塘鎮(zhèn)人民西路,牛塘鎮(zhèn)金雞路,牛塘鎮(zhèn)延政東路,牛塘鎮(zhèn)A北街村民小組,牛塘鎮(zhèn)朝陽村民小組,牛塘鎮(zhèn)后大巷居民小組,牛塘鎮(zhèn)老街村民小組,牛塘鎮(zhèn)A南街村民小組,牛塘鎮(zhèn)牛塘新村,牛塘鎮(zhèn)牛塘新街,牛塘鎮(zhèn)前大巷居民小組,牛塘鎮(zhèn)教工宿舍樓,牛塘鎮(zhèn)A政府宿舍,牛塘鎮(zhèn)北岸村民小組,牛塘鎮(zhèn)大樹下居民小組,牛塘鎮(zhèn)東前居民小組,牛塘鎮(zhèn)東頭村村民小組,牛塘鎮(zhèn)A竹園新村
停電時間：20xx-07-12 05:30—20xx-07-12 14:30
停電范圍：湖塘鎮(zhèn)夏城村委會,湖塘鎮(zhèn)人民中路,湖塘鎮(zhèn)湖塘夏城路,湖塘鎮(zhèn)聚湖東路,湖塘鎮(zhèn)高新區(qū)常武路,湖塘鎮(zhèn)湖塘鎮(zhèn)延政路,湖塘鎮(zhèn)降子路,湖塘鎮(zhèn)夏城北路,湖塘鎮(zhèn)A夏城花園新村,湖塘鎮(zhèn)賀北村西區(qū)工業(yè)園,湖塘鎮(zhèn)賀家,湖塘鎮(zhèn)A夏城橋
發(fā)布的通知匯總 篇2
各區(qū)人力資源和社會保障局,市各有關(guān)單位:
根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布20xx年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)[20xx]184)精神,經(jīng)市政府批準,現(xiàn)就我市20xx年度(20xx年7月至20xx年6月)社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下:
一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限
我市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員20xx年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元,計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
南京市人力資源和社會保障局
20xx年7月1日
發(fā)布的通知匯總 篇3
為有效降低燃放煙花爆竹對環(huán)境和安全造成影響，大力改善我市空氣質(zhì)量，根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)，市政府決定在規(guī)定的時間內(nèi)，禁止銷售和燃放煙花爆竹。現(xiàn)就有關(guān)事項通告如下：
一、自本通告發(fā)布之日起至20xx年X月1日，在全市范圍內(nèi)禁止銷售和燃放煙花爆竹。
二、違反本通告規(guī)定銷售和燃放煙花爆竹的，由應急、公安、市場監(jiān)管、生態(tài)環(huán)境等行政執(zhí)法機關(guān)按照各自工作職責，依據(jù)《煙花爆竹安全管理條例》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國環(huán)境保護法》等相關(guān)規(guī)定，依法給予行政處罰，造成人身、財物損失的.承擔民事責任，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。
三、對違反本通告規(guī)定的行為，任何單位或個人有權(quán)勸阻和舉報。
違規(guī)銷售煙花爆竹舉報電話：12350（應急部門）
違規(guī)燃放煙花爆竹舉報電話：110（公安部門）
XX市人民政府
20xx年XX月10日
發(fā)布的通知匯總 篇4
綜合辦、各中心：
為加強總務委員會人員管理，確�？倓瘴瘑T會工作秩序的正常，請各部門按照《總務委員會考勤管理辦法》，進一步做好各用工形式的.考勤管理工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、自20xx年7月起，各部門在編和人事代理制人員的考勤啟用校園網(wǎng)人事系統(tǒng)的考勤管理模塊填報，請于每月5日前填報上月考勤信息，同時將填報的紙質(zhì)考勤表經(jīng)部門負責人簽字確認后送綜合辦公室匯總。勞務用工人員的考勤仍按原方式進行。
二、人事系統(tǒng)訪問方式：打開信息門戶，輸入統(tǒng)一身份認證賬號和密碼，登錄進入信息門戶后，在【常用業(yè)務系統(tǒng)】中點擊【人事系統(tǒng)】進入。
三、請各部門根據(jù)實際管理情況，確定本部門的兼職考勤員一名（物業(yè)、經(jīng)營中心可設置到三級部門）負責本部門全體人員的考勤工作。兼職考勤員名單請于7月18日前交綜合辦公室備案。
特此通知
總務委員會
20xx年7月15日
發(fā)布的通知匯總 篇5
各區(qū)人力資源和社會保障局,市各有關(guān)單位：
根據(jù)江蘇省人力資源和社會保障廳《關(guān)于發(fā)布年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知》(蘇人社發(fā)184),經(jīng)市政府批準,現(xiàn)就我市年度(年7月至年6月)社會保險基數(shù)有關(guān)問題通知如下：
一、企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)上下限
我市參保企業(yè)和職工(含個體工商戶,下同)以及靈活就業(yè)人員月繳費基數(shù)上限為16800元,下限為2628元。
二、參保企業(yè)和職工的醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險繳費基數(shù)上下限,按照上述規(guī)定執(zhí)行。
我市靈活就業(yè)人員年度參加醫(yī)療保險的月繳費標準為210元(其中含大病救助10元);我市靈活就業(yè)人員年度參加失業(yè)保險的月繳費標準為每人每月52元。
三、年7月1日至年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員,基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為5600元,計算當年實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為67200元。
南京市人力資源和社會保障局
年7月1
發(fā)布的通知匯總 篇6
20xx年元旦假期將至，首先向全體職工致以節(jié)日的問候，為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日，特提醒全體人員注意以下幾點：
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查，進行全面的安全自查，杜絕一切安全隱患。包括：不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續(xù)使用的`設備應安排專人值班，確保使用安全;重要物品妥善保管，注意防火防盜。
二、對值班人員開會進行一次安全教育，教育值班人員遵守公司制度，提高安全認識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理，嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作，節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工元旦期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯(lián)絡;外出回家探親的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、元旦期間，大家要注意安全。
七、20xx年元旦放假安排
20xx年12月31日(星期六)-20xx年1月2日(星期一)放假三天。
祝全體職工：節(jié)日愉快，身體健康!
XX公司人事部
20xx年12月13日
發(fā)布的通知匯總 篇7
摘要：江蘇省人社廳近日發(fā)布了20xx年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知。
江蘇省人社廳近日發(fā)布了20xx年度社會保險有關(guān)基數(shù)的通知。從今天開始，全省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險月繳費工資上限將從去年的16800元上調(diào)到18171元，月繳費工資下限從3089元調(diào)整為2940元，其間參保人員的繳費工資高于等于2940元的，相應年度的最低繳費系數(shù)按1.0計算。
20xx年7月1日至20xx年6月30日期間達到法定退休年齡或領(lǐng)取企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險待遇年齡的參保人員，以及20xx年1月1日至20xx年12月31日期間達到法定退休年齡的機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險參保人員，基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6057元，計算實際繳費工資指數(shù)的基數(shù)為72684元。分別比去年上浮了457元和5484元。
針對調(diào)整前執(zhí)行的繳費工資下限高于2940元的，按調(diào)整前的繳費工資下限執(zhí)行�；鹗罩笨谳^大的地區(qū)可在2940元的基礎(chǔ)上適當上調(diào)。全省機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費工資上限按18171元執(zhí)行，繳費工資下限仍按去年省公布的標準執(zhí)行�？紤]到部分地區(qū)職工平均工資水平相對偏低，允許蘇北五市和揚州市、泰州市適當下調(diào)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限，但應全市統(tǒng)一標準，并由設區(qū)市報省廳審批后執(zhí)行。失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險繳費工資的上下限和計發(fā)待遇基數(shù)是否參照上述規(guī)定辦理，由設區(qū)市人力資源社會保障局確定。
據(jù)悉，社保繳費工資的上限和下限，跟統(tǒng)計部門公布的全省上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工月平均工資掛鉤。一般情況下，參保職工按照自己的實際工資收入作為社會保險繳費基數(shù)，按比例繳納。但是，工資收入偏高和較低的，要把人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)。具體繳納比例則要向當?shù)厣绫２块T咨詢。
此外，通知要求各地要嚴格執(zhí)行社會保險繳費基數(shù)政策，確保基金應收盡收。凡擅自降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費工資下限標準的，要立即進行自查自糾，對糾正不到位的省將扣減省級調(diào)劑金并予以問責。
�。ㄓ浾� 郭玲玲）
發(fā)布的通知匯總 篇8
尊敬的E花園業(yè)戶：
您們好！
E花園目前入住率已達近78%，整體裝修也已進入尾聲。為迎接元旦、春節(jié)等佳節(jié)，給廣大業(yè)戶一個整潔、舒適的居住、乘梯環(huán)境，我服務中心將于12月26日-29日陸續(xù)拆除各棟客用電梯轎廂內(nèi)的防護板，屆時客梯將停運，防護板拆除后請廣大業(yè)戶注意以下事項：
1、搬貨、裝修材料請使用貨梯搬運，嚴禁使用客梯搬運；
2、請勿在電梯轎廂內(nèi)涂寫，勿用尖銳的物品劃電梯內(nèi)的壁板；
3、請文明乘梯，勿在電梯內(nèi)跳躍、打鬧，若遇電梯困人，請保持冷靜，使用電梯警鈴求救，耐心等候救援，切勿盲目掰門等自救。
另：E花園首批業(yè)主卡將在20年12月31日門禁功能將失效，請各業(yè)戶在12月31日-20--年1月4日將所持業(yè)主卡拿回物業(yè)服務中心更新，未更新的業(yè)主卡將無法使用開門功能。
因此而給您帶來的諸多不便，敬請諒解！
感謝大家對物業(yè)服務工作的大力支持！
E花園物業(yè)服務中心
20xx年x月x日
發(fā)布的通知匯總 篇9
各部門、事業(yè)部、城市公司、專業(yè)公司：
為適應公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立與E地產(chǎn)控股有限公司（簡稱"公司）組織架構(gòu)相適應的供應鏈管理平臺，規(guī)范E地產(chǎn)開發(fā)項目采購工作，優(yōu)化城市公司采購審批流程，控制采購成本，保持并持續(xù)改善產(chǎn)品品質(zhì)，特制定《采購管理制度（暫行）》和《城市公司采購決策程序》，現(xiàn)予以發(fā)布。
《采購管理制度（暫行）》和《城市公司采購決策程序》自發(fā)布之日起生效，原經(jīng)濟合同部于年4月發(fā)布的采購管理制度同時廢止。請集團總部各部門、事業(yè)部、城市公司、專業(yè)公司遵照執(zhí)行，認真履行本制度規(guī)定的各項職責。
特此通知。
附件1：《采購管理制度（暫行）》
附件2：《城市公司采購決策程序》
20xx年x月x日
發(fā)布的通知匯總 篇10
各部門/各單位：
為了加強我司0A系統(tǒng)內(nèi)電子公告欄的信息管理，規(guī)范電子公告欄信息發(fā)布行為，確保公告發(fā)布的嚴肅性，現(xiàn)對公司的公告發(fā)布規(guī)定如下，請各部門/單位遵照執(zhí)行。
一、公告發(fā)布管理職能部門
行政及人力資源部
二、發(fā)布范圍
規(guī)章制度、通知、決定、會議紀要、值班表、百江快訊等以公司或部門名義發(fā)布的公告。
三、發(fā)布格式
所有需發(fā)布公告，由行政及人力資源部制訂標準格式、統(tǒng)一編號。
四、統(tǒng)一發(fā)布公告程序
1、以部門名義發(fā)布公告程序
�。�1）以部門名義發(fā)布公告，由有關(guān)人員起草文稿后，填寫《公告發(fā)布審批單》，由部門經(jīng)理審核后，報分管領(lǐng)導審批。
�。�2）承辦人員將《公告發(fā)布審批單》交行政及人力資源部存檔，將電子文稿發(fā)送至行政及人力資源部局域網(wǎng)信箱，并對文件需發(fā)送的范圍等要求加以說明。
�。�3）行政及人力資源部根據(jù)公告內(nèi)容統(tǒng)一行文格式并按承辦人要求發(fā)布。
2、以公司名義發(fā)布公告程序
�。�1）以公司名義發(fā)布公告，正式發(fā)文的填寫《發(fā)文稿紙》，經(jīng)有關(guān)人員會簽后，報總經(jīng)理簽發(fā)，由行政及人力資源部按行文格式統(tǒng)一發(fā)布。
（2）沒有填寫《發(fā)文稿紙》的文件，如需發(fā)布公告，必須填寫《公告發(fā)布審批單》，報總經(jīng)理批準。
五、公告欄實行賬戶管理，信息管理中心負責公告欄的`維護管理工作，對不遵守電子公告欄管理規(guī)定的用戶，可給予警告、封閉或刪除其賬戶。
六、任何人不得在電子公告欄上隨意制作、發(fā)布、復制。違者必究。
行政及人力資源部
發(fā)布的通知匯總 篇11
各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設兵團人力資源社會保障廳（局）：
根據(jù)20______年度一級建造師資格考試數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析，經(jīng)商住房城鄉(xiāng)建設部，現(xiàn)將考試合格標準有關(guān)問題通知如下：
一、20______年度一級建造師資格考試《建設工程經(jīng)濟》科目合格標準為60分（試卷滿分為100分），《建設工程法規(guī)及相關(guān)知識》和《建設工程項目管理》科目合格標準為78分（試卷滿分均為130分），《專業(yè)工程管理與實務》科目各專業(yè)類別合格標準為96分（試卷滿分均為160分）。
二、請各地按上述合格標準對一級建造師資格考試人員成績進行復核，與人力資源社會保障部人事考試中心核對相關(guān)數(shù)據(jù)，確認無誤后，按要求逐項填寫20______年度一級建造師資格考試情況統(tǒng)計表（見附件），于20______年2月19日前送人力資源社會保障部專業(yè)技術(shù)人員管理司備案，備案數(shù)據(jù)作為發(fā)放資格證書的`依據(jù)。
三、請按照有關(guān)文件精神，及時向社會公布考試合格標準，并抓緊做好資格證書發(fā)放及考試后期的各項工作。
人力資源社會保障部辦公廳
20______年2月3日
發(fā)布的通知匯總 篇12
根據(jù)渾南區(qū)政府雇員、派遣制人員招聘工作安排，現(xiàn)將筆試成績發(fā)布，并將面試有關(guān)事宜通知如下：
一、參加面試人員：
網(wǎng)上成績發(fā)布備注為入圍的考生。
(入圍文體局文化體育產(chǎn)業(yè)崗位的考生，于3月9日(周四)上午8:50渾南政務服務中心三樓渾南區(qū)電視臺機房參加非線性上機操作考試，之后再按照此通知參加面試。)
二、面試地點：
渾南新區(qū)人才中心(渾南區(qū)銀卡東路8號，五三派出所斜對面)渾南政務服務中心四樓。
三、面試時間(見附件)
四、注意事項：
1、請參加面試的考生攜帶身份證原件、準考證原件提前30分鐘到達面試現(xiàn)場簽到，未按規(guī)定時間進場簽到者，即視為放棄面試資格。
2、由于面試時間較長，且不能隨意進出，請考生自備飲用水。
3、考生出入考場時聽從指揮，嚴禁喧嘩、嚴禁陪考人員入場，請各位考生配合。
原標題：渾南區(qū)政府雇員、派遣制人員筆試成績發(fā)布及面試通知
點擊下載>>>
1、渾南區(qū)招聘政府雇員筆試成績及面試入圍人員名單.xls
2、渾南區(qū)招聘派遣制人員筆試成績及面試入圍人員名單.xls
3、面試時間.docx
渾南區(qū)人才中心
20xx年3月8日
發(fā)布的通知匯總 篇13
市直各有關(guān)單位：
根據(jù)2月18日上午市委常委、市委組織部長鐘芝清，市委常委、市委秘書長張歌鶯召集的專題會議精神，擬定于2月19日--21日召開“回顧、展望十三五”系列新聞發(fā)布會，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
1、發(fā)布主題及內(nèi)容
此次系列新聞發(fā)布會主題為“回顧，展望十三五”。
發(fā)布內(nèi)容主要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展重大成果、社會民生關(guān)切，結(jié)合本單位職能，總結(jié)亮點、成績。
2、發(fā)布人
發(fā)布會由市政府新聞辦主任或副主任主持，各相關(guān)單位新聞發(fā)言人發(fā)布(原則上是登記在冊的發(fā)言人)，發(fā)言人聯(lián)絡員或涉及發(fā)布內(nèi)容的.相關(guān)人員可列席發(fā)布會。
3、發(fā)布地點
市委宣傳部8樓會議室。
4、發(fā)布時間
發(fā)布時間安排見附表1。
5、其他事項
請各單位于2月19日15點前將出席此次發(fā)布會的新聞發(fā)言人信息報送至市政府新聞辦。
請各單位將新聞通稿(不超過1500字)發(fā)至政府新聞辦電子郵箱，并打印15份帶至會場。
請各新聞單位(含網(wǎng)站、“兩微一端”)22日至24日開設專欄《回顧展望十三五》，扎實做好此次系列發(fā)布會的宣傳報道工作。
聯(lián)系人： 聯(lián)系電話：
中共xx市委宣傳部
xx市政府新聞辦公室
xx年2月18日
發(fā)布的通知匯總 篇14
各位考生：
20xx年碩士研究生入學考試成績將于x月xx日下午在本網(wǎng)站公布，屆時考生憑考生編號和姓名在網(wǎng)上查詢，研招辦不接受其他查詢方式。
成績查詢請直接在地址欄中輸入： 在打開的頁面中，正確輸入考生編號和姓名，成績類別選擇研究生入學考試成績，然后點擊請你查詢按鈕即可。
根據(jù)省招辦的安排，考生對成績有異議者，請寫出書面申請，于x月x日上午x:00前交到研招辦，由研招辦組織專人復查，復查后需變動者報省招辦批準。復查科目限于除201英語之外的所有科目。復查項目僅限于漏評、登分或合計錯誤，不復查評卷寬嚴。
特別說明，目前公布的成績?yōu)槌醪匠煽�，研招辦將做進一步的.核對(包括成績的復核、作弊的確定等)，x月x日之后為最終成績。
河南師范大學研招辦
20xx年x月x日
發(fā)布的通知匯總 篇15
機關(guān)各科室、局屬各單位：
根據(jù)市委、市政府關(guān)于改進工作作風的有關(guān)規(guī)定和我局“轉(zhuǎn)變作風、強化擔當、推動落實”專項活動要求，現(xiàn)就加強考勤工作有關(guān)事宜通知如下：
一、進一步提高改進作風的自覺意識。所有干部職工要進一步提升思想認識，嚴以律己，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度，自覺遵守各項工作紀律。
二、強化落實“兩個責任”。落實好作風建設的主體責任，局長對全局作風建設負總責，分管領(lǐng)導對各自分管科室作風建設負直接領(lǐng)導責任，各科室負責人是各科室作風建設的第一責任人。強化紀檢組監(jiān)督責任，紀檢組加強對全局作風建設的監(jiān)督檢查，對違規(guī)違紀行為堅決查處。
三、實行簽到簽退制度。從即日起至6月*日，由各科室負責人負責組織本科室、本單位人員完成考勤機注冊（指紋、面部識別），逾期未完成注冊的，由科室負責人向局主要領(lǐng)導報告有關(guān)情況。全部注冊完成后，實施考勤機簽到簽退制度,每天上午、下午均實行簽到、簽退。考勤工作由局“轉(zhuǎn)變作風、強化擔當、推動落實”專項活動領(lǐng)導小組辦公室（由辦公室、人事科、紀檢組人員組成）負責組織實施。
四、嚴格落實請銷假制度。機關(guān)工作人員因病因事請假的，需嚴格執(zhí)行我局出臺的請銷假制度，請假前將領(lǐng)導批準過的.請假條報局人事科備案，請假結(jié)束后到局人事科銷假。因公出差的，需嚴格執(zhí)行我局出臺的差旅費管理辦法規(guī)定，出差前填寫出差審批單報局領(lǐng)導審批，出差返程后向分管領(lǐng)導報到。參加市有關(guān)會議、赴縣區(qū)調(diào)研檢查等情況，由分管領(lǐng)導確認。
凡是無考勤記錄、無請假條、無出差審批手續(xù)、無分管領(lǐng)導確認的參會、調(diào)研等情況記錄的，視為曠工，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。每月底，人事科負責匯總當月請假情況，財務科負責匯總當月出差情況，參加各類會議、調(diào)研檢查等情況由各科室自行匯總、經(jīng)分管領(lǐng)導簽字確認后報辦公室，考勤小組將本月考勤和請銷假等情況匯總后報局領(lǐng)導參閱，并以適當形式在全局范圍內(nèi)通報。
20xx年6月12日
發(fā)布的通知匯總 篇16
根據(jù)甘肅省有關(guān)部門通知，省直機關(guān)事業(yè)單位從20xx年元月份起增加在職職工崗位津貼及離退休生活費的政策，經(jīng)學校研究決定，我校從20xx年1月份起執(zhí)行此項政策。在職人員崗位津貼具體標準是在20xx年7月1日的標準上增加一倍，即省部級從200元/月增至400元/月，地廳級(正高職)從160元/月增至320元/月，縣處級(副高職)從120元/月增至240元/月，科級及以下(中職及以下)從80元/月增至160元/月。離退休人員增發(fā)的離退休生活費為本人退休時職務對應的標準乘以本人退休時享受退休費的比例。
7月份補發(fā)今年1-7月份的崗位津貼，八月份起執(zhí)行新的崗位津貼標準。請教職工注意于7月26日后查對個人工資帳戶及8月份的工資條項目中的“地方津貼”。離退休人員補發(fā)的崗位津貼請于8月份工資發(fā)放時一并領(lǐng)取。
人事處
財務處
20xx年x月x日