關于辭退員工的通知書（通用4篇）
關于辭退員工的通知書 篇1
先生、女士：
您好!根據國家有關法律、法規的相關規定，您的年齡已不適合繼續工作。公司只能遺憾的與您終止勞動(勞務)關系。為感謝您多年來您為公司所做的貢獻，公司將給您一次性支付：x元，做為您的補償金。最后，祝您生活一帆風順，身體健康，萬事如意。
x公司
20xx年xx月xx日
關于辭退員工的通知書 篇2
先生/女士：
鑒于您在擔任本公司業務部（寫明職務）期間，違反公司規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益（根據實際原因注明），根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第x條的規定，決定予以除名。
請您于x年xx月xx日前辦理業務及離職交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
x有限公司
x公司
x人事部
x年xx月xx日
關于辭退員工的通知書 篇3
先生/女士：
我公司與你于xx年x月x日提供了崗位，試用期間，公司發現你不能勝任本職工作，因此試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。
請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。
本通知自收到之日起生效。
請于年月xx日至公司人事部辦理離職移交手續。
網絡科技有限公司
關于辭退員工的通知書 篇4
林先生：
由于您在試用期內未向公司提供任何書面請假手續并連續多日未向公司報到（按公司規章制度員工曠工三日屬自動離職），在公司人事部多次主動聯系您后仍未向公司領導說明情況并履行請假手續，鑒于您在公司有暫支錢款及攜帶公司物品情況，公司財務部通知您到公司結清欠款并領取工資遭到拒絕，并出言頂撞及誣陷誹謗公司致電您詢問情況的領導，公司人事部現正式通知您：因嚴重違反公司相關規章制度，公司決定解除與您的勞動合同關系，請盡快至公司辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資并歸還公司物品，否則公司將追究您法律責任。
特此通知。
常州中科前方自動化裝備科技有限公司人事部
20xx年7月19日