通知老師上班的溫馨提示（通用3篇）
通知老師上班的溫馨提示 篇1
公司XX部、XX部、XX部門/以及XX部門全體員工：
根據國務院清明節放假通知的旨意，我公司特將清明節放假調休時間在此公布，以便大家安排好外出游玩時間以及游玩安排，預祝大家過一個輕松愉快的清明。
現將清明放假有關事項通知如下：
1、清明節放假時間：20xx年4月3日--4月5日(周日、周一、周一)共3天，4月6日(周二)正式開始上班。
2、清明節放假期間，請以上各個部門關好電閘、鎖好門窗等，做好安全防范工作，謹防意外事故的發生，以便大家能過一個安全無憂無慮的清明假期。
3、所有員工節日放假期間手機必須保持開機，到外地的必須開通漫游，以便保持聯絡;外出回家探親旅游的員工，注意路途安全，及時購買返程票，防止由于車票緊張而延誤節后上班。
4、放假前后各位員工與工作無關的請假事項一律不予批準，請各位員工做好節假日時間安排，不誤正常上班。
通知老師上班的溫馨提示 篇2
尊敬的'各位新老客戶：
我公司于20xxx年02月26日正常開工，各項工作一切照常運行。在充滿希望、機遇和挑戰的20xxx年，武漢大洋金視霸科技開發有限公司將竭誠為您服務！最后向廣大合作伙伴及客戶致以最誠摯的祝福和問候，祝您財源廣進，富貴吉祥，福運滿門；全家團團圓圓，幸福安康、兔年萬事如意！
20xx年XX月XX日
通知老師上班的溫馨提示 篇3
本制度適用于公司所有員工(總經理除外)，有下列情形者，員工可以不參加考勤。否則按曠工處理。
1、總經理核準免于日常考勤者。
2、因出差，經部門經理領導核準者。
3、因臨時事宜處置，經理批準者。
一、考勤規定
1、公司員工須準時上、下班，超過上班時間30分鐘內計為遲到，遲到、早退累計3次計為曠工1天含第4次)每遲到、早退1次即按曠工1天處理。遲到、早退30分鐘以上者視，第4次以后(為曠工半天，遲到一次罰款20元，當天主動把罰款交到募捐箱，當天沒交的，次天翻倍。
2、公司員工曠工按原日工資的2倍罰款;月度曠工累計3天、年度曠工累計8天者，將取消全年一切福利待遇和獎金，同時公司有權予以辭退。
3、公司員工本人在工作日上午上班前、下午下班后必須兩次打卡(簽到)，若忘記打卡(簽到)的，應在第二個工作日內填寫《考勤證明單》由部門隊長、經理簽字后報行政人事備案;部門負責人忘記打卡經行政人事經理簽字后由行政人事部備案。
4、公司員工忘記打卡一次(含)以上又不填寫《考勤證明單》，且沒有合理理由的，按曠工處理，當月填寫《考勤證明單》超過三次以上，按遲到處理。
5、公司實行每月26日考核制度，無遲到，早退，請假，曠工等狀況為全勤，獎勵50元
7、公司員工實行指紋考勤，如打卡機出現故障或停電，由行政人事部安排簽到。
8、因遇惡劣天氣等重大自然災害，行政人事部可酌情處理相關考勤事宜。
二、 請假程序
1、公司員工請假一律填寫《假期申請表》，請假單交行政人事部備案。
2、公司員工請假單按規定的批準權限批準后生效;獲得批準并安排工作后，方可離崗休假。
3、隊長級以下員工請事假，1天以內(含1天)由隊長審批后交與行政部。隊長級1天以內(含1天遲到罰款制度(1))由經理審核，行政人事部審批;隊長級以上人員請事假2天以上的須經總經理批準，員工一個月內請事假15天以上者，公司可減發獎金福利。
4、公司員工需請事假時，必須按規定事先辦理請假審批手續，不得事后補辦，未辦理請假審批手續或請假未經批準擅離工作崗位的，視為曠工。