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關(guān)于員工處罰通知

發(fā)布時(shí)間:2023-07-12

關(guān)于員工處罰通知(精選18篇)

關(guān)于員工處罰通知 篇1

  ___公司:

  你公司在參加“___”項(xiàng)目投標(biāo)中:不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金,放棄成交資格。現(xiàn)針對你公司的上述行為,依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定,對你公司作出以下處罰規(guī)定:

  1、全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;

  2、禁止你公司自處罰通知書下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開區(qū)政府采購中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

  特此通知

  ___采購中心

  20___年___月___日

關(guān)于員工處罰通知 篇2

  公司處罰通知

  各部門同事:

  ,,20xx年,公司制造部發(fā)生蒸發(fā)罐墜落事故,造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失。經(jīng)調(diào)查,事故是人為失誤造成的。為了規(guī)范員工的生產(chǎn)行為,提高員工的崗位責(zé)任意識(shí),根據(jù)公司的獎(jiǎng)懲管理制度,決定對以下人員進(jìn)行處罰,以補(bǔ)償公司遭受的損失。

  事故責(zé)任人和賠償金額如下:

  1。事故直接責(zé)任人為,xx元

  2。事故的間接責(zé)任人為,,xx元

  3。經(jīng)理和副經(jīng)理負(fù)責(zé)事故的領(lǐng)導(dǎo)和管理,每人xx元。

  我希望所有同事都能接受警告,并在此通知您。

  x有限公司

關(guān)于員工處罰通知 篇3

  材料倉庫值班員:

  由于您在5月9日晚上喝酒后進(jìn)入施工現(xiàn)場,并在值班的同時(shí)睡覺,因此在23:26被工程總監(jiān)當(dāng)場抓獲,違反現(xiàn)場管理制度和值班制度的規(guī)定。工資扣除50元。

  特此通知

  簽發(fā)人:

  

關(guān)于員工處罰通知 篇4

  我公司X部門X員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個(gè)人占用公司資源行為,違反了公司的員工規(guī)定第X條,在公司內(nèi)部造成了必須的不良影響。根據(jù)相應(yīng)規(guī)定,為此公司決定對X處以警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。

  (簽署人簽名、蓋章)

  20xx年XX月XX日

關(guān)于員工處罰通知 篇5

  xx公司

  時(shí)間

  xx部門員工,于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

關(guān)于員工處罰通知 篇6

  ______部:

  你部門已違反會(huì)館消防安全制度。根據(jù)《消防安全獎(jiǎng)懲條例》______第______條第_______________款之規(guī)定,特對你部門處以罰款_________元請于______年___月___日前將罰金交至?xí)^財(cái)務(wù)部。逾期未交,將加重處罰。聯(lián)系電話:_______________

  保安部

  通知人:______

  ______年___月___日

關(guān)于員工處罰通知 篇7

  關(guān)于曠工處罰通告茲有我公司員工,性別x,年齡xx歲,系xx部門職務(wù)。該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續(xù)曠工xx日,公司多次通知拒不到崗報(bào)到,其行為違反了我公司規(guī)定,耽擱了本職工作,影響了公司正常的工作秩序,為嚴(yán)肅公司紀(jì)律,從即日起給予員工xx處罰。特此通報(bào)批評,引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  X公司人力資源部

  X年XX月XX日

關(guān)于員工處罰通知 篇8

  各部門同事:

  __同事,你于20__年_月_日上午,未經(jīng)請假擅自遲到上崗_時(shí)_分。現(xiàn)根據(jù)公司《勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督工作制度》的相關(guān)規(guī)定,決定給予你扣發(fā)人民幣_(tái)_元工資的經(jīng)濟(jì)處罰。專此通知,請財(cái)務(wù)部門按章辦理。

  勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督辦(公章)

  經(jīng)辦人(簽名):___

  20__年_月_日

關(guān)于員工處罰通知 篇9

  全體員工:

  ___同事,于_月_日工作中發(fā)生___違紀(jì)(違規(guī))事項(xiàng),違反了單位__規(guī)章制度,為警示本人,經(jīng)研究,作出對該同事罰款__元決定,希望全體員工以此為戒。

  ___公司

  部門名:____

  日期:20__年_月_日

關(guān)于員工處罰通知 篇10

  公司全體員工:

  針對最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象,公司在此作以下通報(bào)批評:

  車間員工 ,于年XX月XX日起連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重耽誤了工作,影響公司正常的工作秩序,對此,將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

  特此通報(bào)批評,引以為戒,遵守廠規(guī)廠律,加強(qiáng)工作責(zé)任心,忌隨意曠工、怠工,后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象,必將嚴(yán)懲不怠。

  X公司人力資源部

  年XX月XX日

關(guān)于員工處罰通知 篇11

  員工姓名:,現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員,20xx年X月X日14時(shí),經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站,并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事,嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

  為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè),嚴(yán)肅公司規(guī)范,根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定,將給予該名員工罰款處分,(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

  希望全體員工能引以為戒,自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度,堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng),為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

  特此通知

  北京信息技術(shù)有限公司

  20xx年X月X日

關(guān)于員工處罰通知 篇12

  公司全體員工:

  時(shí)間

  xx部門員工,于xx年xx月xx日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲,違反公司紀(jì)律規(guī)定。公司在多次紀(jì)律要求中,一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求,但該員工一直無視公司規(guī)定,自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生,根據(jù)公司的上班紀(jì)律規(guī)定,經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定,現(xiàn)暫對xx部門員工違紀(jì)行為予以通報(bào)批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定,如再發(fā)生類似現(xiàn)象,公司將給予從重處理!特此通報(bào)!

  行政人事部

  20xx年xx月xx日

關(guān)于員工處罰通知 篇13

  公司全體員工:

  編號:

  日期:20xx年04月21日

  姓名:

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會(huì)期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時(shí)間到場協(xié)助我司的參展商開展會(huì)展,并爭取在會(huì)展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會(huì)展計(jì)劃積累經(jīng)驗(yàn)。但我司的員工無視公司紀(jì)律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會(huì)展一天,這種心無紀(jì)律、主觀臆斷的行為對公司造成很大的影響。為嚴(yán)肅起見,根據(jù)本人認(rèn)錯(cuò)態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴(yán)重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

  被處罰員工:

  x公司

  日期:

關(guān)于員工處罰通知 篇14

  姓名

  所屬部門

  職位

  所犯過失:

  ( )擅自曠工

  ( )不按規(guī)定著裝

  ( )代打考勤卡

  ( )個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

  ( )未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

  ( )工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

  ( )工作時(shí)打瞌睡

  ( )故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

  ( )故意不以適當(dāng)方法工作

  ( )屢次逃避工作

  ( )工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲

  ( )違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

  ( )串崗或聚集閑聊

  ( )公話私用

  ( )無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

  ( )未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  ( )不檢點(diǎn)行為:

  ( )其它不良行為:

  處分:

  ( )譴責(zé)(口頭警告)

  ( )記小過處分

  ( )記大過處分

  ( )停職由

  年月日至年月日

  共xx日

  罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù)第條款。

  處罰生效日期:x年xx月x日

  檢查人:

  罰單簽署人:

  備注

  1、本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)扣款;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。

  2、本罰單作為員工考評的依據(jù)之一。

關(guān)于員工處罰通知 篇15

  全體員工:

  裝配部員工于xx2年12月30日早上上班時(shí),不服從主管生產(chǎn)安排,在車間言語頂撞主管,任意哄搶配件,違反公司車間管理制度,給予嚴(yán)重警告處分。

  公司員工于xx2年12月30日,在車間不顧經(jīng)理身份,大拍桌椅,言語恐嚇主管。雖事后向當(dāng)事主管賠禮道歉,為消除其對公司不良影響,嚴(yán)肅廠規(guī)廠紀(jì),給予記大過處分。

  望全體員工引以為戒,遵守公司制度,嚴(yán)格要求自己,加強(qiáng)工作紀(jì)律,努力提升工作技能,爭當(dāng)優(yōu)秀員工,爭取公司嘉獎(jiǎng)。

  工廠辦公室

  20xx年xx月xx日

關(guān)于員工處罰通知 篇16

  編號:—————— 日期:——————

  姓名

  所屬部門

  職位

  所犯過失:

  □擅自曠工

  □不按規(guī)定著裝

  □代打考勤卡

  □個(gè)人工位區(qū)衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)、物品放置不符合規(guī)定者

  □未佩戴統(tǒng)一制作的胸牌

  □工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事

  □工作時(shí)打瞌睡

  □故意不服從上級或拒絕接受正當(dāng)命令

  □故意不以適當(dāng)方法工作

  □屢次逃避工作

  □工作時(shí)間內(nèi)運(yùn)行游戲

  □違反其它計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)定

  □串崗或聚集閑聊

  □公話私用

  □無故在接待區(qū)逗留嬉戲閑聊

  □未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司

  □不檢點(diǎn)行為:

  □其它不良行為:

  處分:

  □譴責(zé)(口頭警告)

  □記小過處分

  □記大過處分

  □停職由

  年 月 日 至 年 月 日

  共____日

  罰款:

  處罰依據(jù):根據(jù) 第 條 款。

  處罰生效日期:________年____月___日

關(guān)于員工處罰通知 篇17

  來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從xx月xx日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

  xx公司辦公室

  x年xx月

關(guān)于員工處罰通知 篇18

  公司全體員工:

  來有少數(shù)員工出現(xiàn)上班遲到現(xiàn)象,嚴(yán)重影響工作秩序和公司形象,為了加強(qiáng)勞動(dòng)紀(jì)律,杜絕遲到現(xiàn)象發(fā)生,從X月XX日起,凡員工遲到的,一律按公司管理制度進(jìn)行考核,遲到1小時(shí)以內(nèi)扣一小時(shí)工資,1小時(shí)以上扣超過時(shí)數(shù)的兩倍工資。特此通知。

  XX公司辦公室

  20xx年XX月XX日

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