人事晉升任命通知（通用3篇）
人事晉升任命通知 篇1
各科室及相關人員：
根據xx大學《關于印發《xx大學職員制度管理辦法(試行)》的通知》(中大人字[20xx]56號)文件精神，現將組織開展我院20xx年度管理崗位職員職級晉升評聘工作的有關事項通知如下：
一、實施范圍
專職從事黨政管理工作，且已納入職員管理崗位聘用范圍的事業編制人員。
二、評審條件
各級職員職級晉升申報具體條件見《xx大學職員制度管理辦法(試行)》。
三、申報材料要求：
1、在職人員任職年限及相關材料的截止日期為20xx年12月31日。
2、xx大學管理崗位職員職級申報表(附件2)紙質版一份，請填好后用A4紙正反雙面打印。
3、支撐材料紙質版(提供原件及復印件一套)：學歷、學位證書、職稱證書、干部職務任免通知;現任行政級別以來標志性工作業績、撰寫的政策性文稿、公開發表的管理工作論文;現任行政級別以來獲獎情況等。
四、材料送審時間：
1、申報五、六級職員崗位人員于20xx年3月9日將附件2和支撐材料紙質版交到人力資源部，附件2和附件4電子版發至郵箱。
2、申報七、八級職員崗位人員于20xx年3月10日將附件2和支撐材料紙質版交到人力資源部，附件2和附件3電子版發至郵箱。
3、郵箱地址：，郵件主題以“姓名-申報職級”命名。逾期者不予受理。聯系電話：。
人事晉升任命通知 篇2
根據公司發展需要，20xx年公司組織架構有所調整，同時相關部門管理者角色也有所變化。為更好銜接各級管理工作，經公司研究決定，對以下人員進行新的人事現任命，具體如下：
現任命_______為公司人力資源總監，全面負責公司人力資源規劃、人員招聘配置、培訓開發和績效管理等工作，協調行政管理事務，執行并監督好總經理安排的各項任務。
現任命_______為公司運營總監，負責公司站運營管理、制訂站運營標準，實時開展站戰略決策監控和站運營計劃監控，協調運營團隊整體工作，執行并監督好總經理安排的各項任務。
現任命_______為公司運維總監，全面負責技術部門整體工作協調和人員分工調配，主要負責站運維服務和廣告設計任務的分派部署。
現任命_______為公司產品總監，全面負責產品開發、設計、測試等工作，以及技術部日常管理事務。
現任命_______為公司財務主管，主要負責公司各類財務報表的審核、審查工作，保障財務會計事務正常有序合理的開展，有效指導出納等基礎會計工作，行使主辦會計職能。
以上人員現任命自____年____月____日起生效，隸屬于總經理管理團隊，協助總經理和銷售總監開展公司各項經營管理工作。
特此通知!
X有限公司
20xx年XX月XX日
人事晉升任命通知 篇3
全體員工：
茲有 自X年XX月進入公司以來在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起由 晉升為 一職，分別負責市場一部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望 能在日后工作中繼續發揮自身才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!各部門同事應以 為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的發展空間。
以上晉升自20xx年x月xx日立即生效!
特此通告!
大連富澤泰市場部
20xx年x月xx日