員工晉升通知書（通用13篇）
員工晉升通知書 篇1
xx員工自 年 月進入公司以來工作努力、業(yè)績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任 為 部門 職位。希望公司員工能向 同事學習，公司同樣會為表現優(yōu)秀的員工提供晉升機會。
公司人力資源部
年 月 日
員工晉升通知書 篇2
根據公司經營發(fā)展需要，經董事會研究決定任命：
一、任命志為司設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。
二、任命志為司經理助理一職，協助管理公司日常工作，試用期六個月。
以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。
特此通知。
限公司
xx年x月x日
員工晉升通知書 篇3
全體員工：
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績！
以上晉升自20xx.12.5日立即生效！
特此通告！
xx人事部
20xx年12月4日
員工晉升通知書 篇4
公司全體員工：
我公司資材、外注擔當自加入我公司代理一職，工作認真負責，自律自強，屢創(chuàng)佳績，為表彰其表現，肯定其能力，我公司研究決定：晉升為科長，從x年xx月xx日起執(zhí)行，望其在以后的工作中再接再勵，再創(chuàng)佳績。
各部門同事應以xx科長為榜樣，在本職崗位上不斷提高自我素質和能力，超越自我，公司將一如既往的為每一位員工提供廣闊的`發(fā)展空間。
望公司全體員工以后改稱呼為x科長。
青島x有限公司
日期：20xx年x月x日
員工晉升通知書 篇5
先生：
我們很榮幸的通知您，自年月起，您的行政級別晉升為：，您的.工資級別為，工資總額為：（檔案薪資）。
如果您有什么疑問，請與人事行政部聯系，我們很樂意為您服務。
電話：
20xx年xx月xx日
員工晉升通知書 篇6
先生/女士：
我們很榮幸的通知您，自月起，您的行政級別晉升為 ，您的.工資級別為 ，工資總額為： （檔案薪資）。
如果您有什么疑問，請與人事行政部聯系，我們很樂意為您服務。
x公司
年月日
員工晉升通知書 篇7
：
因你在本公司xx部門擔任職位xx年期間工作努力、業(yè)績出色，根據公司的.人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為xx部門職位，希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。
20xx年xx月xx日
員工晉升通知書 篇8
全體員工：
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。
希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績！
以上晉升自20xx.12.5日立即生效！
特此通告！
x公司
年月日
員工晉升通知書 篇9
先生：
我們很榮幸的'通知您，自x年x月起，您的行政級別晉升為：，您的工資級別為，工資總額為：（檔案薪資）。
如果您有什么疑問，請與人事行政部聯系，我們很樂意為您服務。
電話：__
____公司人事行政部
20____年____月____日
員工晉升通知書 篇10
公司各部門及全體家人：
居然二店店長助理李真自加入公司以來，一直勤勉努力，對工作高度認真負責，努力提高自己的銷售技能與管理水平，帶領團隊一次又一次完成公司銷售任務。表現特別優(yōu)秀，根據公司相關晉升制度，經人事部考核，報總經理批準，自20xx年6月12日起任居然二店見習店長!
我們希望她再接再勵，繼續(xù)努力，在新的崗位上創(chuàng)造更優(yōu)異的'成績!!!
特此通知!
20xx年xx月xx日
員工晉升通知書 篇11
全體員工：
茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業(yè)績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續(xù)發(fā)揮各自才干，不斷提升自身業(yè)務能力，帶領部門成員共同奮進，再創(chuàng)佳績!以上晉升12.5日立即生效!
特此通告!
xx公司
x年xx月xx日
員工晉升通知書 篇12
X公司：
經查，你(單位)食堂員工著裝不規(guī)范、佩戴耳環(huán)，食堂距離廁所僅隔一墻，地面不易于清洗、不平整、有積垢，墻壁不光滑、有積垢，無防蠅防塵防鼠措施，屋頂污穢不光潔，無通風排煙設施，采光照明不足，餐具消毒無記錄，未建立食品安全管理制度的.行為，違反了《中華人民共和國餐飲服務許可管理辦法》、《中華人民共和國食品安全法》的規(guī)定。
根據《中華人民共和國餐飲服務許可管理辦法》第九條第一、二、四項、第三十六條，《中華人民共和國食品安全法》第八十七條規(guī)定，責令你(單位)立即改正。改正內容及要求如下：
1、廁所和食堂必須相隔25米以上;
2、食堂員工工作期間著工作服、帽子、口罩，不佩戴首飾;
3、食堂環(huán)境整潔衛(wèi)生;
4、食堂地面應易于清洗、防滑，地面整潔無裂縫、無積垢、無油漬，排水溝出口有金屬格柵且網罩或網眼孔徑小于6MM;
5、食堂墻壁應光滑無積垢，門窗配備嚴密有防蠅防蟲防鼠設施;
6、食堂屋頂與天花板應表面光潔、無脫落現象;
7、添置通風排煙設施;
8、加強照明;
9、餐具消毒有記錄;
10、建立食品安全管理制度并嚴格執(zhí)行(從業(yè)人員健康體檢、培訓制度，清洗消毒制度，食品、食品添加劑、食品相關產品采購索證索票、進貨查驗和臺賬記錄制度，餐廚廢棄物處置管理制度，菜肴加工過程管理制度，食品安全突發(fā)事件應急處置方案);
以上內容責令你單位于15天內改正，逾期未改正的，將依照相關法律法規(guī)查處。
(公章)
20xx年9月10日
員工晉升通知書 篇13
員工：
因你在本公司xx部門擔任職位xx年(工齡)期間工作努力、業(yè)績出色，根據公司的人事政策，經公司研究決定從即日起升任你為xx部門職位，希望你能夠繼續(xù)發(fā)揮你的'才干，為公司的發(fā)展貢獻力量。
20xx年xx月xx日