2023年開除員工通知模板（精選17篇）

2023年開除員工通知模板 篇1

　　______部員工______：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于______年______月______日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的`相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

2023年開除員工通知模板 篇2

　　物業部員工______(身份證號碼：____________)：

　　鑒于您在無故毆打____，辱罵領導，且年齡較大等原因，已不再適合我公司物業部的保潔工作，且您的行為已經侵犯了他人的合法權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的'處理。

　　請您于__年____月____日___時之前到辦公室辦理離職手續。

　　我公司將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　______年______月______日

2023年開除員工通知模板 篇3

　　____先生/小姐：

　　鑒于您在擔任本公司銷售經理職務時，經人揭發并查證，您有收"紅包"的行為，此行為違反了國家關于職工獎懲和本公司的`《勞動管理條例》第____條的規定，決定予以除名。

　　本公司保留對您的追究一切法律職責的權利(視您的表現)。

　　特此通知。

　　________公司人事部

　　_____年___月___日

2023年開除員工通知模板 篇4

　　車間員工__，于____年__月__日起請假四天，截止__月__日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，依據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司已經決定：開除__，并不發11月工資，且該員工自____年__月__日起所發生的一切事宜，和本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　辦公室

　　______年______月______日

2023年開除員工通知模板 篇5

　　先生/小姐：

　　根據本公司與您簽訂的第xx條第款的規定，決定終止合同，請您于xx年xx月xx日離開本公司。

　　您的一切待遇按照規定辦理。

　　通知人：

　　日期：

2023年開除員工通知模板 篇6

　　X部員工：

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私自拿房東手機，您的行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。

　　請您于X年X月X日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

　　本酒店將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

2023年開除員工通知模板 篇7

　　_______先生/女士：

　　鑒于您在擔任本單位部________(寫明職務)期間，違反公司____規定，嚴重違反了我單位的規章制度，損害了單位利益(根據實際原因注明)，根據我國相關法律并結合本單位的《規章制度》決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。本公司保留追究你的`一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　有限責任公司

　　行政人事部

　　_____年_____月_____日

2023年開除員工通知模板 篇8

　　**員工：

　　您于*年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動 關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

　　特此通知

　　單位名稱：

　　*年**月**日

2023年開除員工通知模板 篇9

　　在當下社會，越來越多地方需要用到通知，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的`曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你寫通知時總是無從下筆？以下是小編收集整理的開除員工通知（精選10篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

2023年開除員工通知模板 篇10

　　（姓名），x（性別），xx人。漢族，學歷：大專，政治面貌：團員，出生，籍貫：，戶口所在地：x區，家庭住址：xx區x街，身份證號：，手機號：，郵箱：。

　　于20xx年9月到我公司云南德科特生物工程有限公司就任淘寶店長一職，隨后利用職務之便，多次向公司財務支款，理由是：工作需要(如：天貓商品類目費、阿里巴巴保證金、阿里巴巴頂級域名費等)。后經公司財務查實：所繳款項皆為假，私吞公款上萬元。

　　除此之外，還利用職務之便私吞快遞公司給予公司的賠償款。此人之行為嚴重違反了公司制度和相關法律法規，已構成詐騙罪，公司行政已到相關派出所報案，將依法追究其刑事責任。經公司人力資源部研究決定，對此人做出開除處理，并將依法追究其刑事責任。望其他員工引以為戒，遵紀守法。

　　x有限公司人力資源部

　　xx年xx月xx日

2023年開除員工通知模板 篇11

　　全體員工：

　　車間員工______，于____年______月______日起請假四天，截止______月______日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除______，并不發11月工資，且該員工自____年______月______日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告！

　　____________公司

　　________年____月____日

2023年開除員工通知模板 篇12

　　通 告

　　致 ：全體員工 編號：CHIP—PAD—20xx—077 由 ：人事行政部

　　時間：20xx年12月24日 刊布日期至：20xx年12月24日 事由：

　　關于xx部員工開除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告！

　　人事行政部

2023年開除員工通知模板 篇13

　　_______先生/女士：

　　鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款___元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的'規定，決定予以除名。

　　請于____年____月____日前辦理業務交接手續。

　　本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　_____年_____月_____日

2023年開除員工通知模板 篇14

　　先生/小姐：

　　因為你在試用期內沒有通過考試，所以你不符合公司在錄用你之前公布的職位的錄用條件。根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的.規定，“試用期內被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　請于20xx年x月x日點到本單位行政人事部辦理離職移交手續。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

2023年開除員工通知模板 篇15

　　______：

　　鑒于您在本工地的下班期間，外出酗酒鬧事，您的`行為觸犯國家治安管理處罰條例并嚴重損害了本工地名譽和利益。根據我國相關法律并結合本工地的相關規定，決定予以員工開除的處理，截止8月2日預付工資已超出應付工資3500元。本單位將保留追究你的相關法律職責的權利。

　　特此通知。

　　____________公司

　　________年____月____日

2023年開除員工通知模板 篇16

　　________先生/女士：

　　依據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　有限責任公司

　　年月日

2023年開除員工通知模板 篇17

　　致 ：全體員工

　　編號：CHIP—PAD—20xx—077

　　由 ：人事行政部

　　時間：20xx年12月24日

　　刊布日期至：20xx年12月24日

　　事由：

　　關于xx部員工開除事宜

　　一、20xx年12月19日，xx部員工頂撞上司，并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司，經向現場多名當事人了解，事實確鑿。

　　二、行為，嚴重違反了廠規廠紀，侵害了他人的.合法權益，給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響；對此，經公司研究決定，給予解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。

　　特此通告！

　　人事行政部