精選培訓通知范文合集（精選20篇）

精選培訓通知范文合集 篇1

　　二、培訓地點

　　紹興飯店魯園3號會議室

　　三、參加人員

　　市直星級飯店總經理、分管安全副總、保安部經理

　　四、其它事項

　　各單位要高度重視本次消防安全培訓教育工作，把它作為加強消防安全工作，提高本單位自防自救的一項重要措施來抓，妥善組織安排本單位應培訓的人員參加培訓;并將與會人員名單(包括單位、姓名、職務、電話)于8月25日12時前報市旅委行管處，聯系人:王江，電話(傳真):851。

　　紹興市旅游委員會

　　20xx年8月24日

精選培訓通知范文合集 篇2

　　各學區辦，各中小學(含幼兒園):

　　各校根據《關于開展中小學幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件精神，各校將教師參賽名單上報至區能力執行辦。截止報名時間，共收到1175名教師的參賽報名，其中有830名教師申請參加區級培訓。為了切實做好此次大賽工作，經研究，特舉辦微課制作專題培訓。現將相關事宜通知如下:

　　一、培訓地點

　　大足區實驗小學北校區二樓學術報告廳

　　二、培訓時間

　　第1批:20xx年3月14日(第4周星期一上午9:00-11:30);

　　第2批:20xx年3月14日(第4周星期一下午14:30-17:00);

　　第3批:20xx年3月15日(第4周星期二上午9:00-11:30);

　　第4批:20xx年3月15日(第4周星期二下午14:30-17:00)。

　　三、培訓對象

　　附表中的“參培人數分配表”中的“參培人數”是學校上報的培訓人數。各校可根據教學需求選派培訓人員，且選派的培訓對象務必本著學員自愿的原則。具體人數詳見附表中各批次的“參培人數分配表”。

　　四、培訓內容

　　1.解讀《關于開展中小學幼兒園教師微課制作比賽的通知》(大足教人〔20xx〕43號)文件。

　　2.微教案、微習題、微反思的撰寫方法與注意事項。

　　3.參賽軟件的基本使用方法、微課課件制作步驟與常見問題處理方法。

　　五、參培要求

　　1.微課制作軟件請各校在“大足電子白板教學群(群號)”中下載。

　　2.由于涉及軟件操作，為保證培訓效果，請各參培教師將筆記本電腦充滿電(培訓現場無電源插座等裝置)，培訓時帶到培訓現場，方便與講課教師同步操作。無筆記本電腦的老師，請借用一臺筆記本安裝程序后帶來。

　　3.各參培教師請帶好聽課筆記本，培訓時做好聽課筆記。由于培訓場地人數受限，請嚴格按照分配的“批次”與“參培人數”到指定地點參加培訓。各培人員提前15分鐘報到。

　　相關事宜請與區技裝中心陸浩(電話聯系。

　　XX市大足區教育委員會

　　20xx年3月11日

精選培訓通知范文合集 篇3

　　根據人力資源社會保障部、省人力資源社會保障廳有關工作部署，結合我市實際，我市繼續組織參加全國統一鑒定（以下簡稱“全國統考”），實施全省統一鑒定（以下簡稱“全省統考”）。現就有關事項通知如下：

　　一、統考職業

　　1、全國統考：企業人力資源管理師、物流師、心理咨詢師、電子商務師、理財規劃師、企業培訓師、職業指導人員、勞動保障協理員等8個職業。

　　2、全省統考：秘書、公關員、營銷師、婚姻家庭咨詢師等87個職業（工種）。

　　二、統考考核時間

　　全國統考時間為5月21-22日，全省統考時間為5月21-23日。

　　三、統考報名事項

　　1、網上報名時間：3月22日—28日止。報名請登錄，點擊首頁右上角菜單欄的“網上辦事大廳”，進入大廳后點擊頁面中間位置的“職業技能鑒定”。

　　2、現場審核時間：3月29日—4月6日（工作日內，按短信通知時間參加審核）。

　　審核地點：政務新區C區6樓605室。

　　3、準考證打印時間請關注網站通知

　　4、報全國統考職業一級（高級技師）、二級（技師）考生請在4月7日—4月13日（工作日內）提交論文(一式三份)，其中物流師（2-1級）、理財規劃師（2-1級）不提交論文。

　　四、注意事項

　　1、不受理戶口不在本市且不在本市轄區內的學制教育學生、就業人員、現役軍人、長期居住人員報名；

　　2、不受理社會力量辦學單位代學員集體報名；

　　3、不受理考生跨地域報名；

　　4、機關事業單位在編在崗工勤人員應按《關于印發安徽省機關事業單位工勤人員職業技能鑒定實施意見的通知》（皖人社發〔20xx〕2號）中要求的申報條件及程序報名。

　　咨詢電話：

　　蕪湖市職業技能鑒定中心

精選培訓通知范文合集 篇4

　　各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院：

　　為加強我縣基層醫療機構醫院感染管理工作，認真落實《基層醫療機構醫院感染管理基本要求》（國衛辦醫發〔20xx〕40號）及省、市、縣《預防與控制醫院感染行動計劃(20xx-20xx年)》，全面提升我縣基層醫療機構醫院感染預防與控制水平，根據《阜南縣基層醫療機構醫院感染管理培訓活動實施方案》安排，決定于20xx年7月2日舉辦一期基層醫療機構醫院感染管理知識培訓班，具體事宜通知如下：

　　一、參加人員

　　1、各鄉鎮衛生院、社區衛生服務中心、縣直醫療機構、民營醫院院感專（兼）職人員、手術室、產房、消毒供應室、口腔科等院感重點部門負責人。

　　2、各單位院感質控聯絡員。

　　二、培訓時間、地點

　　20xx年7月2日8:00報到,全天培訓。

　　培訓地點：縣人民醫院行政樓四樓會議室。

　　三、培訓內容

　　1、基層醫療機構院感組織建設和職責

　　2、消毒技術規范解讀

　　3、一次性醫療用品和消毒藥械管理

　　4、手衛生管理

　　5、醫療廢物管理

　　6、手術室醫院感染管理

　　7、產房醫院感染管理

　　8、口腔科醫院感染管理

　　9、消毒供應室醫院感染管理

　　10、治療室醫院感染管理

　　四、要求

　　1、縣院感質控中心根據培訓計劃要求組織專家認真做好培訓準備及實施工作。

　　2、培訓班不收培訓費，食宿交通費自理。

　　2、各醫療機構要保證應參訓人員全部按時參加培訓，因特殊原因確實不能參加的，必須履行請假手續。

　　阜南縣衛生局

　　20xx年6月23日

精選培訓通知范文合集 篇5

　　各學校、幼兒園，局屬事業單位:

　　經研究，決定召開全縣中小學校幼兒園財務人員培訓會，現將有關事項通知如下:

　　一、培訓時間:

　　20xx年12月30日(周五)一天，上午 9:00 開始，下午13:30開始，請參訓人員提前10分鐘簽到入場。

　　二、培訓地點:

　　上午:江南實驗學校綜合樓3樓計算機教室(2)。

　　下午:江南實驗學校教學樓3號樓2樓階梯教室。

　　三、培訓人員:

　　上午:20xx年新實行國庫集中支付學校(園)的錄入崗。

　　下午:各中小學校、幼兒園(含民辦)和局屬事業單位財務人員。

　　四、培訓內容:

　　上午:國庫集中支付系統操作培訓。

　　下午:全國教育經費報表填報培訓、基建相關工作、有關20xx年中小學校(園)財務管理和報銷注意事項。

　　五、其他:

　　請參訓人員安排好工作，準時參訓，不得請假。差旅費回原單位報銷。

　　相關培訓資料在培訓會前上傳至青教財管和青田縣等級園群QQ群，請大家自行下載打印。

　　青田縣教育局

　　20xx年12月29日

精選培訓通知范文合集 篇6

　　各區教育局、各新區公共事業局，局機關各有關處室，市局直屬各中小學校：

　　為進一步加強我市家庭教育工作的統籌管理和專業指導，提高家庭教育的針對性和實效性，根據《xx市指導推進家庭教育五年規劃（－x年）》精神，經與市婦聯協商，決定成立xx市家庭教育指導委員會，下設辦公室，并成立xx市家庭教育指導中心,該中心設在市教育科學研究院。xx市家庭教育指導機構的組成如下：

　　一、xx市家庭教育指導委員會

　　主 任：

　　xx市教育局副局長

　　委 員：。

　　二、xx市家庭教育指導中心

　　主 任：

　　副主任：

　　xx市家庭教育指導中心在xx市家庭教育指導委員會領導下開展工作，主要負責統籌、規劃、指導全市的幼兒園、中小學和中等職業學校的家長學校工作，指導社區家庭教育工作，并開展市、區家庭教育師資培訓和家庭教育研究；依托社區服務中心，根據居民的需求開展社區家庭教育工作。

　　各區教育局、各新區公共事業局要成立區級家庭教育指導中心，其在本轄區的工作職能與市級家庭教育指導中心的工作職能相仿。

　　xx市教育局

　　x年x月xx日

精選培訓通知范文合集 篇7

　　各位居民朋友：

　　一一預防疾病、守護健康，構建和諧家庭，是我們共同的愿望。九水東路社區聯合九水街道佳家康社區衛生服務中心現面向廣大社區居民開展健康教育公共講座，為居民朋友普及健康知識，做到有病早預防、早治療。本月特邀請青島第八人民醫院神經內科專家王永久主任為大家授課，主講《慢病預防、治療健康教育知識講座》，歡迎廣大居民朋友積極參與。

　　時間：20xx年3月29日 14:00

　　地點：XX社區文化活動中心

　　XX社區

　　20xx年XX月

精選培訓通知范文合集 篇8

　　為落實《公共機構節能“十二五”規劃》關于分層次、分類別開展公共機構節能培訓，探索建立節能培訓長效機制的要求，國家機關事務管理局委托華南理工大學繼續教育學院于10月下旬舉辦公共機構節能管理干部培訓班。現就具體事項通知如下:

　　一、培訓時間和地點

　　時間:20xx年10月28日至11月1日

　　地點:華南理工大學(廣州市天河區五山路381號)

　　二、培訓內容

　　國家宏觀能源形勢、節能政策與技術、南方地區公共機構節能實踐、綜合素養等

　　三、參加人員

　　福建、廣東、廣西、海南、貴州、云南等6個省區所轄地(市、州)級公共機構節能管理負責人(處級)，省級主管部門安排1名同志帶隊。

　　四、報到事項

　　1.報到時間及地點

　　時間:20xx年10月27日10:00至17:00

　　地點:華南理工大學西湖苑賓館

　　備注:20xx年10月27日19:30至20:30所有學員在逸夫科學館107室參加班會。

　　2.報到所需資料

　　二張一寸免冠照片

　　3.收費標準

　　(1)培訓費:500元/人，報到時現金繳納，由華南理工大學出具發票。

　　(2)食宿費:20xx元/人，學員直接將費用交至西湖苑賓館，可刷卡支付，由學校西湖苑賓館開具發票。

　　備注:

　　(1)華南理工大學西湖苑賓館自助餐，78元/人/餐，10正餐，共計780元/人(含10月27號晚餐至11月1號午餐，所有用餐學校已統一安排，如學員外出就餐，所繳餐費不返還)。

　　(2)華南理工大學西湖苑賓館住宿，雙人間，244元/人/晚(含早餐)，5晚(10月27號至10月31號)，共計1220元/人。

　　(3)超出培訓班規定時間的食宿消費，學員按實際與西湖苑賓館自行結算。

　　4.聯系方式

　　聯系人

　　5.交通線路

　　(1)廣州白云國際機場距離西湖苑賓館36.7公里，乘坐出租車約44分鐘，車費約150元;白云機場乘機場快線8A1號線(白云機場 –> 蘿崗方向)到天河客運站下車，然后乘坐出租車至西湖苑賓館，車費約15元。

　　(2)廣州火車站距離西湖苑賓館13公里，乘坐出租車約15分鐘，車費約40元。

　　(3)廣州火車南站距離西湖苑賓館29.9公里，乘坐出租車約35分鐘，車費約100元。

　　(4)廣州火車東站距離西湖苑賓館5.2公里，乘坐出租車約15分鐘，車費約20元。

　　華南理工大學繼續教育學院

　　二Oxx年十月十八日

精選培訓通知范文合集 篇9

　　（二）培訓時間：7月17日-7月19日

　　（三）培訓地點：杭州天元大廈（杭州市錢江新城錢潮路2號，電話：0571-8811 1111-5817）。

　　五、培訓經費

　　培訓班收費標準為500元/人。食宿統一安排，住宿費、差旅費回單位報銷。培訓期滿，由浙江省中醫藥學會頒發《培訓證書》。

　　六、參會報名

　　請在7月10日前，掃描下方二維碼，在線填寫《浙江省醫院院長管理培訓班》報名表相關信息，并提交,完成報名。

精選培訓通知范文合集 篇10

　　各位同事：

　　大家好!

　　上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

　　接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

精選培訓通知范文合集 篇11

　　各縣市區安監局、有關企業：

　　根據省安監局的統一部署和全年職業衛生監管工作計劃，進一步提高職業衛生監管能力，定于20xx年10月20日在岳陽市召開全市職業衛生培訓班，現將有關事項通知如下：

　　一、培訓時間：

　　10月20日8:00報到，培訓一天，

　　二、培訓地點：

　　岳陽市曉朝賓館（后花園）三會議室

　　二、培訓內容：

　　學習新職業病防治法和職業衛生基礎創建知識。

　　三、參訓人員：

　　市局危化科、礦山科、煙花爆竹科負責人，各縣市區安監局分管副局長、職業衛生安全監管股室負責人，部分職業衛生監管重點企業（名單見附件）

　　四、其他事項：

　　1、企業參訓人員由企業所在地安監局負責通知

　　2、會議就餐由市安監局統一安排，住宿自理。

　　聯系人：張 璇

　　張青鋒

　　傳真

　　20xx年10月10日

精選培訓通知范文合集 篇12

　　臺屬各單位：

　　為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力，臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：

　　一、培訓時間

　　12月2日 (星期五)下午3時

　　二、培訓地點及內容

　　1、聽消防知識課(四樓多功能廳);

　　2、消防器材實際操作(球場)。

　　三、有關要求

　　1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。(各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附件)

　　2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。

　　3、 12月2日 下午球場不得停放車輛。

　　廣播電視臺辦公室

　　二Oxx年十一月二十五日

精選培訓通知范文合集 篇13

　　各分工會、工會小組、全校教職工：

　　為活躍教職工的業余文化生活，滿足舞蹈愛好者的需求，校工會擬舉辦教職工民族舞蹈培訓班，歡迎有興趣的教職工報名參加。具體事項如下：

　　一、報名范圍：學校在職教職工（包括校聘人員），本期預計招生30人，報名額滿為止。

　　二、報名條件：身體健康，愛好舞蹈，有一定的舞蹈基礎。

　　三、學習時間：擬定每周學習一次，具體看報名情況后由學員和教練員商定。

　　四、學習地點：校工會文體活動室。

　　五、報名方式：3月24日之前，將《廣西民族大學20xx年教職工舞蹈培訓班報名表》（詳見附件）電子版發送至郵箱： ,聯系人：韋薇，聯系電話：。

　　校工會

　　20xx年3月9日

精選培訓通知范文合集 篇14

　　各省轄市、省直管縣（市）教育局，廳直屬相關學校：

　　根據《河南省教育人才發展中長期規劃（20x—20xx年）》（豫人才[20xx]8號）和《河南省教育廳關于深入推進中原名師培育工程的.通知》（教師〔20xx〕774號）精神，作為“國培計劃”、“省培計劃”的重要補充，省教育廳研究決定繼續實施高中骨干教師專項培訓計劃。現將有關事宜通知如下：

　　一、目標任務

　　按照我省名師培育工程的有關要求，用2年時間（20xx～20xx年），組織約1400名省級普通高中骨干教師培訓對象進行培訓，每學科培訓時間為期一年，合格者，頒發省級骨干教師證書。

　　通過為期一年的培訓，使普通高中骨干教師的師德修養、專業素質、教育教學和教育科研能力，特別是實施新課程的能力與水平再上一個新臺階，為省級名師培育進一步夯實基礎，為市、縣骨干教師培育更好發揮示范、引領作用。

　　二、遴選條件

　　省級培訓對象從“國培計劃”、“省培計劃”未覆蓋的高中教師中遴選，同時應具備以下條件：

　　1.具有良好師德。忠誠教育事業，熱愛教育工作，愛崗敬業，教書育人，為人師表。

　　2.擔任市、縣級名師，或市、縣級骨干教師兩年以上，發揮了示范引領作用。

　　3.年齡一般不超過50歲。

　　4.身體健康。

　　三、培訓方式

　　省級高中骨干教師培訓采取“動態延伸”混合培訓模式，在為期一年的時間內整體設計集中培訓、校本研修和課題研究等內容。融理論學習、實踐操作、問題研究于一體，科學規劃培訓課程，綜合運用多種培訓形式，強化培訓內容的針對性、實用性和互動性，按照集中培訓與校本研修相結合，課題研究與教學實踐相結合，終極評價與動態管理相結合的原則，組織實施培訓活動。

　　通過集中培訓，開闊教師的視野，及時了解教育教學改革發展的最新動態與成果，促進教育理念的更新和師德修養、教育理論水平的進一步提升。

　　通過校本研修，提升教師的專業素質和教育教學水平，促進教師教學行為的進一步轉變和實施新課程能力的進一步提高，促進教師專業發展，養成教師終身學習的習慣，提高教師終身發展的能力。

　　通過課題研究，提升教師的教育科研水平，促進教師運用現代教育思想創造性地研究與解決教育教學實踐中的問題，加強學習型、研究型人才培養，促進高中教師隊伍建設邁上新臺階。在規定時間內按要求結項的課題，省教育廳頒發《河南省中小學教師課題結項證書》。

　　通過全面考核，培訓對象能夠按要求完成集中培訓階段的學習任務、按時完成校本研修和課題研究任務的，省教育廳頒發《河南省中小學骨干教師證書》。

　　四、其他事宜

　　1.高中骨干教師專項培訓計劃的具體實施由河南省基礎教育教學研究室負責，包括制定培訓方案、課程計劃、管理辦法，遴選培訓機構，組建培訓團隊，實施培訓項目的監督管理和考核評估，以及專項資金的管理和使用等。

　　2.請市、縣教育局根據分配名額（見附件）和遴選條件抓緊遴選省級高中骨干教師培訓對象，并利用河南省教師右側的“河南省中小學教師培訓管理系統（管理版）”進行報名。報名時間截止到20xx年9月25號。聯系人：陳保新；電話：0371-620xxx9，139384；郵箱：。

　　3.培訓的具體時間、地點，由省基礎教研室另行通知。

　　4.高中骨干教師專項培訓計劃實施過程中的意見、建議，請與教育廳師范教育處聯系。聯系人：劉海濤；電話：0371-6969；郵箱：。

　　河南省教育廳

　　20xx年9月14日

精選培訓通知范文合集 篇15

　　各區（縣）教育局，局屬各學校（單位）：

　　為進一步加強師資隊伍建設，全面提升我市中小學教師隊伍整體素質和專業化水平，繼續穩步推進第五個五年管理周期中小學教師繼續教育工作，結合20xx年教師培訓工作情況，現就做好我市20xx年教師培訓工作通知如下：

　　一、指導思想

　　深入貫徹落實科學發展觀，遵循教育規律和教師成長規律，創新教師管理和培訓體制機制，以提高師德素養和業務能力為核心，加大教師教學基本功和學科基本素養訓練，全面加強師資隊伍建設，努力建設一支具有扎實專業知識、現代教育素質和創新精神的教師隊伍。

　　二、工作目標

　　進一步對全市中小學和幼兒園教師深入開展分類、分層、分級、分崗培訓，強化健全教育行政部門主導和校本培訓。著力提升教師隊伍現代化教育信息技術水平，創新培訓模式，采取集中培訓和校本培訓、區內培訓與區外培訓、傳統培訓與網絡培訓、理論學習與崗位鍛煉相結合等多種形式的教師培訓，使教師師德素養顯著增強，知識結構更加完備，教育教學能力全面提高。

　　三、培訓主題

　　20xx年教師培訓工作主題“強化基礎”。各區縣教育局和各學校要緊密圍繞“強化基礎”開展形式多樣的培訓活動。各承訓院校和機構要在培訓內容上要強化教師教學基本功和專業基本素養，夯實教師教育教學基本能力的基礎上，不斷提升教師教育教學能力。

　　四、工作任務

　　（一）進一步加強中小學教師繼續教育管理

　　1.要總結梳理20xx年教師繼續教育工作經驗及存在的不足和問題的基礎上，做好20xx年教師繼續教育工作。各區（縣）教育局和各學校要進一步加大五五周期教師繼續教育工作相關政策和要求，要讓每位教師都能清楚了解第五個五年管理周期中小學教師繼續教育相關培訓要求。

　　2.改革培訓模式，開展分級培訓，按照“市級骨干培訓、區級通識培訓、校級校本研修”的格局開展五五周期教師繼續教育工作。嚴格執行繼續教育培訓審核和備案制度。凡需納入教師繼續教育序列進行管理的各類教師培訓活動，承訓院校或機構必須參照自治區教師繼續教育課程設置指導模塊制定培訓方案和課程計劃，并報經市教育局審核后方可執行，并須在完成培訓任務的1個月之內，將培訓有關材料報教育行政主管部門備案。未經教育行政主管部門審核的教師培訓計劃，不予登記繼續教育學時。

　　3.加強教師培訓動態管理，建立并啟用烏魯木齊市中小學教師培訓管理平臺。

　　4、加大對區縣與內地協作院校開展教師培訓的指導力度，進一步拓寬教師培訓途徑，多形式多渠道提升教師培訓實效。

　　5.加快教師發展學校建設和區（縣）教師培訓教師隊伍強、重視中小學教師培訓工作的中小學（幼兒園），力爭年內增加3所市級教師發展學校。

　　（二）認真組織做好教師繼續教育集中培訓工作

　　6.嚴格按照教師繼續教育崗位培訓指導性課程計劃，設置培訓課程，嚴格過程管理，年內組織開展兩期中小學教師繼續教育集中培訓班。培訓人數約為4000人。

　　（三）做好市級培訓計劃。

　　7.認真組織開展市級骨干教師培訓500人，市級教師培訓管理者的培訓50人，新任教師崗前培訓、中小學心理健康培訓等市級計劃任務。

　　（四）抓好雙語教師培訓工作。

　　8.抓好20xx年啟動的市級少數民族雙語教師提高培訓，加強過程管理，組織做好教學實踐工作。繼續組織實施《烏魯木齊市中小學少數民族教師跟班駐校項目》。

　　9.開展開展少數民族雙語教師漢語水平（MHK）摸底工作，市教育局和各區（縣）教育局針對摸底情況開展提高培訓及測試。

　　10.啟動首期《中小學少數民族雙語教師高級研修班》。

　　（五）加大教師教學基本功和業務基本素養訓練，加強校本培訓指導力度

　　11.建立校本培訓示范學校,開展校本研訓論文評比和研討活動，總結經驗，相互借鑒，取長補短。加強校本培訓指導力度，舉行校本研訓觀摩活動。

　　12.各區縣和各學校在教師培訓中要加大教師基本功和專業基本素養的訓練，各區（縣）教育局予以創造和提供學習、交流、競技的條件和平臺。

　　（六）做好“國培計劃”和“區培計劃”參訓教師選派工作

　　13. 按照自治區教育廳分配的國家級和自治區級培訓任務，及時下達的培訓計劃，針對不同培訓項目，認真做好學員選派審核、上報工作，堅持在抓好國培集中培訓的.基礎上，進一步加大對遠程培訓的監督力度，實行定期反饋通報制度，確保“國培”工作成效。

　　（七）其他相關工作

　　14.按照市人民政府《關于做好自治區中小學少數民族雙語教師培訓教學實習工作實施方案》的要求，繼續做好每年兩期近900人的自治區兩年制少數民族教師雙語教師培訓教學實習工作。

　　15.繼續做好北師大和華師大及華中師大新疆區免費師范生的教學實習工作，為學校和畢業師范生搭建平臺，組織做好免費師范生供需見面會。

　　五、工作要求

　　（一）中小學教師培訓是加強全市教師隊伍建設的一項重要工作，是推進全市教育優質均衡發展的重要途徑，各區（縣）教育局和學校要高度重視教師培訓工作，認真落實培訓任務，用足下達的培訓指標。要根據學校學科建設和師資隊伍建設規劃，遴選符合條件的教師參加培訓，特別要重視青年教師的培訓；要根據學校實際，采取措施激勵教師參加培訓；要加強培訓考核，督促教師更好地參加培訓；要加大經費投入，提高教師整體素質和業務水平。

　　（二）積極做好中小學教師繼續教育第五個（20xx-20xx年）管理周期相關政策的宣傳工作。各區縣教育局和各學校要認真在全校教職工集中學習時間認真傳達《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續教育規劃（20xx年至20xx年）》《烏魯木齊市第五個五年管理周期中小學教師繼續教育實施方案（20xx年至20xx年）》相關精神和要求，特別是本周期教師繼續教育課時分配，考核實行“培訓合格”“考核合格”雙達標等，讓每位教師知道在按照規定完成360學時崗位培訓并取得合格成績的同時，還必須參加中小學教師專業基礎知識水平測試且成績合格，中小學教師計算機技術水平考核合格，方可通過《繼續教育證書》審驗。《繼續教育證書》在本管理周期內有效，并作為教師職務評審、晉級評優評先的必備條件。

　　（三）各區（縣）教育局和學校要科學計劃、合理安排，在五年內有計劃的分批分學科分學段選派好教師參加繼續教育集中培訓，每年計劃選派參訓教師人數不少于在職專任教師的20%，避免出現本周期末扎堆參訓情況，確保本周期內教師培訓率達到100%。

　　（四）各區（縣）教育局和學校要自覺增強做好中小學教師培訓工作的責任感、緊迫感，積極創造條件，鼓勵和支持中小學教師本著學用一致、學以致用的原則，通過多種有效途徑參加培訓。進一步理順教師培訓工作管理體制，完善分級管理、分級負責的培訓責任體系，建立教師培訓工作責任制，進一步明確中小學校長對學校教師繼續教育的責任。

　　（五）各區（縣）教育局和教師培訓院校，要自覺深入中小學教師中去開展調查研究，了解中小學教師對培訓的需求。在具體的培訓活動中，堅持以人為本，樹立為教師專業發展服務的意識，積極探索新形勢下教師培訓的特點和規律。注重培訓的開放性、民主性和參與性，堅持集中培訓與校本研修、自修提高相結合，機構培訓與教學研究和實踐相結合，開展形式多樣、生動活潑的培訓活動，切實提高培訓的質量。

精選培訓通知范文合集 篇16

　　各部門：

　　為做好20xx年度培訓工作，提升員工工作技能和培訓滿意度，實現公司發展戰略，使培訓工作真正體現員工所需，公司所需。人力行政部現面向公司全體員工開展20xx年度培訓需求調查，通過溝通了解大家對公司培訓工作的看法、實際需求、建議和期望。

　　調查結果將為制訂公司20xx年度培訓計劃提供重要參考和依據，調查問卷也為各位員工表達自己的建設性意見提供了機會，并有助于實現自己的培訓需求，同時也會促進公司培訓體系的改進與提高，更重要的是你的積極參與將有助于公司培訓的順利實施，為公司的發展奠定堅實的文化基礎。請各位員工根據自身的情況，如實填寫問卷調查表，具體安排如下：

　　一、時間安排及相關流程

　　1、開展培訓需求調查時間：1月1日-1月5日

　　2、完成培訓需求調查分析報告時間：1月5日-1月10日

　　3、調查流程：調查表發放—調查表回收—調查表統計與分析—完成調查分析報告，由人力行政不匯總所有表格數據，進行初步分析。

　　二、填報要求

　　1、請各部門認真組織本次調查活動，確保調查數據及內容的準確性。

　　2、需求調查中所用表格見附件一，附件二由部門負責人填寫。

　　感謝大家的配合！

　　附件一：調查表（個人）

　　附件二：計劃表

　　**人力行政部

　　20xx年**月**日

精選培訓通知范文合集 篇17

　　為加強職業技能培訓，全面提高勞動者素質，規范就業再就業培訓經費的使用，根據中共杭州市委、杭州市人民政府《關于進一步完善促進就業長效機制的若干意見》(市委〔20xx〕10號)等有關文件精神，制定本辦法。

　　一、經費使用范圍

　　(一)補貼和獎勵對象

　　1、杭州市區持有《杭州市失業證》的人員(以下簡稱失業人員)，包括持有《杭州市就業援助證》的就業困難人員(以下簡稱就業困難人員);

　　2、杭州市區被征地但尚未“農轉非”的農民(以下簡稱被征地農民);

　　3、杭州市區持有《杭州市殘疾證》，有一定勞動能力和就業意愿，尚未就業的人員(以下簡稱殘疾人);

　　4、在杭高校學生和畢業生、杭州生源的外地高校畢業生(以下簡稱大學生)，杭州市區中等職業學校畢業生;

　　5、杭州市區范圍內企業中具有城鎮戶籍的在職職工(以下簡稱企業職工);

　　6、在杭州市區就業，與企業簽訂勞動合同且參加杭州市區社會保險并繳費6個月以上的進城務工農村勞動者(以下簡稱進城務工農村勞動者);

　　7、杭州市區戶籍有就業要求和培訓意愿的初、高中畢業生，并參加勞動預備制培訓的人員(以下簡稱勞動預備制人員);

　　8、經杭州市萬名大學生創業實訓工程指導小組或市勞動保障部門聘任的大學生創業導師(以下簡稱創業導師);

　　9、開展培訓工作實效突出的培訓機構和用人單位。

　　(二)補貼和獎勵項目

　　1、適應性培訓補貼。失業人員在失業期間，被征地農民、殘疾人在未就業期間，可以享受一次適應性培訓補貼。

　　2、職業技能培訓和鑒定補貼。失業人員在失業期間，被征地農民、殘疾人在未就業期間，每年可享受一次職業技能培訓和鑒定補貼，同一職業(工種)同一等級培訓不能重復享受。大學生、企業職工、進城務工農村勞動者可享受一次職業技能培訓和鑒定補貼。

　　3、創業培訓補貼。失業人員在失業期間，被征地農民、殘疾人、大學生、杭州市區中等職業學校畢業生在未就業期間，可以享受一次創業培訓補貼。

　　4、生活補貼。勞動預備制人員可享受一次培訓期間生活補貼，就業困難人員每年可享受一次培訓期間生活補貼。

　　5、創業導師補貼和獎勵。對創業導師根據其結對指導學生創業情況和開展專項服務情況給予補貼和績效獎勵。

　　6、培訓機構和用人單位就業績效獎勵。對開展培訓工作實效突出的培訓機構和用人單位根據其培訓和就業的績效給予獎勵。

　　二、適應性培訓補貼標準和申報撥付程序

　　(一)補貼標準

　　失業人員、被征地農民、殘疾人參加適應性培訓的，每人補貼50元。

　　(二)申報撥付程序

　　1、由各區就業管理服務部門事先提出月培訓計劃，報市就業管理服務局審核后方可辦班;

　　2、培訓結束后，由區就業管理服務部門向市就業管理服務局申報適應性培訓補貼，并提供以下材料：

　　(1)杭州市就業再就業培訓經費申請表(附表1);

　　(2)杭州市就業再就業適應性培訓月匯總表(附表2);

　　(3)杭州市就業再就業培訓補貼人員名冊(附表3);

　　(4)享受經費補貼人員的失業證、殘疾證等復印件。

　　3、市就業管理服務局初審匯總后，填報《杭州市就業再就業培訓經費使用申報表(附表4)》，經市勞動保障局和市財政局審核同意，在經費到位后的10個工作日內撥付給區就業管理服務部門。

　　三、職業技能培訓和鑒定補貼標準與申報撥付程序

　　(一)補貼標準

　　1、 大學生參加技能培訓取得職業資格證書或培訓結業證書并在杭就業(與用人單位簽訂1年以上勞動合同，并按規定參加社會保險)的，給予其培訓和鑒定費用50%的補貼，最高每人 20xx元;其中培訓職業(工種)屬當年杭州市緊缺職業(工種)的，給予其培訓和鑒定費全額補貼。杭州戶籍的大學生取得職業資格證書即可予以補貼。

　　2、 失業人員、被征地農民和殘疾人參加技能培訓并取得職業資格證書或培訓結業證書的，給予其培訓和鑒定費用全額補貼。

　　3、 企業職工和進城務工農村勞動者培訓后取得職業資格證書的，給予培訓和鑒定費50%的補貼，最高每人1300元，其中培訓職業(工種)屬當年杭州市緊缺職業(工種)的，給予其培訓和鑒定費全額補貼。

　　4、 失業人員、被征地農民、殘疾人和大學生參加定向、訂單培訓，且與用人單位簽訂1年以上勞動合同并繳納社會保險費的，給予培訓和鑒定費全額補貼。

　　(二)申報撥付程序

　　1、定點培訓機構在開班前7日向杭州市勞動保障部門提出辦班備案申請,并提交《杭州市就業再就業培訓辦班申請表》(附表5)、《杭州市就業再就業培訓學員名冊》(附表6)和授課計劃表。

　　2、定點培訓機構在技能鑒定前7個工作日內，將經備案的`《杭州市就業再就業培訓學員名冊》報送杭州市職業技能鑒定中心。

　　3、定點培訓機構在培訓鑒定結束后，向杭州市職業技能培訓指導中心申請補貼，并提交下列材料：

　　(1)杭州市就業再就業培訓經費申請表;

　　(2)杭州市就業再就業培訓補貼人員名冊;

　　(3)職業資格證書(或相關證書)發證名冊(須經證書核發部門蓋章確認);

　　(4)鑒定機構開具的鑒定費發票復印件;

　　(5)享受補貼人員的身份證復印件和相關證明材料(失業人員提供失業證復印件，被征地農民提供鄉鎮(街道)政府出具的證明,殘疾人提供殘疾人就業管理服務部門出具的未就業證明，企業職工和進城務工農村勞動者提供勞動合同復印件，大學生提供畢業證或學生證復印件及勞動合同復印件)。

精選培訓通知范文合集 篇18

　　各縣區住建局、各會員單位：

　　為不斷促進行業健康發展，提升從業人員業務水平，經主管局同意，商洛勘測規劃設計協會決定舉辦業務知識培訓講座。現將有關事項通知如下：

　　一、培訓內容：綠色建筑概述、數字商洛與測繪

　　二、主講專家：西安建筑科技大學教授、博導趙西平，商洛市城鄉建設規劃局總工程師張勤

　　三、培訓時間：20xx年5月22日（上午9：00——11：30，下午14：00——16：30）

　　四、培訓地點：商洛市通信路城建大廈8樓會議室

　　本次培訓不收取任何費用（食宿自理），請各單位積極組織本單位業務骨干和技術人員參加，并將參加培訓人數于5月21日12時前報協會辦公室。

　　聯 系 人：毛 云

精選培訓通知范文合集 篇19

　　參加20xx年中、高級和外語導游年審面授二期培訓班的導游員請注意：

　　現將上課時間和上課地點通知如下：

　　上課時間：

　　20xx年4月20日至24日，早上10點開始

　　上課地點：

　　新醫路新疆師范大學—生地樓501合堂教室

　　注意：第二期面授培訓班刷卡時間為20xx年4月29日開始。

　　某某單位：

精選培訓通知范文合集 篇20

　　公司各部門：

　　“有效培訓是提升企業戰斗力的有力武器之一”。為提高公司員工的整體素質，加大公司制度的執行力度，人力資源部定于4月23日—4月30日實施公司制度培訓。具體事項如下：

　　一、培訓人員：

　　公司全體員工（青島奧博整個園區包含光伏事業部、光熱事業部、可建事業部）。

　　二、培訓形式：

　　以部門為單位（注：以15人為一組，主要有部門負責人來安排分組設組長，內訓形式，自行組織學習。

　　三、培訓地點：

　　餐廳2樓會議室

　　四、培訓內容：

　　1、《員工行為規范》、《員工獎懲制度》、《公司調崗管理制度》

　　2、《考勤管理制度》、《加班管理制度》、《請假休假管理制度》

　　3、《員工上下班打卡管理制度》、《查崗制度》、《工作代理人管理規定》

　　4、《車間工人計件工資制度》、《員工離職制度》、《員工入職制度》

　　5、有關新出的公司規定，再統一進行培訓。

　　五、培訓簽字確認：

　　公司每位員工都要參加公司安排的培訓，即是對自身利益的維護，也是

　　對公司統一、合理化的管理體現。創造一個和諧、良好的工作環境。

　　六 要求及紀律

　　1、報到員工在培訓期間不得請假。

　　2、加培訓的員工需做好筆記。

　　3、得無故遲到或早退否則處以100元罰款。

　　4、培訓時不得講小話，起哄。

　　5、訓時不得玩手機，手機需設成靜音或震動。

　　6、次培訓需在簽到表上簽名，不得代簽。

　　七、其他：

　　各部門負責人對本次培訓負全責，同時做好培訓記錄，并將培訓記錄報人力資源部備案。此次培訓完成情況納于部門績效考核指標中（分數值為15分）：1.參加培訓的出勤人數5分；2.參加培訓提交的培訓記錄5分；3.培訓期間的紀律5分。（注：員工的培訓作為正常出勤，參加培訓的人員需要簽字確認，若不參加培訓人員或者拒絕參加培訓人員，經過通知后還不予以履行的，取消所在公司享受的一起福利以及以后公司增加的福利待遇！）

　　望全體員工克服困難，統籌協調，盡力安排好自己的工作和私人事務，積極參加本次訓。

　　特此通知。