員工通知（精選20篇）

員工通知 篇1

　　XX科員工(工號(hào)：，身份證號(hào)：):

　　你于20xx年X月XX日（合共XX日小時(shí)）開始沒上班也沒辦理任何請(qǐng)假手續(xù)。現(xiàn)按我廠《員工手冊(cè)》有關(guān)規(guī)定。你的行為被視為自動(dòng)辭職。你于我廠工作期間所產(chǎn)生(未發(fā)放)的工資、加班費(fèi)、及績(jī)效工資等停止發(fā)放。

　　特此通知！

　　行政/人事部

　　20xx年X月XX日

員工通知 篇2

　　建滔（番禺）化工有限公司周建軍先生：

　　鑒于你在本公司表現(xiàn)優(yōu)異，成績(jī)突出，經(jīng)本集團(tuán)化工部管理層研究決定，報(bào)請(qǐng)化工部總裁張廣軍先生批準(zhǔn)，自20xx年5月28日起，你由原保安員提升為保安隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)，因此，您的底薪由原來600元調(diào)至800元，以示嘉獎(jiǎng)。 希望你將這份喜悅保留在心里，戒驕戒躁, 繼續(xù)努力，為建滔集團(tuán)公司的發(fā)展做出更大貢獻(xiàn)！

　　KB建滔化工集團(tuán)

　　化工部

　　20xx年6月11日 核準(zhǔn)：

　　抄送：財(cái)務(wù)部、行政部 20xx年6月11日印發(fā) 共印3份

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工通知 篇3

　　致/TO：各職能部門、各分部

　　由/From：人力行政部

　　抄送/CC：總經(jīng)理

　　主題/Re： 關(guān)于員工請(qǐng)假的通知

　　發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日 實(shí)施日期/Date：20xx年10月11 日 文件編號(hào)：

　　關(guān)于員工請(qǐng)假的通知

　　各職能部門、各分部：

　　為維護(hù)公司的組織管理秩序，促使員工加強(qiáng)自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強(qiáng)調(diào)請(qǐng)假制度具體如下：

　　1 請(qǐng)假程序

　　1.1 員工請(qǐng)假，一律提前三天填寫《員工事務(wù)單》，婚假、年假須提前十五天寫《員工事務(wù)單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內(nèi)將簽批之后的請(qǐng)假單交人力資源部備案；

　　1.2 員工請(qǐng)假需事前按程序申請(qǐng)，經(jīng)部門主管批準(zhǔn)后方可休假，對(duì)于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補(bǔ)假，但必須告知部門主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假均須提供三級(jí)甲等醫(yī)院出示的醫(yī)學(xué)診斷證明；

　　1.3 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：2天（含）以內(nèi)的，由部門主管批準(zhǔn)，人力資源部核準(zhǔn)、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部核準(zhǔn)、備案；

　　1.4 部門主管職級(jí)及以上人員請(qǐng)假，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部核準(zhǔn)、備案；

　　1.5 未按規(guī)定請(qǐng)假者按曠工處理。

　　2 病、事假規(guī)定及工資扣除辦法

　　2.1 單位小時(shí)工資 = 工資 ÷ 當(dāng)月天數(shù) ÷ 8。

　　2.2 病、事假，扣除當(dāng)日（或單位小時(shí)內(nèi)）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。

　　注：任何假別都要經(jīng)過OA審批，如有疑問者，請(qǐng)到人力資源部咨詢！

　　特此通知，望周知！

　　實(shí)創(chuàng)裝飾工程（沈陽）有限公司

　　審核： 批準(zhǔn)：

　　日期： 日期：

　　人力資源部編制 1－1

員工通知 篇4

　　原有外聘人員項(xiàng)目經(jīng)理先生，已于20xx年xx月xx日，因個(gè)人原因從本機(jī)構(gòu)正式離職，感謝他一直以來對(duì)機(jī)構(gòu)的付出與努力。同時(shí)，我機(jī)構(gòu)鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對(duì)外進(jìn)行的任何業(yè)務(wù)或項(xiàng)目活動(dòng)均屬個(gè)人行為，不代表我機(jī)構(gòu)，本機(jī)構(gòu)不承擔(dān)任何法律責(zé)任。

　　特此公告！

　　xx公司

　　x年xx月xx日

員工通知 篇5

　　行政部：

　　茲有本部門員工，崗位，職位，自20xx年x月xx日至20xx年x月xx日，未經(jīng)申請(qǐng)，未獲批準(zhǔn)，未到崗上班，單方停止了在本部門繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，屬自動(dòng)離職。敬請(qǐng)辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

　　附：該員工《員工考勤原始記錄表》。

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

員工通知 篇6

　　同志：

　　您好！公司通過對(duì)您的長(zhǎng)期觀察和近來的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和您的個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為您比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將您由原來的`崗位調(diào)至崗位。請(qǐng)您在接到本通知起3日內(nèi)辦完原部門的工作交接和相關(guān)物品移交手續(xù)，并前往新部門報(bào)到。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

員工通知 篇7

　　：

　　茲有X部員工，因原因未能正常到公司上班，已連續(xù)曠工三天，現(xiàn)作自動(dòng)離職處理，請(qǐng)財(cái)務(wù)部計(jì)算此員工工資，以侍結(jié)算，特此知會(huì)。

　　人事部門

　　X年XX月XX日

員工通知 篇8

　　尊敬的新老客戶及全體員工:

　　又是一年新春來到!我們迎來了充滿希望、機(jī)遇和挑戰(zhàn)的20xx年!

　　在此，感謝大在過去年里對(duì)x嘉鵬科技的'支持與信任。同時(shí)也希望在新的年里，x嘉鵬科技能繼續(xù)得到大的關(guān)注及支持，并且x嘉鵬科技也會(huì)如既往地為大更的產(chǎn)品和服務(wù)!

　　正值中的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨，在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個(gè)早年!預(yù)祝大新春愉快!財(cái)源廣進(jìn)!事業(yè)紅火!

　　為了讓公司員工過個(gè)歡樂祥和的春節(jié)，x嘉鵬科技將對(duì)春節(jié)假日提前和延長(zhǎng)，現(xiàn)將公司春節(jié)放假時(shí)間通知如下:

　　x月x日至x日放假調(diào)休，共x天，x月x日正常上班。

　　由于放假給大帶來的不便，敬請(qǐng)諒解!如有緊急事宜請(qǐng)撥打電話x先生，再次感謝大直以來對(duì)x嘉鵬科技的關(guān)注及支持!

　　衷心祝愿大度過個(gè)歡樂、祥和的春節(jié)!

　　通知人：

　　20xx年xx月xx日

員工通知 篇9

　　現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié)，為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生，保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)

　　各級(jí)建設(shè)行政主管部門，各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)，要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí)，密切關(guān)注天氣變化，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃，認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施，把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面，嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。

　　二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求

　　各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求：

　　1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);

　　2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí)，用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過6小時(shí)，連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過國(guó)家規(guī)定，在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);

　　3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;

　　4、因生產(chǎn)工藝要求，應(yīng)急搶險(xiǎn)需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應(yīng)做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時(shí)間，同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。

　　三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境

　　各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí)，要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理，尤其是施工升降機(jī)司機(jī)，要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致，防止無證人員隨意開機(jī)。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng)，配備淋浴間，有條件的.可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由，隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，避免疲勞作業(yè)。

　　四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣，且高負(fù)荷用電，極易發(fā)生火災(zāi)事故，各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房、木工加工區(qū)、工具庫房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查，電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù)，并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施，配足滅火器材，確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí)，各單位應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)值班登記制度，禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地，嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。 各級(jí)建設(shè)行政主管部門、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào)，及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知，督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作，要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案，做好應(yīng)急響應(yīng)。此外，還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重，或整改不及時(shí)的，要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。

　　x有限公司

　　20xx年7月26日

員工通知 篇10

　　親愛的員工：

　　基本工資調(diào)整為：

　　績(jī)效工資調(diào)整為：

　　生效月：xx年xx月

　　薪資是保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要與他人討論、詢問。

　　對(duì)于您的'努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并希望您再接再厲，繼續(xù)為公司作出貢獻(xiàn)，與公司共同成長(zhǎng)！

　　基于您一直以來優(yōu)秀的工作表現(xiàn)，我們高興的通知您，您的職務(wù)提升為，并對(duì)您的薪資做以下調(diào)整：

　　特此通知。

　　X有限公司人事部

　　日期：

員工通知 篇11

　　部門：學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間：20xx--

　　關(guān)于20xx年端午節(jié)放假的通知

　　部門：學(xué)校辦公室 發(fā)布時(shí)間：20xx年x月xx日

　　校內(nèi)各單位：

　　根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排 ，我校20xx年端午節(jié)放假時(shí)間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的本科生課程照常進(jìn)行，研究生課程停上。

　　值班安排和相關(guān)要求見《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。

　　特此通知。

　　附件：關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知.doc

　　學(xué)校辦公室

　　20xx年x月xx日

員工通知 篇12

　　部門：

　　學(xué)校辦公室發(fā)布時(shí)間：20xx--

　　關(guān)于20xx年端午節(jié)放假的通知

　　部門：學(xué)校辦公室發(fā)布時(shí)間：20xx年x月xx日

　　校內(nèi)各單位：

　　根據(jù)《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》安排，我校20xx年端午節(jié)放假時(shí)間為20xx年x月xx日（星期一），20xx年x月xx日（星期六）、20xx年x月xx日（星期日)連休。20xx年x月xx日安排的課程停上；20xx年x月xx日安排的'本科生課程照常進(jìn)行，研究生課程停上。

　　值班安排和相關(guān)要求見《關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知》。

　　特此通知。

　　附件：關(guān)于我校20xx年節(jié)假日放假的通知

　　學(xué)校辦公室

　　20xx年x月xx日

員工通知 篇13

　　尊敬的：

　　10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

　　獎(jiǎng)金如下：

　　1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

　　3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

　　希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!

　　特此通告!

員工通知 篇14

　　致全體員工：

　　為了慶祝國(guó)慶，公司決定今天15時(shí)正開始放假，請(qǐng)各職能部門在此之前安排好職責(zé)內(nèi)的各項(xiàng)工作，并將工作安排情況最遲在18時(shí)前報(bào)公司值班室。

　　祝公司全體員工節(jié)日快樂！

　　特此通知。

　　x公司辦公室

　　20xx年9月30日

員工通知 篇15

　　各位同事：

　　我公司員工，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評(píng)。韓積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

　　經(jīng)公司研究決定，將韓評(píng)為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚(yáng)，并嘉獎(jiǎng)人民幣100元!

　　希望公司全體員工以他為榜樣，努力進(jìn)取、團(tuán)結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的最大力量!

　　綜合管理部

　　20xx年09月30日

員工通知 篇16

　　一、上班要求

　　1、全體行政工勤人員（含行政兼課人員。下同）實(shí)行全員坐班制，并進(jìn)行簽到（經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的特殊崗位除外）。專職教師逐步實(shí)行坐班制，目前繼續(xù)實(shí)行周二、四坐班制，并嚴(yán)格簽到。

　　2、正常上班時(shí)間按國(guó)家規(guī)定及學(xué)校作息時(shí)間表執(zhí)行。

　　3、全體教職工必須嚴(yán)守勞動(dòng)紀(jì)律，堅(jiān)守工作崗位。上班期間校園不準(zhǔn)有閑散人員，嚴(yán)禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關(guān)的事。

　　4、任課教師（含兼職教師。下同）早晚自習(xí)按課程表到班上課。

　　5、兼職教師白天有課時(shí)按時(shí)上課，其它時(shí)間堅(jiān)持坐班處理行政事務(wù)或備課，遇有行政工作與上課沖突的`，應(yīng)優(yōu)先保證上課，確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作，不能出現(xiàn)空堂。

　　6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時(shí)間的，由學(xué)校根據(jù)工作需要確定適當(dāng)?shù)纳习鄷r(shí)間。

　　二、考勤制度

　　（一）上班、上課的考勤

　　1、任課教師上課的考勤，由教務(wù)科負(fù)責(zé)；

　　2、專職教師每天（現(xiàn)為周二、四）上、下午由教務(wù)科組織簽到，簽到截止時(shí)間以上班時(shí)間推后5分鐘為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務(wù)科補(bǔ)簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。

　　3、行政工勤人員實(shí)行一日兩簽到制度，由辦公室統(tǒng)一組織，簽到截止時(shí)間以上班時(shí)間推后5分鐘為準(zhǔn)，簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補(bǔ)簽者為遲到，超過20分鐘，按曠工1/4天或半天處理。

　　4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。

　　5、請(qǐng)假或出差者要將請(qǐng)假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室，若遇特殊情況需緊急請(qǐng)假或出差者應(yīng)按教職工管理權(quán)限經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后電話通知相關(guān)考勤部門，返校后2個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假條或出差手續(xù)。

　　6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督，嚴(yán)禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者，一經(jīng)查實(shí)代簽人和被代簽人均按曠工處理。

　　（二）會(huì)議的考勤

　　1、各種會(huì)議由會(huì)議組織者考勤，會(huì)議結(jié)束后將考勤結(jié)果報(bào)送辦公室。

　　2、凡學(xué)校通知的會(huì)議，均應(yīng)做到不遲到、不早退、不曠會(huì)，有事請(qǐng)假。

　　3、出席會(huì)議不準(zhǔn)帶孩子、高聲喧嘩、來回走動(dòng)、閱讀書報(bào)、接打手機(jī)、把玩手機(jī)等，并按會(huì)議要求就座。

　　4、會(huì)議通知的時(shí)間開始點(diǎn)名，只點(diǎn)一次，會(huì)議結(jié)束時(shí)，會(huì)議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點(diǎn)名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的，按到會(huì)對(duì)待。

　　5、學(xué)校通知的會(huì)議一般不準(zhǔn)請(qǐng)假，特殊情況需請(qǐng)假者，必須辦理請(qǐng)假手續(xù)。科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議，向會(huì)議主持人請(qǐng)假，并及時(shí)向辦公室主任通報(bào)。教職工會(huì)議請(qǐng)假到所在科室負(fù)責(zé)人，并寫出書面假條，由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于會(huì)議前將請(qǐng)假條交會(huì)議組織人員。因特殊情況，本人無法在會(huì)前辦理書面請(qǐng)假手續(xù)的，由所在科室負(fù)責(zé)人代為書寫請(qǐng)假條，經(jīng)學(xué)校主管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后在會(huì)前交會(huì)議組織人員。

　　三、請(qǐng)假、銷假規(guī)定

　　（一）各種假期的規(guī)定

　　1、事假。個(gè)人確有重要事情必須請(qǐng)假者，可批準(zhǔn)事假。

　　2、病假。因病不能堅(jiān)持工作，必須請(qǐng)假住院治療或病休者，可批準(zhǔn)病假。

　　3、婚假。一般批準(zhǔn)為7天，屬晚婚者，可再增加7天。因故需要延長(zhǎng)者，按事假處理。

　　4、喪假。直系親屬亡故者，可給假7天，并根據(jù)路程遠(yuǎn)近（按探親假路程確定）給予路程假，因故需要延長(zhǎng)者按事假處理。

　　5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天，實(shí)行晚育的再增加3個(gè)月（產(chǎn)假含節(jié)假日）。

　　6、經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)的學(xué)習(xí)按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　（二）請(qǐng)、銷假手續(xù)及批準(zhǔn)權(quán)限

　　1、校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，一律由校長(zhǎng)批準(zhǔn)，校長(zhǎng)出差不在時(shí)，由主持工作的領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并且要告知辦公室。

　　2、科室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，3天以內(nèi)者由主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，4天以上者由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校長(zhǎng)出差不在時(shí)，由主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　3、其他人員請(qǐng)假，3天以內(nèi)者由科室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，4—7天由科室負(fù)責(zé)人簽字后，主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，7天（不含，包括雙休日）以上者在科室負(fù)責(zé)人、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，校長(zhǎng)批準(zhǔn)；校長(zhǎng)出差不在時(shí)，由主持工作的校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。

　　4、請(qǐng)假必須寫出書面假條，履行批準(zhǔn)手續(xù)，專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室；任課教師應(yīng)一式2份，1份交教務(wù)科，1份交辦公室。

　　5、請(qǐng)病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)院出具的證明，方可辦理請(qǐng)假手續(xù)。每次請(qǐng)假最多只能請(qǐng)半月，確需繼續(xù)請(qǐng)假的，須提供入院證明、病歷等。出院時(shí)須提供入、出院手續(xù)及病歷等（急診病人除外）。

員工通知 篇17

　　先生/女士：

　　我們很榮幸地通知你通過了公司的薪酬調(diào)整，從 年 月 日起，你的薪酬調(diào)整如下：

　　注：1、生效日期: 年 月 日

　　2、對(duì)于你過往的努力和成績(jī)，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司作出貢獻(xiàn)

　　3、薪酬是個(gè)人的保密事項(xiàng)，請(qǐng)不要和其他同事討論和問詢 4、本通知若有不明之處，請(qǐng)向公司人力資源部查核

　　人力資源部經(jīng)理

　　年 月 日

員工通知 篇18

　　員工違紀(jì)處理通知書

　　鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間，未經(jīng)他人同意，私拿房東手機(jī)，您的行為屬于非法占有他人財(cái)物，觸犯國(guó)家治安和形事條例并嚴(yán)重?fù)p害了酒店的名譽(yù)和利益。根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律并結(jié)合本酒店的相關(guān)規(guī)定，決定予以員工酒店內(nèi)通報(bào)，提前解除勞動(dòng)合同的處理。

　　請(qǐng)您于XX年X月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續(xù)。

　　本酒店將保留追究你的相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。

　　特此通知。

　　XX年X月XX日

　　象山石浦開元大酒店

員工通知 篇19

　　各班團(tuán)支部：

　　為了壯大團(tuán)員隊(duì)伍，吸納新生力量，保持團(tuán)員隊(duì)伍的蓬勃生機(jī)，提高團(tuán)的戰(zhàn)斗力，擬定11月份吸收一批優(yōu)秀的青年學(xué)生加入中國(guó)共青團(tuán)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、發(fā)展原則：

　　堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、積極培養(yǎng)、協(xié)調(diào)發(fā)展、成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。

　　二、發(fā)展條件：

　　①年滿十四周歲，承認(rèn)團(tuán)的章程。

　　②品行端正，學(xué)習(xí)努力，工作積極，團(tuán)結(jié)同學(xué)，尊敬師長(zhǎng)，關(guān)心集體，全面發(fā)展。 ③能在學(xué)習(xí)、工作、生活上起先鋒模范作用。

　　④能積極配合年段長(zhǎng)、班主任和科任教師工作。

　　三、發(fā)展名額：

　　每個(gè)支部發(fā)展5名，發(fā)展對(duì)象由各支部根據(jù)本班實(shí)際，在年段長(zhǎng)和班主任的指導(dǎo)下由支部成員討論確定。成熟多少發(fā)展多少，條件不成熟可以少發(fā)展或不發(fā)展。

　　四、發(fā)展要求：

　　團(tuán)員發(fā)展工作自始至終都要在年段長(zhǎng)和班主任的指導(dǎo)下進(jìn)行。各班團(tuán)支部一定要站在維護(hù)團(tuán)的形象、純潔團(tuán)的隊(duì)伍的高度，正確認(rèn)識(shí)堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量的重要性和必要性。要堅(jiān)決杜絕不合格人員進(jìn)入團(tuán)組織。團(tuán)支部書記要作為組織發(fā)展工作第一責(zé)任人確實(shí)把堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量工作落到實(shí)處。

　　五、發(fā)展程序：

　　①9月中旬申請(qǐng)人提出申請(qǐng)，書寫入團(tuán)申請(qǐng)書。

　　②在團(tuán)支書指導(dǎo)下召開團(tuán)支委、班委會(huì)議，提出發(fā)展人員名單。

　　③發(fā)展對(duì)象填寫入團(tuán)積極分子發(fā)展對(duì)象推薦表。

　　④經(jīng)年段長(zhǎng)和班主任簽署意見，團(tuán)支書簽名。

　　⑤校團(tuán)委最后審批。

　　六、發(fā)展時(shí)間：

　　各團(tuán)支部務(wù)必于9月24日（星期四）課間操之前，將入團(tuán)申請(qǐng)書和入團(tuán)積極分子發(fā)展對(duì)象推薦表交到校團(tuán)委辦公室（圖書館二樓）。

　　泉州市奕聰中學(xué)團(tuán)委會(huì)

員工通知 篇20

　　先生/小姐 :

　　為了提升大家工作的積極性，同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出，結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)你的薪資作如下調(diào)整：

　　以上調(diào)整自年

　　根據(jù)公司規(guī)定，員工不得透露個(gè)人及打聽別人的薪酬，請(qǐng)自覺遵守。

　　特此通知

　　x有限公司人事部