解除勞動合同通知書模板（通用3篇）
解除勞動合同通知書模板 篇1
__________(員工工號：______)：
你與解除勞動合同通知書公司于______ 年______月______日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第______項原因，根據《解除勞動合同通知書公司勞動合同制實施辦法》第______條第______款的規定，決定從______年______月______日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
5、員工連續待聘滿六個月。
6、________________________ 。
經濟補償為______元，醫療補助費為______元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
______公司
______年______月______日
解除勞動合同通知書模板 篇2
尊敬的 先生：
您好!非常榮幸地通知您，您已被上海X有限公司正式錄用。真誠歡迎您的加入，并誠意地提醒您根據下列陳述，準時到公司報到。
一、報到事宜
時 間： 201x 年 8月 30 日8時30分
地 點：上海市
乘車路線：地鐵9號線下車，3號出口至換乘公交路，到路下
二、攜帶資料
1. 失業證或與原單位解除勞動合同的證明材料原件(必須提供);
2. 身份證原件及復印件;
3. 最高學歷證明原件及其他相關學歷證明;
4. 一寸彩色免冠近期照片兩張;
5. 銀行卡一張(用于工資發放)
三、部分聘用條款
1. 職位： ;
2. 所在辦事處： ;
3. 合同期：試用期 3 個月，合同期 3 年;
4. 基本薪資:試用期內基本工資為X元人民幣，轉正后基本工資為X元人民幣;
5. 銷售提成：按照公司《銷售提成管理規定》發放;
四、本錄用通知有效期截至201x年 8月30日，超過時間未辦理報到手續，視為自動放棄。
五、如有疑問，請與公司人力資源部聯系， 聯系電話：021。
應聘者承諾：所提交個人信息，無虛假。在入職之前，已與原工作單位解除勞動合同，并不再承擔競業禁止等相關責任;如應聘者與原工作單位產出勞動糾紛，應聘者個人承擔全部責任。
本協議自201x年8月31日失效。
人力資源部 被通知方(簽字)
201x 年 8 月 26 日 年 月 日
員工的錄取通知書范文篇四
尊敬的 ：
經過溝通和了解，并經過公司內部慎重的考慮和討論之后，我們認為您是我們_ _崗位合適的人選。現誠摯的邀請您加入我公司!
一、職位相關信息： 崗位名稱：_ 部門：_ _ 報到日期： _年_ 月_日
勞動合同：您需要在報到之日起兩周內與公司簽訂勞動合同，合同期_3_年，其中包括_3_個月的試用期。
二、薪資福利信息：
薪酬：試用期：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅)
轉正后：①基本工資： 人民幣/月(不含社保公積金和個人所得稅);
②績效工資(按公司相關績效考核制度發放)。
福利：①公司將會按國家及地方規定為您繳納社會保險;②飯補：8元/工作日;③體檢每年一次
三、報到日請準備以下材料(請務必按照指定份數提交，復印件均需A4大小)：
身份證原件及復印件2份(正反面)，或其他身份證明復印件。
戶口本首頁、本人頁的復印件2份。
學歷證、學位證書、英語四/六級證書、專業/執業資格證書等原件及復印件1份。
標準一寸白底彩色照片1-3張，在北京繳納過社會保險的人員交1張照片。
具有工作經驗的人員，需提供與原單位解除勞動關系的證明。
我們希望：您在公司工作的每一天都能開心并不斷進步! 我們期望：您為公司的發展做出貢獻!
我們確信：您和公司都將會因為您的努力工作而長期受益! 我們歡迎：您的加入!讓我們共同成長進步!
人力資源部：聯系人： 電話：
X有限公司
年 月 日
解除勞動合同通知書模板 篇3
致：_______
根據我們雙方____合同的約定，貴公司應付我公司賬款人民幣(大寫)________元(￥________)，已引起我公司領導和財務部的高度注意。希望貴公司能夠按照合同的約定兌現應盡的義務，如有需要我們協助的地方請盡快告訴我們，我們將以最好的服務來回報貴公司的大力支持。
貴公司是我們信用良好的客戶，我們非常重視以往雙方的友好合作，我們也衷心地期望貴公司的信用等級依然能夠在我公司保持不變，以鞏固今后良好的、可持續的發展關系。因此，請貴公司盡快將貨款付給我們。
謝謝合作!
_______公司
____年____月____日