員工書面警告通知書范文（精選3篇）
員工書面警告通知書范文 篇1
編號：
部門：
同事：
根據《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統計，你于 年 月至 年 月期間，累計遲到已達 次。經研究，現向你發出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○ 年 月 日
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員工書面警告通知書范文 篇2
編號：部門：
貴部門同事于月遲到次數達次。根據《員工紀律辦法》規定，應給予同事口頭警告處分。請根據《員工紀律處分審批表》核定結果，向上述同事執行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：
1.由員工所屬部門主管執行;
2.請向員工說明其相關違紀行為及處分情況，并將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執行過程紀錄表》中，經單位主管簽署及員工確認后于年月日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請洽理。
人力資源部
年月日
員工書面警告通知書范文 篇3
先生/女士：
你自 年 月 日至 年 月 日連續曠工 天。此行為已經嚴重違反了公司的規章管理制度，請你在接到本通知 日內到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復崗，公司將按《勞動合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動離職處理，解除勞動合同并保留追究賠償的權利。
特此通知!
年 月 日