介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知（通用3篇）
介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
各部門、各位員工：
為開拓招工渠道，充分發(fā)揮老員工的人脈關(guān)系，及時(shí)滿足公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，同時(shí)也為鼓勵(lì)廣大員工多介紹老鄉(xiāng)和親朋好友來公司工作，經(jīng)公司研究決定，對(duì)老員工介紹新員工來公司工作進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
1、凡老員工介紹新員工到公司工作，經(jīng)面試合格被錄用，并且無任何違反廠規(guī)廠紀(jì)的，在新員工在職工作半年以后，公司將一次性給予介紹人200元的獎(jiǎng)勵(lì)（每介紹一個(gè)給200元，多者不限）。
2、獎(jiǎng)勵(lì)金由辦公室負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)，員工可直接到財(cái)務(wù)部領(lǐng)取。
3、此通知由辦公室制訂，辦公室擁有修訂和最終解釋權(quán)。
4、此通知自公司領(lǐng)導(dǎo)簽署公布之日起生效。
特此通知！
x有限公司
x年1月2日
介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的滿足，同時(shí)縮短招聘時(shí)間，提高招聘效率，現(xiàn)鼓勵(lì)公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者，特?cái)M定此通知，具體如下：
一、 適用對(duì)象：
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內(nèi)各工種（詳見招錄清單），其中類崗位缺額較大，歡迎大家踴躍推薦。
三、錄用條件：
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、無基礎(chǔ)者，如有志于在領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的，公司愿意提供一個(gè)學(xué)習(xí)成長(zhǎng)的平臺(tái)；
3、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。
四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：
凡介紹對(duì)象經(jīng)面試合格被錄用，且在公司工作滿三個(gè)月（期間請(qǐng)假不得超過十天），公司 給予介紹人200元/名的獎(jiǎng)勵(lì)；
五、具體操作流程：
人事部門推薦備案→簡(jiǎn)歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金 特別提醒：推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案，否則此次推薦會(huì)被視作無效。 六、附則：
1、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行，廢止日期另行書面公告。
2、相關(guān)細(xì)則如有疑義，請(qǐng)咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭(zhēng)議，最終由總經(jīng)理裁定。
x年8月15日
介紹新員工的獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
為了肯定、鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全員工作熱情，樹立標(biāo)桿形象，現(xiàn)將6月份優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果公布如下：
一、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門比例名額如下：
總裝內(nèi)銷：3人；
配件車間：3人；
燃熱制造：1人；
電子制造：人；
技術(shù)品質(zhì)：1人；
財(cái)務(wù)倉(cāng)庫：1人；
合計(jì)：10人；
二、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門當(dāng)選人員名單如下：
（一）、每人獎(jiǎng)勵(lì)200元； 三、對(duì)6月份優(yōu)秀員工，給予如下獎(jiǎng)勵(lì)：
（二）、頒發(fā)優(yōu)秀員工證書；
（三）、享受一天的帶薪假期（休假時(shí)間由本車間主任確定）；
（四）、年度累計(jì)3次評(píng)選為優(yōu)秀員工，可作為儲(chǔ)備班組長(zhǎng)；
20xx年6月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)金額合計(jì)：20xx元，從企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)中支出。
希望以上各班組優(yōu)秀員工能在以后的工作中再接再厲，并起好模范帶頭作用。同時(shí)，希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，吸取其優(yōu)點(diǎn)，做出好的成績(jī)，為后續(xù)的優(yōu)秀員工選拔作好充分準(zhǔn)備。
特此通知！
XX有限公司
20xx年xx月xx日