公司節(jié)約用車通知（通用3篇）

公司節(jié)約用車通知 篇1

　　機(jī)關(guān)各處室：

　　為深入貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》，進(jìn)一步嚴(yán)肅機(jī)關(guān)公務(wù)用車紀(jì)律，規(guī)范機(jī)關(guān)干部因公駕駛公車行為，經(jīng)總局領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)公務(wù)用車管理作如下規(guī)定，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

　　一、嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)關(guān)干部公務(wù)用車審批制度

　　嚴(yán)禁以任何理由擅自駕駛公車外出。配備有車輛的處室，用車前，用車人應(yīng)填寫《總局機(jī)關(guān)公務(wù)用車申請(qǐng)單》(見附件)，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后方可使用。按照干部管理權(quán)限，處室一般干部用車，須向處室領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批;處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)用車，須向分管領(lǐng)導(dǎo)報(bào)批。需使用機(jī)關(guān)車隊(duì)公務(wù)車外出的部門，須事先填寫《總局機(jī)關(guān)公務(wù)用車申請(qǐng)單》報(bào)辦公室，由辦公室統(tǒng)一調(diào)配車輛，安排駕駛員。

　　二、落實(shí)專職人員駕駛和管理公車制度

　　機(jī)關(guān)車隊(duì)負(fù)責(zé)的車輛由辦公室集中管理，統(tǒng)一調(diào)度，安排專職駕駛員;配備給處室使用的車輛，處室要指定專人駕駛和管理。確因工作需要由非專職人員駕駛公車外出的(僅限廣州市范圍內(nèi))，需由個(gè)人提出書面申請(qǐng)，經(jīng)總局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因違反上述規(guī)定發(fā)生交通事故的，由肇事駕駛?cè)俗孕谐袚?dān)損失及賠償責(zé)任，并追究處室負(fù)責(zé)人的相關(guān)責(zé)任。

　　三、按規(guī)定停放公務(wù)車輛

　　機(jī)關(guān)公務(wù)車輛，上班時(shí)間應(yīng)停放在指定地點(diǎn);下班時(shí)間及節(jié)假日期間，應(yīng)一律停放在機(jī)關(guān)停車場(chǎng)內(nèi)。確因路途較遠(yuǎn)等特殊原因，需在駕駛員居住區(qū)附近停放的，須報(bào)總局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并選擇安全固定的停車位停放。夜間及節(jié)假日期間，機(jī)關(guān)車隊(duì)可指定一輛公務(wù)用車，作為值班車靈活調(diào)度使用，在辦公區(qū)域內(nèi)當(dāng)值。物業(yè)公司、機(jī)關(guān)車隊(duì)負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)和檢查公務(wù)車輛停放情況，對(duì)不服從管理，下班時(shí)間私自駕車外出的，及時(shí)向辦公室報(bào)告。

　　四、加大督查力度，嚴(yán)格責(zé)任追究

　　各處室要把加強(qiáng)公務(wù)用車管理，作為貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的內(nèi)容，切實(shí)嚴(yán)明紀(jì)律，規(guī)范管理。配備有車輛的處室將本處室的專職駕駛?cè)藛T名單報(bào)辦公室。辦公室將會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察室，不定期對(duì)各處室公車使用情況進(jìn)行檢查，對(duì)違反公務(wù)用車管理規(guī)定、私駕公車及其他違紀(jì)行為將依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

　　本規(guī)定自下文之日起施行。

公司節(jié)約用車通知 篇2

　　公司各部門、子公司：

　　為科學(xué)、合理、規(guī)范地管理公司車輛，保障公司的用車需要，做到行車安全、高效、節(jié)約，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)公司車輛管理相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、公司各部門、子公司在現(xiàn)有基礎(chǔ)上保留一臺(tái)工作用車，由各部門或子公司主要負(fù)責(zé)人調(diào)劑使用，其他車輛即日起全部交由辦公室統(tǒng)一調(diào)配管理，辦公室根據(jù)公司用車需求合理調(diào)派車輛。

　　二、因工作原因需要用車的部門須填寫《機(jī)動(dòng)車派車申請(qǐng)單》，用車一天以內(nèi)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人、辦公室負(fù)責(zé)人、部門分管領(lǐng)導(dǎo)、辦公室分管領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由辦公室調(diào)配車輛，用車一天以上由總經(jīng)理審批。

　　三、無特殊情況，工作用車當(dāng)天必須歸還公司辦公室。當(dāng)天不能及時(shí)歸還的，須向辦公室負(fù)責(zé)人和部門分管領(lǐng)導(dǎo)說明原因，并在歸還車輛后，補(bǔ)填《機(jī)動(dòng)車派車申請(qǐng)單》。

　　四、節(jié)假日或休息日車輛必須停放在公司指定地點(diǎn)，部門如需用車，原則上由部門主要負(fù)責(zé)人調(diào)劑安排所保留車輛，公司不再安排。嚴(yán)禁未經(jīng)請(qǐng)示私自動(dòng)用工作用車，否則一切后果由當(dāng)事人負(fù)責(zé)。

　　五、車輛由于違章而產(chǎn)生的罰款和由于違章而導(dǎo)致安全事故造成的責(zé)任、賠款，公司概不負(fù)責(zé)，由《車輛使用安全責(zé)任書》上所列的車輛保管責(zé)任人或《機(jī)動(dòng)車派車申請(qǐng)單》上所列的出車司機(jī)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和一切后果。對(duì)于本次收回統(tǒng)一管理的車輛，收回之日以前的違章、罰款等，由之前使用車輛的責(zé)任人負(fù)責(zé)。

　　六、未盡事宜，由公司總經(jīng)理辦公會(huì)商定。

公司節(jié)約用車通知 篇3

　　尊敬的先生/小姐：

　　我代表x公司分公司很高興地通知您，您已經(jīng)通過了公司的筆試/面試考核，公司擬錄用您為正式員工并擬與您簽訂正式勞動(dòng)合同。歡迎您加入公司 部 ，任 職位，目前您的匯報(bào)對(duì)象是 。您入職后的工作職責(zé)請(qǐng)與您的直屬上級(jí)確認(rèn)。

　　您入職后的薪酬待遇：

　　您轉(zhuǎn)正后的稅前月固定工資是人民幣 元整，全年 個(gè)月薪資，月績效基數(shù) 元，隨月度工作情況浮動(dòng)發(fā)放，試用期薪資是轉(zhuǎn)正后薪資的 %，試用期 個(gè)月。公司將從您的月工資中按國家勞動(dòng)法規(guī)定代扣您個(gè)人所得稅的個(gè)人繳納部分。

　　您入職后的福利待遇：

　　社會(huì)福利：按照國家及地方政府規(guī)定繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金，公司將從您的月工資中代扣個(gè)人應(yīng)繳部分;

　　公司福利：帶薪休假、年度體檢、生日禮物等。

　　您入職后的年度薪酬調(diào)整：

　　公司每年將結(jié)合市場(chǎng)薪酬水平、崗位調(diào)整、個(gè)人績效考核的結(jié)果進(jìn)行薪酬調(diào)整。

　　本通知書的確認(rèn)及報(bào)到

　　請(qǐng)您于 年 月 日前回復(fù) 確認(rèn)接受此錄用通知書并于 年 月 日攜帶已簽字確認(rèn)的錄用通知書到公司報(bào)到。第一天入職時(shí)，您需要攜帶以下文件：

　　離職證明原件(由您工作過的最近一家單位人事部門開具，需加蓋人事部門章或者公司公章)

　　身份證(原件及復(fù)印件)

　　畢業(yè)證和學(xué)位證(原件及復(fù)印件)

　　一寸照片(2張)：近期免冠白底彩色照片

　　醫(yī)療藍(lán)本或社�？�

　　本人 銀行一卡通賬號(hào)

　　半年內(nèi)體檢報(bào)告(保留收費(fèi)單據(jù)待轉(zhuǎn)正后報(bào)銷，金額上限人民幣100元) 逾期未確認(rèn)接受此錄用通知書或逾期未報(bào)到，以及報(bào)到時(shí)不能提供上述真實(shí)有效文件的，本通知書自始不發(fā)生法律效力。

　　其他說明：

　　1. 工作時(shí)間：公司的工作時(shí)間為早晨 ： 至下午 ： 。中午 ： 至 ： 為

　　午餐及休息時(shí)間。第一天入職時(shí)間是上午 ： —— ： 。

　　2. 您有義務(wù)對(duì)您的薪資內(nèi)容保密，不將其告知第三方。

　　3. 辦公地點(diǎn)：

　　4. 如您接受本聘書，請(qǐng) 回復(fù)人力資源部，以方便公司盡快為您做入職準(zhǔn)備。

　　特別提示：

　　本通知書的生效是以您向我公司提供的信息全面、真實(shí)為前提。您對(duì)本通知書的確認(rèn)并不表示雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立，只有在您按照本通知書的要求報(bào)道、提供的上述材料真實(shí)有效的前提下，才具備簽訂勞動(dòng)合同的條件，雙方勞動(dòng)關(guān)系的建立以及具體的權(quán)利義務(wù)最終將以我公司與您簽訂的書面勞動(dòng)合同為準(zhǔn)。如果您向我公司提供的學(xué)歷、工作經(jīng)歷等信息不真實(shí)，或向我公司隱瞞了以前的不良記錄(包括但不限于信用記錄、違法記錄等)，或未向我公司披露與其他

　　雇主尚未解除的勞動(dòng)關(guān)系，或?qū)η肮椭魅匀回?fù)有競(jìng)業(yè)限制等義務(wù)，本通知書自始不發(fā)生法律效力且公司有權(quán)立即解除與您的勞動(dòng)合同。

　　本通知書中的內(nèi)容屬我公司機(jī)密，不得向第三方透露，否則也將導(dǎo)致本通知書的失效。

　　我們真誠歡迎您的加入，我們期待與您共同成長。

　　若有任何疑問，請(qǐng)隨時(shí)來電或發(fā)送郵件提出。

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