員工書面警告通知書_公司對員工的書面警告通知書（精選3篇）
員工書面警告通知書_公司對員工的書面警告通知書 篇1
編號：
部門：
同事：
根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于 年 月至 年 月期間，累計遲到已達 次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○ 年 月 日
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員工書面警告通知書_公司對員工的書面警告通知書 篇2
__________ 同志：
因________________________________________________，本公司根據(jù)_____________________________________________規(guī)定決定與你解除勞動合同。請你在________內(nèi)完成工作交接，本公司將依法為你辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)以及為你出具解除勞動關系的證明。按照勞動合同法的規(guī)定，本公司________
A 將不對你進行經(jīng)濟補償。
B 將對你進行如下經(jīng)濟補____________________________________________
請你在收到此通知后于 月 日在回執(zhí)上簽名并將此通知返還公司人力資源部。
年月日
員工書面警告通知書_公司對員工的書面警告通知書 篇3
編號：
部門：
同事：
根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于年月至年月期間，累計遲到已達次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○年月日