處分通知書（精選28篇）

處分通知書 篇1

　　xx員工：

　　你于……年……月……日未遵守單位規(guī)章制度第 條規(guī) 定………………………………現(xiàn)對(duì)你提出告誡，望接到本通知及時(shí)糾正違紀(jì)行為。特此通知。 年 月 簽收人： 用人單位(人力資源部)： 日 紀(jì)律處分通知書 篇四：口頭警告處分通知書 口頭警告處分通知書 編號(hào)： 部門： 貴部門 同事于 月遲到次數(shù)達(dá) 次。根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》規(guī)定，應(yīng)給予 同事口頭警告處分。請(qǐng)根據(jù)《員工紀(jì)律處分審批表》核定結(jié)果，向上述同事執(zhí)行--「口頭警告」處分，并按下列程序辦理： 1.由員工所屬部門主管執(zhí)行; 2.請(qǐng)向員工說明其相關(guān)違紀(jì)行為及處分情況，并將給予處分的過程紀(jì)錄在隨附之《處分執(zhí)行過程紀(jì)錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認(rèn)后于 年 月 日前送回人力資源部備案。

　　特此通知，煩請(qǐng)洽理。

　　xx年xx月xx日

處分通知書 篇2

　　____號(hào)

　　____(單位名稱)____(職稱、職務(wù))____先生/女士，因____，根據(jù)____規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予____處分。

　　特此通知

　　____年____月____日

　　(單位公章)

　　(本通知發(fā)給：本人、財(cái)務(wù)、勞資部門、存檔)

處分通知書 篇3

　　100班王xx同學(xué)家長(zhǎng)：

　　你的孩子于20xx年11月18日違反《中學(xué)生守則》、《中學(xué)生日常行為規(guī)范》、《南臘中學(xué)學(xué)生管理制度》中的違反住校生管理規(guī)定，經(jīng)學(xué)校11月22日會(huì)議討論，為了教育全體同學(xué)，決定給予該同學(xué)(校會(huì)點(diǎn)名、警告、嚴(yán)重警告、記過、記大過、取消學(xué)籍留校察看、勸退)留校察看2個(gè)月，取消住校資格的處分。

　　此通知

　　xx中學(xué)政教處

　　20xx年11月22日

處分通知書 篇4

　　學(xué)生家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人：

　　本學(xué)期， 同學(xué)從第 周至第 周，無故曠課累計(jì)已達(dá)到了 節(jié)，根據(jù)教育部的《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及我校的《關(guān)于學(xué)生曠課的處理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理，該生必須由家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人領(lǐng)回家教育兩周，時(shí)間為：第 周星期 至第 周星期

　　(即： 年 月 日至 年 月 日)。領(lǐng)回家教育期間，家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人必須對(duì)該生進(jìn)行嚴(yán)加管教，使之端正學(xué)習(xí)態(tài)度，并于第 周星期 (即： 年 月 日)送該生來校到班主任處報(bào)到。如果該生仍不聽老師教誨，將由家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人領(lǐng)回繼續(xù)教育，直至接受老師教育為止。

　　違紀(jì)學(xué)生 簽 名：

　　家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人簽名：

　　班 主 任 簽 名：

　　年 月 日

處分通知書 篇5

　　根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于____年____月至____年____月期間，累計(jì)遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

　　遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

　　人力資源部

　　二○____年____月____日

處分通知書 篇6

　　各院(部)：

　　根據(jù)《山東工商學(xué)院學(xué)生學(xué)籍管理規(guī)定》，學(xué)生曠課，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

　　考勤工作由學(xué)生所在院(部)具體實(shí)施。院(部)根據(jù)學(xué)生曠課情況，組織填寫《山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)預(yù)警通知書》和《山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)談話記錄表》(詳見附件)，出具學(xué)生處分建議，并由院(部)院長(zhǎng)(主任)審核后報(bào)學(xué)生處。記過(含)以下處分由學(xué)生處審核后報(bào)學(xué)生工作委員會(huì)(簡(jiǎn)稱學(xué)工委)批準(zhǔn)，學(xué)工委發(fā)文;留校察看和開除學(xué)籍處分由學(xué)生處報(bào)請(qǐng)?jiān)洪L(zhǎng)辦公會(huì)研究，學(xué)校發(fā)文。違紀(jì)學(xué)生的處分，應(yīng)根據(jù)情節(jié)，逐級(jí)處理。

　　特此通知。

　　附件1：山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)預(yù)警通知書

　　附件2：山東工商學(xué)院學(xué)生曠課違紀(jì)談話記錄表

　　附件3：學(xué)生曠課違紀(jì)處分流程圖

　　教務(wù)處 學(xué)生處

　　年1月3日

處分通知書 篇7

　　關(guān)于給予XX同學(xué)自動(dòng)退學(xué)處理的通知

　　各系、登封校區(qū)：

　　，男，學(xué)號(hào)20xx02059，1987年6月11日出生，我院運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練系20xx級(jí)田徑班學(xué)生。

　　根據(jù)運(yùn)動(dòng)系07級(jí)教學(xué)計(jì)劃，該年級(jí)學(xué)生大四階段實(shí)習(xí)時(shí)間為兩個(gè)月(20xx年9月1日至20xx年10月31日)。按照規(guī)定，XX同學(xué)應(yīng)于20xx年11月1日按時(shí)返校繼續(xù)相關(guān)的文化課學(xué)習(xí)，但該生在沒有履行任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下至今未曾返校。經(jīng)輔導(dǎo)員及同學(xué)多次聯(lián)系至今仍沒有任何音訊。該生無故離校已多達(dá)一個(gè)半月。為嚴(yán)肅校紀(jì)，警示他人，參照《鄭州大學(xué)體育學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分實(shí)施細(xì)則》第三章第十七條第五款之規(guī)定，經(jīng)學(xué)院研究決定，給予XX同學(xué)自動(dòng)退學(xué)處理。

　　被處理的學(xué)生如不服本處理決定，可在本決定書公告之日起5個(gè)工作日內(nèi)向?qū)W院學(xué)生校內(nèi)申訴委員會(huì)提出申訴。

　　二〇一〇年十二月十七日

處分通知書 篇8

　　張三，男，秘書系20xx級(jí)班學(xué)生(學(xué)號(hào)：),張三入學(xué)以來不認(rèn)真學(xué)習(xí)，經(jīng)常曠課，多次打架斗毆。12月5日，張三喝醉酒回宿舍開門時(shí)，被正要出門的同宿舍黃四同學(xué)不小心撞了一下，張三竟大打出手，將黃四打成重傷。

　　張三的行為嚴(yán)重觸犯了校規(guī)。鑒于他本人在校方教育下仍不思悔改，態(tài)度惡劣。為嚴(yán)肅校紀(jì)校規(guī)，教育本人，根據(jù)《XX大學(xué)學(xué)生違紀(jì)處分暫行規(guī)定》第xx條的規(guī)定，經(jīng)校學(xué)生處研究決定，給予張三同學(xué)記過處分。

　　張三同學(xué)身為在校大學(xué)生，不珍惜得之不易的求學(xué)機(jī)會(huì)，不注意個(gè)人品德的修養(yǎng)，不約束自己的行為，違反校規(guī)，情節(jié)嚴(yán)重。希望各位同學(xué)引以為鑒，遵守學(xué)院的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)同學(xué)，提高個(gè)人修養(yǎng)，做一個(gè)文明大學(xué)生，出色地完成大學(xué)學(xué)業(yè)任務(wù)。

　　XX大學(xué)

　　二20xx年x月x日

處分通知書 篇9

　　員工姓名： ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　信息技術(shù)有限公司

　　20xx年X月X日

處分通知書 篇10

　　編號(hào)：

　　部門：

　　同事：

　　根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于年月至年月期間，累計(jì)遲到已達(dá)次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

　　人力資源部

　　二○年月日

處分通知書 篇11

　　____同志作為公司市場(chǎng)部副經(jīng)理，在其本職工作中有所疏忽，導(dǎo)致市場(chǎng)信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發(fā)生。

　　____建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　二零____年____月____日

處分通知書 篇12

　　處罰部門：_______ 處罰時(shí)間：____年____月_____日

　　經(jīng)查：_______在工作中違反員工手冊(cè)或其他處罰條例第_______章第_______條之規(guī)定______________決定給予_______元樂捐處罰，或______________處理。

　　交款人：_______人力資源部經(jīng)理：_______ 財(cái)務(wù)主管：_____________

處分通知書 篇13

　　員工姓名：黃哲 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx年X月X日

處分通知書 篇14

　　各部門、車間：

　　關(guān)于201x年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭

　　在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　201x年X月X日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產(chǎn)生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭義剛宿舍歐打外來人員，郭維護(hù)外來人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：

　　1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　201x年X月X日

處分通知書 篇15

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　20xx 年*月*日

處分通知書 篇16

　　____________：

　　由______申請(qǐng)調(diào)解的_________學(xué)生傷害事故，本機(jī)關(guān)己指定______同志負(fù)責(zé)調(diào)解。經(jīng)調(diào)解，雙方當(dāng)事人已達(dá)成一致意見，簽訂了調(diào)解協(xié)議書，調(diào)解已結(jié)束，希望雙方自覺履行。(或：因____________，調(diào)解終止。)

　　特此通知。

　　教育行政機(jī)關(guān)__(公章)

　　______年____月______日

處分通知書 篇17

　　張三同學(xué)在上學(xué)期為到網(wǎng)吧游戲、聊天而無故缺課共達(dá)20學(xué)時(shí)，導(dǎo)致兩門功課在期考中不及格。經(jīng)過學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)教育未發(fā)現(xiàn)自身錯(cuò)誤，其造成的后果很嚴(yán)重，影響很壞。

　　希望張三同學(xué)能知錯(cuò)悔改，從中吸取教訓(xùn)。也希望其他同學(xué)能引以為鑒，正確對(duì)待學(xué)習(xí)生活。

　　公章

　　年月日

處分通知書 篇18

　　學(xué)生家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人：

　　本學(xué)期， 同學(xué)從第 周至第 周，無故曠課累計(jì)已達(dá)到了 節(jié)，根據(jù)教育部的《中學(xué)生日常行為規(guī)范》以及我校的《關(guān)于學(xué)生曠課的處理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)處理，該生必須由家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人領(lǐng)回家教育兩周，時(shí)間為：第 周星期 至第 周星期

　　(即： 年 月 日至 年 月 日)。領(lǐng)回家教育期間，家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人必須對(duì)該生進(jìn)行嚴(yán)加管教，使之端正學(xué)習(xí)態(tài)度，并于第 周星期 (即： 年 月 日)送該生來校到班主任處報(bào)到。如果該生仍不聽老師教誨，將由家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人領(lǐng)回繼續(xù)教育，直至接受老師教育為止。

　　違紀(jì)學(xué)生 簽 名：

　　家長(zhǎng)/監(jiān)護(hù)人簽名：

　　班 主 任 簽 名：

　　年 月 日

處分通知書 篇19

　　理化系x級(jí)電子信息班陳、x級(jí)環(huán)境檢測(cè)班支在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學(xué)在寢室發(fā)生口角，影響極壞，嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)。經(jīng)系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予陳、支系內(nèi)通報(bào)批評(píng)處分。

　　以上同學(xué)在本學(xué)期綜合測(cè)評(píng)成績(jī)中給予-1分處理。

　　違紀(jì)學(xué)生請(qǐng)于一周內(nèi)到輔導(dǎo)員辦公室填寫理化系學(xué)生違紀(jì)處理登記表

　　理化系

　　x年3月21日

處分通知書 篇20

　　同學(xué)：你好!

　　家長(zhǎng)：你好!

　　根據(jù)《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》、《重慶*學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》.《重慶*學(xué)院學(xué)分制學(xué)籍管理實(shí)施細(xì)則》、《重慶*學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分實(shí)施辦法》，學(xué)校對(duì) 同學(xué)做出退學(xué)處理決定。 若你對(duì)處理有異議，在接到本告知書之日起5個(gè)工作日內(nèi)，可以向?qū)W校提出書面申訴。學(xué)校對(duì)你提出的申訴進(jìn)行復(fù)查，并在接到書面申訴之日起15個(gè)工作日內(nèi)，做出復(fù)查結(jié)論并告知申訴人。你對(duì)復(fù)查決定有異議，在接到學(xué)校復(fù)查結(jié)論之日起15個(gè)工作日內(nèi)，可以向上級(jí)教育行政部門提出書面申訴。在申訴期內(nèi)未提出申訴的，處理決定生效。

　　特此告知

　　重慶*學(xué)院

　　年 月 日

處分通知書 篇21

　　______員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________

　　日期：________ 日期：________

　　此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)

處分通知書 篇22

　　根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計(jì)，你于____年____月至____年____月期間，累計(jì)遲到已達(dá)____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。

　　遵章守紀(jì)是員工應(yīng)恪守的基本行為準(zhǔn)則，希望你糾正遲到行為，按時(shí)出勤，否則將會(huì)受到進(jìn)一步的紀(jì)律處分。

　　人力資源部

　　二○____年____月____日

處分通知書 篇23

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

　　行政人事部

　　20xx 年*月*日

處分通知書 篇24

　　關(guān)于給予XX同學(xué)自動(dòng)退學(xué)處理的決定

　　，女，1988年9月1日出生，我院20xx級(jí)控制工程專業(yè)碩士研究生，學(xué)號(hào)20xxE8016868007。

　　該生自20xx年2月17日始，在沒有履行任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離開單位，未參加規(guī)定的教學(xué)科研活動(dòng)。經(jīng)導(dǎo)師、所在研究室主任和研究生部多次聯(lián)系至今仍沒有任何音訊。該生無故離校已達(dá)30天。為嚴(yán)肅校紀(jì)，警示他人，根據(jù)《中國科學(xué)院大學(xué)學(xué)生管理規(guī)定》第三章第二十二條第(七、八)款之規(guī)定，經(jīng)中科院合肥研究院研究決定，給予XX同學(xué)自動(dòng)退學(xué)處理。

　　此退學(xué)處理決定由研究生部主頁公告學(xué)生本人，學(xué)生本人對(duì)處理決定若有異議，可在處理決定書公告之日起五個(gè)工作日內(nèi)，向研究生部提出書面申訴。

　　中科院合肥研究院研究生部

　　20xx年四月八日

處分通知書 篇25

　　編號(hào)：部門：

　　貴部門同事于月遲到次數(shù)達(dá)次。根據(jù)《員工紀(jì)律辦法》規(guī)定，應(yīng)給予同事口頭警告處分。請(qǐng)根據(jù)《員工紀(jì)律處分審批表》核定結(jié)果，向上述同事執(zhí)行­­「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：

　　1.由員工所屬部門主管執(zhí)行;

　　2.請(qǐng)向員工說明其相關(guān)違紀(jì)行為及處分情況，并將給予處分的過程紀(jì)錄在隨附之《處分執(zhí)行過程紀(jì)錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認(rèn)后于年月日前送回人力資源部備案。

　　特此通知，煩請(qǐng)洽理。

　　人力資源部

　　年月日

處分通知書 篇26

　　______員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________

　　日期：________ 日期：________

處分通知書 篇27

　　____同志作為公司市場(chǎng)部副經(jīng)理，在其本職工作中有所疏忽，導(dǎo)致市場(chǎng)信息耽誤，故特此給予警告處分一次。希望下次引以為薦，不再發(fā)生。

　　____建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　二零____年____月____日

處分通知書 篇28

　　________員工：

　　因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。

　　門店管理中心

　　開單人：________ 員工簽字確認(rèn)：________

　　日期：________ 日期：________