關于培訓通知（通用30篇）

關于培訓通知 篇1

　　公司所屬各單位黨組織:

　　為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:

　　1、參培人員及條件：

　　各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。

　　2、培訓內容:

　　新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。

　　3、培訓時間:

　　初定10月中上旬。

　　4、推薦報名:

　　各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6:00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。

　　當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。

　　附件:《培訓人員登記表》

　　公司黨委工作部

關于培訓通知 篇2

　　各位同事:

　　為幫助新員工全面了解公司基本概況、企業文化及基本制度流程、產品知識等內容，并掌握基本的溝通技巧，養成良好的職場習慣，以更快更好地融入z大家庭，按公司《培訓管理綱要》相關規定，培訓發展部決定舉行《新員工入職特訓班》，現將此次培訓班有關注意事項通知如下:

　　一、培訓時間:20xx年7月9日9:00至7月11日17:30，7月14日9:00至7月16日17:30期間。

　　二、培訓地點:z科技園

　　三、參訓人員:詳見附件:《參訓員工名單》

　　四、培訓計劃:詳見附件:《新員工特訓進度計劃表》

　　五、自備物品:受訓員工在軍訓期間需自行準備軍訓用鞋

　　六、咨詢電話:(z)

　　七、培訓考核:

　　1、本次培訓重點內容都列入考核范圍。

　　2、考核采取閉卷筆試形式，嚴格考試紀律，嚴禁討論、相互抄襲、查找資料等違紀行為，違紀以0分計算;對考試不合格者，針對具體內容限期自修，并重考，補考不合格者將不予以轉正。

　　新員工特訓期間原則上不允許請假。如特訓期限內有客戶緊急需求，或其他不可抗拒的重要事宜，請按流程請假并經副總裁級以上領導審批后報培訓發展部備案，方可準予請假。

　　新員工特訓工作事關z可持續發展的人力資源基礎，請相關職能部門和相關人員充分重視，提前做好新員工特訓組織安排工作，以保證新員工按時參加特訓。所有員工均不得缺席特訓。

　　特此通知

　　附件:《新員工特訓進度計劃表》

　　《參訓員工名單》

　　人力中心培訓發展部

　　二0xx年七月四日

關于培訓通知 篇3

　　各部門：

　　為了普及安全知識，提高安全意識，強化安全責任，防止各類火災等事故的發生，全面做好公司安全工作。在不影響正常工作的情況下，組織進行一次安全專項培訓活動，現就培訓活動的有關情況通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日(各部門自行安排培訓時間)

　　二、培訓形式：理論學習和實際操作兩部分。

　　三、培訓對象：全體人員

　　四、培訓內容：

　　見附件

　　五、要求：

　　1、根據國家《安全生產監督管理辦法》規定：安全生產實行誰主管誰負責和屬地管理原則。各部門負責人要高度重視此次安全培訓，管理人員要帶頭參加學習。

　　2、各部門必須在20xx年XX月XX日前，統一上交《X員工安全培訓記錄表》。

　　特此通知

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

關于培訓通知 篇4

　　各區、縣級市人事局，市直各單位人事部門：

　　根據市人事局《關于舉辦XX年應屆高校畢業生上崗前培訓班的通知》(〔〕16號)精神，應屆高校畢業生崗前培訓作為我市人事培訓的一項常規性工作，要求于每年10月底前完成，做到“先培訓，后上崗”。我中心現定于今年7月中旬開始舉辦～年應屆高校畢業生上崗前培訓班。有關事項通知如下：

　　一、培訓對象

　　xx年進入xx市各企事業單位工作的應屆高校畢業生。

　　二、培訓內容

　　(一)職業生涯規劃與成功之道;

　　(二)職業初期的心理調適;

　　(三)職業道德規范與修養;

　　(四)職業人士的溝通與禮儀;

　　(五)經濟與社會發展;

　　(六)風貌與xx人精神;

　　(七)參觀考察。

　　三、培訓教材

　　培訓采用xx市人事局組織編寫、中國廣播電視出版社出版的《應屆高校畢業生崗前培訓教程》一書。

　　四、培訓時間及地點

　　(一)培訓時間：第一期培訓班，7月19日至22日;第二期培訓班，7月26日至29日;8—9月份各期培訓班開班時間另行通知。

　　(二)培訓地點：xx市人才培訓中心(路266號北秀大廈)。

　　五、培訓費用

　　每人繳交培訓費用230元(含培訓費、教材費、參觀考察費、證書工本費)。

　　六、其他事項

　　請各單位填寫《～年應屆高校畢業生上崗前培訓班報名表》(附后)，在當期開班時間前5個工作日通過交換、傳真或電子郵件形式報送市人才培訓中心公務員培訓部;學員請于開班當天上午8：30到培訓地點辦理報到手續(繳交培訓費及小一寸彩色照片2張)。

　　x年xx月xx日

關于培訓通知 篇5

　　各部門、各子公司:

　　為了全面提升公司全員的職業素養、崗位技能及綜合能力，加強團隊建設和企業文化建設，經公司研究決定，由組織，全公司各部門通力配合，特舉辦此次培訓活動。現將培訓相關事宜通知如下。

　　一、培訓課題:

　　二、培訓時間:

　　三、培訓地點:

　　四、培訓人員:

　　五、培訓紀律:

　　1、所有參加培訓人員必須按時參加，不允許遲到、早退、請假。有特殊原因者需提前向部門領導請示。

　　2、所有參加培訓人員須提前到會場進行簽到。

　　3、培訓期間手機設為靜音或關機，培訓中禁止接打電話。

　　4、培訓時要注意力集中，認真做好筆記。討論交流時積極發言。

　　5、保持培訓場所干凈整潔。

　　六、培訓考核:

　　1、培訓組織負責人員做好培訓記錄。

　　2、所有參訓人員培訓后三個工作日內交個人心得總結，或進行相關考核檢查檢驗，以及交培訓效果評估表。

　　公司行政部

　　20xx年x月x日

關于培訓通知 篇6

　　各會員單位:

　　為幫助證券經營機構推進經紀業務轉型,交流實踐經驗,提升綜合金融服務能力, 中國證券業協會與甘券期貨業協會定于x6年10月30日聯合舉辦“甘肅轄區證券公司分支機構財富管理與投資者適當性管理培訓班”。現將培訓班相關事項通知如下:

　　一、培訓對象

　　甘肅轄區證券經營分支機構負責人

　　二、培訓內容安排

　　1、北美財富管理特征(含案例分析)

　　2、中國財富管理與高凈值客戶現狀(含案例分析)

　　3、KYC了解你的客戶之五大基本工具(含情景演練、案例分析)

　　4、財富管理之七步銷售流程(含情景演練、案例分析)

　　5、投資者適當性管理(含案例分析)

　　三、培訓師資

　　證券潮州潮楓路營業部總經理胡先生。

　　四、培訓時間和地點

　　時間:x6年10月30日(1天)

　　地點:甘肅省蘭州市萬達文華酒店

　　五、培訓要求

　　(一)參加培訓的學員請提前安排好工作,認真學習。

　　(二)證券行業從業人員參加本次培訓6學時將記入中國證券業協會后續職業培訓信息庫。

　　六、報名方式

　　具體報名事宜請咨詢甘券期貨業協會。

　　聯系人:

　　聯系電話:

　　中國證券業協會

　　甘券期貨業協會

　　x6年10月21日

關于培訓通知 篇7

　　各部門:

　　為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。

　　一、總體思路

　　崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。

　　二、總體目標

　　營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。

　　三、實施措施

　　1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。

　　2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。

　　3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。

　　4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。

　　5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。

　　四、幾點要求

　　1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。

　　2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。

　　3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。

　　4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。

　　5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。

　　6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。

　　特此通知。

關于培訓通知 篇8

　　全市各幼兒園(班):

　　隨著幼兒教育課程改革的深入發展，為適應時代和現實工作的需要，提高教師的專業技能，教育局教研室將開展樺甸市幼兒教師簡筆畫培訓活動，現通知如下:

　　一、 培訓時間及地點

　　20xx年3月9日(9:00--12:00)，樺甸市實驗幼兒園三樓美術教室。

　　二、 參加人員

　　各幼兒園選派一名繪畫基本功好、能夠擔負起培訓任務的教師參加培訓。

　　三、培訓內容

　　關于動物、植物、人物的簡筆畫基本練習和開展園本培訓時注意事項的輔導講座。

　　四、 培訓要求

　　1. 參培教師自帶筆、紙等繪畫工具。

　　2. 本次培訓將從教師的出席、紀律、態度、繪畫等幾方面對參培教師進行考核，并將結果反饋給各單位。

關于培訓通知 篇9

　　為了使新員工能更快、更清楚地了解公司的概況、規章制度和企業文化。增強新員工的自信心和工作意識，使其盡快投入到工作和融入企業文化。

　　為此，行政人事部定于20xx年11月18日下午(星期二)舉辦新入職員工培訓，具體安排如下：

　　日期時間課程內容及安排負責部門培訓地點

　　11月18日14:00-14:10簽到集團行政人事部、

　　物業公司行政管理部集團公司一號會議室

　　14:10-14:20宣讀歡迎詞

　　14:20-15:00破冰游戲

　　15:00-16:00公司概況簡介

　　16:00-16:05休息

　　16:05-16:30公司制度學習(行政方面)

　　16:30-17:00與麗景共成長(溝通無限小游戲)

　　請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。

　　附：《新員工培訓人員名單》

　　行政人事部

　　X年XX月XX日

關于培訓通知 篇10

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

關于培訓通知 篇11

　　各公司、各部門：

　　為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：

　　一、培訓主要內容

　　1、員工心態

　　2、職場商務禮儀

　　3、知識技能

　　4、管理素質

　　二、培訓時間

　　20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)

　　三、培訓人員：各公司、各部門全體員工

　　四、培訓地點：紅桔林會議室

　　五、培訓要求

　　1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。

　　2、請妥善安排好工作，不得請假。

　　3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。

　　xx縣xx集團(企業)公司

　　X年XX月XX日

關于培訓通知 篇12

　　公司各機構：

　　為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一次企業文化入門培訓。

　　培訓講師：

　　培訓題目：

　　進門者請放棄一切自治

　　培訓時間：XX月XX日(今晚X：00)

　　參加人員：

　　公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。

　　培訓地點：樓禮堂

　　請接到通知后，行政部后勤科布置好會場；各參會人員做好時間調整。

　　公司辦公室

　　201X年XX月XX日

關于培訓通知 篇13

　　各部、處、辦及直屬單位:

　　為了增強全校師生消防法制觀念和消防安全意識，提高全校師生消防安全素質和自防自救能力，全面加強消防宣傳普及工作，學校將邀請消防專業教育培訓機構分別對各處級單位進行消防安全教育培訓。

　　培訓內容包括:

　　1、高校消防安全教育培訓的意義;

　　2、校園消防分區火災隱患講解;

　　3、高校火災案例分析;

　　4、大型活動(集會)消防措施;

　　5、常見火災的種類及處理方法;

　　6、火場逃生自救知識;

　　7、滅火器材的使用、配置常識;

　　8、車輛防火知識及車輛火災事故的處理方法。

　　請各單位認真做好準備，根據實際情況確定培訓時間、地點，并上報學校防火安全委員會。

　　東北農業大學防火安全委員會

　　20xx年9月16日

關于培訓通知 篇14

　　為提高新招聘教師履行崗位職責的能力，根據《中小學教師繼續教育規定》有關要求，經研究決定，對20xx年全縣新招聘教師進行崗前培訓。現將有關事項公告如下：

　　一、培訓對象

　　20xx年通過全省統考招聘錄用的中小學及幼兒園教師(含特崗教師)，通過自主招聘錄用的高中教師，錄用的定向培養畢業生，錄用的縣外在編在崗教師。

　　二、培訓時間與地點

　　培訓時間：20xx年8月24日至25日，參訓人員于8月23日下午報到;培訓地點：翠微劇院、寧中、二中、教育局等(具體見課程表)。報到地點：寧都一小。

　　三、培訓內容

　　教師的自我成長與發展提高、教研訓一體化操作模式、教學常規、班主任常規工作等。

　　四、培訓經費

　　由縣教育局統籌解決租用場地費、聘請專家費及其它工作所需費用，參訓人員的往返交通費、食宿費由自己解決。

　　五、培訓要求

　　1.培訓期間不準請假，未經局領導同意，無正當理由拒不參加培訓者，或擅自中斷培訓，考核不合格者，不安排上崗;

　　2.培訓期間進行綜合考核，考核不合格者，不安排上崗。

　　聯系人：何金生

　　聯系電話：

　　寧都縣教育局

　　20xx年8月16日

關于培訓通知 篇15

　　各市、縣國土資源局，各土地整治項目參建單位：

　　為進一步加強我區土地整治項目工程質量管理，有效推進工程質量進度，強化項目參建單位的管理意識、質量意識、服務意識，根據自治區國土資源廳20xx年培訓工作計劃安排，定于10月23日-27日在南寧市舉辦20xx年廣西土地整治項目參建單位業務培訓班(三期)。現將培訓班有關事項通知下：

　　一、培訓安排

　　(一)第一期培訓對象：已在我廳進行參建單位信用登記，負責承擔廣西土地整治項目可行性研究報告編制單位、規劃設計及預算編制單位、土地復墾方案編制單位的技術負責人或技術員1-2名。

　　培訓時間：10月23日(10:30-18:30)報到，10月24日(培訓全天,上午8:30開班)

　　培訓地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室

　　培訓內容：

　　1.《關于加強土地整治項目工程質量管理工作的通知》(桂國土資發〔20xx〕25號)文件解讀;

　　2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;

　　3.整縣推進項目建設實施過程中存在的問題及工作要求;

　　4.“雙高”基地建設土地整治最新政策解讀及標準要求;

　　5.增減掛鉤政策及技術規程;

　　6.表土剝離技術規程;

　　7.廣西耕地質量等別年度更新評價技術解讀。

　　(二)第二期培訓對象：已在我廳進行參建單位信用登記，負責承擔廣西土地整治項目施工單位的技術負責人或技術員1-2名。

　　培訓時間：10月25日(10:30-18:30)報到，10月26日(培訓全天,上午8:30開班)

　　培訓地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室

　　培訓內容：

　　1.《關于加強土地整治項目工程質量管理工作的通知》(桂國土資發〔20xx〕25號)文件解讀;

　　2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;

　　3.整縣推進項目建設實施過程中存在的問題及工作要求;

　　4.土地整治項目地方標準第1、2、3部分技術及“雙高”基地建設標準要求。

　　(三)第三期培訓對象：已在我廳進行參建單位信用登記，負責承擔廣西土地整治項目的測量單位、招標代理單位、監理單位、審計單位的技術負責人或技術員1-2名。

　　培訓時間：10月26日(10:30-18:30)報到，10月27日(培訓全天,上午8:30開班)

　　培訓地點：南寧市桃源飯店迎賓樓5樓會議室

　　培訓內容：

　　1.《關于加強土地整治項目工程質量管理工作的通知》(桂國土資發〔20xx〕25號)文件解讀;

　　2.土地整治項目參建單位誠信考核辦法及廉政工作要求;

　　3.整縣推進項目建設實施過程中存在的問題及工作要求;

　　4.土地整治項目工程測量技術規范;

　　5.整縣推進項目二期資金內審后發現主要問題及整改。

　　二、培訓師資

　　本次培訓班邀請自治區國土資源廳耕保處、規劃處、財務處，以及廳土地整理中心、廳規劃院領導專家為學員進行授課。

　　三、培訓費用

　　(一)培訓費600元/人，請各參建單位參訓人員在培訓報到當日持現金或刷銀行卡繳費。

　　(二)教材費(土地整治文件匯編上、下冊)150元∕套，學員根據需求購買。

　　四、報名及其他事項

　　(一)請各市、縣國土資源局負責通知在所轄范圍內參與土地整治項目的各參建單位按時參訓。各參建單位按照通知的要求及時將參加培訓人員名單(excel表格，見附件)，于10月20日17:00前以電子郵件形式報廣西國土資源廳干部培訓中心(電子郵箱:)。各參建單位培訓人員報名參訓實際情況，將作為參建單位信用等級評定考核內容之一。

　　(二)本次培訓由廳干部培訓中心承辦，自治區國土資源廳土地整理中心協辦。培訓結束后，由廣西國土資源廳頒發單位及從業技術人員培訓證書。請各單位參訓人員攜帶l張小二寸近期彩色照片，并在每張照片背面用正楷體寫好姓名和單位，報到時統一交會務組，用于辦理培訓證書。20xx年已領取《廣西土地整治參建單位培訓證書》的單位，請攜帶單位證書并于報到時交給會務組用于培訓情況登記。

　　(三)請各單位于11月11日后，派專人持有效身份證件及委托書到廣西國土資源廳辦公樓4樓405室(南寧市青秀區中新路2號)統一領取本單位及參訓技術人員培訓證書。同時，為便于與學員溝通交流，請參建單位或參訓人員盡快加入QQ群：251068841，以便及時掌握培訓學習有關通知。

　　(四)本次培訓班不統一安排學員用餐及住宿，學員食宿自理。

　　(五)廣西國土資源廳干部培訓中心聯系人及聯系方式

關于培訓通知 篇16

　　臺屬各單位:

　　為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力，臺定于**月2日下午舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下:

　　一、培訓時間

　　**月2日(星期五)下午3時

　　二、培訓地點及內容

　　1、聽消防知識課(四樓多功能廳);

　　2、消防器材實際操作(球場)。

　　三、有關要求

　　1、請各單位于**月1日下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。

　　2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。

　　3、**月2日下午球場不得停放車輛。

　　潮州廣播電視臺辦公室

　　20xx年11月16日

關于培訓通知 篇17

　　為加強冬季消防安全，杜絕火災隱患，社區警務室將于20xx年11月18日(本周三)全天對普羅旺世轄區所有商家(包括小區內的辦公租戶)進行消防安全培訓，要求各商戶、辦公處負責人參加，并根據培訓會議要求進行自查整改。

　　會后警務室將聯合普羅旺世居委會和物業對轄區商戶、辦公處進行排查，對依然存在消防問題的商家，將按照《中華人民共和國消防法》相關法規進行處罰。

　　時間安排：上午10時一、二、三、五期商戶

　　下午14時四、六期商戶

　　會議地點：普羅旺世二期物業會議室。

關于培訓通知 篇18

　　一、培訓時間：

　　20xx年5月15、16、17日。

　　二、培訓地點：

　　慈溪電大（慈溪文二路288號）

　　三、培訓對象：

　　汽車企業內部的體系管理人員、與體系管理有關的其它管理人員、有意向從事IATF 16949內審工作的其它人員。

　　四、頒發證書：

　　本課程滿足了美國質量認證認可委員會（RABQSA）和國際專業資格認可協會(IPC)的內部審核員的資格要求。完全滿足IATF 16949:20xx及ISO19011對內部審核員的資格要求。在接受第三方審核時，本課程證書可以作為客觀證據提交給認證機構。

　　五、培訓學員需提交資料：

　　身份證復印件一張（正反兩面）、一寸照片1張、

　　六、培訓費用：

　　1、20xx元/人（含培訓費、中餐費、資料費、證書費）；

　　2、1280元/人，（含培訓費、中餐費、資料費、證書費）僅限慈溪市汽車摩托車行業協會會員單位；

　　單位：

　　時間

關于培訓通知 篇19

　　各單位、各部門:

　　根據《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)文件精神，現就20xx年度教職工進修計劃申報事宜通知如下:

　　一、進修培訓的類型

　　(一)學歷(學位)進修:博士研究生、碩士研究生;

　　(二)國內外訪問學者;

　　(三)教師及教輔人員專業課程(專業技能)進修;

　　(四)其他崗位業務培訓;

　　(五)崗前培訓;

　　(六)其他類型培訓。

　　二、申報原則

　　(一)按需培訓，學用一致，注重實效;

　　(二)在職與脫產相結合，以在職進修培訓為主;

　　(三)突出重點，以教師為主，兼顧其他崗位。

　　三、進修培訓申請條件

　　按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)規定執行。

　　四、進修培訓計劃申報程序及要求

　　(一)申請進修培訓的教職工填寫《桂林理工大學高職學院職工在職進修培訓申請初審表》(附表1)，并附上進修培訓申請書(申請書應明確進修培訓理由、所選進修單位優勢、詳細培訓計劃、培訓目標及個人近三年進修培訓情況)于20xx年12月25日前上交所在部門(一份紙質材料及電子文檔)。

　　(二)各單位、部門根據學院有關規定及實際工作需要，研究推薦，匯總后填寫《桂林理工大學高等職業技術學院教職工培訓需求計劃匯總表》(附表2)，負責人簽字并加蓋部門公章后于20xx年12月30日前將紙質版匯總表和個人申請材料統一報人力資源部。

　　五、進修資助

　　凡被列入學院20xx年度進修計劃者，學院按照《桂林理工大學高等職業技術學院教職工進修培訓管理規定》(桂理工高職院〔20xx〕40號)進行經費資助。

　　六、其他事項

　　(一)學院選派的進修人員以專任教師為主。各單位務必根據專業建設與發展規劃的需要，分輕重緩急安排本單位教師、教輔人員申報進修計劃，并對申報人及申報專業嚴格審查，確保進修的實際效果和進修期間所在單位的教學與科研、管理工作的正常運轉。

　　(二)全院教職工外出參加進修培訓由人力資源部統一進行管理，教學團隊、教學能力提升工程和部門等經費所支持的職工培訓，需上報人力資源部登記備案。

　　附件:1、桂林理工大學高職學院在職進修初審表

　　2、教職工培訓需求計劃匯總表

　　人力資源部

　　20xx年12月18日

關于培訓通知 篇20

　　各位同事：

　　大家好!

　　上個月我們共同分享了**教授的課程——《好員工》，相信大家都有了不少的收獲和啟發，希望能夠給大家帶來了一定的幫助。

　　接下來我們將繼續分享《好員工》的下半部分，接下來分享的內容更加精彩，**教授將對“如何成為企業核心價值員工”做進一步的分析和講解。

　　培訓時間：*年**月**日下午14：30

　　*年**月**日下午14：30

　　地點：行政樓2樓培訓室

　　此次培訓兩次內容一致，希望大家根據自己的工作時間來安排具體參加培訓的時間，保障每位同事至少能夠參加一次。

　　請大家提前5分鐘簽到，遲到、缺勤者按照《考勤管理辦法》執行。

　　zz集團人力資源部

　　20xx--

關于培訓通知 篇21

　　學院各部門、各單位:

　　根據財政部《關于開展行政事業單位內部控制基礎性評價工作的通知》(財會〔〕11號)及中國地震局《關于開展中國地震局內部控制基礎性評價工作的通知》(中震財函〔〕151號)文件要求，我院定于XX年10月27日舉辦行政事業單位內部控制體系建設專題培訓，具體安排通知如下:

　　一、培訓時間:XX年10月27日下午(周四)14:00。

　　二、培訓地點:明德樓132會議室。

　　三、參加人員:各位院領導、全體中層干部、審計監察處及發展與財務處全體人員

　　四、有關要求:

　　1.請參加人員提前10分鐘進入會議室并簽到，將手機置于靜音狀態。

　　2.如因特殊原因不能參加培訓，需向學院辦公室請假。

　　XX科技學院辦公室

　　XX年10月24日

關于培訓通知 篇22

　　各公司、各部門：

　　為提高試車質量，確保各裝置順利開車，事業集團決定開展化工裝置試車管理與安全相關知識的培訓。具體內容如下：

　　一、培訓時間

　　7月3日至8月4日 晚上19：00-21：00

　　二、 培訓地點

　　一號公寓四合院凈化培訓室

　　三、 培訓參加人員范圍

　　各公司班組長及以上生產人員

　　四、 講課主題

　　試車管理與安全

　　五、 培訓形式

　　講課與討論相結合

　　六、 培訓要求

　　(一)參加培訓人員統一著夏季工作服，提前十分鐘入場，手機調靜音或關閉狀態，保持安靜，并做好筆記。

　　(二)每堂培訓授課后，要求各公司組織參加培訓人員對培訓內容進行討論，并將匯總討論意見分別發至綜合管理部錢小平、任飛嬌OA和生產調度指揮中心OA。

　　七、 交通安排 事業集團統一安排通勤車于講課培訓當天下午18:30由總部大樓出發至一號公寓四合院，培訓結束后，參加培訓人員統一乘車返回。 八、 注意事項

　　(一)請各公司綜合事務員通知本單位班組長及以上生產人員準時參加培訓。

　　(二)此次培訓原則上不允許請假，如遇特殊情況需由各公司生產副總經理批準及說明原因后，報綜合管理部備案。

　　特此通知

　　附件：經濟事業集團試車管理培訓授課安排表

　　生產調度指揮中心

　　x年7月3日

關于培訓通知 篇23

　　臺屬各單位：

　　為增強員工消防安全意識，提高消防技能和應付突發事件的能力。臺定于 12月2日下午 舉辦消防安全知識培訓，現將具體事項通知如下：

　　一、 培訓時間

　　12月2日 （星期五）下午3時

　　二、 培訓地點及內容

　　1、聽消防知識課（四樓多功能廳）；

　　2、消防器材實際操作（球場）。

　　三、有關要求

　　1、請各單位于 12月1日 下午下班前將參加培訓的名單報臺辦公室李文斌同志。（各單位應優先安排未參加過培訓的人員特別是新入職員工參訓，名額見附件）

　　2、參訓人員按時到四樓多功能廳聽消防知識課。

　　3、 12月2日 下午球場不得停放車輛。

　　潮州廣播電視臺辦公室

　　二O XX年十一月二十五日

關于培訓通知 篇24

　　各相關單位:

　　定于20xx年1月10日(星期二)上午8:30開始在長安校區校務樓第二會議室(412室)舉行內部控制建設部署和培訓會議，會期一天。請下列單位主管內部控制建設工作的負責人和經辦人按時參加。

　　參會單位:學校辦公室、監察處、審計處、人事處、發展規劃辦公室、科學技術處、社會科學處、實驗室建設與管理處、財務處、國有資產管理處、后勤管理處、基建處、資產經營有限責任公司、網絡信息中心、教育基金會、附屬中學、附屬小學。

　　特此通知。

　　內部控制辦公室

　　20xx年1月9日

關于培訓通知 篇25

　　各有關單位:

　　為深入貫徹新修訂的《食品安全法》，全面把握《食品安全法》的修訂內容，正確認識《食品安全法》與其他現行農(畜)產品質量安全法規關系，認真做好《食品安全法》實施準備，不斷提高食品安全工作水平，我院定于20xx年6月-19日舉辦1期新修訂《食品安全法》專題培訓班。現將有關事項通知如下:

　　一、培訓對象

　　各省(自治區、直轄市)農業(農牧、畜牧獸醫、水產)廳(局、委、辦)及市、縣負責農(畜、水)產品質量安全管理人員。

　　二、培訓內容

　　1、《食品安全法》新修訂內容解讀及實施要求;

　　2、《食品安全法》與現行農(畜)產品質量安全法規銜接與協調;

　　3、食品安全風險監測和評估;

　　4、農(畜)產品質量安全監管執法與司法實踐問題。

　　三、培訓時間地點

　　時間:20xx年6月-19日，**日報到。

　　地點:北京，農業部管理干部學院(中共農業部黨校)。

　　四、培訓方式及師資

　　培訓采用專題講授與互動式、案例式教學方式，邀請全國人大法工委、國家食藥監總局、衛計委、農業部及相關單位領導和專家授課，并現場答疑。

　　五、培訓收費及證書

　　培訓及食宿費2200元/人，往返交通費用自理。可以采取現金、刷卡或匯款繳費，匯款務必備注劉懷查收。

　　六、報名聯系方式

　　參訓人員請于6月10前將報名表通過傳真或電子郵件發送至農業部管理干部學院，并與報到當日至農業部管理干部學院崇學大廈B座前臺報到。

　　農業部管理干部學院

　　20xx年5月12日

關于培訓通知 篇26

　　各鄉鎮（開發區）教育中心校，各學校：

　　為進一步加強財務管理，不斷提高財會人員理論水平和實際操作能力，更好地履行崗位職責，經研究決定組織開展x年度財會人員業務培訓，有關事項通知如下：

　　一、培訓內容:會計制度、會計業務知識，資產軟件使用。

　　二、培訓對象：各鄉鎮（開發區）教育中心校及直屬學校總賬會計、現金會計、分戶會計。

　　三、培訓時間：x年8月16日，時間一天。

　　四、培訓地點：第二中學報告廳。

　　參加培訓人員請于8月16日上午8：50前報到，不得缺席、遲到。

　　xx市教育局

　　、8、8

關于培訓通知 篇27

　　有關市、州、縣教育局，各有關培訓機構：

　　為提高我省農村義務教育學校新錄用教師教育教學能力，幫助新任教師盡快適應教育教學崗位，根據《中小學教師繼續教育規定》(教育部7號令)和《教育部關于大力加強中小學教師培訓工作的意見》(教師〔20xx〕1號)“對所有新任教師進行崗前適應性培訓，培訓時間不少于120學時”的規定。省教育廳將對“20xx年度農村義務教育學校新錄用教師”開展3種模式的培訓。現將有關要求通知如下：

　　一、新招錄教師崗前集中培訓(項目編號：C001)

　　崗前培訓著重于教師職業規范、師德操守等內容，提升全體新入職教師崗位適應能力。

　　1、培訓時間：8月7日至8月16日(8月7日上午9時—下午4時報到)

　　2、培訓地點：湖北經濟學院(武漢市江夏藏龍島開發區楊橋湖大道8號)大學生活動中心一樓。

　　3、參訓對象：所有20xx年省級統籌招錄新機制教師,全省精準扶貧縣(市)自行招錄的農村義務教育學校教師(縣市計劃人數見附件1)。無故不得請假，特殊原因請假須由當地教育行政部門出示請假說明。

　　4、培訓要求：

　　(1)參訓學員憑個人身份證報到;

　　(2)參訓學員統一集中在培訓學校住宿;

　　(3)培訓期間，省教育廳將對學員進行操訓、考核，培訓結束時組織考試，請學員自備文具、注意著裝。

　　5、請有關縣(市、區)教育局根據本地招錄情況填報《全省20xx年新招錄教師崗前集中培訓參訓回執表》(見附件2，聯系人及聯系電話必須填寫)，并將電子檔及傳真件于7月27日前報省教育廳教師管理處。

　　6、培訓期間，省教育廳將從各地遴選優秀教師擔任崗前培訓輔導員，請各地教育部門予以支持。

　　聯系人：江劍、劉仕來，聯系電話：027-87328065;

　　郵 箱：。

　　二、新招錄教師(非師范專業)崗位技能培訓(項目編號：C003—C012)

　　崗位技能培訓重點針對新錄用教師中非師范專業畢業生開展專業技能培訓。按“集中培訓+跟崗實習+集中培訓”模式實施，由全省有關師范專業院校進行45天(25+20)集中培訓，同時由各縣市教育部門安排兩個月的跟崗實習培訓。

　　1、培訓時間(具體時間以院校通知為準)：

　　第一階段(院校集中培訓)：9月6日—30日(9月6日報到)

　　第二階段(縣市組織跟崗培訓)：10月8日—11月30日

　　第三階段(院校集中培訓)：12月

　　2、培訓地點：全省有關師范專業院校(各縣市對應承訓院校詳見附件3)

　　3、參訓對象：20xx年湖北省農村義務教育學校新錄用教師中非師范專業教師，無故不得請假，特殊原因請假由當地教育部門出示請假說明。

　　4、請有關縣(市、區)教育局按照參訓人員報送模版要求將《20xx年新招錄教師(非師范專業)崗位技能培訓參訓學員信息匯總統計表》(見附件4學員報送模板)Excel電子表格于8月19日前報省教育廳省級教師培訓項目管理辦公室。

　　聯系人：吳鳳虎，肖燕，電話：027—87325762，;

　　項目辦郵箱：。

　　三、新任教師第一范文網絡培訓(項目編號：C002)

　　新任教師第一范文網絡培訓著重于新錄用教師學科專業培訓，對我省20xx年度所有新招錄教師開展80學時開放式遠程培訓，培訓學科為小學、初中共計22個學科。

　　培訓事宜由項目承訓單位北京繼教網教育科技發展有限公司另行通知。

　　四、有關要求

　　1、各有關縣(市、區)教育局要高度重視新錄用教師培訓工作。要安排教師、人事部門專人負責做好新錄用教師參訓的通知聯絡、組織協調、服務管理工作，確保每位新教師按要求按時參加，圓滿完成各項學習任務。

　　2、各項目實施所需培訓費、食宿費、資料費由省教育廳統籌解決，參訓對象往返交通費由所在單位按有關規定報銷(暫未明確具體單位的，待確定崗位后由所在單位報銷)，不得向參訓學員另外收取其它費用。

關于培訓通知 篇28

　　各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局，各省級煤礦安全監管部門，各省級煤礦安全監察局，有關中央企業：

　　為推動用人單位做好職業衛生培訓工作，不斷提升用人單位職業衛生管理水平，提高勞動者的職業病危害防治意識和能力，根據《職業病防治法》和《國務院辦公廳關于加強安全生產監管執法的通知》（國辦發〔20xx〕20號）等有關規定，現就加強用人單位職業衛生培訓工作有關要求通知如下：

　　一、進一步增強做好用人單位職業衛生培訓工作的緊迫感和責任感

　　近年來，各地區認真貫徹落實《職業病防治法》等法律法規，積極推進職業衛生培訓工作，取得了一定效果。但是，當前用人單位職業衛生培訓工作仍然存在著重視不夠、責任不落實、投入不足、培訓針對性和實效性不強、培訓率偏低，勞動者特別是農民工不了解職業病危害對自身健康的損害、自我防護意識和防護能力差等問題，導致大量勞動者職業健康受到嚴重傷害。

　　職業安全健康工作的實踐表明，進一步加強職業衛生培訓工作，是堅守發展決不能以犧牲人的生命為代價這一安全紅線的內在要求；是增強用人單位主要負責人和職業衛生管理人員的法律意識，提高用人單位職業病防治水平和勞動者自我防護能力的重要途徑；是督促用人單位自覺履行職業病防治主體責任，預防和控制職業病危害，保障勞動者職業安全健康的源頭性、基礎性舉措。用人單位要堅持以人為本、安全發展、綠色發展，牢固樹立“培訓不到位就是隱患”的觀念，把職業衛生培訓擺上更加重要的位置，切實把工作謀劃好、部署好、落實好。

　　二、用人單位職業衛生培訓工作的總體思路和工作目標

　　（一）總體思路。以“強化紅線意識、促進職業健康”為工作主線，以貫徹落實《職業病防治法》為主要內容，實施分類培訓，突出重點行業、重點崗位和重點人群，進一步明確職業衛生培訓內容，改進培訓方法，提升培訓的針對性和實用性，提高用人單位主要負責人、職業衛生管理人員的法治意識和管理水平，提升勞動者的自我防護意識和能力，為防治職業病危害提供保障與支持。

　　（二）工作目標。力爭在“十三五”期間，礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重行業領域的用人單位主要負責人、職業衛生管理人員和接觸職業病危害的勞動者培訓率達到100%。

　　三、落實用人單位職業衛生培訓主體責任

　　用人單位是職業衛生培訓的責任主體。應當建立職業衛生培訓制度，保障職業衛生培訓所需的資金投入，將職業衛生培訓費用在生產成本中據實列支。要把職業衛生培訓納入本單位職業病防治計劃、年度工作計劃和目標責任體系，制定實施方案，落實責任人員。要建立健全培訓考核制度，嚴格考核管理，嚴禁形式主義和弄虛作假。要建立健全培訓檔案，真實記錄培訓內容、培訓時間、訓練科目及考核情況等內容，并將本單位年度培訓計劃、單位主要負責人和職業衛生管理人員職業衛生培訓證明，以及接觸職業病危害的勞動者、職業病危害監測人員培訓情況等，分類進行歸檔管理。

　　用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素變化的，應對勞動者重新進行職業衛生培訓。用人單位將職業病危害作業整體外包或者使用勞務派遣工從事接觸職業病危害作業的，應當將其納入本單位統一管理，對其進行職業病防治知識、防護技能及崗位操作規程培訓。用人單位接收在校學生實習的，應當對實習學生進行相應的職業衛生培訓，提供必要的職業病防護用品。

　　四、逐步推進職業衛生培訓與安全生產培訓一體化

　　各地區要根據工作實際，推進安全培訓與職業衛生培訓一體化，提高培訓效率，減輕用人單位負擔。有條件的地區，可以在危險物品生產、經營、儲存單位和礦山、金屬冶煉、建筑施工、道路運輸等行業領域實行安全與職業衛生統一培訓、統一考核，并保證參加職業衛生培訓的時間不少于總學時的30%，繼續教育時職業衛生培訓不少于20%。經考核合格后，在合格證中注明職業衛生培訓內容和培訓學時，不再單獨進行職業衛生培訓。其他行業領域應當按照本通知要求的內容和學時開展職業衛生培訓。

　　五、突出重點，督促重點行業領域開展職業衛生培訓工作

　　各級安全監管部門要督促礦山開采、金屬冶煉、化工、建材等職業病危害嚴重的行業領域積極開展職業衛生培訓工作。用人單位要突出存在矽塵、石棉粉塵、高毒物品以及放射性危害等職業病危害嚴重崗位上的勞動者，對其進行專門的職業衛生培訓。 要把從事接觸職業病危害作業的農民工和派遣用工人員作為職業衛生培訓的重點人群，針對其流動性大、文化程度偏低、職業病危害防護意識不強等特點，采取形式多樣的培訓，提高自我防護意識，并經考核合格后方可上崗。

　　各級煤礦安全監管部門要指導并監督檢查煤礦主要負責人、職業衛生管理人員、職業病危害監測人員和勞動者的職業衛生培訓工作。各級煤礦安全監察機構要把煤礦職業衛生培訓工作納入安全生產培訓當中，提高培訓效果。

　　六、因材施教，明確培訓內容及培訓時間

　　用人單位要根據行業和崗位特點，制定培訓計劃，確定培訓內容和培訓學時，確保培訓取得實效。沒有能力組織職業衛生培訓的用人單位，可以委托培訓機構開展職業衛生培訓。

　　用人單位主要負責人主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規和規章，職業病危害防治基礎知識，結合行業特點的職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。

　　職業衛生管理人員主要培訓內容：國家職業病防治法律、行政法規、規章以及標準，職業病危害防治知識，主要職業病危害因素及防控措施，職業病防護設施的維護與管理，職業衛生管理要求和措施等。初次培訓不得少于16學時，繼續教育不得少于8學時。職業病危害監測人員的培訓，可以參照職業衛生管理人員的要求執行。

　　接觸職業病危害的勞動者主要培訓內容：國家職業病防治法規基本知識，本單位職業衛生管理制度和崗位操作規程，所從事崗位的主要職業病危害因素和防范措施，個人勞動防護用品的使用和維護，勞動者的職業衛生保護權利與義務等。初次培訓時間不得少于8學時，繼續教育不得少于4課時。煤礦接觸職業病危害勞動者的職業衛生培訓，按照有關規定執行。

　　以上三類人員繼續教育的周期為一年。用人單位應用新工藝、新技術、新材料、新設備，或者轉崗導致勞動者接觸職業病危害因素發生變化時，要對勞動者重新進行職業衛生培訓，視作繼續教育。

　　七、切實提高職業衛生培訓質量

　　用人單位要充分利用手機短信、微博、微信等方式宣傳職業病防治知識，鼓勵勞動者集中參加網絡在線職業衛生培訓學習，有關內容和學時可按規定納入考核體系。鼓勵用人單位按照“看得懂、記得住、用得上”原則，根據不同類別、不同層次、不同崗位人員需求，組織編寫學習讀本、知識手冊等簡易教材。要借鑒安全生產培訓的有效做法，在職業病危害嚴重的用人單位推行交班前職業衛生培訓，有針對性地講述崗位存在的職業病危害因素、崗位操作規程和防護知識等，使交班前職業衛生培訓成為職業病危害預防的第一道防線。

　　八、加強對用人單位職業衛生培訓的監督檢查

　　各級安全監管監察部門要加強對用人單位職業衛生培訓工作的監督檢查，指導用人單位依法開展職業衛生培訓， 幫助用人單位解決培訓工作中的實際困難。要利用行政執法、重點幫扶等方式推動培訓工作，把職業衛生培訓工作開展情況納入監督執法的重要內容，重點檢查培訓計劃、培訓內容、考核結果等，也可以現場檢查勞動者的職業病危害防護技能，檢驗用人單位職業衛生培訓的效果。

　　對用人單位未按規定組織勞動者進行職業衛生培訓的，由安全監管監察部門給予警告，責令限期改正，逾期不改正的，依法予以處罰。對未經培訓就上崗作業的勞動者，一律先離崗、培訓合格后再上崗。對發生職業病危害事故的，要依法倒查用人單位職業衛生培訓的落實情況，凡存在未經培訓上崗的，嚴格依法予以處罰。

　　XX辦公廳

關于培訓通知 篇29

　　企業的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　培訓時間：3月13日12:30-14:30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部，

　　資料共享平臺

關于培訓通知 篇30

　　根據《省語言文字工作委員會、省教育廳關于轉發教育部國家語委進一步加強學校語言文字工作的意見的通知》（黔語發﹝20xx﹞4號）要求及市語委的相關規定，為了提高我校師生的普通話水平，滿足我校師生普通話水平測試需要，經學校研究，決定開展普通話培訓測試工作，培訓自愿參加。現將有關事項通知如下：

　　一、報名對象及規模

　　對象：我校在職在崗教師及20xx、20xx級學生。

　　規模：600人

　　二、報名安排

　　1.報名時間：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。

　　2.報名地點：銅仁學院敏行樓B一樓普通話測試站考務辦公室。

　　3.要求：持身份證報名。

　　三、繳費

　　報名現場繳費，繳費標準按貴州省物價局、貴州省財政廳文件（黔價費﹝20xx﹞121號、122號）規定執行。培訓費：90元；測試費：學生 20元，教師35元。

　　四、打印準考證

　　在“普通話水平測試在線報名系統”自行打印準考證，打印準考證時間：5月20日至6月9日。

　　五、測試安排

　　1.測試時間：6月10、11日（測試具體時間以準考證上的信息為準）

　　2.測試地點：銅仁學院敏行樓B一樓計算機輔助普通話水平測試站。

　　3.測試程序

　　⑴測試站外分組

　　⑵采集照片和指紋信息、隨機分組

　　⑶進入候測室接受操作培訓

　　⑷進入備測室準備

　　⑸對號進入機位，驗證指紋登錄并核對信息

　　⑹完成測試

　　六、注意事項

　　1.在省內測試點參加測試但成績未公布(或已經報名未測試)的考生不能報名。

　　2.查詢成績：考生可登錄“貴州語言文字網”（網址：）查詢成績（成績公布具體時間以貴州語言文字網信息為準）。

　　3.報名聯系人：劉（136x166）

　　20xx年XX月XX日