公司三八婦女節(jié)福利發(fā)放通知（精選3篇）
公司三八婦女節(jié)福利發(fā)放通知 篇1
借此“三八”婦女節(jié)來臨之際，謹向深圳市軟件有限公司全體女員工致以最衷心的節(jié)日祝福!為了體現(xiàn)公司對女員工的關(guān)愛，現(xiàn)給予每位女員工發(fā)放100元紅包福利。
根據(jù)國家法定節(jié)假日規(guī)定，現(xiàn)公司決定x年3月8日下午給予女員工放假半天，請各位做好工作安排。
特此通知!
最后，祝愿全體女員工生活幸福美滿，更加的健康美麗!
深圳市軟件有限公司
x年3月8日
公司三八婦女節(jié)福利發(fā)放通知 篇2
同志：
您于 年 月起就職于本公司，目前的工作崗位是 .現(xiàn)因下列第____(大寫)項情形，你與我公司 年 月 日簽訂的為期 年(勞動合同期限)的勞動合同書于 年 月 日解除，勞動關(guān)系同時解除。
1. 經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2. 勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3. 勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4. 勞動者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5. 勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位工作造成嚴重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6. 勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7. 勞動者被依法追究刑事責任的;
8. 醫(yī)療期滿后，勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9. 勞動者不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10. 勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商，雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11. 法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形 .
請您于________年_____月_____日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知
公司名稱(蓋章)
年 月 日
公司三八婦女節(jié)福利發(fā)放通知 篇3
(對方名稱);
現(xiàn)就貴方未及時支付我貨款(未按時償還欠款)一事向貴方致函如下：
xx年x月x日，貴方與我(或"經(jīng)協(xié)商達成口頭協(xié)議")簽訂了《合同》。雙方約定,貴方應于貨到就付30%的貨款(貴方應于x年x月x日償還欠款xx元)。xx年x月xx日，我依約將貨物交給了貴司，然而貴方卻并未能按約定及時支付貨款,現(xiàn)共欠貨款xx元(然而貴方卻并未能按約定及時還款,現(xiàn)共欠款xx元)。
本人認為，雙方既已有約在先，當全力守信方能長期友好合作，故特致函請貴方于xx年x月x日前將所欠款項支付我.
此致
敬禮
年月日