休假日調(diào)整通知（通用3篇）
休假日調(diào)整通知 篇1
集團各事業(yè)部/各部門：
經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)將公司員工作休時間進行重新調(diào)整，現(xiàn)將調(diào)整結(jié)果通知如下：
一、公司所有員工上班時間調(diào)整為兩個班次：
Z班：8： 30-18：00
適應范圍：內(nèi)勤人員、一線崗位部分員工（具體由各相關(guān)部門安排輪值，把輪值名單送人事部備案，以便核對考勤）。其中，一線崗位的，該班人員中午11：30-12：00就餐后負責一線崗位輪值。 一線崗位包括：銷售、售后前臺、辦證、續(xù)保、出納。 W班：9：00-19：00
適應范圍：一線崗位非輪值人員。該班人員中午12：00-13：00為就餐自由休息時間。
二、公司所有部門員工休息日調(diào)整為：
“普寧地區(qū)月休3天”“汕頭地區(qū)月休4天”的公休假期。
三、 休假事宜
假條提交：所有人員休息必須提前一天申請并提交請假條，如緊急情況必須打電話跟主管領導請假之后，于上班前（即早上8：30分前）在各部門微信群匯報申請，由考勤人員跟主管領導核實。 考勤匯報：各統(tǒng)計考勤人員每天須把各店的考勤情況于當天早上9：15分前上報部門微信群（包含緊急休假者也須一并統(tǒng)計匯報）。
考勤處罰條例：如未按時上報至群，則追究相關(guān)人員責任；考勤統(tǒng)計人員、人事經(jīng)理、普通員工均200元/次；部門負責人500元/次；
休假必達：各部門須在每月終了前填寫《節(jié)假日排休表》提交到人事行政部備案存檔，作為當月部門考勤依據(jù);所有員工休假期間必須確保通訊24小時暢通，如出現(xiàn)10分鐘內(nèi)/打3次以上電話都處于“無人接聽、關(guān)機、無法接通”等情況則應受到處罰：普通員工200元/次、部門負責人500元/次、店總1000元/次。
集團人事行政部
20xx年*月**日
休假日調(diào)整通知 篇2
職工朋友們：
經(jīng)廠務研究決定，現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調(diào)整：
李上10月1日12點班。
張上10月1日20點班。
其于職工班次不動，凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
x廠務秀員會
20xx年*月**日
休假日調(diào)整通知 篇3
各單位、部門：
根據(jù)伊春市人民政府辦公室通知精神, 現(xiàn)就20xx年元旦放假安排通知如下：
20xx年12月30日至20xx年1月1日放假，共3天。
節(jié)假日期間，各單位、部門要妥善安排好值班值宿和安全保衛(wèi)等項工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
20xx年XX月XX日