處罰通知（通用25篇）

處罰通知 篇1

　　貴州建工集團(tuán)第一建筑工程公司黔江路5#地塊安置點(diǎn)工程項(xiàng)目處：

　　經(jīng)檢查，你公司在20xx年9月11日11點(diǎn)55分左右在C5棟進(jìn)行爆破施工中連續(xù)3炮均未采取有效覆蓋，飛石有30多米高，爆破時(shí)也未采取警戒線隔離爆破區(qū)域。現(xiàn)場(chǎng)施工人員較多，已存在重大安全隱患。

　　為確保安全生產(chǎn)，現(xiàn)決定對(duì)你班給予20xx元的罰款，并加強(qiáng)對(duì)爆破工人的安全思想教育及安全技術(shù)交底。

　　貴州建工監(jiān)理咨詢有限公司

　　20xx年9月11日

處罰通知 篇2

　　茲公司材料部部長(zhǎng)同志，由于工作失誤導(dǎo)致原材料供應(yīng)不及時(shí)，影響公司正常生產(chǎn)營(yíng)運(yùn)。為嚴(yán)肅員工手冊(cè)的相關(guān)要求，加強(qiáng)公司的規(guī)章制度，經(jīng)公司決定給予同志扣除當(dāng)月工資的處罰決定。望同志以此為契機(jī)改進(jìn)工作方法提升工作能力。

　　公司對(duì)同志的處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，端正工作態(tài)度，提升工作責(zé)任心，為公司的美好明天努力奮斗!

　　甘肅有限公司

　　年月日

處罰通知 篇3

　　致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工(工號(hào))于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記!生產(chǎn)部員工小李于X月X日，曠工X天，據(jù)其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現(xiàn)象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴(yán)重的影響了生產(chǎn)，同時(shí)也嚴(yán)重違反了廠規(guī)廠紀(jì)， 在此經(jīng)公司決定全廠通報(bào)批評(píng)，并予以警告，望其加強(qiáng)工作責(zé)任心，遵守考勤制度。

　　針對(duì)隨意曠工現(xiàn)象公司在此作全廠通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守公司廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工等不良現(xiàn)象，后若出出曠工怠工等不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　*有限公司

　　3.24

處罰通知 篇4

　　公司全體員工:

　　針對(duì)最近車間出現(xiàn)的隨意曠工、怠工現(xiàn)象，公司在此作以下通報(bào)批評(píng)：車間員工,于20xx年**月**日起連續(xù)曠工3天，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對(duì)此，將按公司規(guī)章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報(bào)批評(píng)，望大家引以為戒，遵守廠規(guī)廠律，加強(qiáng)工作責(zé)任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現(xiàn)此類不良現(xiàn)象，必將嚴(yán)懲不怠。

　　*公司人力資源部

　　年**月**日

處罰通知 篇5

　　致：先生/女士(部門職位：)

　　簽發(fā)人：先生/女士

　　簽發(fā)日期：

　　一、處罰詳情：1. 2. 3.

　　二、鑒于上述情況，給予如下處罰：□輕微過(guò)失，并在當(dāng)月考核中減分□一般過(guò)失，關(guān)在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重過(guò)失，并在當(dāng)月考核中減分□特別警告，并在當(dāng)月考核中減分□嚴(yán)重警告，并在當(dāng)月考核中減分□其他(請(qǐng)注明)

　　三、簽認(rèn)意見(jiàn)(如不簽認(rèn)，請(qǐng)見(jiàn)證人簽字中，另作處理)簽名：日期：

　　四、部門領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽名：日期：

　　五、公司領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)：簽名：日期：

　　公司辦公室

　　年月日

處罰通知 篇6

　　20xx年*月*日晚，水洗廠**班組在生產(chǎn)款產(chǎn)品中，或在貓須和砂位接頭處噴得太重，或在腰頭及后片砂位處噴得既重又小、且所噴得砂位也不自然，造成該款100條褲子產(chǎn)生質(zhì)量問(wèn)題。

　　分析這起事故原因，系長(zhǎng)期不聽(tīng)從技術(shù)輔導(dǎo)所致，對(duì)在上述方面存在的問(wèn)題，無(wú)論是班長(zhǎng)還是質(zhì)檢員先后給他指出多次，但依然把不合理的技術(shù)操作間續(xù)性表現(xiàn)在生產(chǎn)中。所表現(xiàn)出來(lái)工作態(tài)度對(duì)企業(yè)是極其不負(fù)責(zé)任的。根據(jù)《公司獎(jiǎng)懲規(guī)定》：

　　1、因工作過(guò)失致使“100條款褲子噴重砂位”進(jìn)行全廠通報(bào);

　　2、未按照技術(shù)輔導(dǎo)操作、且班長(zhǎng)、質(zhì)檢已經(jīng)告誡他多次，在實(shí)際生產(chǎn)中依然表現(xiàn)自我，給予100元的經(jīng)濟(jì)處罰。

　　我們希望能夠認(rèn)真汲取教訓(xùn)，正視自己的技術(shù)缺陷，不要為了盲目追求產(chǎn)量而放棄質(zhì)量，這對(duì)你本身、對(duì)大家、對(duì)企業(yè)都是極其有害的。噴高猛本身講究科學(xué)、講究技術(shù)、講究經(jīng)驗(yàn)，當(dāng)你在工作中不斷鉆研操作要領(lǐng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，你的技術(shù)一定會(huì)提高很快，這時(shí)，你的產(chǎn)量自然也就上來(lái)。

　　x年xx月xx日

處罰通知 篇7

　　合肥市義興建筑安裝工程有限責(zé)任公司：

　　你公司在參加“合經(jīng)區(qū)消防大隊(duì)營(yíng)區(qū)維修(室內(nèi))工程施工(項(xiàng)目編號(hào)HJQCGZX[20xx]G031號(hào))”項(xiàng)目投標(biāo)中：不愿繳納低價(jià)風(fēng)險(xiǎn)保證金，放棄成交資格。現(xiàn)針對(duì)你公司的上述行為，依據(jù)該項(xiàng)目詢價(jià)文件及相關(guān)規(guī)定，對(duì)你公司作出以下處罰規(guī)定：

　　1.全額扣除報(bào)價(jià)保證金伍仟陸佰元整上繳合經(jīng)區(qū)財(cái)政專戶;

　　2.禁止你公司自處罰通知書(shū)下達(dá)之日起一年內(nèi)參加合肥經(jīng)開(kāi)區(qū)政府采購(gòu)中心任何招標(biāo)活動(dòng)。

　　特此通知

　　合肥經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)政府采購(gòu)中心

　　年10月17日

處罰通知 篇8

　　茲有我廠職工，男，現(xiàn)年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續(xù)曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報(bào)到，其行為違反了我廠規(guī)定，屬于嚴(yán)重的違紀(jì)行為，為嚴(yán)肅廠紀(jì)，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

處罰通知 篇9

　　X單位：

　　20xx年12月15日我二工區(qū)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員陪同監(jiān)理工程師進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)檢查巡視發(fā)現(xiàn)DK54+385.58~DK54+543.96段正在進(jìn)行骨架附屬砌筑，未履行正常報(bào)檢程序，當(dāng)即口頭要求現(xiàn)場(chǎng)停工整改，21日經(jīng)項(xiàng)目部再次檢查發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)仍然進(jìn)行施工。因你隊(duì)伍野蠻施工，造成極壞影響。

　　針對(duì)你隊(duì)伍上述情況，要求你隊(duì)伍停工整改，質(zhì)量不達(dá)標(biāo)處一律作返工處理，并處罰金人民幣1萬(wàn)元整。整改完成后經(jīng)安質(zhì)部與監(jiān)理工程師進(jìn)行確認(rèn)履行正常報(bào)檢程序后方可正常施工。

　　工程有限公司

　　X年XX月XX日

處罰通知 篇10

　　公司各部門：

　　20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對(duì)全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進(jìn)行突擊檢查，在檢查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工魯小峰手提包有異常，要求其開(kāi)包接受檢查，其手提包內(nèi)有公司產(chǎn)品且無(wú)任何出廠門憑證，屬于個(gè)人偷盜行為。

　　為嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，經(jīng)公司研究決定，對(duì)魯小峰的偷盜行為作出如下處理：

　　一、給予魯小峰開(kāi)除的處分。

　　二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。

　　特此通報(bào)!

　　湖南X有限公司

　　20xx年8月2日

處罰通知 篇11

　　公司全體員工:

　　公司_______部員工_______在_______年_______月累計(jì)曠工_______次，嚴(yán)重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現(xiàn)按公司規(guī)定予以公告批評(píng)，同時(shí)，處以罰款_______元，扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)及本月額外工作津貼。

　　特此通報(bào)

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

處罰通知 篇12

　　1、公司員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司考勤管理制度的有關(guān)規(guī)定來(lái)要求自己，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　2、公司員工應(yīng)按時(shí)上下班，8:00后簽到者為遲到，遲到一次扣工資伍元;8:30后到公司者，視為曠工半日，扣發(fā)當(dāng)日工資;遲到累計(jì)三次以上者，給予開(kāi)除處分。

　　3、早退一次者，給予警告一次處分;早退兩次者，扣發(fā)三日工資;早退三次以上者，直接給予扣發(fā)當(dāng)月工資的處分。

　　4、請(qǐng)假需提前一天或半天請(qǐng)假，并及時(shí)繳納請(qǐng)假條，以便公司考勤負(fù)責(zé)人員記考勤。如果員工無(wú)故曠工半日者，扣發(fā)當(dāng)日工資;曠工一天者，扣發(fā)三日工資，并給予警告一次的處分;當(dāng)月累計(jì)曠工三天者，扣發(fā)當(dāng)月工資，并給予記過(guò)一次處分;無(wú)故曠工三天以上者，給予直接開(kāi)除處理。

　　5、公司員工因公出差，按公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行辦理。

　　各部門要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，完善相關(guān)規(guī)章制度，嚴(yán)格要求，強(qiáng)化管理，以良好的作風(fēng)促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，樹(shù)立山川人的良好形象。

　　x辦公室

　　x年6月29日

處罰通知 篇13

　　粉噴樁施工班組：

　　20xx年11月25日，你施工班組在路粉噴樁施工過(guò)程中1#樁機(jī)豎直度嚴(yán)重超出設(shè)計(jì)及規(guī)范規(guī)定的1.5%的容許范圍(后附照片)，嚴(yán)重影響施工質(zhì)量，且在此之前多次提醒，均未收到實(shí)效，為嚴(yán)肅項(xiàng)目管理制度，保證施工質(zhì)量，現(xiàn)對(duì)施工班組進(jìn)行處罰：

　　1#樁機(jī)施工的992#粉噴樁不予計(jì)量，且因施工質(zhì)量問(wèn)題返工所產(chǎn)生的一切費(fèi)用皆由你施工班組承擔(dān)。

　　*有限公司

　　小池濱江新城項(xiàng)目部

　　20xx年11月27日

處罰通知 篇14

　　各位員工：

　　經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的巡查，發(fā)現(xiàn)公司有部分員工沒(méi)有按公司要求，按時(shí)上、下班打卡，遲到、早退現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。考勤是一條鐵的紀(jì)律，希望各位員工必須嚴(yán)格遵守。 現(xiàn)將20xx年1月8日遲到人員名單公布如下： 以上人員如有特殊情況未能按時(shí)打卡，請(qǐng)向部門負(fù)責(zé)人說(shuō)明情況，部門負(fù)責(zé)人將情況向辦公室如實(shí)反映。其他人員引以為戒。為嚴(yán)肅紀(jì)律請(qǐng)各位員工按照公司規(guī)定積極配合!

　　謝謝!

　　重慶汽車配件有限公司

　　年1月8日

處罰通知 篇15

　　中辰機(jī)電有限公司 (供方名稱):

　　貴司 年 5月 7 日到貨于我司的CXGN柜體，因組裝太慢，沒(méi)有按之前的約定5月5日交貨完成，為滿足我司5月10日出貨的需求,通過(guò)協(xié)商，我司康晉電氣有限公司對(duì)-05-06送過(guò)來(lái)的10臺(tái)柜子，及-05-07下午將要送過(guò)來(lái)的6臺(tái)柜子進(jìn)行組裝,組裝費(fèi)用按200元/臺(tái),共計(jì)人民幣3200元,從中辰機(jī)電的貨款中扣除.要求,中辰機(jī)電要把配件配齊,對(duì)之后的6臺(tái)要把框架裝好后于-05-07下午17:30之前送過(guò)來(lái)。希貴司遵照?qǐng)?zhí)行!

　　祝商祺!

　　康晉電氣有限公司

　　(公司印章)

　　年 月 日

處罰通知 篇16

　　1、電動(dòng)車被交警扣留要領(lǐng)回車的方法：去交警隊(duì)辦理處罰通知書(shū)后到銀行繳納罰款，完后憑罰款收據(jù)和車輛證明領(lǐng)車，不去肯定不能年審。

　　2、罰款，是行政處罰手段之一，是行政執(zhí)法單位對(duì)違反行政法規(guī)的個(gè)人和單位給予的行政處罰。他不需要經(jīng)人民法院判決，只要行政執(zhí)法單位依據(jù)行政法規(guī)的規(guī)定，作出處罰決定即可執(zhí)行。本回答專業(yè)性由健康生活分類達(dá)人 李曼認(rèn)證

處罰通知 篇17

　　3月16日，* *車間員工* *未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!

　　浙江電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

處罰通知 篇18

　　對(duì)于20xx年11月15日晚保安部發(fā)生的一樓摩托車停放區(qū)廠內(nèi)丟失的嚴(yán)重安全事故，經(jīng)過(guò)公司辦公室對(duì)所發(fā)生該事故前后調(diào)查，責(zé)任明確，對(duì)以下相關(guān)責(zé)任人做出相應(yīng)的通報(bào)處罰決定：1、因保安部門衛(wèi)羅定友在工作安保期間未能嚴(yán)格尊守公司保安條例，對(duì)安保問(wèn)題沒(méi)有認(rèn)真負(fù)責(zé)直接導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)造成了損失，對(duì)上述嚴(yán)重安全事故的責(zé)任人記大過(guò)一次并給與嚴(yán)厲處罰并處罰金且全廠通告批評(píng)。2、因公司周邊治安情況復(fù)雜，廠門又在大路邊人流量大，歲末年底盜竊猖獗，公司內(nèi)部應(yīng)加強(qiáng)安保，增強(qiáng)上下班門口防衛(wèi)意識(shí)，做到廠門開(kāi)放時(shí)間人不離崗，離崗留眼、離崗掩門，對(duì)車輛停放區(qū)要求停放人員主動(dòng)上鎖以加強(qiáng)安全防護(hù)。

　　中得家具辦公室宣

　　20xx-10-29

處罰通知 篇19

　　員工姓名：黃哲 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，20xx年X月X日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　北京藥歷網(wǎng)信息技術(shù)有限公司

　　20xx年X月X日

處罰通知 篇20

　　單位：

　　工程名稱K2+000漿砌片石護(hù)拱

　　檢查時(shí)間20xx年11月14日存在問(wèn)題K2+000漿砌片石護(hù)拱(方向)

　　在砌筑過(guò)程中存在以下問(wèn)題：1、該部位砌筑人員在砌筑過(guò)程中砂漿飽滿度嚴(yán)重不符合要求，在靠近拱圈的位置幾乎沒(méi)有砂漿，片石成松散狀堆放，對(duì)工程質(zhì)量造成重大的隱患。2、項(xiàng)目部現(xiàn)場(chǎng)人員對(duì)其要求整改且不積極配合。處罰措施：1、罰款涵洞一隊(duì)施工隊(duì)1000元整，罰款從計(jì)量款里直接扣除。2、立即進(jìn)行整改，整改完畢報(bào)項(xiàng)目部檢驗(yàn)合格后再進(jìn)行砌筑。3、在以后的施工過(guò)程中，按照規(guī)范要求施工，砂漿和片石之間的縫隙最大的位置為1~2cm。立縫和石塊間的空隙應(yīng)用砂漿填搗密實(shí)，石塊應(yīng)完全被密實(shí)的砂漿包裹。同時(shí)砂漿應(yīng)具有一定稠度(用稠度儀測(cè)定為3-5cm)，便于與石面膠結(jié)。嚴(yán)禁干砌灌漿。4、以上問(wèn)題，望各作業(yè)隊(duì)高度重視，引以為戒，加強(qiáng)工程質(zhì)量意識(shí)，杜絕此類問(wèn)題發(fā)生。

　　專業(yè)工程師：__________

　　日期：__________

處罰通知 篇21

　　工程名稱 處罰依據(jù) 發(fā)出單位 工程承諾書(shū)、工地安全管理制度及罰款條例 受罰個(gè)人 事由：1、不服從管理人員作出的進(jìn)度安排。 (扣 100 元) 2、多次不接聽(tīng)電話，態(tài)度惡劣，嚴(yán)重影響工程施工及聯(lián)系。 (扣 200 元) 3、多次催促仍不配合取樣工作(扣 100 元) 。 4、無(wú)法在 9 月 30 日完成二層梁板驗(yàn)筋，(扣 1000 元)。

　　罰款原因

　　罰款金額 (元) 發(fā)單人 接收人

　　罰款時(shí)間 審批人 接收時(shí)間

　　注：本罰款通知單僅用于工程施工負(fù)責(zé)人，以上罰款金額將直接從工程進(jìn)度款中扣除。本通 知單一式兩份，發(fā)出單位一份，受罰人一份。受罰人拒收本單，并不影響本單的執(zhí)行。如受 罰人對(duì)本罰款有異議，3 日內(nèi)以書(shū)面形式向發(fā)出單位予以說(shuō)明。

處罰通知 篇22

　　南川南極建筑公司：

　　經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)：20xx年12月26日17---1地塊工地上午11：30--11：46時(shí)1#樓木工班木工在1#樓安裝柱模作業(yè)中未佩戴安全帶，無(wú)任何安全防護(hù)措施，違章冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)1#樓木工班無(wú)視安全生產(chǎn)管理，違反高處作業(yè)安全操作規(guī)定，按有關(guān)規(guī)定予以罰款處理。請(qǐng)南極建筑公司加強(qiáng)木工班的安全生產(chǎn)教育與安全防護(hù)用品使用檢查，確保元旦節(jié)、春節(jié)前施工的安全生產(chǎn)。決定與20xx年12月28日處罰200.00元(大寫(xiě)貳佰元整)。

　　特此通知

　　浙江建設(shè)集團(tuán)有限公司南川項(xiàng)目部

　　年12月28日

處罰通知 篇23

　　公司全體員工:

　　20xx年X月XX日中午12點(diǎn)左右,我公司女員工在銷售過(guò)程中與X員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并且X員工首先不理智動(dòng)手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進(jìn)行了二次爭(zhēng)斗。事情處理極其不理智，犯下嚴(yán)重錯(cuò)誤。這種行為：對(duì)他本人和我公司都是極度不負(fù)責(zé)任的行為和表現(xiàn)。已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司章程。現(xiàn)決定處理如下：

　　1. 對(duì)楊予以開(kāi)除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個(gè)月。并處以500元罰款。

　　2. 對(duì)朝陽(yáng)店經(jīng)理：公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個(gè)事件過(guò)程中沒(méi)在現(xiàn)場(chǎng)，不予開(kāi)除處理。

　　3. 對(duì)公司直接負(fù)責(zé)人：安全意識(shí)淡薄，公司內(nèi)部嚴(yán)重警告。向公司董事會(huì)深刻檢討。。并處以4000元罰款。

　　以上事件說(shuō)明，我公司上至公司領(lǐng)導(dǎo)層，下至公司員工。在工作和經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，簡(jiǎn)單粗暴，沒(méi)有章法,爭(zhēng)強(qiáng)好勝， 好勇斗狠，法律意識(shí)淡薄。如果不深刻反省，今后必然會(huì)鑄成大錯(cuò)。給公司和個(gè)人帶來(lái)深深傷害。

　　公司在這里再次重申：

　　1. 任何人無(wú)論任何理由，不得打架。如果發(fā)生無(wú)論責(zé)任方在誰(shuí)，通通開(kāi)除。

　　2. 如果經(jīng)理在場(chǎng)，沒(méi)有制止或參與者,予以開(kāi)除。

　　本決定通報(bào)公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓(xùn),深刻反省,引以為戒.

　　X有限公司

　　年1月17日

處罰通知 篇24

　　致 ：

　　你公司施工的 工程，經(jīng)我司檢查發(fā)現(xiàn)在工程質(zhì)量、進(jìn)度或安全文明施工等方面存在以下問(wèn)題：

　　根據(jù)《 施工現(xiàn)場(chǎng)管理細(xì)則》，我司決定對(duì)你公司處以 元的罰款，人民幣(大寫(xiě))： 元。此費(fèi)用將從你公司當(dāng)月工程款中扣除。望你公司在以后的施工中吸取教訓(xùn)，加強(qiáng)管理，杜絕此類問(wèn)題的發(fā)生。

　　特此通知!

　　地產(chǎn)有限公司

　　年 月 日

處罰通知 篇25

　　致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工(工號(hào))于20xx年3月24日無(wú)故曠工，其行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，現(xiàn)處以200元/天罰款以示警告，在當(dāng)月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項(xiàng)制度。

　　切記!

　　*有限公司

　　3.24