辭退通告范文（精選20篇）

辭退通告范文 篇1

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　公司人力資源部

辭退通告范文 篇2

　　公司全體員工：

　　企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發展作為自己奮斗的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!

　　特此通告!

　　有限公司 行政辦公室

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通告范文 篇3

　　朱先生\女士

　　由于原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于年月日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到財務室結清各項費用和薪資，離開本公司

　　特此通知

　　有限公司

　　年月日

辭退通告范文 篇4

　　________先生/女士：

　　根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年____月____日離開本公司。

　　您的一切待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年 月 日

辭退通告范文 篇5

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　公司人力資源部

　　年月日

辭退通告范文 篇6

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　公司人力資源部

　　年月日

辭退通告范文 篇7

　　，我公司與你于20xx年月日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。

　　此致

　　x有限公司

　　年月日

辭退通告范文 篇8

　　先生/小姐： 因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。

　　公司人力資源部

辭退通告范文 篇9

　　____先生/女士：

　　根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的相關待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

辭退通告范文 篇10

　　了他人的正當權益，并嚴重損害了我公司的名譽和利益。憑據我國《勞動法》相關劃定并結合我公司的相關劃定，決定處以公司內通報，并立即解除勞動關系的處置懲罰。

　　請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室治理離職手續。 我公司將保留追究你的相關執法責任的權利。

　　特此通知。

　　辦公室

　　20xx年x月x日

辭退通告范文 篇11

　　先生/女士：

　　根據試用期約定，你在試用期內經過相關工作考核及綜合考核，考核不合格，不符合錄用條件，對此雙方無異議，試用期內工資及各種相關補貼已全部結清。

　　x年xx月xx日

辭退通告范文 篇12

　　：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于 年 月 日到財務部結算試用期內工資。

　　北京投資基金

　　20xx年x月x日

辭退通告范文 篇13

　　辭退通告茲有我公司下屬單位*員工，在20xx年5月25日不服從上級主管部門領導安排，該員工嚴重違反了公司《員工管理制度》，同時給公司造成極大損失和影響。經公司研究決定：根據公司《員工管理制度》的規定，將予以除名。望公司全體員工引以為戒，共同遵守公司各項規章制度。

　　特此通知!

　　*有限公司

　　年月日

辭退通告范文 篇14

　　公司全體員工：

　　企劃部員工，在勞動合同履行過程中，不能勝任本職工作，且工作態度不端正，在公司內部造謠生事，擾亂人心，不顧全局和整體利益，搞小團體，個人主義，破壞公司團結，有損公司形象，給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定，予以辭退，解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步，要時刻牢記責任心的含義，把責任作為一種強烈的使命感，把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去，真誠地與每一個同事協作，團結友愛、團結協力的去做好本職工作，以公司利益為核心，把公司的團結發展作為自己奮斗的目標，才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒，提高工作效率,端正工作態度，積極投入到自身的工作當中去!

　　特此通告!

　　X有限公司 行政辦公室

　　二〇xx年八月二十一日

辭退通告范文 篇15

　　：

　　經人事部門考核，您在試用期內未達到本公司所公布的你應聘職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退” 予以辭退。

　　請于 年 月 日至公司人力資源部辦理離職移交手續，并于 年 月 日到財務部結算試用期內工資。

　　北京中駿投資基金

　　20xx年x月x日

辭退通告范文 篇16

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　公司人力資源部

　　年月日

辭退通告范文 篇17

　　我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

　　________有限責任公司

　　年月日

辭退通告范文 篇18

　　_______先生/女士

　　你于_______年____月___日入職我公司，根據公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規定：無故不上班或未按規定程序請假而擅自不上班者，一律按曠工處理;一月內曠工兩天，或者當年累計曠工四天以上者，給予辭退。

　　你自_______年____月___日起，已經多日未公司上班，已經違反上述規定。在此期間，部門經理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯系，但是一直未果。

　　鑒于此，現在正式通知你，請你于____月___日之前來公司辦理離職手續，如逾期未辦理，則視為自動離職，所有后果由個人承擔。

　　_______公司人力資源行政部

　　______年___月___日

辭退通告范文 篇19

　　________先生/女士：

　　根據《勞動合同法》規定，現我司依照與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定，決定與您終止合同，請您于____年__月____日離開本公司。并于____年____月____日前與我司辦理離職交接手續。

　　您的相關待遇按照________規定辦理。

　　________有限責任公司

　　年　月　日

辭退通告范文 篇20

　　先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。

　　公司人力資源部