離職通告范文（精選24篇）

離職通告范文 篇1

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(轉自： 千 葉帆 文摘:員工離職對外公告)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

　　*公司

　　20xx-04

離職通告范文 篇2

　　原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業(轉自： 千 葉帆 文摘:員工離職對外公告)務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

　　*公司

　　年月日

離職通告范文 篇3

　　經石女士向物業服務有限公司申請，因個人原因，辭去彭澤新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。于x年1月20日，x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批準，于x年1月27日生效。

　　石女士離職后不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關系，其本人對外進行的任何業務，承諾及活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響，其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。

　　感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。

　　物業公司物業經理吳經緯(代)聯系電話：

　　特此通告

　　彭澤物業服務公司

　　 年 1 月 23 日

離職通告范文 篇4

　　各位同事：

　　本公司人員： 因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!!!

　　深圳市技術有限公司人資行政部

　　年01月23日

離職通告范文 篇5

　　各位經銷商客戶：

　　原xx企業集團拓展部總監因個人原因，于x年4月16日已從本公司離職，不再擔任其職位，其個人行為今后與本公司無關。

　　經公司決定，暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話：)同志負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作，執行公司董事總經理下發的各項工作任務。

　　以上通告自x年4月16日起生效。

　　特此通告!

　　佛山市陶瓷有限公司 　　　　

　　x年4月16日

離職通告范文 篇6

　　xx縣汽車銷售集團有限公司原總經理李，因個人原因，于x年5月2日離開xx縣汽車銷售集團有限公司。李所有工作都由xx集團董事長親自接收。從今天開始，李做的任何事情都將與xx縣汽車銷售集團無關，望所有朋友知曉。特此通告!

離職通告范文 篇7

　　茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼： ，由于下列原因離職：

　　□勞動合同尚未到期提前辭職

　　□自動離職解除勞動合同

　　□期滿終止勞動合同

　　□不勝任工作解除勞動合同

　　□職工違反服務期約定解除勞動合同

　　□違法違紀解除勞動合同

　　□其他原因解除勞動合同： 現本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。

　　特此聲明。

　　日期：

離職通告范文 篇8

　　公司各部門、各合作公司及各相關單位：

　　茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職，從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來，均屬其個人行為，不代表本公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便，敬請諒解

　　公司名稱

　　20xx年x月x日

離職通告范文 篇9

　　各位同事：

　　本公司人員： 因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!!!

　　深圳市技術有限公司人資行政部

　　20xx年01月23日

離職通告范文 篇10

　　各部門：

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。 特此通知

　　行政部

　　*年*月*

        離職通告范文三

　　各部門：

　　原我公司技服部員工已于xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。

　　該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。

　　*公司

　　20xx年x月x日

離職通告范文 篇11

　　茲有本公司部門員工，姓名：，性別：，身份證號碼： ，由于下列原因離職：

　　□勞動合同尚未到期提前辭職

　　□自動離職解除勞動合同

　　□期滿終止勞動合同

　　□不勝任工作解除勞動合同

　　□職工違反服務期約定解除勞動合同

　　□違法違紀解除勞動合同

　　□其他原因解除勞動合同： 現本公司聲明：從年 月日開始，該員工與本公司不再存在勞動關系，該員工的一切行為與本公司無關。該員工與本公司仍存在□保密義務、□競業限制義務，如違反以上義務的，單位將追究其法律責任。

　　特此聲明。

　　日期：

離職通告范文 篇12

　　xx公司：

　　由于我公司業務員因原因已經離職，為不影響我司與貴司的業務關系，原負責的各項工作現由來負責，自本離職通知發到貴司的日期起業務員將不具備代表我司與貴司的業務關系的權利，其離職后的所有行為均與本公司無關，敬請知悉!同時由此帶來的不便，敬請諒解!

　　愉祝商琪

　　X公司

　　X年X月X日

離職通告范文 篇13

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　特此通知!

　　深圳市X有限公司人資部

　　20xx年x月x日

離職通告范文 篇14

　　原保安部zz,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了<管理規章制度>第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　x年xx月xx日

離職通告范文 篇15

　　尊敬的客戶：

　　您好!我公司(業務/銷售)部---- 因個人原因于20xx年11月17日與我公司解除勞動關系，今后其與貴公司的一切事務均與我公司無關。此前由其負責的與貴公司相關工作現由我公司在職人員負責：姓名： 聯系電話：13 給貴公司帶來的不便之處敬請諒解。

　　愿保持合作，共謀發展。

　　祝商祺!

　　xx區X公司

　　20xx年11月15日

離職通告范文 篇16

　　某某某：

　　你于 201x年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前 的狀態。

　　根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關系。

　　齒輪廠部

　　年 6 月 20 日

離職通告范文 篇17

　　各部門：

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。

　　根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

離職通告范文 篇18

　　茲有原商超企劃部主管、人資行政部前臺文員皆因個人原因已于xx年4月1日辦理離職手續，即日起，、均無權參與本公司的相關事務，以上人員的一切行為皆與本公司無關。各部門如有企劃方面的工作需要，請直接聯系企劃經理。望公司全體職員積極配合并嚴格執行!

　　特此通知!

　　深圳市X有限公司人資部

　　20xx年x月x日

離職通告范文 篇19

　　尊敬的客戶：

　　您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任! 為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系： 聯系方式如下:手機: 電話:

　　特此通告!

　　X有限公司

　　--

離職通告范文 篇20

　　關于公司員工自動離職通告

　　各部門：

　　經核查生產部員工：

　　(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　行政部

　　*年*月*

離職通告范文 篇21

　　我公司北京x公司，原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續、未辦理任何交接手續的情況下離開我公司，根據我公司規章管理制度第一章第x節第xx條規定不辦理任何手續超過三天者屬于擅自離職，即于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關系。我公司已多次督促來我公司辦理離職交接手續及領取“解除勞動合同通知書”，至今未來，今以公告形式通知。

　　自本公告發送之日起七日內到本公司領取“解除勞動合同通知書”，如不來領取視為送達。

　　x公司人事部

　　20xx年xx月xx日

離職通告范文 篇22

　　我公司前任業務經理張，由于個人原因現已于今天離開分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我分公司負責人李世權先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯系電話：0531-88586138.88586238.

　　分公司負責人：李

　　x市電子科技有限公司

　　年07月01日

離職通告范文 篇23

　　各部門：

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　x年xx月xx日

離職通告范文 篇24

　　傳世各位同仁：

　　公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!

　　特此通告!

　　深圳市x企業管理咨詢服務有限公司

　　x年6月10日