培訓通告范文（通用21篇）
培訓通告范文 篇1
公司所屬各單位黨組織：
為適應企業快速發展、不斷滿足施工規模擴張的需要，進一步提高宣傳報道人員素質，建設一支熱愛企業新聞報道、忠于企業發展的宣傳人才隊伍，公司黨委決定近期在河南舉辦一期新聞報道和企業文化培訓班，現將有關事宜通知如下:
1、參培人員及條件 各單位務要選派1--2人參加，特別是在辦公室崗位上工作人員要積極參加，鼓勵工程管理類、中文類等大學本科畢業生參加學習。參培人員應具有一定的文字基礎，熱愛新聞宣傳工作。
2、培訓內容：新聞寫作常識、企業文化以及黨務、團務管理等方面業務知識。
3、培訓時間：初定10月中上旬。
4、推薦報名 各單位詳細填寫《培訓人員登記表》，加蓋公章后于9月28日下午6：00前傳真至公司黨委工作部。公司將在各單位推報人員基礎上，擇優確定參培人選。
當前，企業愿意或能夠從事新聞宣傳工作的人員越來越少，影響了項目的辦文質量，希望各單位從促進企業發展、建設優秀人才隊伍的高度，積極推薦人選，保證落實參培人員。
附件：《培訓人員登記表》
公司黨委工作部
培訓通告范文 篇2
全市各幼兒園(班)：
隨著幼兒教育課程改革的深入發展，為適應時代和現實工作的需要，提高教師的專業技能，教育局教研室將開展樺甸市幼兒教師簡筆畫培訓活動，現通知如下：
一、 培訓時間及地點
20xx年3月9日(9：00——12：00)，樺甸市實驗幼兒園三樓美術教室。
二、 參加人員
各幼兒園選派一名繪畫基本功好、能夠擔負起培訓任務的教師參加培訓。
三、培訓內容
關于動物、植物、人物的簡筆畫基本練習和開展園本培訓時注意事項的輔導講座。
四、 培訓要求
1. 參培教師自帶筆、紙等繪畫工具。
2. 本次培訓將從教師的出席、紀律、態度、繪畫等幾方面對參培教師進行考核，并將結果反饋給各單位。
樺甸市教育局教研室
年3月6日
培訓通告范文 篇3
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
洪雅縣長元集團(企業)公司
年四月二十八日
培訓通告范文 篇4
大樓所屬各單位：
為深入推進大樓全員的消防安全工作，強化干部職工的安全意識，增強消防工作能力，全面提升預防和撲救火災的能力，特邀請消防大隊專業教員來我單位進行消防知識講座。現將具體要求通知如下：
一、培訓時間：20xx年x月x日上午9:00-11:30分
二、培訓地點：十樓會議室
三、培訓內容：消防安全知識
四、參加人員：班子及中層和各商場承包人
五、商場經理書記帶領3-5名承包人，分公司主管安全人員參加。
六、要準時參加保持會場紀律，不得中途退場。
年月日
培訓通告范文 篇5
關于舉辦艾滋病防治知識培訓的通告
各科室：
為進一步貫徹落實《中華人民共和國傳染病防治法》和國務院制定的《艾滋病防治條例》，為做好我院艾滋病防治工作，保護病人隱私，避免在艾滋病診斷、治療過程中出現差錯，特邀請南充市疾病預防控制中心艾滋病防控專家來我院講解有關艾滋病防控方面知識。請各科室按時參加，不得缺席!
培訓內容：1.艾滋病流行態勢及防治策略分析 主講人：張芹
2.艾滋病職業暴露后的處置 主講人：胡欣
培訓時間：20xx年11月16日(星期三)下午15：30
培訓地點：醫院影像樓六樓會議室
參會人員：全院各科室主任、護士長、醫生、感控護士
培訓通告范文 篇6
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
年月日
培訓通告范文 篇7
司屬各服務處、部、室：
為了普及消防安全知識，提高消防安全意識，全面做好消防安全工作，防止各類火災事故的發生，根據湖南省消防協會的要求，公司擬組織進行一次消防安全專項培訓活動。現就培訓活動的有關情況通知如下：
一、培訓時間：20xx年x月x日下午2:30。
二、培訓地點：春暉花園會議室。
三、組織單位：公司安保部、省消防協會。
四、培訓內容：
1、消防理論知識(含《消防法》、消防基礎常識、高樓逃生知識及注意事項、家庭消防安全注意事項及消防器材的配備與使用方法、電器起火、廚房起火、車輛起火等火災事故的處理方法等);
2、消防實操(含滅火演練等)。
五、培訓對象：
1.各服務處主任;
2.各安保隊長;
3.未值班保安人員。
六、要求：
1.請各服務處、各部門高度重視此次消防培訓，保安隊長要安排好所屬保安人員的值班并調整好自身值班時間，培訓期間無特殊情況不準請假。
2.請參加培訓人員提前十分鐘到場簽到。
特此通知。
湖南昱鴻物業服務有限公司
20xx年x月x日
培訓通告范文 篇8
關于開展預防艾滋病宣傳骨干培訓的通告
各系部：
當代大學生是社會中的一個活躍群體，也是祖國未來的主體與支柱，作為祖國未來棟梁，有必要與艾滋病作斗爭，有責任有義務為艾滋病患者這樣一個遭受苦難的社會群體貢獻關愛。我省艾滋病正從高危人群向普通人群擴散，學校這一教育凈土也不能幸免，形勢相當嚴峻。宣傳、掌握預防艾滋病知識是目前預防和控制艾滋病最有效的方法之一，面對這樣一個刻不容緩的問題，作為當今社會的大學生應該行動起來，關注艾滋病，關注社會，為我們的身體健康共同筑起一道防艾的鋼鐵長城。為此，就近期開展的預防艾滋病知識宣傳講座相關事宜通知如下：
一、主題
艾滋病預防知識宣傳骨干培訓
二、人員
合江縣疾控中心人員
吳朝舉(后勤處環衛科科長)
楊 奎、楊興巧、李國章(青年志愿者協會干部)
三、時間
20xx年04月17日晚上七點(14級學生干部培訓)
20xx年04月19日下午三點(15級學生干部培訓)
四、培訓地點
四川三河職業學院六教305教室
五、培訓對象
20xx級、20xx級班長、團支書
各系部通知相關人員按時參加，不得遲到、缺席
四川三河職業學院學生工作部(處)
共青團四川三河職業學院委員會 四川三河職業學院后勤處
20xx年4月12日
培訓通告范文 篇9
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
培訓通告范文 篇10
廠屬各車間部室：
為進一步加強我廠消防安全管理，增強各部門人員消防安全意識、提高義務消防隊員的消防基本知識和消防“四個能力”建設，特組織全廠人員進行消防知識培訓。通知如下：
一、培訓人員：
全廠所有人員
二、培訓時間：
11月1日 上午9點 (各隊生產班 四點班、零點班) 下午17點 (各隊生產班 八點班、零點班) 11月2日 上午9點 (各隊機修工、電修車間、調度) 下午17點 (機關部室人員) (時間若有變動另行通知)
三、培訓地點：
廠四層培訓中心
四、培訓內容：
1、學習消防安全知識“四個能力”的建設。(視頻)
2、滅火器的使用方法。(視頻)
3、消火栓的使用方法。(視頻)
五、培訓要求：
1、各部門領導要高度重視此次培訓工作，認真組織相關人員提前到會場進行個人簽到。
2、所有培訓人員要按時到場，不得遲到、早退或無故不到，否則將對個人和集體進行處罰。
3、所有參加培訓的人員要遵守會場紀律，在培訓過程中嚴禁吸煙、并將手機設為靜音，不要隨意走動、交談。
安監部
20xx年x月x日
培訓通告范文 篇11
為了讓新近的員工更好的了解情況，對公司的情況更加了解，熟悉公司的規章制度，增加他們的信心，盡快的融入公司的氛圍投入工作。
為此，行政人事部定于20xx年12月4日下午舉辦新員工培訓，具體安排如下：
日期 時間 課程內容及安排 負責部門 培訓地點
12月4日 14:00-14:10 簽到 集團行政人事部、
xx公司管理部 三樓會議室
14:10-14:20 宣讀歡迎詞
14:20-15:00 破冰游戲
15:00-16:00 公司概況簡介
16:00-16:05 休息
16:05-16:30 公司制度學習(行政方面)
16:30-17:00 與麗景共成長(溝通無限小游戲)
請新員工所在部門提前做好工作安排，以保證新員工能及時參加培訓。參加培訓學員自備筆記薄、筆及《員工手冊》，并準時出席，如因工作關系確實不能參加者，請以書面形式經部門負責人批準后，向行政人事部請假方可。
附：《新員工培訓人員名單》
行政人事部
二〇xx年十一月十七日
培訓通告范文 篇12
為了進一步提高公司員工的執行力和貫徹力，培育積極向上的企業文化，提高員工業務水平和業務素質，增強企業競爭能力。公司決定開展一 次企業文化入門培訓。
培訓講師：
培訓題目：進門者請放棄一切自治
培訓時間：12月19日(今晚7:00)
參加人員：公司內班長以上職務人員務必參加，歡迎其他員工參加。
培訓地點：食堂三樓禮堂
請接到通知后，行政部后勤科布置好會場;各參會人員做好時間調整。
公司辦公室
二〇xx年十二月十九日
培訓通告范文 篇13
關于開展下半年培訓工作的通知公司各部門：為不斷提高我司員工隊伍的整體素質，優化員工的知識結構，增強企業向心力，以達到不斷適應公司戰略發展的目標，公司辦公室決定組織開展下半年員工的培訓計劃，現將計劃通知如下： 一.培訓對象：公司所有員工 二.培訓內容：公司企業文化，員工專業技能，公司規章制度，增強團隊合作意識，其他與工作相關的知識等方面的內容。 三.培訓時間及地點：20xx年9月1日——12月31日(具體時間按培訓計劃通知時間為準)。 四.培訓地點：公司培訓室(具體地點按培訓計劃通知地點為準)。 五.培訓方式：采取集中培訓、現場演示、文件學習等方式進行公司內部培訓。(本次暫不進行外部培訓)六.培訓要求1.所有員工必須按培訓計劃準時到場參加，不得缺席遲到。 2.培訓期間應遵守培訓紀律，尊重講師。課堂中應關閉手機或調成震動或無聲模式，不得在課堂上接聽電話。不得隨意進出教室。 3.請注意維護培訓地點的清潔衛生，隨手將垃圾放在垃圾桶中，不得隨意亂丟垃圾。 七.培訓需求計劃的征求：各部門應根據部門實際及不同崗位的工作特點與技能需求等，制定培訓課程需求計劃，并填寫培2 訓計劃需求表，見附表。請各部門于20xx年8月30日前，將本部門的培訓課程需求表交至辦公室，由辦公室統一整理作出培訓時間安排，并下發到各部門，各部門具此組織安排本部門人員按時進行培訓，以確保我司在下半年的培訓工作順利展開。八.注意事項：1. 各部門必須認真按最終培訓計劃安排，組織本部門人員按時進行培訓。將對組織不力的部門領導進行處罰。2. 各員工必須認真按培訓計劃安排時間，準時到場參加培訓，并認真學習，對無故不參加的員工進行處罰。3. 每次培訓需對培訓人員進行考核，考核不合格的，需重新進行補考一次，補考仍不合格都進行處罰。4. 培訓講師應按培訓要求認真備課，對敷衍了事的講師進行處罰。
特此通知。
公司生產中心辦公室
20xx年8月25日
培訓通告范文 篇14
中心各科室及各衛生站：
根據《xx市衛生和計劃生育委員會關于開展艾滋病防治知識全員培訓的通知》(京衛科教字〔x4〕11號)的要求，現將x4年全市衛生專業技術人員艾滋病防治知識全員培訓有關事項通告如下：
一、培訓對象：
持有繼教IC卡的所有衛生技術人員
二、培訓內容：
1、艾滋病流行形勢及防控策略
2、艾滋病防治相關法律法規
3、醫療機構主動提供HIV抗體檢測策略
4、醫務人員首次陽性告知技能及與艾滋病患者的溝通技巧
5、艾滋病基礎知識、臨床診療要素
6、艾滋病職業暴露防護
三、培訓時間：
x4年4月15日—10月31日
四、培訓形式
采取網絡在線學習的方式。
學員登錄xx市醫學教育必修課培訓平臺，登錄學習路徑。(詳見附件)
五、培訓要求
x4年艾滋病防治知識全員培訓課程為6學時，授予市級醫學教育2學分，并計入當年衛生專業技術人員傳染病防治知識培訓學時。
培訓通告范文 篇15
各縣(區)衛生局、教育局、開發區管委會社會管理局，市疾病預防控制中心、市有關學校：
現將《關于全面開展學校艾滋病防治宣傳培訓活動的通知》(晉衛疾控〔x5〕4號)轉發給你們，請遵照執行。
一、各級各類學校一定要高度重視艾滋病防控工作，加強組織領導，制定工作方案，明確人員分工，確保工作有計劃、有人抓、有成效。
二、各學校要嚴格落實教育部衛生部《關于進一步加強學校預防艾滋病教育工作的意見》(教體藝〔x1〕1號):初中學段6課時，高中學段4課時，中等職業學校4-6課時，高校每學年不少于1課時預防艾滋病專題教育，認真組織開展艾滋病宣教工作，每年12月1日“世界艾滋病日”，通過同伴教育、主題班會、宣傳欄、校園廣播、圖片展覽等多種形式，組織開展預防艾滋病宣傳教育活動。
三、各學校要加強學校衛生人員艾滋病知識培訓工作，定期參加各級各類衛生知識培訓。教師授課要做到有計劃、有教案、有考試，在艾滋病宣教過程中既要防止宣教過頭，引起學生恐慌，同時也要宣傳到位，確保學生對于艾滋病的特點、特征了解到位，樹立終身“防艾”的意識。
四、各級衛生、教育部門要加強檢查，定期督導，對于艾滋病宣教工作開展不到位、工作不力的將點名通報批評。
xx市衛生局 xx市教育局
x5年5月13日
培訓通告范文 篇16
公司各部(室)：
為幫助新員工系統學習公司的管理制度、企業文化及發展戰略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應工作要求，經公司辦公會研究，決定對公司新進員工進行統一培訓，現將具體事宜通知如下:
一、培訓時間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓地點：
公司大會議室
三、參加培訓人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓內容：
1、公司制度
2、企業文化
3、借支、報賬流程
4、行業的發展趨勢與公司的發展戰略
五、培訓要求：
1、請相關部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓;如有特殊原因不能參加，請提前通知綜合辦。
2、要求參訓員工在8:50準時在大會議室簽到，培訓期間不得請假、遲到、早退;培訓開始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請參訓人員自帶筆和筆記本，培訓當天不再另行提供。
建設工程管理有限公司
年月日
培訓通告范文 篇17
關于開展艾滋病職業暴露預防與處置培訓的通告
各科室：
為保障醫療護理人員的職業安全，在日常醫療工作中采取積極有效的防護措施，包括對就診患者進行主動PITC(醫務人員主動咨詢) 服務，避免職業暴露的發生，醫院將對醫護人員進行相關知識培訓。現將有關事宜通知如下：
一、參加培訓人員
1、全體醫護人員
2、全體實習生
二、培訓時間
20xx年7月28日(星期二)下午16:00～17:00
三、培訓內容
1、職業暴露預防及處置
2、PITC培訓
四、主講人
蘇瓊芬主管護師
五、培訓要求
1、請各科室安排好值班人員，保證人員參加學習。
2、參加培訓者授予自管學分(0.2分)
科教科
20xx年7月23日
培訓通告范文 篇18
各鄉鎮人民政府，縣政府各部門:
為進一步做好我縣艾滋病防治工作,認真貫徹落實“四免一關懷”政策和各項綜合防控措施,提高全縣干部群眾對艾滋病防治工作重要性的認識,將艾滋病防治工作落到實處, 根據《省 年艾滋病防治工作要點的通知》及省、市防艾委有關要求，經縣政府研究，決定在全縣開展艾滋病防治有關政策、法律法規和相關知識宣講培訓工作,現將有關事項通知如下:
一、培訓對象
1、縣、鄉(鎮)、村負責人;
2、全縣教師及初中以上學生;
3、縣直機關干部。
二、宣講內容
這次艾滋病防治政策、法律法規和相關知識宣講活動,由省政府組織的防艾專家隊巡回進行宣講，主要是宣傳國務院頒布的《艾滋病防治條例》和《中國遏制與防治艾滋病行動計劃( 年)》。
三、時間安排
1、年8月，在縣直單位進行宣講;
2、年9月，在各鄉鎮進行宣講。
四、相關要求
各鄉鎮、各部門要高度重視防艾政策、知識宣講活動,把此項工作作為“落實科學發展觀、構建和諧社會、建設社會主義新農村”培訓的一項重要內容認真抓好落實，確保防艾知識宣講達到應有效果。縣政府辦公室將對此進行專項督查,及時了解督辦各鄉鎮、縣直各單位對宣講工作的落實情況，并把此項工作完成情況將納入年終艾滋病防治綜合目標考核;各鄉鎮人民政府要把宣講工作開展情況于 月底報縣防艾辦。
培訓通告范文 篇19
為進一步學習公司相關技術和圖書館專業文化，提升公司員工的業務水平和業務素質，
增強企業競爭力，公司決定在20xx年7、8月份組織公司內部培訓。
培訓對象：全體員工。
培訓時間：20xx年7、8月份
培訓內容：公司產品以及圖書館文化
培訓地點：公司會議室。
年月日
培訓通告范文 篇20
各部門：
為認真貫徹落實公司二屆二次職代會精神，狠抓教育培訓工作，進一步促進職工隊伍整體技能素質的提高，經公司黨委研究，決定在公司廣大職工中開展全員性崗位技能培訓工作，現將有關要求通知如下，望認真貫徹落實。
一、 總體思路
崗位技能培訓工作通知范文以崗位基礎知識、基本技能、基本理論為重點，開展全員性崗位技能培訓工作，堅持與生產經營同步，堅持時效性、實用性、長期性。設立崗位技能培訓專項獎，加大崗位培訓獎勵力度。
二、 總體目標
營造職工隊伍學知識、比技術、重技能的良好學習氛圍，大力提高職工隊伍整體技術素質，促進崗位成才，加快技術型、技能型、管理型和復合型人才的培養。
三、 實施措施
1、建立《職工崗位技能培訓工作考評實施辦法》(見附件一)。
2、公司成立崗位技能培訓考評委員會。由總工程師任主任、總經理助理、各副總師、人事部、教培中心、紀監審辦公室、工會參加，并從運行、檢修、實業公司各選派一名職工代表組成。負責指導、監督、檢查各部門開展職工崗位技能培訓情況及崗位技能培訓獎金落實情況，并提出考評意見。
3、各部門以不少于月度獎金的20%作為職工崗位技能培訓工作的獎金。
4、公司設立月獎金額度5%-10%的公司崗位技能培訓專項獎。各部門根據開展崗位技能培訓工作情況可填寫崗位技能培訓專項獎申報表(見附件二)向公司崗位技能培訓考評委員會申請專項獎，公司崗位技能培訓考評委員會對申報部門開展崗位技能培訓情況進行檢查認定。對于切實開展崗位技能培訓工作并通過公司崗位技能培訓考評委員會檢查的部門，公司將給與5%-10%的崗位培訓專項獎勵。
5、崗位技能培訓工作是一項長期性的工作，各部門要高度重視，精心設計，精心組織，要象抓安全生產一樣，抓好崗位技能培訓工作。成立由各部門黨政主要負責人任組長的崗位技能培訓考評領導小組，切實將崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎金落到實處。根據本部門實際情況認真研究制定切實可行的崗位技能培訓計劃、目標和崗位技能培訓獎勵辦法并報公司崗位技能培訓考評委員會備案。
四、 幾點要求
1、各部門于8月20前制定出本部門下半年職工崗位技能培訓計劃、目標并分解到季度，制定職工崗位技能培訓獎勵辦法，經分管總經理助理、總師審閱簽字后報公司崗位技能考評委員會備案。
2、運行分場、各檢修分場、實業公司于8月15前各選出一名職工代表報公司職工崗位技能考評委員會批準后，作為公司職工崗位技能考評委員會成員。其中，檢修分場的職工代表(含化學分場、燃料分場)由鍋爐分場黨支部牽頭選出。
3、各部門崗位技能培訓工作及崗位技能培訓獎勵辦法必須在9月份全面實施。
4、公司職工崗位技能培訓考評委員會于9月底對各部門開展崗位技能培訓情況進行全面檢查、認定。
5、教培中心負責制定職工崗位技能培訓專項獎(月度獎金額度5%-10%)檢查、考核辦法。
6、公司領導、總經理助理、總師的崗位技能培訓工作由總經辦、人事部、教培中心負責組織落實。崗位技能培訓計劃及崗位技能培訓專項獎由總經辦負責制定、申報。
特此通知。
x年xx月xx日
培訓通告范文 篇21
洪雅縣長元集團(企業)公司關于對員工進行培訓的通知
各公司、各部門：為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統培訓。現將培訓有關事宜通知如下：一、培訓主要內容1、員工心態2、職場商務禮儀3、知識技能4、管理素質二、培訓時間20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)三、培訓人員：各公司、各部門全體員工四、培訓地點：紅桔林會議室五、培訓要求1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。2、請妥善安排好工作，不得請假。3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統一考試。
洪雅縣長元集團(企業)公司
20xx年四月二十八日