公司崗位調(diào)動(dòng)通告（精選3篇）
公司崗位調(diào)動(dòng)通告 篇1
致：
感謝長(zhǎng)期以來對(duì)我司的大力支持，同時(shí)對(duì)我司人員調(diào)整給您帶來的不便深感歉意!現(xiàn)將調(diào)整情況通知如下：一、因工作崗位變動(dòng)，自20xx年 月 日起，原 崗位員工 不再負(fù)責(zé)XX有限公司 工作，其調(diào)整日后的一切經(jīng)營(yíng)行為與我司無關(guān)。二、 工作轉(zhuǎn)由 接替，其聯(lián)系方式為： (辦公);
特此通告
XX有限公司
年 月 日
公司崗位調(diào)動(dòng)通告 篇2
各部門：
公司根據(jù)經(jīng)營(yíng)和管理需要，經(jīng)公司總經(jīng)辦會(huì)議研究，決定對(duì)公司人事作如 下調(diào)整：
一、原生產(chǎn)中心總監(jiān)吳國(guó)成同事，從 6 月起，調(diào)任總經(jīng)理辦公室助理，負(fù) 責(zé)協(xié)助總經(jīng)理工作;
二、原售后服務(wù)部經(jīng)理錢可安同事，從 6 月起，調(diào)任生產(chǎn)中心調(diào)度員，負(fù) 責(zé)生產(chǎn)一部、和生產(chǎn)二部產(chǎn)能協(xié)調(diào)工作和品質(zhì)監(jiān)督工作。 請(qǐng)以上人員于 20xx 年 6 月 8 日及時(shí)完成工作交接，到新部門報(bào)到。 若因個(gè)人原因影響工作，按企業(yè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。 調(diào)出部門負(fù)責(zé)人： __________ 調(diào)入部門負(fù)責(zé)人： __________ 調(diào)
入部門負(fù)責(zé)人請(qǐng)?jiān)趩T工報(bào)到后，簽字交人力資源部備案。
特此通知
碧云居總經(jīng)辦
年 6 月 6 日
公司崗位調(diào)動(dòng)通告 篇3
年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：
對(duì)處以元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
公司示
年月日