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優秀員工通告范文

發布時間:2022-12-27

優秀員工通告范文(精選14篇)

優秀員工通告范文 篇1

  20xx年,是公司團結拼搏、克難奮進的一年,是遭受挫折、迎接挑戰的一年,是調整整頓、重塑形象的一年。在總裁的領導下,以執行總裁為首的公司高管與全體員工一道按照既定目標,以鞏固經營為龍頭,以強化內部管理為主線,以調整整頓、重塑形象為手段,加強溝通,排除干擾,聚精會神做產業,公司呈現出平穩發展的態勢。一年來,全公司涌現出了一大批在實際工作中成績突出的先進典型,為鼓勵先進,經各單位民主評比、公司考察、總裁辦公會批準,決定對夏新華等4位優秀員工、楊永剛等21位先進員工予以表彰。

  公司希望受表彰的優秀員工和先進員工謙虛謹慎、戒驕戒躁、勤奮工作,更好地發揮示范帶頭作用。全公司各部門、各單位和全體員工要以受表彰的先進典型為榜樣,在新的一年里,為公司的健康發展而努力奮斗。

  優秀員工(4名):

  先進員工(21名):

  特此通報。

  *公司

  日期

優秀員工通告范文 篇2

  公司各部、西安研發中心:

  為表彰在20xx年度取得優異成績的公司員工,以此鼓勵先進,樹立典型。由各部門推薦,經公司辦公會議審定,決定授予賈志敏等12名優秀員工和馬月等4名優秀新人個人榮譽稱號。對獲得部門提名的徐二虎等7名員工給予通報表揚!具體名單如下:

  一、 授予公司優秀員工、優秀新人榮譽稱號名單

  1、優秀員工(共12名)

  2、優秀新人(共4人)

  二、獲部門優秀員工、優秀新人提名名單(除獲獎員工外)

  1、優秀員工提名(共4名)

  2、優秀新人提名(共3名)

  希望此次受到表彰的員工以此為新的起點,戒驕戒躁、再接再厲,在今后的工作中再立新功。

  特此表彰!

  

  年月日

優秀員工通告范文 篇3

  各部門及全體員工:

  生產部李自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

  特此通知

  *公司

  日期

優秀員工通告范文 篇4

  公司各部門、各項目部:

  為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了20xx年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

  20xx年度優秀員工是:

  。

  

  xx年xx月xx日

優秀員工通告范文 篇5

  ____公司后期部____在20___年___月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金100元。

  (注:請該同事下班后直接到財務部領取現金。)

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創佳績!

  ________部

  ____年____月____日

優秀員工通告范文 篇6

  各部門及全體員工:

  生產部李自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。

  公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。

  特此通知

  *公司

  日期

優秀員工通告范文 篇7

  各部門:

  201X年度全體員工在戴董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

  根據201X年年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

  為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號:

  東北事業部:姜

  西北事業部:張

  山東事業部:李

  研發中心:李

  生產部:梁

  計量調試部:高

  節能工程公司:李、李、李

  職能部門:徐軍

  望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。

  北京**科技股份有限公司

  二〇一X年五月五日

優秀員工通告范文 篇8

  各部門:

  201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領導下,充分發揮主觀能動性,拼搏進取,勤奮工作,促進了穩定快速發展。在此過程中,涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

  根據201X年年度員工考核結果,各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人:

  為了總結成績,激勵先進,弘揚典型,進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議,授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號:

  東北事業部:

  西北事業部:

  山東事業部:

  研發中心:

  生產部:

  計量調試部:

  節能工程公司:

  職能部門:

  望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習,在工作中積極進取,不斷創新,為公司的更好發展貢獻自己的力量。

  北京**科技股份有限公司

  二〇一X年五月五日

優秀員工通告范文 篇9

  各公司、各部門:

  在即將過去的20xx年度里,公司各項工作均取得了可喜的成績,涌現出了一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為樹立典型、表彰在20xx年度中為公司做出顯著成績的優秀員工,同時激勵公司全體員工在明年的各項工作中再創佳績,進一步增強公司的核心競爭力和員工的整體素質,促進公司健康、快速發展,集團公司決定開展20xx年度優秀員工評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下:

  一、評選活動目的:

  充分肯定員工的成績,樹立典型、表彰先進、鼓舞士氣。

  二、評選時間:

  20xx年12月1日—20xx年12月15日

  三、評選原則及范圍:

  在20xx年度內有下列情況之一者,不得參加優秀員工的評定:

  1、進入本公司工作未滿半年的員工;

  2、全年內累計遲到、早退三次以上的員工;

  3、全年內因違規違紀受書面警告或通報批評一次以上的員工;

  四、評選標準:

  1、品行端正、愛崗敬業、工作積極主動,具有良好的團隊合作精神;

  2、模范遵守公司各項規章制度,在日常工作和生活中起到模范帶頭作用;

  3、業務素質和技能水平優良,積極上進,善于學習,在本職崗位上發揮重要作用,出色完成本職工作任務;

  4、在公司經營管理、安全、節能等方面主動提出合理化建議,為公司創造良好效益或在其它方面做出了突出貢獻。

  五、評選名額:

  電視廣告公司:業務部1人、客服部1人、招商部2人、媒介部2人、制作部1人;共和電廣公司:2人;網絡科技公司:2人;餐飲管理公司:2人、集團公司行政中心1人、財務部1人。

  六、評選程序:

  1、評選工作由公司黨政辦公室牽頭組織,以各公司、各部門為單位對本部門員工進行評選推薦。

  2、各公司、各部門負責人組織員工采取民主、公開的方式,根據評選標準選定出部門候選人。

  3、各公司、各部門于12月15日下班前將推薦名單和書面材料上交公司黨政辦公室。

  4、候選人名單經過公司領導審核同意后公示三天。

  七、獎勵細則:

  1、所有評為年度優秀員工在今年年會上將會獲得物質獎勵和榮譽證書。

  2、所有優秀員工的先進事跡將會在公司內刊上面進行刊登。

  3、推選一名優秀員工代表在年會上發言。

  

  x年xx月xx日

優秀員工通告范文 篇10

  關于表彰優秀員工的通報

  各位員工:

  本年度在各位員工的共同努力下,研發工作有了很大的突破。為了再創佳績,經公司研究,決定對本次研發新產品表現突出的優秀員工予以通報獎勵,表彰他們發揚主人翁的精神,以企業發展為前提,以提高經濟效益為目標,在各自的崗位上勤奮工作、積極進取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲,取得更好的成績。

  xx集團有限公司

  年九月七日

優秀員工通告范文 篇11

  公司各部門、各項目部:

  為表彰先進,促進工作,公司從全體員工的品行、對公司的貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態、項目難度等方面進行綜合考慮,評選出了年度優秀員工,并對評選出的優秀員工予以通報表揚和6000元現金的獎勵。

  年度優秀員工是:(名單略)

  (以上排名順序不分先后)

  望以上獲獎員工再接再厲,更創佳績。同時,公司號召全體員工以他們為榜樣,學習他們愛崗敬業的優秀品質,勇于接受挑戰,為公司的發展做出更大的貢獻。

  有限公司

  年月日

優秀員工通告范文 篇12

  公司各部、子公司:

  20xx年,在董事會的正確領導下,在全體員工的共同努力下,公司在科研、生產、營銷、服務等領域取得了喜人的成績,特別是刷新了公司銷售的歷史記錄。

  在公司取得良好業績的同時,涌現出了許多務實苦干、愛崗敬業、具有公信度、能起表率作用,具有正能量的優秀員工。為了樹立榜樣,表揚先進,弘揚企業文化,增強企業凝聚力,按照公司《員工手冊》“員工獎懲”的規定,公司各部門、各子公司從德(職業道德)、能(專業能力)、勤(工作態度)、績(工作業績)及團隊精神等方面進行了優秀員工的評選。

  通過評選,并經過公司總裁辦公會研究決定,授予劉亞麗、吳永霞、孫慧琳、劉青、黃建偉、顧小明、高大權、劉偉、陸小平、蔣本發十名員工為“20xx年度優秀員工”光榮稱號,并予以表彰。希望全體員工向他們學習,形成人人爭當先進、人人爭做貢獻的良好氛圍,為公司的發展貢獻自己的力量。

  特此決定!

  年十二月三十一日

優秀員工通告范文 篇13

  物業公司各部門、屬下各客戶服務中心:

  為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放,xx年x月x日-3月8日,中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔,利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠,始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度,最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作,使得君華•硅谷樣板房如期開放。

  上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風,為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進,樹立楷模,經公司研究決定:

  給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

  希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣,愛崗敬業,團結協作,勇于拼搏,為公司奉獻自己的力量。

優秀員工通告范文 篇14

  公司各部門:

  公司行政辦公室原后勤主管,在工作中懶散、懈怠,工作態度消極;對本職工作玩忽職守、敷衍塞責,面對工作中存在的問題和隱患經常熟視無睹,既不采取有效措施,又不及時上報公司,對基層員工反映的問題漠然視之,完全置公司利益于不顧;上述問題經分管領導多次批評教育,依然我行我素,置若罔聞。更嚴重的是,經查在食堂管理中,向配送方索要回扣,損害公司和團隊利益。 20xx年9月16日,經分管領導與談話后,一直不來公司履行工作交接手續。以上行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度,給公司的正常工作和利益造成了嚴重影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,公司現決定對原后勤主管予以開除。 希望公司所有員工引以為戒,在今后的工作中認真遵守公司的各項規章制度,端正態度,做好本職工作,一切以公司和團隊利益為重,與公司共同發展;同時倡議所有員工堅持正義、弘揚正能量,發揚主人翁精神,勇于同損害團隊利益的壞人壞事作斗爭。特此通報。

  行政辦公室

  九月二十三日

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