競聘結果通告（精選3篇）

競聘結果通告 篇1

　　xx集團的各位同事：

　　為集團公司發展需要，并結合公司戰略發展實際情況， 20xx年12月18日由人力資源部開展了公平、公開、公正的綜合業務部三部商務經理競聘選拔工作。為最大程度的保證面試結果的公平、公正，面試成績核算方式采取去掉各選手面試成績中的最高得分和最低得分后，再進行最終核算，現將競聘結果公布如下：

　　經集團總經辦審核競聘成績，決定任命楊天龍為綜合業務部三部商務經理，協助曹建華開展綜合業部三部商務的日常管理工作。其作為綜合業務部三部商務經理試用期最長不超過三個月，試用期榮譽級別為十級;試用期結束后，在確認其符合崗位要求后即轉正，轉正之后榮譽級別上調至九級，享受商務經理薪酬待遇，其轉正日期不再另行通知。

　　希望 楊天龍 同志在綜合業務部三部商務經理的崗位上發揮其職能，幫助集團打造優秀的綜合業務部三部商務團隊。

　　特此通告!

　　xx集團

　　年月日

競聘結果通告 篇2

　　公司各部門(店)：

　　根據《部門經理、店長競聘方案》，物流中心經理助理、倉庫主管一職內部競聘工作已于20xx年2月12日全部結束，經過簡歷篩選、筆試、面試，結果是楊雪梅、賴井正兩位同志勝出，競聘成功。因賴井正同志考慮到個人發展方向問題，主動放棄競聘資格。最后經公司干部內部競聘工作領導小組研究決定：楊雪梅同志被聘任為物流中心倉庫主管;物流中心經理助理崗位暫時不予考慮。現將本次競聘結果公布如下：

　　此次競聘由行政人事部組織，督查委全程監督跟蹤，避免了人為因素的影響，真正體現了公平公正的選聘原則。公司今后將繼續推行管理干部的選聘制度，平時的管理干部的缺編補全也將嘗試使用此方法選聘干部，真正做到能者上，平庸者下，為員工發展提供良好的平臺，望其他員工在今后的選聘工作能大膽站出來，積極參與到公司組織的各項活動，努力營造和諧、團結、競爭的工作氛圍。

　　特此公告

　　行政人事部

　　年二月十七日

競聘結果通告 篇3

　　各相關部門：

　　依據《遠程與繼續教育學院 民族教育學院合同制職工聘期考核與競聘辦法》的規定，經個人申請和競聘大會述職，學院競聘考核小組審核及打分評定，學院黨政聯席會議批準，等23人全部通過本次競聘，聘期兩年，具體聘任崗位如下：

　　綜合考察此次競聘述職排名和上一輪年度考核排名情況，經學院黨政聯席會議研究決定，給予趙、李、郭和耿xx4人本聘期內每月工資上調10%(以長春市最低工資標準為基數)，給予王、鄭和劉xx3人本聘期內每月工資上調5%(以長春市最低工資標準為基數)。此外，依據上一聘期內工作表現和不同崗位需要，學院決定對耿、單、郭和李xx4人給予月工資提高200元的獎勵。

　　遠程與繼續教育學院 民族教育學院

　　6月20日