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工作疏忽通告

發(fā)布時間:2022-11-25

工作疏忽通告(通用3篇)

工作疏忽通告 篇1

  物流部在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時,2個月內(nèi)未落實到位,以致公司北大門至今未裝飾,影響公司對外形象。財務(wù)部在報告財務(wù)資料時,工作不細致嚴謹,以致提供財務(wù)信息錯誤,影響工作的開展。結(jié)合公司管理制度,現(xiàn)針對采購墻磚和護欄的工作失職行為,對*處以200元現(xiàn)金罰款;針對信息提供錯誤的工作疏忽行為,對*處以200元現(xiàn)金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒,在日常的各項工作中,無論工作事項大小,都要端正工作態(tài)度,加強責任心,嚴格要求自己,不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想,認真對待每一項工作,如再次發(fā)現(xiàn)類似情況,公司將雙倍進行處罰。

  河南*有限公司

  年10月18日

工作疏忽通告 篇2

  *年*月*日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規(guī)定,致使商場的商品被盜,為公司造成直接損失*元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰*元)的處罰決定,并在全公司范圍內(nèi)通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規(guī)章制度和操作流程,杜絕此類事件的再次發(fā)生。

  特此通報

  *公司

  **年**月**日

工作疏忽通告 篇3

  茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn),被上級領(lǐng)導審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理:采購主管:罰款1000元采購員:罰款500元希望大家以此進行深刻反思,工作中不能麻痹大意,各項工作都要認真負責,以公司利益為重,避免出現(xiàn)類似事件。

  特此通告!

  深圳市**科技有限公司

  年7月21日

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    物流部在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時,2個月內(nèi)未落實到位,以致公司北大門至今未裝飾,影響公司對外形象。財務(wù)部在報告財務(wù)資料時,工作不細致嚴謹,以致提供財務(wù)信息錯誤,影響工作的開展。...

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    茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn),被上級領(lǐng)導審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理...

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    全體員工:茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分...

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    全體員工:茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職,違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定,故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰:1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分...

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    *年*月*日,公司保安部門員工在工作期間,因個人違反公司規(guī)定,致使商場的商品被盜,為公司造成直接損失*元,為了嚴肅公司勞動紀律,根據(jù)公司員工獎懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定,給予保安部員工,賠償損失(或處罰*元)的處罰決定,并在全公司范...

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    茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現(xiàn)失職,公司應(yīng)付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元,以上3人審批時均無人發(fā)現(xiàn),被上級領(lǐng)導審批發(fā)現(xiàn),可想而知一旦付款,這一工作失職將給公司造成多大損失,公司決定對3人失職事件作如下處理...

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