關于通告的范文(精選17篇)
關于通告的范文 篇1
各單位:
20xx市分行機關各部門及全體員工緊密圍繞黨委提出的“上總量、求質量、調結構、創機制、強管理、增效益,把發展作為硬道理”的工作思路,堅持以“存款要上新臺階、清收管理要有新突破、經營效益要有大提升、機制改革要有新舉措、內部管理要規范”為重點,牢固樹立機關為基層服務的思想,認真組織并積極參與全行“服務營銷年”、“迎新春優質服務競賽”、“保險代理業務集中營銷競賽”等活動,狠抓部門包縣和激勵考核等重點措施的落實,不斷加大對全行各項工作的指導支持力度,恪盡職守,勤勉敬業,開拓進取,扎實工作,充分發揮了組織協調、指導督促和直接經營等職能作用,為全行各項目標任務的圓滿完成發揮了重要作用,并涌現出了一批先進集體和先進個人。為表彰先進、樹立典型,進一步促進機關工作再上新臺階,經業績考核和民主評選推薦,黨委研究決定,對公司業務部等X個先進單位和等62名先進個人予以表彰。
希望受到表彰的單位和個人再接再厲,繼續努力,為全市農行的改革發展做出新的更大的貢獻。同時,號召市分行機關各部室及全體員工,要以先進單位和先進個人為榜樣,積極適應新形勢、新要求,求真務實,爭創先進,努力開創市分行機關工作新局面。
x年xx月xx日
關于通告的范文 篇2
全縣各級黨組織:
共產黨員王同志是我縣工商管理局一名青年檢查員。20xx年2月21日清晨,他在對一輛長途客車例行檢查任務時,查獲走私犯罪分子張走私黃金克,在押送途中,張先以人民幣千元妄圖賄賂王同志,被王同志嚴詞拒絕后,就兇相畢露拔刀行兇,刺傷王同志臉部、胸部。王同志身負重傷,但臨危不懼,英勇地與張犯搏斗,在群眾協助下,終于將張犯扭獲。
王同志今年26歲,參加工作4年來,機智地戰斗在緝私崗位上,先后破獲各種走私案件10余起,連續四年被評為縣先進工作者。
鑒于王同志一貫表現突出,在關鍵時刻又經受住了嚴峻考驗,特予以通報表揚。
希望各級黨組織發動黨團員和廣大青年,學習王同志為維護黨和人民的利益,不畏強暴,堅決同違法犯罪分子作斗爭的英勇事跡,學習他熱愛本職工作,出色地完成黨交給的艱巨任務的崇高品質,在黨和政府的領導下,為我縣的各項事業作出更大的貢獻。
中共縣委員會
年三月二日
關于通告的范文 篇3
在2號廠房的航吊安裝中,安裝人員高空作業不戴安全帽,不系安全帶,存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告,希望其能夠按照安全施工標準正確施工,提高安全意識,加強安全防范。
但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全,一意孤行,仍然違章作業。經公司領導決定,給與航吊安裝隊 100元罰款,望其加強自我安全意識,樹立正確的施工安全形象。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
關于通告的范文 篇4
車間工人在開車作業時,因工作粗心大意,將成品區擺放好的兩張屋面板軋壞,此種不管不顧的工作態度給公司造成了不必要的、額外的經濟損失。
公司領導決定給予xx300元罰款以作處罰,望其在干好自己工作的同時,加強保護公司資產,端正工作態度,提高對工作的責任心。同時也希望公司其他員工愛護公司公物及其他財產,杜絕違規作業。
特此通知
行政部
Xx年xx月xx日
關于通告的范文 篇5
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
茲有我社原xx部員工于xx年12月11日因個人原因正式離職,從即日起她本人對外進行的任何活動及發生的業務往來,均屬其個人行為,不代表本公司,本公司不承擔任何責任。該員工原有公司事宜請與聯系(聯系電話12312331)給您帶來不便,敬請諒解
公司名稱
20xx年x月x日
關于通告的范文 篇6
物業部員工(身份證號碼:):
鑒于您在無故毆打xCx,辱罵領導,且年齡較大等原因,已不再適合我公司的物業部保潔工作,且您的行為已經侵犯了他人的合法權益,并嚴重損害了我公司的名譽和利益。根據我國《勞動法》相關規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內通報,并立即解除勞動關系的處理。
請您于20xx年x月x日16時之前到辦公室辦理離職手續。 我公司將保留追究你的相關法律責任的權利。
特此通知。
辦公室
20xx年x月x日
關于通告的范文 篇7
5月5日,文法學院學工辦收到一封來自學校保衛處的通報表揚函。學院新聞王同學在遇到小偷時,沉著冷靜,及時向保衛部門提供線索,并積極配合實施抓捕,體現了我校大學生良好的精神風貌。
4月15日7點30分左右,王同學在至誠軒到云影湖之間路段,聽見有女生喊抓小偷,立即引起警覺。幾分鐘后,兩名小偷混入上課人群,準備再次行竊,王悅婷主動跟上去,并拿出手機拍照取證,小偷發現后,向學校南門方向逃竄。她立即撥打學校110報警電話,將情況反映給保衛處值班干部,并跟保衛干部一起追蹤犯罪嫌疑人,最終于8點40分左右在高云小區內將犯罪嫌疑人覃某、徐某抓獲。
鑒于王同學的優異表現,為弘揚正氣,傳承和發揚見義勇為的精神,保衛處決定給予500元現金獎勵,學院也將號召全體同學向王同學學習,傳播社會正能量。
x年xx月xx日
關于通告的范文 篇8
按照市委、市政府要求,我市將于20xx年4月21日和4月24日在利和廣場進行XX市高層建筑消防綜合應急救援演練。為確保演練活動順利進行,根據《中華人民共和國道路交通安全法》第三十九條之規定,演練期間市公安交警將對利和廣場附近部分路段實施交通管制,禁止社會車輛通行。具體事項通告如下:
一、交通管制時間:20xx年4月21日9時30分至演練結束;20xx年4月24日9時30分至演練結束。
二、交通管制路段:銀通街體育路口至三路路口;三路岐關西路口至銀通街路口。
特此通告
XX市公安局交通警察支隊
二○一二年四月十九日
關于通告的范文 篇9
**學校領導:
您好!
某月某日,貴校初二學生某某某在我單位(某某單位)拾到600元現金,當時他(她)就站在在原地等,以為失主會回來拿回丟失的錢,可他沒等了很久,失主都沒來。因為他有急事,就只好把拾到的錢,交到了我單位的門衛手里,一再要求門衛要交到失主手中,卻沒留下姓名。
經過門衛的努力,我們把失去的錢交還到了失主手中,他是我們單位的一位職工,當時取了工資去給懷孕的老婆買點補品,東西都裝好了才發現錢不見了,回我們單位的取款機尋找的時候,被我單位門衛發現,把錢歸還了。后來我們經過多方打聽,才知道了這位同學是貴校初二的某某。
在這樣物欲橫流的時代里,一個初二學生能有如此拾金不昧的精神,實在難能可貴,要知道600元對他來說也許是兩三個月的零花錢。
故此,我單位特地寫此表揚信對他的這種品質給與表揚,并請求貴校在允許的條件下能對他的行為在精神或者物質上給與表彰。同時,他能有如此表現,與貴校的教育和熏陶是分不開的,貴校能培養出這樣優秀的學生,亦是我們重慶人民的驕傲,是整個教育界奇跡!
順祝
工作順利
xx年x月x日
關于通告的范文 篇10
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。 您的一切待遇按照________規定辦理。
________公司
__年__月__日
關于通告的范文 篇11
xx年*月*日,公司售后部員工在從事售后服務工作時,因服務態度惡劣原因導致顧客投訴,經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定,鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現,經公司研究決定,給予現金罰款*元決定。
特此通告。
公司*部
年*月*日
關于通告的范文 篇12
為感謝各位同仁的努力工作,豐富員工文化生活、完善公司福利,緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力。公司特決定組織全體員工(包括新員工)赴南京旅游!時間定于20___年___月___日下午至___月___日上午,期間公司不能正常辦公,若有急事請直接聯系相關人員的手機,特此通知。
給您帶來不便,請諒解!
行政部
20___年___月___日
關于通告的范文 篇13
恭喜您經過8月的綜合考評, 你已經順利地通過了公司的晉升審核,自 20xx年 9 月 1 日起成任升你為二級業務員。從這天起,你將享受公司二級業績員工的一切待遇。希望你把這天當做新的人生起點,再接再厲,積極拼搏,努力實現自身價值,成為公司的棟梁之才!
衷心希望你和公司一起蓬勃發展,茁壯成長!
特此通知并表示祝賀!
xx年xx月xx日
關于通告的范文 篇14
我公司x部門x員工在上班,利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為,違反了公司的員工規定第x條,在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定,為此公司決定對x處以 警告(或元罰款),以此告示,望以戒之。
(簽署人簽名、蓋章)
年xx月xx日
關于通告的范文 篇15
為了保障全體員工的身體健康,控制吸煙造成的危害,保持辦公室公共場所環境衛生,倡導良好社會公德,更好地構建和諧的辦公環境,結合公司實際情況,特通知如下:
1、任何員工禁止在公司辦公區域,辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。
2、吸煙處:樓梯走道處。
3、在公司內做好禁煙的宣傳工作,保持辦公環境衛生,公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式,人人遵守禁煙制度,爭創無煙工作環境;
4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度,如發現違反規定者,公司將進行處罰。
以上制度希望各位員工自覺遵守,互相監督,共同做好安全防火宣偉教育工作!
批準:
蓋章:
本制度經總經理審批,即日起生效!
特此通知!
行 政 部
20xx年03月27日
關于通告的范文 篇16
隨著公司的不斷發展,員工能力不斷提升。茲有、位員工在工作上表現突出,經領導批準,給予二位員工正式加薪。自20xx年十一月一日起,員工及各加薪三佰元整(¥300.00)。
特此通知
x年xx月xx日
關于通告的范文 篇17
各部門:
經核查生產部員工:(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
*年*月*