內部通告怎么寫（精選5篇）

內部通告怎么寫 篇1

　　公司各科室、項目部：

　　為建立健全安全生產的組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產領導小組，對安全生產統一領導，下設安保科負責具體的安全生產工作。各項目部相應成立以項目經理任組長的項目部安全生產領導小組。

　　望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執行。

　　附件：分公司安全生產領導小組

　　工程公司

　　一月五日

內部通告怎么寫 篇2

　　公司全體員工：

　　在新春佳節來臨之際，為體現公司黨委、董事會"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內)退休人員工發放福利，以慰問金形式發放，標準為在職員工400元/人，離(內)退休人員200元/人，計算個人所得稅后，將在節前統一發放。

　　特此通知

　　x有限公司

　　2.

內部通告怎么寫 篇3

　　公司全體員工：

　　公司為了感謝全體員工為公司的發展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發放員工福利，具體如下：

　　1、發放范圍：依據20xx年2月x日公司人力資源系統在崗的員工名單為準，進行發放;

　　2、發放時間：20xx年2月x日統一發放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。

　　特此通知

　　x有限公司

　　年月日

內部通告怎么寫 篇4

　　公司各部門、車間：

　　為了加強公司安全用電和節約用電，并形成良好的用電習慣，增強用電安全性、減少浪費和日常管理費用開支的目的，現就公司安全用電、節約用電作如下通告：

　　一、空調的使用

　　嚴格執行空調溫度控制標準，夏季室內溫度高于30℃可以開啟空調制冷，溫度設定不得低于26℃;冬季室內溫度低于3℃時可開啟空調制熱，溫度設定不得高于26℃。下班時應提前15分鐘關閉空調，室內無人時不開空調，開空調時不開門窗，不得在辦公室開空調期間吸煙。最后離開辦公室的人員負責關機，嚴禁無人空耗。

　　二、公共場所：會議室、衛生間、走廊等公共場所的照明電器設備，遵循誰使用誰負責的管理原則，照明燈、空調、風扇等設備無人使用時應及時關閉。

　　三、車間：生產車間內嚴禁私接電源，水空調、風扇等降溫設備，并做到人離機關;對于房頂上照明燈、工作臺臺燈等根據光線明暗情況進行合理開關，并做到人離燈關;其他用電設備也要本著節約成本的原則合理進行開關管控。

　　四、除食堂外，嚴禁在廠區其他地方使用明火，以及做任何可能引起火災的事情。

　　五、管理維護

　　1、電器在使用過程中，發生打火、異味、高熱、異響等異常情況時，必須立 即停止操作，關閉電源，并及時找電工檢查、修理，確認能安全運行時，才能繼續使用;

　　2、安全用電必須堅持定期檢查制度，后勤管理部門會同有關部門，每年組織1~2次檢查，各部門每月要進行一次檢查，對不安全隱患及時整改;

　　3、各辦公室的電器由各部門負責人管理，所有用電場所必須執行“人走電斷”的規定。

　　5、為了確保用電安全，嚴禁私自攜帶使用各種電器。

　　六、相應處罰措施

　　節約用電，從“我”做起，避免不必要的能源浪費，為公司的開源節流做出自己的貢獻。公司安排專職人員隨時巡查各部門電器的使用情況，對違規者將按50元/次給予部門負責人處罰。

內部通告怎么寫 篇5

　　礦山分廠蕪礦設〔20xx〕號關于對2#加油車電路板損壞事故處理通報

　　20xx年12月12日18:30分，分廠組織汽修班成員與加油車駕駛人在分廠一樓培訓室召開2#加油車電路板損壞事故原因分析會，會議由電氣主管徐禮誠主持，分廠廠長殷亮子及相關工段長參加了會議。會議就本次設備損壞的經過、原因及防范措施進行了充分的分析和研討，現將分析會議紀要通報如下：

　　一、事情經過20xx年12月10日15：00分，發現2#加油車數碼顯示器無顯示導致無法計量，事情發生后汽修班成員經檢查發現，電路板電阻、電容都有燒毀痕跡，并且無法修復需要整體更換。

　　二、原因分析1、由于維修電工平時對電路檢查不到位，發生小的故障現象沒有及時處理，任由故障現象逐步擴大，是此次事故的主要原因。2、由于加油車駕駛員對加油車日常保養不細心，發現故障情況沒有及時匯報，是本次事故發生的又一主要原因。3、加油車在日常使用中，主要負責人沒有嚴格要求，缺少使用過程監控是造成本次事故的又一原因。

　　三、責任認定及處理結果1、電儀班組王航、李正園作業過程，沒有對現場做好確認，就誤判、誤作業，崗位技能基本功不扎實，沒能很好的履行自己的工作職責，自身要求不高，缺乏工作責任心，導致供電線路短路，造成對講機充電器損壞，應負此次損壞事故的主要責任，經工段研究決定考核電儀工王航當月考核分60分、考核電儀工李禎當月考核分40分。2、電氣主管徐禮誠對電工日常作業要求不嚴格，培訓內容不完善，負管理責任，經工段段委會研究決定考核徐禮誠當月考核分20分。3、分管電氣副工段長胡海軍對電工作業監管不到位，電儀工崗位技能沒有達到要求，負管理責任，經工段段委會研究決定考核胡海軍當月考核分20分。

　　四、防范措施：1、落實好電儀工安全操作規程制度，在作業時首先要仔細對現場實際情況進行確認后方可作業。2、擬定培訓計劃，做好班組成員的培訓工作，加強崗位技能。3、提高電工作業質量，規范電儀工作業，及時對現場實際情況進行梳理，把作業內容做細、做實，作業完成后應有負責人進行驗收確認，方可對設備及供電線路上電，避免二次故障的發生。3、作業過程中遇到問題，要及時反應到主管及相關負責人。4、針對此次事故的發生，破碎工段工段要及時組織各崗位對此事情進行學習，從中汲取事故經驗和教訓，確保人員、設備安全受控。

　　五、參會人員

　　十二月十二日