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除名通告范文

發布時間:2022-09-04

除名通告范文(精選12篇)

除名通告范文 篇1

  ____先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司營銷部________(寫明職務)期間,違反公司____規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  ________有限公司辦公室

  20xx年XX月XX日

除名通告范文 篇2

  各有關單位:

  z,女,1965 年4月生,江蘇鹽城人,我校原圖書館職工.該同志 1997 年7月作為我校引進人才配偶,隨調來我校工作.同年 9 月,其配偶私自離校后,z同志即未上崗工作至今.我校 20xx 年校長辦公會議曾研究決定,對其作辭職或辭退處理,但該同志至今未辦理相關手續.經校長辦公會議研究,對其作自動離職處理。

  二ΟXX年六月三十日

除名通告范文 篇3

  本單位職工屈大力,身份證號碼z,因擅自離開工作崗位超過五個月,根據國家法律、法規規定,我院對屈大力已按自動離職處理。特此聲明。

  中南大學z醫院

  20xx年9月20日

除名通告范文 篇4

  ________先生/女士:

  鑒于您在擔任本公司業務部________(寫明職務)期間,違反公司____規定,私自截留收入款元,嚴重損害了公司利益(根據實際原因注明),根據我國相關法律并結合本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定,決定予以除名。

  請您于____年____月____日前辦理業務及離職交接手續。

  本公司保留追究你的一切法律責任的權利。

  特此通知。

  ________有限公司

  20xx年XX月XX日

除名通告范文 篇5

  本單位職工屈大力,身份證號碼z,因擅自離開工作崗位超過五個月,根據國家法律、法規規定,我院對屈大力已按自動離職處理。特此聲明。

  中南大學z醫院

  20xx年9月20日

除名通告范文 篇6

  茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。

  該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。

  特此通知

  X廠辦

  XX年XX月XX日

除名通告范文 篇7

  員工:

  知

  您于*年**月**日至今未遵守單位規章制度,未經請假批準, 私自曠工,影響到正常工作,給公司造成損失,根據《勞動法》相關 規定并結合我公司的相關規定,決定處以公司內部通報,并解除勞動 關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

  特此通知

  

  *年**月**日

除名通告范文 篇8

  車間員工,于x年XX月XX日起請假四天,截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果,根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定:“連續曠工三天或一個月累計曠工五天,即予以開除,不發工資。”等相關規定,公司決定:開除,并不發11月工資,且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜,均與本公司無關,本公司概不承擔任何責任。

  特此通告!

  X公司

  20xx年x月x日

除名通告范文 篇9

  各有關單位:

  z,女,1965 年4月生,江蘇鹽城人,我校原圖書館職工.該同志 1997 年7月作為我校引進人才配偶,隨調來我校工作.同年 9 月,其配偶私自離校后,z同志即未上崗工作至今.我校 20xx 年校長辦公會議曾研究決定,對其作辭職或辭退處理,但該同志至今未辦理相關手續.經校長辦公會議研究,對其作自動離職處理.

  二Ο

  =年六月三十日

除名通告范文 篇10

  茲有我廠職工,男,現年XX歲,系XX車間工種。

  該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠規定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予XX處分。

  特此通知

  X廠辦

  XX年XX月XX日

除名通告范文 篇11

  鑒于您在本酒店員工宿舍住宿期間,未經他人同意,私拿房東手機,您的行為屬于非法占有他人財物,觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定,決定予以員工酒店內通報,提前解除勞動合同的處理。

  請您于xx年x月xx日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。

  本酒店將保留追究你的相關法律責任的權利。

  特此通知。

  

  xx年x月xx日

除名通告范文 篇12

  :

  因 原因,公司現決定辭去原任公司 崗位的員工 ,請該員工按照《員工進出異動管理辦法》第三十條的要求于 內完成離職手續,任職新崗位。

  特此通知

  被辭退員工確認:

  部門負責人:

  綜合辦公室負責人:

  分管副總經理:

  總經理審批:

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