關(guān)于工作相關(guān)事宜的通告（精選5篇）

關(guān)于工作相關(guān)事宜的通告 篇1

　　為進(jìn)一步嚴(yán)防嚴(yán)控燃煤污染，強(qiáng)化煤炭經(jīng)營使用的監(jiān)督管理，根據(jù)《xx市煤炭經(jīng)營使用監(jiān)督管理?xiàng)l例》相關(guān)規(guī)定，對在我市大氣污染防治重點(diǎn)管控區(qū)域內(nèi)非法經(jīng)營使用煤炭的行為實(shí)行舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)制度，現(xiàn)將相關(guān)事宜通告如下：

　　一、煤炭管控區(qū)范圍

　　城關(guān)區(qū)、七里河區(qū)、西固區(qū)、安寧區(qū)、高新區(qū)定遠(yuǎn)鎮(zhèn)和連搭鄉(xiāng)、永登縣樹屏鎮(zhèn)、榆中縣和平鎮(zhèn)、金崖鎮(zhèn)和來紫堡鄉(xiāng)、皋蘭縣忠和鎮(zhèn)和九合鎮(zhèn)。

　　二、受理舉報(bào)的內(nèi)容

　　(一)任何單位和個(gè)人加工、運(yùn)輸、存儲(chǔ)、銷售、使用不符合我市環(huán)保要求的劣質(zhì)型煤、有煙煤和半煙煤的行為。

　　(二)煤炭交易市場向二級煤炭配送網(wǎng)點(diǎn)以外的經(jīng)營單位和個(gè)人配送和銷售煤炭產(chǎn)品的行為。

　　(三)二級煤炭配送網(wǎng)點(diǎn)銷售煤炭交易市場以外的煤炭產(chǎn)品的行為。

　　(四)任何單位和個(gè)人擅自設(shè)點(diǎn)或流動(dòng)銷售煤炭的行為。

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)的條件

　　(一)有明確的舉報(bào)對象、具體的舉報(bào)事實(shí)及證據(jù)。

　　(二)舉報(bào)內(nèi)容經(jīng)查證屬實(shí)。

　　(三)同一案件由兩個(gè)以上舉報(bào)人分別舉報(bào)的，獎(jiǎng)勵(lì)第一時(shí)間舉報(bào)人。

　　(四)舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)對象僅限于實(shí)名舉報(bào)。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)的標(biāo)準(zhǔn)

　　根據(jù)《xx市煤炭經(jīng)營使用監(jiān)督管理?xiàng)l例實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，按照涉案煤炭數(shù)量，舉報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)分為以下六級：

　　(一)涉案煤炭100噸(含)以上，獎(jiǎng)勵(lì)10000元;

　　(二)涉案煤炭50噸(含)以上100噸以下，獎(jiǎng)勵(lì)5000元;

　　(三)涉案煤炭30噸(含)以上50噸以下，獎(jiǎng)勵(lì)3000元;

　　(四)涉案煤炭10噸(含)以上30噸以下，獎(jiǎng)勵(lì)1000元;

　　(五)涉案煤炭5噸(含)以上10噸以下，獎(jiǎng)勵(lì)500元;

　　(六)涉案煤炭5噸以下，獎(jiǎng)勵(lì)100元。

　　五、舉報(bào)的方式

　　舉報(bào)人可通過撥打煤炭監(jiān)管部門的舉報(bào)電話或直接到相關(guān)部門舉報(bào)。

　　城關(guān)區(qū)：

　　七里河區(qū)：

　　西固區(qū)：

　　安寧區(qū)：

　　永登縣：

　　榆中縣：

　　皋蘭縣：

　　高新區(qū)：

　　xx市煤炭經(jīng)營市場清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　xx市煤炭經(jīng)營市場清理整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　x6年10月12日

關(guān)于工作相關(guān)事宜的通告 篇2

　　為貫徹實(shí)施《中華人民共和國行政許可法》，國家食品藥品監(jiān)督管理局于x4年7月13日以局令第11號頒布了《生物制品批簽發(fā)管理辦法》。為做好生物制品批簽發(fā)工作，根據(jù)《生物制品批簽發(fā)管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就開展生物制品批簽發(fā)工作的相關(guān)事宜通告如下：

　　一、國家食品藥品監(jiān)督管理局授權(quán)中國藥品生物制品檢定所以及北京、吉林、上海、湖北、廣東、四川、甘肅等省、市藥品檢驗(yàn)所承擔(dān)生物制品批簽發(fā)工作。

　　二、國家食品藥品監(jiān)督管理局授權(quán)中國藥品生物制品檢定所王軍志副所長等14名同志(見附件1)為上述承擔(dān)生物制品批簽發(fā)工作的藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)生物制品批簽發(fā)證明的簽發(fā)人，根據(jù)批記錄審核、實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)或者復(fù)核結(jié)果，代表國家食品藥品監(jiān)督管理局簽發(fā)生物制品批簽發(fā)證明文件。生物制品批簽發(fā)證明同時(shí)加蓋生物制品批簽發(fā)專用印章(具體樣式見附件2)。

　　三、先期開展生物制品批簽發(fā)的品種為人血白蛋白、重組乙型肝炎疫苗(酵母及CHO細(xì)胞表達(dá))、麻疹減毒活疫苗、卡介苗、口服脊髓灰質(zhì)炎減毒活疫苗、吸附百日咳、白喉、破傷風(fēng)聯(lián)合疫苗等6種制品。用于血源篩查的4種體外生物診斷試劑(乙型肝炎表面抗原、HIV抗體、HCV抗體和梅毒抗體檢測試劑)以及ABO血型定型試劑仍按原批批檢定方式進(jìn)行。

　　國家食品藥品監(jiān)督管理局將根據(jù)實(shí)際情況，適時(shí)對生物制品批簽發(fā)品種目錄進(jìn)行調(diào)整并公告。

　　四、上述6種制品的批簽發(fā)方式采用批記錄摘要審查和實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)相結(jié)合的方式進(jìn)行(實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)項(xiàng)目和抽驗(yàn)比例見附件3)。其中，人血白蛋白的批簽發(fā)工作由中國藥品生物制品檢定所和授權(quán)承擔(dān)批簽發(fā)工作的各藥品檢驗(yàn)所分別負(fù)責(zé);疫苗類生物制品的批簽發(fā)工作由中國藥品生物制品檢定所負(fù)責(zé)，授權(quán)承擔(dān)批簽發(fā)工作的各藥品檢驗(yàn)所負(fù)責(zé)管理轄區(qū)內(nèi)規(guī)定批簽發(fā)疫苗品種的現(xiàn)場抽樣(見附件4《批簽發(fā)生物制品現(xiàn)場抽樣程序》)和其中部分項(xiàng)目的檢驗(yàn)工作。具體事宜由中國藥品生物制品檢定所負(fù)責(zé)組織論證后確定并通知相關(guān)的授權(quán)承擔(dān)批簽發(fā)工作的藥品檢驗(yàn)所。

　　五、承擔(dān)生物制品批簽發(fā)工作的各藥品檢驗(yàn)所如增加批簽發(fā)品種的檢驗(yàn)或者復(fù)核工作，須經(jīng)國家食品藥品監(jiān)督管理局組織檢查和驗(yàn)收，符合相關(guān)的技術(shù)條件和要求并考評合格的，經(jīng)授權(quán)后方可開展批簽發(fā)工作。

　　六、納入生物制品批簽發(fā)的疫苗類制品和人血白蛋白進(jìn)口通關(guān)備案時(shí)，需按照《藥品進(jìn)口管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，提供由生產(chǎn)國或者地區(qū)藥品管理機(jī)構(gòu)(或者授權(quán)批簽發(fā)機(jī)構(gòu))出具的批簽發(fā)證明原件。診斷試劑類制品暫不要求提供批簽發(fā)證明。

　　七、本公告自x5年1月1日起實(shí)施。原國家藥品監(jiān)督管理局《關(guān)于開展生物制品批簽發(fā)工作相關(guān)事宜的通知》(國藥監(jiān)注〔x3〕37號)同時(shí)予以廢止。

　　附件：1.授權(quán)開展生物制品批簽發(fā)工作的藥品檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)批簽發(fā)證明文件授權(quán)簽發(fā)人名單

　　2.生物制品批簽發(fā)專用章樣稿(紅色)?

　　3.生物制品批簽發(fā)品種實(shí)驗(yàn)室檢驗(yàn)比例和檢驗(yàn)項(xiàng)目

　　4.批簽發(fā)生物制品現(xiàn)場抽樣程序

　　國家食品藥品監(jiān)督管理局

　　二○xx年十月x日

關(guān)于工作相關(guān)事宜的通告 篇3

　　為了進(jìn)一步強(qiáng)化目標(biāo)意識和責(zé)任意識，充分發(fā)揮目標(biāo)責(zé)任考核的導(dǎo)向、激勵(lì)作用，客觀評價(jià)各鎮(zhèn)辦、各部門上半年工作實(shí)績，查漏補(bǔ)缺，推動(dòng)落實(shí)，確保各項(xiàng)年度目標(biāo)任務(wù)圓滿完成，現(xiàn)就x3年度半年考核工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、考核范圍

　　各鎮(zhèn)、街道辦事處;區(qū)委、區(qū)政府各部門及直屬機(jī)構(gòu)(含納入目標(biāo)考核的垂管單位);區(qū)檢察院、區(qū)法院。

　　二、組織形式

　　半年目標(biāo)責(zé)任考核工作按照“改進(jìn)作風(fēng)、簡潔務(wù)實(shí)、民主公開”的要求組織實(shí)施。

　　1、對區(qū)級各部門、各單位的考核，由區(qū)考核辦牽頭組織實(shí)施，區(qū)委督查室、區(qū)政府督室及有關(guān)職能部門共同參與，采取分組集中匯報(bào)，現(xiàn)場打分測評的方式進(jìn)行;

　　2、對各鎮(zhèn)辦的考核，由區(qū)委辦牽頭組織實(shí)施，以現(xiàn)場觀摩的形式進(jìn)行;

　　3、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的半年考核，由各自辦公室分別組織實(shí)施。

　　三、考核內(nèi)容

　　以區(qū)委、區(qū)政府及區(qū)考核領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)為統(tǒng)攬，突出重點(diǎn)指標(biāo)、重點(diǎn)項(xiàng)目和重點(diǎn)工作。主要檢查：各鎮(zhèn)辦、各部門x3年度目標(biāo)任務(wù)(咸渭考辦發(fā)[x3]7號)完成情況及各項(xiàng)工作推進(jìn)落實(shí)情況。定量類目標(biāo)任務(wù)以“雙過半”為要求著重考查;定性類目標(biāo)任務(wù)以“創(chuàng)特色、創(chuàng)亮點(diǎn)”為要求著重考查。

　　四、考核程序

　　半年考核工作從6月24日開始，至7月20日結(jié)束。按照單位自查、數(shù)據(jù)收集認(rèn)定、部門分組匯報(bào)評議及鎮(zhèn)辦現(xiàn)場觀摩、綜合評價(jià)等步驟進(jìn)行。

　　(一)單位自查(6月24日—7月5日)

　　各鎮(zhèn)辦、各部門要緊扣年度目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)逐條對照檢查任務(wù)完成情況，突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”，認(rèn)真分析研判，形成書面自查報(bào)告。自查報(bào)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：考核指標(biāo)的完成情況、采取的主要措施、存在的問題、下一步工作措施。自查報(bào)告于7月5日前報(bào)區(qū)考核辦，逾期不報(bào)的將在日常考核中扣減相應(yīng)分值。

　　(二)數(shù)據(jù)收集認(rèn)定(7月6日—7月15日)

　　依據(jù)《關(guān)于分解落實(shí)x3年市考指標(biāo)任務(wù)及區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)包抓責(zé)任通知》(咸渭考發(fā)[x3]3號)，承擔(dān)市考指標(biāo)的職能部門要按照“上下銜接、客觀真實(shí)”的要求，對牽頭負(fù)責(zé)的指標(biāo)任務(wù)完成情況統(tǒng)計(jì)匯總，分析認(rèn)定，特別是向鎮(zhèn)辦分解下達(dá)考核指標(biāo)的有關(guān)職能部門，要對各鎮(zhèn)辦指標(biāo)完成情況統(tǒng)計(jì)匯總，認(rèn)定結(jié)果經(jīng)區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)審核簽字后，于7月15日前上報(bào)區(qū)考核辦。

　　(三)部門分組匯報(bào)評議及鎮(zhèn)辦現(xiàn)場觀摩(7月11日—7月17日)

　　1、部門分組匯報(bào)會(huì)：由區(qū)考核辦牽頭組織實(shí)施x3年上半年區(qū)級部門目標(biāo)考核聯(lián)評匯報(bào)會(huì)(分組名單附后)。組織分管區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)及部分人大代表和政協(xié)委員對各部門進(jìn)行現(xiàn)場測評。(匯報(bào)會(huì)具體時(shí)間另行通知)

　　各部門匯報(bào)內(nèi)容：對照目標(biāo)任務(wù)逐項(xiàng)逐條匯報(bào)完成情況、存在問題、下半年工作思路及措施。匯報(bào)時(shí)要緊扣重點(diǎn)、簡明扼要，注重突出工作特色和亮點(diǎn)，承擔(dān)市考指標(biāo)的部門要將指標(biāo)進(jìn)度及在全市所處位置狀況一并匯報(bào)。(匯報(bào)時(shí)間控制在6分鐘以內(nèi))。

　　2、鎮(zhèn)辦現(xiàn)場觀摩：由區(qū)委辦負(fù)責(zé)牽頭組織對各鎮(zhèn)辦進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，區(qū)考核辦根據(jù)觀摩內(nèi)容印制評價(jià)打分表，時(shí)間待定。

　　(四)綜合評價(jià)(7月17日—7月20日)

　　1、區(qū)級部門綜合得分由各部門目標(biāo)任務(wù)完成情況現(xiàn)場打分結(jié)果、參會(huì)區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)和人大代表、政協(xié)委員評價(jià)結(jié)果和日常考核結(jié)果三部分構(gòu)成，權(quán)重分別為50% 、30%和20%。其中，日常考核由區(qū)考核辦根據(jù)平時(shí)掌握情況打分，內(nèi)容包括月小結(jié)要點(diǎn)報(bào)送情況、考勤簽到監(jiān)測情況、數(shù)據(jù)信息報(bào)送情況和自查工作開展情況四方面內(nèi)容，分別按2：2：3：3的比重計(jì)算得分。

　　區(qū)級部門分為區(qū)委工作部門和政府工作部門兩個(gè)序列，按照優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次進(jìn)行評定。

　　2、鎮(zhèn)辦考核綜合得分由區(qū)級職能部門提供的各鎮(zhèn)辦目標(biāo)任務(wù)完成情況得分和現(xiàn)場觀摩得分兩部分構(gòu)成，分別按50%的權(quán)重折算后，對城外鎮(zhèn)辦和城內(nèi)四辦進(jìn)行分類排名。

　　3、各項(xiàng)考核工作結(jié)束后，區(qū)考核辦將于7月下旬對各鎮(zhèn)辦、各部門考核情況進(jìn)行全面通報(bào)。

　　五、獎(jiǎng)懲辦法

　　(一)鎮(zhèn)辦

　　1、對半年考核中城外鎮(zhèn)辦的前兩名分別在年終考核總分中加0.3分、0.2分;對城內(nèi)四辦的第一名在年終考核總分中加0.3分。

　　2、對在半年考核排名處于末位的鎮(zhèn)辦，在年終考核總分中分別扣0.2分。

　　3、對鎮(zhèn)辦考核中單項(xiàng)重點(diǎn)指標(biāo)未達(dá)計(jì)劃進(jìn)度且處于末位的，鎮(zhèn)辦主要負(fù)責(zé)人須向區(qū)委、區(qū)政府包抓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表態(tài)并說明情況，對在三季度仍無明顯進(jìn)展的，將由區(qū)級主要領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)鎮(zhèn)辦主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談?wù)]勉。

　　(二)部門

　　1、承擔(dān)的重點(diǎn)指標(biāo)在全市半年考核位居前三名的，依次在年終考核總分中加0.3分、0.2分和0.1分，并在半年考核中直接進(jìn)入優(yōu)秀等次。

　　2、承擔(dān)的重點(diǎn)指標(biāo)在全市半年考核處于后三位的職能部門，依次在年終考核總分中扣0.3分、0.2分和0.1分，半年考核直接列入一般及以下等次，相關(guān)部門主要負(fù)責(zé)人須向區(qū)委、區(qū)政府包抓領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行表態(tài)并說明情況。對在三季度仍處后位的，將由區(qū)級主要領(lǐng)導(dǎo)對相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談?wù)]勉。

　　3、承擔(dān)指標(biāo)上半年未達(dá)到“雙過半”要求的(政策因素、客觀條件限制因素除外)，將對承擔(dān)牽頭責(zé)任的職能部門進(jìn)行通報(bào)批評。

　　六、幾點(diǎn)要求

　　1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深化認(rèn)識。半年目標(biāo)責(zé)任考核工作，既是對各單位半年工作的總結(jié)和檢查，也是強(qiáng)化目標(biāo)意識，加強(qiáng)日常考核的重要舉措，有利于緊扣目標(biāo)查漏補(bǔ)缺，推進(jìn)落實(shí)，確保全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的圓滿完成。各鎮(zhèn)辦、各部門在思想上要高度重視，緊緊圍繞年度目標(biāo)任務(wù)，逐項(xiàng)開展自查工作，分析問題，議定措施，確保達(dá)到以考核促進(jìn)工作、推動(dòng)落實(shí)的目的。

　　2、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，實(shí)事求是。本次考核是查漏補(bǔ)缺、發(fā)現(xiàn)問題，全面檢閱各鎮(zhèn)辦、區(qū)級各部門半年來工作成效的重要途徑。各單位要對照目標(biāo)任務(wù)和要求，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致開展自查，實(shí)事求是撰寫自查報(bào)告，突出“三項(xiàng)重點(diǎn)”精心撰寫大會(huì)匯報(bào)材料，匯報(bào)材料要言簡意賅，既要準(zhǔn)確、全面地反映情況，抓住得分點(diǎn)，又要堅(jiān)決防止弄虛作假和形式主義。

　　3、區(qū)直各部門對所屬二級單位的半年考核，要精心組織，認(rèn)真實(shí)施。主管部局對下屬單位半年考核工作的開展情況，事后要形成書面報(bào)告，向區(qū)級分管領(lǐng)導(dǎo)作專題匯報(bào)并報(bào)區(qū)考核辦備案。各二級單位半年考核工作務(wù)必于7月31日前全面結(jié)束。

關(guān)于工作相關(guān)事宜的通告 篇4

　　司屬各部門：

　　處長樓物業(yè)服務(wù)站站長，20xx年1月28日上午，在沒有

　　辦理任何請假手續(xù)的情況下，擅自離崗。該員工的行為已嚴(yán)重違反了《中華人民共和國勞動(dòng)法》和公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對邢強(qiáng)作出以下處理決定：

　　依據(jù)控股公司《人力資源管理規(guī)定》第四節(jié)六十一條“工作

　　時(shí)間擅自離崗，造成影響者或工作時(shí)間做無關(guān)事情者行政上給予警告并視情況給予一次性罰款”給予機(jī)處長樓物業(yè)服務(wù)站站長邢強(qiáng)警告處分一次，同時(shí)，結(jié)合我司年度績效考核方案，不遵守勞動(dòng)紀(jì)律扣績效考核9分。

　　希望全司員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做

　　好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　物業(yè)公司

　　年1月28日

關(guān)于工作相關(guān)事宜的通告 篇5

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　有限公司 辦公室

　　8月23日