員工曠工通告怎么寫（精選5篇）
員工曠工通告怎么寫 篇1
3月16日，xx車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
xx公司
20xx年xx月xx日
公司的規(guī)章制度對于曠工這一行為，一般是這樣處理的：
1、勞動者不正常出勤(無故曠工)，用人單位可以不支付未出勤時間的工資。
2、法律上沒有“私假”這個概念。請病假的，病假期間的工資根據(jù)你在本單位的工齡，按比例支付。請事假的，在請假期間，用人單位可以不支付工資。如果休年休假、法定假期、工傷假、婚假、產(chǎn)假、喪假等有薪假，企業(yè)都必須按規(guī)定支付全額的工資。
3、上班遲到是違反公司的規(guī)定，但是法律沒規(guī)定一定要罰款。企業(yè)如果要依照公司規(guī)章制度對你進行處罰，則企業(yè)所依據(jù)的規(guī)章制度必須具備三個條件：
(1)制訂該規(guī)章制度必須經(jīng)過了民主程序，即經(jīng)職工代表大會或工會同意，或者向全體員工懲求意見;
(2)該規(guī)章制度的內(nèi)容必須合法合理，如果與法律法規(guī)相抵觸或顯失公平，則自始無效;
(3)該規(guī)章制度必須如實向勞動者公示。如果未向勞動者公布，則亦不能約束勞動者。
4、以你的工資3000元/月為例，如果你曠工兩天，請事假一天，則“缺勤扣薪”一項應為：3000/21.75天*(2天+1天)=414元。
注意：21.75天是法定的月計薪天數(shù)
員工曠工通告怎么寫 篇2
本公司*部員于*年*月*日曠工天，嚴重違反了公司規(guī)章制度第**條：(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰錢，望全體員工引以為戒，遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任，責任重于泰山!
xx公司
20xx年xx月xx日
員工曠工通告怎么寫 篇3
親愛的客戶、公司各部門：
據(jù)中山氣象臺31日發(fā)布臺風黃色預警，預計8月1日夜間到2日早晨我市將有暴雨到大暴雨的降水過程，臺風中心經(jīng)過地區(qū)將有12級以上大風。為保障我們的生命財產(chǎn)安全，特做此通知：
明天(8月2日)調(diào)休一天，8月3日正常上班。
請大家積極做好安全防范工作，盡量杜絕或減少災害天氣造成的人員及財產(chǎn)損失。請各位準備這兩天報名的同學通過網(wǎng)上報名或過幾天天氣好的時候再過來報名哦!感謝您的支持!
卓越職業(yè)培訓學校
年08月01日
員工曠工通告怎么寫 篇4
根據(jù)國務院辦公廳通知精神，20xx年中秋節(jié)放假安排如下：中秋節(jié)(9月8日)放假，與周末連休，即20xx年9月6日至9月8日放假休息，共3天。
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
xx市人民政府辦公室
年8月25日
員工曠工通告怎么寫 篇5
各辦公室人員：
根據(jù)20xx年節(jié)假日安排的通知精神，現(xiàn)將公司五一節(jié)放假有關事宜通知如下：
4月28日（星期六）上班，4月29日（星期日）至5月1日（星期二）放假調(diào)休，共3天。
節(jié)假日期間，請各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時報告并妥善處置，祝大家假期愉快。
*公司辦公室
二O**年四月二十五日