曠工開除通告范文（精選10篇）

曠工開除通告范文 篇1

　　車間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　X公司

　　20xx年x月x日

曠工開除通告范文 篇2

　　員工：

　　您于*年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動 關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

　　特此通知

　　*年**月**日

曠工開除通告范文 篇3

　　茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

曠工開除通告范文 篇4

　　車間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　X公司

　　20xx年x月x日

曠工開除通告范文 篇5

　　小姐

　　你好!

　　你于XX年X月X日口頭提出辭呈X月X日起在未辦理任何正式請假手續或書面辭呈便缺勤離開崗位至今。對于你的曠工行為已符合公司規章規定視為自動離職處理。據此你與公司簽訂的勞動合同于X年X月X日起正式解除自曠職日起你的一切事項概與本公司無關。

　　特此通知。

　　xx公司

　　日期

曠工開除通告范文 篇6

　　茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

曠工開除通告范文 篇7

　　茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

曠工開除通告范文 篇8

　　車間員工，于x年XX月XX日起請假四天，截止XX月XX日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資。”等相關規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自x年XX月XX日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。

　　特此通告!

　　X公司

　　20xx年x月x日

曠工開除通告范文 篇9

　　員工：

　　您于*年**月**日至今未遵守單位規章制度，未經請假批準， 私自曠工，影響到正常工作，給公司造成損失，根據《勞動法》相關 規定并結合我公司的相關規定，決定處以公司內部通報，并解除勞動 關系的處理。 我公司將保留追究您的相關法律責任的權利。

　　特此通知

　　*年**月**日

曠工開除通告范文 篇10

　�。�

　　你于x年x月x日至x月x日未來上班，也未請假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動離職，一切后果自負。

　　特此通知

　　x公司

　　x年x月x日