調薪通告怎么寫（通用5篇）
調薪通告怎么寫 篇1
財務部：
隨著公司的不斷發展，員工能力不斷提升。茲有____、____位員工在工作上表現突出，經領導批準，給予二位員工正式加薪。
自二零___年___月___日起，員工____及____各加薪三佰元整(￥300.00)。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
調薪通告怎么寫 篇2
財務部：
____部員工______入職以來，工作認真負責、表現突出，經公司決定升任為______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執行。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
調薪通告怎么寫 篇3
王婷、吳杰兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對王婷、吳杰兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵!
希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!
最后，感謝全體員工對本人工作的支持與理解!
年月日
調薪通告怎么寫 篇4
公司全體員工：
由于某些員工跨月調休給公司考勤、工資結算帶來一定麻煩，自今日起不允許員工跨月調休。一個月內，全勤休息日以當月周日天數計算。余休天數以加班費計入工資，不允許調休至其它月份。固定工資員工多休天數扣除基本工資，以計件結算工資的員工多休天數不計件。
請各位員工嚴格遵守，認真執行。
特此通知。
20xx年x月x日
調薪通告怎么寫 篇5
20xx年*月*日，公司售后部員工在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則*章*條*款之規定，鑒于員工在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款*元決定。
特此通告。
公司*部
20xx年*月*日