行政部通告模板（精選5篇）

行政部通告模板 篇1

　　關于規范公司員工儀容儀表的通知為了進一步落實公司員工儀容儀表管理規范，樹立公司員工的良好形象，從20xx年9月1日開始，現就規范員工著裝問題通知如下：一、員工著裝要求(一)員工在在上班時間內，要注意儀容儀表，著裝要得體、樸素、大方、整潔。(二)鼓勵員工上班時著工作裝(職業裝)，不得穿奇裝異服。 1、男員工著裝要以清爽、整潔的襯衫或polo衫為主。嚴禁穿無領、無袖上裝;下裝應穿長西褲系皮帶，款式和顏色莊重、得體，以深色或中性色為主，周一到周四嚴禁穿短褲、運動裝、牛仔褲、拖鞋等。2、女員工著裝應以莊重素雅、大方得體為主，周一到周四嚴禁穿低領、無袖、超短裙(褲)、運動裝和拖鞋等。(三)上班時間應將頭發梳理整齊，男員工不得留長發，胡須應及時修剪;女員工不得濃妝艷抹，不得留怪異發型。(四)員工上班時，鞋類應保持光亮或清潔。(五)具體要求見PPT(每位部門經理都有)。二、檢查考核(一)各部門應加強對員工儀容儀表方面的管理，督促員工自覺遵守公司的規定。(二)員工著裝作為每月考核的重要內容，行政部門將定期、不定期地組織檢查，并嚴格考核。(三)對于違反公司著裝要求的行為，公司將針對具體情況進行相應的通報批評和處罰。(四)第一次違反該規章制度將對當事人進行口頭警告，第二次違反部門經理連帶責任，并扣除相應企業文化考核分。 行政部 二○一二年八月三十一日

行政部通告模板 篇2

　　為進一步強化公司、安全及衛生確保各項工作落到實處，根據相關文件精神，聯合開展1219-1224周計劃衛生安全專項檢查，現將有關事項通知如下

　　安全衛生檢查通知

　　為進一步強化公司、安全及衛生確保各項工作落到實處，根據相關文件精神，聯合開展1219-1224周計劃衛生安全專項檢查，現將有關事項通知如下：

　　一、人員組成：

　　生產部門負責人組成

　　二、檢查時間：

　　12月24日 下午2:00點開始至3:00點結束。

　　三、檢查的重點領域和主要內容

　　各類安全生產隱患排查治理，生產衛生處理和加強公共聚集地防范情況。安全生產檢查的重點是：車間，倉庫，機修房，過道領域。

　　行政部

行政部通告模板 篇3

　　各位同事：

　　近數個月，從個別同事的考勤卡上發現缺勤或遲到現象非常嚴重，并且無特別注明。因此從本月開始考勤統計一律以機打記錄為主，出現特殊情況未能及時打卡的請寫明原因，要求有人證明，否則以曠工處罰。對于請假請提前一天辦理手續，若有特殊情況未能及時辦理手續的，必須電話審批，后補辦請假手續。對于請假、調休的統計均以領導審批過的請假單、調休申請表為準，沒有辦理手續或手續不全的視為曠工。

　　公司要提倡“慎獨”精神，所謂慎獨就是無論在哪工作一個樣，領導在與不在一個樣。因此對于全體員工(特別對工作需要在1樓和28樓之間往返的員工)提出加強慎獨精神，體現積極、向上的工作面貌。

　　行政人事部

　　20xx年12月28日

行政部通告模板 篇4

　　被處罰人：_________地址：__________________

　　本機關依法查明你__________________________________(違法情況說明)。

　　以上事實有____________________________為證。

　　你(單位)違反了________________________的規定。

　　現依據__________________________的規定，決定予以你(單位)____________的行政處罰。

　　罰款于收到本決定書之日起xx日內繳至______________銀行，地址____________。

　　逾期不繳納罰款的，依據《行政處罰法》第五十一條第(一)項規定，每日按罰款數額的3%加處罰款。

　　如不服本處罰決定，可在收到本處罰決定書之日起60日內向________委員會或______縣人民政府申請行政復議，或者6個月內向______縣人民法院起訴，但不得停止執行本處罰決定。逾期不申請行政復議也不向人民法院起訴，又不履行處罰決定的，本機關將依法申請人民法院強制執行。

　　行政機關(蓋章)

　　____年____月____日

行政部通告模板 篇5

　　致：全體員工

　　由：國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

　　所犯過失：1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

　　國際企業(香港)有限公司

　　東城XX服裝廠

　　東莞市進出口貿易有限公司

　　行政部

　　簽發