解雇通告范文(通用12篇)
解雇通告范文 篇1
一、20xx年12月19日,xx部員工頂撞上司,并手持鐵錘沖到上司辦 公室威脅上司,經向現場多名當事人了解,事實確鑿。
二、行為,嚴重違反了廠規廠紀,侵害了他人的合法權益,給公司其他員工 及所在部門造成嚴重的不良影響;對此,經公司研究決定,給予解除勞動 合同、終止勞動關系的處罰。
特此通告!
人事行政部
解雇通告范文 篇2
餐廳全體伙伴:
在X月X日和X月X日連續2天無故曠工,目前餐廳已盡最大努力聯系其本人和家人,但一直沒有結果。鑒于目前該員工行為根據公司政策已構成嚴重違紀,根據《員工手冊》中公司紀律相關規定,經研究決定與解除勞動關系,自X年X月X日起生效。
X有限公司餐廳
解雇通告范文 篇3
公司全體員工:
企劃部員工,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態度不端正,在公司內部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結,有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務,作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協作,團結友愛、團結協力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結發展作為自己奮斗的目標,才能促進公司與員工的共同發展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態度,積極投入到自身的工作當中去!
特此通告!
X有限公司 行政辦公室
二〇xx年八月二十一日
解雇通告范文 篇4
先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
公司人力資源部
解雇通告范文 篇5
:
茲有你在年月日被我單位錄用,現因 原因,經本院慎重研究決定,自 年 月 日起解除您與本院的勞動關系,請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。 您的社會保險和住房公積金繳至 年 月,工資和內部福利費用如下: 您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下:□無代通知和經濟補償金。 □合計人民幣:(大寫) (小寫)¥ 元(其中:代通知¥ 元,經濟補償金¥ 元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!
祝愿您未來有更好的發展!
醫院總經理(簽名):
單位蓋章:
年 月 日
解雇通告范文 篇6
:
你于x年x月x日至x月x日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于年月日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。
特此通知
x公司
x年x月x日
解雇通告范文 篇7
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
解雇通告范文 篇8
:
茲有你在 年 月 日被我單位錄用,現因 原因,經本院慎重研究決定,自 年 月 日起解除您與本院的勞動關系,請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續。您的社會保險和住房公積金繳至 年 月,工資和內部福利費用如下:
您的經濟補償金按勞動法律法規支付如下:□無代通知和經濟補償金。□合計人民幣:(大寫) (小寫)¥ 元(其中:代通知¥ 元,經濟補償金¥ 元)。非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發展!
醫院總經理(簽名):
單位蓋章:
年 月 日
解雇通告范文 篇9
________先生/女士:
根據本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。
您的一切待遇按照________規定辦理。
________有限責任公司
年 月 日
解雇通告范文 篇10
先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續。
公司人力資源部
年月日
解雇通告范文 篇11
________先生/女士:
因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化,您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求,故請您于____年____月____日離開本公司。
謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。
您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的________規定和勞動合同的約定處理。
________有限責任公司
年 月 日
解雇通告范文 篇12
,我公司與你于20xx年 月 日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中,公司發現你不能勝任本職工作,勞動態度差。并且由于你的不良行為,還給公司造成了損失,本公司決定將你辭退,終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后,到公司相關部門辦理離職手續,本公司將依照勞動法的規定,給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時,接到本辭退通知后,你不得以公司名義再開展任何業務活動,否則造成的一切后果由你本人承擔。
此致
X有限公司
年 月 日