任職通告模板（通用20篇）

任職通告模板 篇1

　　關于等同志任職的通知

　　公司各部門：

　　經研究，對等四名同志任命如下：任安全科科長 等三名同志任安全科專職安全員。

　　特此通知

　　二○一二年六月 日

任職通告模板 篇2

　　西派集團閥門有限公司文件西閥字(20xx)1號關于西派閥門公司員工崗位任職通知

　　根據公司經營管理需要，經公司人事部、生產部等領導批準決定;羅仕順同志任西派閥門公司金工車間(電焊工)一職。試用期時間為3個月(20xx年9月18日-20xx年12月20日)。請生產部給與工作安排!

　　特此通知!

　　西派集團閥門有限公司人事部

　　20xx年9月17日

任職通告模板 篇3

　　 關于任職的通 知

　　各部室：

　　為確保工作有序開展，根據工作所需及人員實際。經研究，現就等同志任職作如下通知：

　　X X任負責人(主持工作)任

　　部負責人;(主持工作) X X任

　　室副主任; 任X部負責人;(主持工作)

　　特此通知

　　X年XX月XX日

任職通告模板 篇4

　　鄧、葉兩位員工在本公司正常投產以來已工作滿一年，在這一年工作中兩位員工表現良好積極上進，主動認真完成公司下達的生產任務，堅決服從公司管理和安排;經公司研究決定，對鄧、葉兩位員工進行加薪獎勵，加薪金額：在原有底薪基礎上增加100元，以資鼓勵! 希望兩位員工在日后工作中更加努力，技術上要主動認真地探索，生產上要認真細致地安排，為高效率、高質量、低能耗的和諧生產、安全生產而努力!

　　x年xx月xx日

任職通告模板 篇5

　　為保障全廠員工的人身及財產安全，特設立禁煙政策如下：

　　1、工廠各范圍，含(一樓倉庫、二樓安裝、捫皮、三樓海棉、木工、四樓車裁、五樓五金成品各車間、六樓展廳)均嚴禁吸煙或攜帶火種，如(火柴、打火機、汽油、柴油)進入。

　　2、工廠在一樓保安室設有專用吸煙區，除此區域外，任何地方嚴禁吸煙。請大家養成自覺的好習慣，要吸煙時自覺到吸煙區吸煙。 工廠將有保安定期與不定期進行巡邏。

　　同時也歡迎各員工相互監督，一經發現，立即上報行政部處理。

　　此致：全體員工

　　行政部

　　年09月18日

任職通告模板 篇6

　　競賽活動情況通報

　　各設區市工商行政管理局：

　　為深入學習貫徹《福建省機關效能建設工作條例》(以下簡稱《條例》)，全省工商系統開展了“學條例、轉作風、抓監督、提效能”網上答題競賽活動。各級工商局精心組織，扎實做好每個階段的工作落實，全體干部職工積極參與，認真練習、精準作答，推動競賽活動健康有序開展，取得了較好成效。全省工商系統(除廈門市工商系統外)應參賽人員7376人，實際參賽人員7601人(部分劃轉人員自愿參賽)，合格率99.85%，優秀率97.67%,其中漳州市工商局、泉州市工商局、三明市工商局、南平市工商局、龍巖市工商局、寧德市工商局的實際參考人數均超過應考人數(部分劃轉人員主動參賽)。合格率前三名的是南平市工商局、龍巖市工商局和漳州市工商局;優秀率前三名的是漳州市工商局、南平市工商局和龍巖市工商局。

　　一、加強領導，確保競賽活動有序開展

　　各級工商局高度重視《條例》的學習貫徹，在開展遠程學習，網上答題競賽活動中，認真組織，精心部署。漳州市工商局專門下發了關于開展“競賽活動”的補充通知，要求市局機關各科室、直屬單位和各縣(市、區)工商局要充分認識本次競賽活動的重要性和必要性，主要領導要親自抓，分管領導要具體抓，逐級落實工作責任，確保人人參與，市局效能辦全力督查抓落實，并將本次網上答題競賽單位成績納入縣(市、區)工商局年度績效管理。泉州市工商局結合黨的群眾路線教育實踐活動,將“邊學邊改”與提升機關作風建設同部署、同推進，要求紀檢組、監察室靠前督查，制定學習計劃，明確參賽人員、細致安排落實。本篇文章來自資料管理下載。三明市工商局召開局務會，專題研究部署學習競賽活動，指定紀檢組、監察室負責組織協調，相關科室按照各自職責分工協作，抓好學習競賽。南平市工商局召開全市紀檢組長會議，進行專項部署，明確提出“三個保證”，即：保證報名人數、保證學習時間、保證學習質量。寧德市工商局班子成員親自帶頭學習，親自參與答題競賽，紀檢組長先后3次深入縣(市、區)工商局、工商所檢查學習情況，指導競賽活動開展。

　　二、嚴密組織、確保學習取得成效

　　為了使《條例》學習取得成效，各級工商局采取有效措施，嚴密組織。福州市工商局成立了網上答題競賽活動辦公室，由監察室牽頭負責組織、指導、協調競賽活動有關事宜，各縣(市、區)工商局也相應成立了網上答題競賽活動組織機構，做到活動有組織、有部署、有檢查。莆田市工商局采取發送短信方式，提醒每個干部學習《條例》，將《條例》的適用范圍、問責方式、效能問責情形、結果運用等內容進行摘要記載，促進全體干部熟悉和掌握《條例》的條款、內涵和要義，幫助干部職工隨時可看，隨時可學，提高參加競賽的自覺性。龍巖市工商局加強部門配合，監察室與辦公室、信息等部門密切配合，確保邊遠工商所網絡暢通，確保在編人員百分之百報名，百分之百參賽。南平市工商局要求各縣(市、區)工商局學習競賽指導小組，每日2次對本單位人員的學習、考試進展情況進行查看，市局每周對各縣(市、區)局的報名率、參考率、優秀率進行通報。同時制定學習計劃，明確機關各科(股)室、直屬單位每周必須組織1小時以上的《條例》學習，各基層工商所每周的工作例會必須開展《條例》學習，切實保證了學習時間、提升了學習成效。

　　三、邊學邊改，促進隊伍作風建設

　　各級工商局在這次競賽活動中堅持做到三個結合，即：與黨的群眾路線教育實踐活動相結合、與貫徹執行《條例》相結合、與轉變機關作風相結合，邊學邊改。福州市工商局以此次《條例》學習競賽活動為抓手，與遵守工商機關各項規章制度結合起來，做到學以致用，通過以學促轉、學用結合，進一步轉變機關工作作風，提升機關工作效能，使貫徹《條例》和執行規章制度成為全系統干部職工的自覺行動。泉州市工商局開展全市系統干部隊伍效能學習，并將提升效能與黨的群眾路線教育實踐活動“邊學邊改”相結合，積極開展機關作風效能自查自改，各縣(市、區)工商局效能建設交叉互檢，不斷強化監督檢查，有力推動全市系統效能建設工作深入開展，切實轉變作風、提升效能。莆田市工商局開展明查暗訪實名通報抓整改，修訂完善考勤管理、車輛管理等工作制度，做到以制度管人、管事，進一步提升管理水平和工作質量。龍巖市工商局要求每位干部職工對照《條例》，認真開展自查自糾，對發現的問題大膽指出，及時加以整改，不斷改進作風。本篇文章來自資料管理下載。進一步嚴明工作紀律，以群眾滿意為標準，集中整治在崗不盡責、消極應付、辦事效率低、個人形象差、隨意串崗閑聊等現象，不斷提高群眾滿意度。寧德市工商局領導掛片實行“雙重”責任，明確抓業務的同時抓好隊伍作風建設，堅持管事先管人、管作風的原則，建章立制層層抓效能。

　　同時，在競賽活動過程中也存在一些薄弱環節，比如部分干部職工思想認識不足，存在缺考或考試成績不理想等問題。競賽活動只是一種促進學習的手段，更重要的是要深化落實。各級工商局要進一步深入學習貫徹《福建省機關效能建設工作條例》，認真落實《福建省工商機關效能建設責任問責暫行規定》，加強效能督查，嚴肅治理“庸、懶、散”現象，加大效能問責力度，大力強化“馬上就辦”理念，著力提升“馬上就辦”實效，努力營造風清氣正、干事創業的良好環境。

　　201x年x月x日

任職通告模板 篇7

　　先生/女士：

　　您好! 根據入職以來，工作態度積極向上，工作績效突出。x公司決定--年--月起，通知您將提薪x元(稅前); 希望您再接再厲，在未來的發展道路上進一步發揮自己所能，與公司共同成長。

　　特此通知!

　　xx年xx月xx日

任職通告模板 篇8

　　各公司、集團各部室：

　　為進一步拓寬選人用人渠道，選拔聘用品德優秀、能力突出、員工認可的公司中層管理人員，為公司的發展提供人才保障，經研究決定對管理公司(含管理服務公司、財務管理公司這兩個公司)、物流公司所有中層管理崗位按照“公平、公開、競爭、擇優”的操作原則進行公開競聘。現將有關事宜通知如下：

　　一、競聘原則

　　(一)堅持注重實績、德才兼備、任人唯賢的原則。

　　(二)堅持公平、公開、競爭、擇優的原則。

　　(三)堅持年輕化、知識化、專業化的原則。

　　(四)堅持個人意愿、群眾公認、組織安排與崗位需求相結合的原則。

　　二、組織機構

　　成立管理公司、物流公司中層管理崗位競聘上崗工作領導小組：全面負責競聘工作的指導和決策，其成員包括：

　　組 長：集團董事長 安躍彬

　　副組長：集團副總裁、管理服務公司與財務管理公司總經理 劉書云

　　集團董事、管理服務公司與物流公司董事長 安要偉

　　集團董事長助理兼春豐購物總經理 王衛國

　　集團財務總監 周獻廷

　　成 員：集團人事部總經理 袁利民

　　集團綜合部副總經理 翟連旭

　　集團信息部副總經理 王勝光

　　物流公司臨時負責人 曹鐵軍

　　三、競聘職位

　　(一)管理公司(含管理服務公司、財務管理公司，合并為一個機構)

　　1、總稽核1名

　　總稽核崗位職責：

　　(1)按照有關政策法規和制度規定對公司各項業務獨立進行稽核監督。

　　(2)根據實際需要制定稽核計劃和實施方案，了解掌握和評價業務運行質量，為保障安全高效服務。

　　(3)定期稽核和不定期抽查各業務崗位的流程手續和考評結果，對有關事項有權提出質詢評價和獎懲建議;經常深入實際，征求客戶意見，為改進工作提供依據;一般問題要及時通知相關部門和崗位整改并跟蹤檢查，重大問題和嚴重風險直接向總經理或董事長報告。

　　(4)做好稽核資料和檔案保管工作，嚴守商業秘密。

　　2、客戶服務部經理1名

　　客戶服務部經理崗位職責：

　　(1)帶領本部員工認真履行部門職能，積極發展業務客戶并為其提供全方位的優質服務，確保資金的安全增效，堅決完成業務發展和經營任務。

　　(2)自覺遵守法律法規，嚴格執行各項制度及業務操作規程，嚴審手續要件，管控工作質量，及時處理問題，防止風險事故;重大事項應及時報告。

　　(3)抓好業務人員的管理、培訓和考核工作。樹立廉潔從業，忠于職守，吃苦耐勞，不謀私利，顧全大局，團結協作，創新高效的工作作風。

　　3、風險控制部經理1名

　　風險控制部經理崗位職責：

　　(1)負責制定內部審批程序和操作規程，根據業務性質、規模、復雜程度和風險承受能力設定、定期審查和更新各級限額。

　　(2)在政策指導和工具支持之下識別、衡量和管理信貸風險，包括信貸風險分析、信貸(含貸款以及票據、保函等與信貸相關的業務)審批和信貸監控。

　　(3)負責匯總公司信貸資產分類，負責審查保全類不良資產。

　　(4)就有關市場風險分析向董事會和經營層匯報，并建議相關行動。

　　(5)制定和推進我行法人客戶信用評級工作。

　　(6)進行與信貸風險管理有關的培訓和指導。

　　4、辦公室主任1名

　　辦公室主任崗位職責：

　　(1)主持辦公室工作，負責處理公司日常行政、后勤等事務。

　　(2)負責公司規劃、報告、總結、規章制度等材料的起草、考核宣傳衛生等事務性工作，當好領導的參謀和助手。

　　(3)圍繞公司中心工作加強人事教育和車輛安全印章管理，堅持服務一線，服務業務，做好上傳下達綜合協調，營造公司和諧奮進的工作氛圍。

　　(4)做好領導交辦的其它各項工作任務。

　　(二)物流公司

　　1、招商部經理1名

　　招商部經理崗位職責：

　　(1)負責招商部全面工作，擬定完善招商部各項管理制度，確保招商部日常工作的正常運轉。

　　(2)負責大香山生態林果物聯城的策劃推廣和市場拓展方案的聯系制訂，包括聯絡外腦、擬定方案、客戶邀請接待、項目策劃文本的制作。

　　(3)負責組織協調外腦與本單位的各種資源，制訂策劃推廣方案的具體執行計劃、組織實施，并對執行結果負責。

　　(4)完成展貿中心一號樓、電子商務孵化中心一號樓的聯營銷售任務。

　　(5)完成領導交辦的其他工作任務。

　　2、倉儲部經理1名

　　倉儲部經理崗位職責：

　　(1)負責倉儲部的全面管理工作，負責擬定和完善倉庫管理各項作業規范，優化倉庫內部作業流程，以提高倉儲運作效率，降低倉儲物流成本。

　　(2)負責規劃和調整商品的庫存和庫位，合理利用倉庫空間，提出改進方案，爭庫容最優化、租賃收益最大化。

　　(3)負責編制倉儲臺賬：包括各種商品的入庫、出貨、退貨、流轉臺帳等。負責監控庫存產品的質量狀況，建立呆滯不良存貨協調處理機制，及時提報和組織異常庫存處理，避免存貨超儲、短缺、毀壞等現象，確保庫存商品安全、有效。

　　(4)負責編制本部門的物料消耗、倉儲設備的預算計劃。負責叉車、液壓車、托盤、貨架等倉儲設備的管理、運行、控制與調度。

　　(5)負責倉庫的防火、防盜、防潮、防汛等安全工作。

　　(6)完成領導交辦的其他工作任務。

　　四、報名條件

　　1、以上崗位，集團各部室、各公司的員工均可報名應聘;

　　2、參加競聘人員須為20xx年12月10日前入司的正式員工;

　　3、有能夠勝任崗位工作的知識技能、業務素質及身體條件;

　　4、保證應聘后在公司工作2年以上。

　　五、報名辦法

　　采取組織推薦與自薦相結合的方法，在20xx年2月10日前完成組織報名推薦工作，在規定時間內報集團人事部。

　　各單位推薦人選，報名表分別經單位領導簽字后上報;自薦人選直接上報集團人事部。

　　員工報名時須向公司或人事部門遞交報名申請和履職規劃(履職規劃包含擬任崗位的工作目標、工作計劃、方法措施等，內容要求詳實、具體;履職規劃字數不少于20xx字)。

　　六、競聘程序

　　1、集團財務口(含管理服務公司、財務管理公司、財務部)及物流公司要召開全體人員會議，進行部署、動員;其他單位根據具體情況決定傳達形式，要將競聘通知內容傳達到全體員工。

　　2、組織推薦、員工自薦，候選人準備競聘資料。

　　3、報名人員需撰寫競聘演說稿。競聘演說要做到言之有物，避免空話套話，字數要求要在20xx字以上。

　　4、分別舉行管理服務公司(含財務管理公司)和物流公司公開競聘會議。參加投票人員分別為集團財務口人員、人事部綜合部物流公司員工。

　　5、競聘人員在大會上逐個發表競聘演說，與會人員分別對其進行投票選舉，并當場統計得票情況。

　　6、依據投票結果，領導班子研究，公布任命。

　　特殊情況下，若需領導小組成員投票決定結果，小組成員一票抵三票。

　　七、其他規定

　　公開競聘工作時間安排在20xx年2月13號左右進行，具體時間以另行通知為準。

　　按照相關規定，競聘工作結束后，管理服務公司、財務管理公司、物流公司原來任命的所有中層管理人員(第六職類以下人員)一律免職。希望原來擔任相關職務中層管理人員積極報名應聘、做好競聘準備。

　　各有關單位接通知后，要切實做好宣傳發動和報名組織工作，在競聘上崗工作領導小組的組織領導下把此次活動抓實抓好。

任職通告模板 篇9

　　各縣(市、區)行政服務中心管理辦，機關各科室，公共資源交易中心：

　　20xx年，在市委、市政府的正確領導下，全市行政服務中心系統緊緊圍繞市委、市政府主要工作部署，以開展 “為民服務創先爭優”和“窗口規范化管理服務年”活動為契機，不斷創新工作機制，改進工作作風，強化服務意識，提高辦事效率，扎實完成各項工作任務，各個崗位涌現出了一批先進代表。

　　為充分調動全市行政服務中心系統全體工作人員工作積極性，經黨組會議研究決定：授予崇義縣公共資源交易中心等6個單位為“公共資源交易工作先進單位”;市行政服務中心管理辦秘書科、行政服務監管科、監察室，市公共資源交易中心工程建設項目交易部、綜合部等五個科(部)室為“先進科(部)室”;鐘定生等30人為“先進個人”;黃若駿等5人為“優秀信息員”;郭嵩等15人為“為民服務創先爭優活動先進個人”，現予通報表彰。

　　希望受到表彰的先進單位和個人發揚成績，戒驕戒躁，再接再厲，在新的一年再創佳績。全市行政服務中心系統全體干部職工要以先進為榜樣，立足崗位，扎實工作，奮發有為，為推動贛州經濟社會加快發展、轉型發展，開創行政服務和公共資源交易工作新局面做出新的更大的貢獻。

　　x年xx月xx日

任職通告模板 篇10

　　20xx年1月11日晚上21:20分，發現一車間四班員工侯明特、蔡晉、翻窗在一車間廠房外通道吸煙，一車間廠房外通道處樹葉、雜物等易燃品較多，容易發生火災，此處及廠房四周通道是公司嚴禁吸煙區域，嚴重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴重警告處分及每人200元處罰。

　　望其他員工引以為戒!杜絕類似事件的再次發生!

　　特此通報

　　行政部

　　年1月12日

任職通告模板 篇11

　　各單位、黨(總支)支部：

　　近期，礦安排相關單位對礦區職工在外參與賭博、打老虎機等現象進行了摸排，發現仍有部分職工和外協單位人員出入棋牌室、老虎機室參與賭博，為切實營造和諧礦區，讓職工認識到賭博的危害性，樹立板集煤礦良好的社會形象，徹底杜絕賭博現象，特下發板集煤礦關于嚴禁賭博的通知如下：一、礦所屬各單位及外協單位全體工作人員，一律不得參與任何形式的賭博活動，違規者，一經查實，嚴肅處理。二、黨員、干部要帶頭遵守嚴禁賭博的規定，為廣大職工做出表率。黨員、干部參與賭博，查實后，按照《中國共產黨紀律處分條例》，一律給予黨紀、政紀處分。三、凡因參與賭博受到公安機關處罰的干部，按照干部管理權限，一律撤職。四、在礦區外及在工作時間離崗賭博，以營利為目的聚眾賭博，一經查實，一律開除，并移交司法機關處理。五、各部門領導干部要切實抓好本部門的禁賭工作，凡領導不重視，措施不力，監督不到位，出現賭博現象，除追究直接參與者的責任外，對該部門實行一票否決，取消評先資格。六、鼓勵檢舉揭發賭博行為，保護檢舉揭發者，任何人不得借機報復。七、各部門要加強對干部職工的思想教育，認清賭博對社會和家庭的危害，提高“禁賭”的自覺性。要積極組織開展健康有益的文化娛樂活動，活躍干部職工的業余文化生活，用積極向上的先進文化陶冶干部職工情操，努力營造一個健康和諧的工作、生活環境。

　　特此通知

　　20xx年11月20日

任職通告模板 篇12

　　因水害影響：

　　1、20xx年7月22日南昌開K787/6/7次，7月23日成都東開K788/5/8次停運。

　　2、20xx年7月22日福州K1268/9次，7月23日重慶北開K1270/67次停運。

　　詳情以車站公告為準。

任職通告模板 篇13

　　關于加強校園門衛管理的通告

　　各中小學、幼兒園，市少年宮，民辦教育機構：

　　近段時間以來，全國多處接連發生針對普通民眾的暴力恐怖襲擊事件，學校是人員密集場所，學生及幼兒的防范能力較弱，學校門衛保安是學校安全的第一道防線，是師生安全的重要保障。為加強學校安全保衛工作，維護學校穩定和校園正常的教育教學、工作秩序，確保學校師生的生命財產安全。現就進一步加強學校門衛安全管理工作通知如下：

　　一、高度重視門衛安全管理工作。各學校要進一步明確主管學校門衛和校門口安全管理的領導干部及其責任，健全門衛值班、巡查、出入人員登記、交接班和領導帶班等各項管理制度并嚴格執行，門衛實行24小時值班。各學校應聘請專職保安人員擔任門衛，對責任心不強、年齡偏大、不能堅守崗位的門衛，要堅決予以調整。

　　二、加強門衛安保工作的規范化。保安在校期間，要統一著裝，不得做與校園安保工作無關的事情。學校上下學期間，至少要有2名保安在校門口站立值勤，執勤時，要將橡皮警棍、盾牌或鋼叉等保安器械隨身攜帶，并嚴密監控校門口周邊動向，及時有效疏導校門口交通，做好必要的防護措施，確保師生安全。學生在校期間，要定期進行校內及周邊巡查，發現可疑情況或安全隱患要及時報告。

　　三、嚴格外來人員進出校園。外來人員進入學校，門衛要進行登記，認真查驗相關證件，寫明進出校的時間與事由，并由門衛電話聯系被訪人，經確認可以接待后方可入校，否則一律不得入校。家長要把物品送給學生時，門衛將物品登記，并聯系班主任來取。家長要進校找自己的孩子，只能在課間由班主任陪同并登記后進入。

　　四、完善學生上學、放學期間值守制度。各學校要確定每天值班領導、值班人員，學生上學、放學期間，校門口必須要有學校領導帶班、教師值班、保安或門衛巡查，學生進校、出校完畢，應及時關閉大門。各學校要加強警校共建，主動與交警部門和當地派出所聯系，堅持開展“交警護學崗”活動，在學校門口一定范圍內設立車輛讓行和禁止停放車輛等交通警示標志，進一步改善學校周邊治安秩序，消除安全隱患。

　　五、完善門衛突發事件應急處置預案。各學校要制定學校門衛突發事件應急處置預案，并定期開展演練;要抓好門衛的崗位培訓，進一步加強門衛的理論和技能學習，提高應對各種突發事件的能力，確保遇險時能有效應急。門衛要對校門口及其周邊各種情況保持高度警惕，一旦發生異常情況必須及時報告值班領導。

　　六、加強門衛管理的監督檢查。各校要定期對本校的門衛管理工作進行檢查，定期進行考核、督查、談話及培訓。區教育局將對各校門衛工作定期進行明查暗訪，對門衛設置不規范、門衛制度不健全的學校將責令整改，整改后仍然存在問題的予以通報批評。

　　**區教育局辦公室、安保科

　　201*年5月9日

任職通告模板 篇14

　　各位員工：

　　為了更好地為員工服務，提供生活上的便利，公司決定從5月1日開始，B棟宿舍一樓小商店正式營業。另外公司辦公大樓兩邊廣告后面車棚可以停放非機動車。

　　特此通知

　　輸變電有限公司總經辦

　　20xx年4月24日

任職通告模板 篇15

　　為切實做好我市農作物秸稈禁燒工作，有效消除因焚燒秸稈造成的資源浪費和大氣污染，維護人民群眾生命財產安全，根據《中華人民共和國大氣污染防治法》、《中華人民共和國刑法》等法律規定，市政府決定，在全市范圍內全面實行秸稈禁燒。現將有關事項通告如下：

　　一、在全市轄區范圍內，實行無期限全面禁燒，即任何時候任何區域都不得露天焚燒農作物秸稈。

　　二、禁止露天焚燒的秸稈種類為小麥、油菜、水稻、豆類等農作物秸稈。

　　三、全面落實工作責任，實行屬地管理。各鎮(街道)和有關部門要切實加強對秸稈禁燒工作的領導和管理，成立鎮(街道)督查網絡，實行24小時駐守、值班、巡查和看管，采取人盯人、人盯地、人盯秸稈的方式，嚴格控制露天焚燒行為;要加大宣傳力度，通過各種有效的宣傳形式和宣傳工具，宣傳法律政策、宣傳禁燒工作的重要意義;要加強聯合收割機作業管理，凡下田作業的收割機必須安裝粉碎裝置，在收割的同時將秸稈粉碎還田，機收留茬高度不得超過10厘米;大壙圩農場和規模種植大戶、家庭農場要積極發揮帶頭作用，自覺開展秸稈禁燒和綜合利用，確保不出現一個著火點。

　　四、行為人違反通告焚燒秸稈的，有關部門將依據相關法律法規對責任人進行處理;因焚燒秸稈引發大氣污染、火災等事故，造成嚴重后果，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　五、對因禁燒工作組織不力、監管不嚴、處置不當、失職瀆職，造成大面積秸稈焚燒的單位和相關責任人，由市監察部門予以行政問責;對造成重大污染事故、導致重大財產損失或人身傷亡，涉嫌犯罪的，由司法機關依法追究相關責任人的刑事責任。

　　六、任何單位和個人都有權舉報、投訴各種違規焚燒行為，市禁燒辦隨時接受舉報。

　　舉報電話：0550-7770865

　　本通告自即日起施行。

　　年月日

任職通告模板 篇16

　　為凈化辦公區域空氣衛生環境，保障員工長期工作的身心健康，維護公司辦公工作的良好形象和正常工作秩序，營造良好工作氛圍。

　　公司領導特別做出指示要求，從x年03月08日起，嚴禁在辦公室內吸煙(專用吸煙間、衛生間、小會議室、單獨辦公間除外)，違者第一次辦公室管理者對其采取沒收香煙和打火機的處理，第二次將對其沒收香煙和打火機外，并將全司通報批評，對于屢教不改不聽勸阻、嚴重影響到他人的身心健康和正常工作秩序者，將直接報告馮總處理。

　　望各位同仁自覺遵守公共辦公秩序和環境衛生，共同營造良好工作氛圍!

　　特此通知!

　　XX公司辦公室

　　x年03月06日

任職通告模板 篇17

　　關于人員密集場所加強火災防范的通告

　　為預防火災，保護人身、財產安全，維護公共安全，根據《中華人民共和國消防法》等法律法規，特就人員密集場所加強當前火災防范通告如下：

　　一、嚴格落實消防安全責任。法定代表人或者主要負責人是本場所單位的消防安全責任人，對消防安全工作全面負責，建立健全消防安全管理制度，明確消防管理人員，落實逐級和崗位消防安全責任，落實日常消防安全管理。消防安全責任人、管理人應當向公安機關報告備案。

　　二、全面開展消防安全檢查。立即組織開展防火檢查、巡查，及時消除火災隱患。疏散通道、安全出口和消防車通道必須保持暢通，嚴禁在外墻門窗設置影響逃生和滅火救援障礙物，嚴禁擅自改變建筑結構和用途，嚴禁違規使用易燃、可燃材料裝修裝飾。商場、市場和公共娛樂場所在營業期間嚴禁違規施工，營業結束時應按規定關閉電源、氣源，消除遺留火種。

　　三、確保消防設施完好有效。立即按規定對建筑消防設施進行維護保養，確保火災自動報警系統、自動滅火系統、消火栓系統、防煙排煙系統以及應急廣播和應急照明、安全疏散設施完好有效。消防控制室值班人員應當持證上崗，保證24小時雙人值班。

　　四、嚴格用火用電用氣管理。立即組織對電器產品、燃氣用具及其線路、管路進行全面檢查，消除不安全隱患。嚴格落實動火審批制度，嚴禁違規使用明火作業、照明，嚴禁違規進行電焊、氣焊操作，嚴禁違規使用大功率電熱設備、擅自拉接臨時電線。

　　五、嚴格易燃易爆危險品管理。嚴禁違規使用、存放易燃易爆危險品，禁止個人非法攜帶易燃易爆危險品進入公共場所，嚴禁在建筑內燃放煙花爆竹。

　　六、開展全員消防培訓演練。立即組織全體員工進行消防培訓，制定滅火和應急疏散預案，開展消防演練。員工應懂得本場所火災危險性，會報火警、會撲救初起火災、會組織逃生和自救。

　　七、確保大型活動消防安全。人員密集場所舉辦大型群眾性活動，依法向公安機關申請安全許可。不具備消防安全條件的不得舉辦。

　　八、嚴禁超員使用。嚴格控制營業期間的人流，并明確疏散引導人員，確保一旦發生火災，能夠立即組織、引導在場人員疏散。人員密集場所嚴禁違規住人。公共娛樂場所在營業時，不得超過額定人數。

　　九、配備疏散逃生器材。人員密集場所可以根據人員數量，配備逃生繩、防煙面罩、應急手電等輔助疏散逃生器材。

　　十、積極舉報火災隱患。公民應自覺遵守消防法律法規和消防安全管理規定，發現火災隱患和消防安全違法行為，積極撥打“96119”舉報電話或者通過有效途徑，向公安機關舉報。

　　本通告所稱人員密集場所包括賓館、飯店、商場、集貿市場、客運車站候車室、客運碼頭候船廳、民用機場航站樓、體育場館、會堂以及公共娛樂場所等公眾聚集場所，醫院的門診樓、病房樓，學校的教學樓、圖書館、食堂和集體宿舍，養老院，福利院，托兒所，幼兒園，公共圖書館的閱覽室，公共展覽館、博物館的展示廳，勞動密集型企業的生產加工車間和員工集體宿舍，旅游、宗教活動場所等。

　　對違反本通告的行為，公安機關及其消防機構依法予以行政處罰，采取強制措施;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

　　特此通告。

　　中華人民共和國公安部

　　20xx年1月8日

任職通告模板 篇18

　　大樓所屬各單位：

　　為深入推進大樓全員的消防安全工作，強化干部職工的安全意識，增強消防工作能力，全面提升預防和撲救火災的能力，特邀請消防大隊專業教員來我單位進行消防知識講座。現將具體要求通知如下：

　　一、培訓時間：20xx年x月x日上午9:00-11:30分

　　二、培訓地點：十樓會議室

　　三、培訓內容：消防安全知識

　　四、參加人員：班子及中層和各商場承包人

　　五、商場經理書記帶領3-5名承包人，分公司主管安全人員參加。

　　六、要準時參加保持會場紀律，不得中途退場。

　　年月日

任職通告模板 篇19

　　親愛的班：

　　我們一直希望能在這次內部重組的困難時期保留公司的全體員工，不幸的是這個愿望無法實現了。

　　我們不得不遺憾地通知您，我們無法再繼續雇用您。公司一直很滿意您在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

　　祝福您有個美好的未來!

　　您忠誠地，

　　ABC 公司

任職通告模板 篇20

　　為控制吸煙危害，保障公民身體健康，維護公共場所的環境衛生，根據《公共場所衛生管理條例》《公共場所衛生管理條例實施細則》和《湖南省愛國衛生條例》等法規規章有關規定，現就公共場所禁止吸煙有關事項通告如下：

　　一、下列公共場所室內禁止吸煙：

　　(一)賓館、飯館、旅店、招待所、咖啡館、酒吧、茶座(樓);

　　(二)公共浴室、理發店、美容店、足浴店(按摩中心);

　　(三)影劇院、錄像廳(室)、游藝廳(網吧)、舞廳、音樂廳;

　　(四)體育場(館)、游泳場(館)、公園;

　　(五)展覽館、博物館、美術館、圖書館;

　　(六)商場(店)、書店、通訊、金融、證券、保險等行業的營業場所;

　　(七)醫院(診室、候診室、住院部)、車站候車室、公共交通工具;

　　(八)學校、幼兒園、托兒所的教室、實驗室、寢室、活動室和其他未成年人集中活動的場所;

　　(九)機關、團體和企業事業單位的禮堂、會議廳(室)、辦公室;

　　(十)其他禁止吸煙的公共場所。

　　行政機關、企事業單位、社會團體可以根據實際情況規定本單位的其他場所禁止吸煙，并在禁止吸煙區域外設置符合規定要求的吸煙區(室)。室外公共場所設置的吸煙區不得位于行人必經的通道上。

　　二、禁止吸煙的公共場所所在單位應當履行下列職責：

　　(一)制定和執行本單位禁止吸煙的制度;

　　(二)開展吸煙危害健康的宣傳;

　　(三)在禁止吸煙場所設置醒目的禁止吸煙警語和標志;

　　(四)不得在本單位禁止吸煙區內設置煙灰缸等器具或設置附有煙草廣告的標志或物品;

　　(五)配備專(兼)職禁煙勸導員和巡查員，對在禁煙區的吸煙者進行勸阻。

　　三、進入禁止吸煙公共場所的公民享有下列權利：

　　(一)要求該場所內的吸煙者停止吸煙;

　　(二)要求該場所的經營者或管理單位制止吸煙行為。

　　四、違反本通告規定的，由衛生行政部門及有關主管部門根據法律法規的規定依法處理。阻礙國家機關工作人員依法執行職務的，按照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規定依法給予治安處罰。

　　五、衛生行政部門負責管轄范圍內的公共場所禁止吸煙的監督管理工作。交通運輸、經信、住建、教育、文化、旅游、商務、食品藥品監管、工商、城管行政執法等管理部門負責其職責范圍內的公共場所禁止吸煙監督管理工作。愛衛部門應當加強對公共場所禁止吸煙工作的監督檢查，對不履行公共場所禁止吸煙義務的單位，可以對其通報批評;情節嚴重的，可以建議有關部門或者報告同級人民政府對主管領導和直接責任人員給予處分。

　　六、本通告自公布之日起施行。

　　桂東縣人民政府

　　年2月18日