工作上的處罰通告（精選18篇）

工作上的處罰通告 篇1

　　全體員工

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　江南xx有限公司 辦公室

　　8月23日

工作上的處罰通告 篇2

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　x年xx月xx日

工作上的處罰通告 篇3

　　隨著深圳城市建設規模的不斷擴大，余泥渣土對我市的大氣和市容環境污染日益嚴重。為了維護深圳國際“花園城市”形象，切實改善人民群眾的生產生活環境，必須采取有效措施進行整治。根據《深圳經濟特區市容和環境衛生條例》等規定，現就有關問題通告如下：

　　一、全市余泥渣土排放嚴格實行統籌管理制度。任何單位和個人在排放余泥渣土前，必須到市、區渣管部門辦理有關排放手續，按渣管部門指定的地點進行排放。

　　自有受納余泥渣土場地的單位，如不在同一紅線范圍內自行受納，必須辦理申報手續;未經市渣管部門同意，任何單位和個人不得私自設立受納場。

　　二、全市所有施工工地必須采取保潔措施。需要排放余泥渣土的工地出入口和各受納場的出入口必須鋪設水泥硬底道路，設置沖水設施，安排2名以上衛生監督員對工地出入口的環境衛生進行監督管理。各建設業主單位負責督促施工單位落實以上各項措施。市、區渣管部門負責對施工工地出入口實行監督檢查并將情況通報市建設主管部門。

　　三、全市從事余泥渣土運輸的車輛必須設置密閉式加蓋裝置。從事余泥渣土運輸的單位和個人，必須到市渣管辦接受車輛資質審查，統一辦理新的渣土運輸資質證。市、區渣管部門不得受理未經密閉式加蓋車輛的申請。

　　市交通和公安交通警察主管部門協助市渣管部門做好密閉加蓋車輛的審驗工作。經密閉加蓋后的車輛需重新更換渣土運輸資質證、營運證和機動車行駛證。

　　從8月1日起，凡未經密閉式加蓋的運輸車輛一律不得營運余泥渣土。各單位和個人不得雇請未經密閉式加蓋的車輛運輸余泥渣土。

　　運輸車輛密閉式加蓋有關管理和實施要求由市城市管理、公安交通警察、質量技術監督和交通等主管部門聯合發布執行。改裝期間運輸車輛仍需按規定覆蓋蓬布。

　　四、全市從事余泥渣土運輸的車輛必須按指定的路線和規定的時間運輸余泥渣土。余泥渣土運輸車輛的行駛路線、運輸時間、處罰措施由市公安交通警察部門制定并公布實行。

　　五、齊抓共管，形成合力，積極支持和配合余泥渣土排放管理工作。各區渣管部門要認真執行《深圳經濟特區余泥渣土管理辦法》，切實履行各自的管理職責，嚴把辦證關，及時清理轄區內無主余泥渣土，消除余泥渣土對路面的污染，杜絕以收費代管理的做法。

　　市建設主管部門要加強新開工建設項目施工隊伍的監管，將施工單位環境衛生管理情況納入企業資質審查、年審、定級的約束條款中，并作為評選文明施工單位的依據。

　　市規劃與國土資源主管部門要加強對所屬的各施工工地余泥渣土排放的監管工作，規范各采石取土場的渣土運輸工作。

　　市城市管理、交通、公安交通警察等主管部門和深圳警備區、武警深圳市支隊要定期組織聯合行動，對無牌、無證、報廢和假冒軍警車輛進行查扣。

　　六、本通告所指余泥渣土包括土方施工所產生的余泥、拆遷、修繕、裝修所產生的建筑渣土和其它散體。

　　七、凡在本市內排放、運輸、受納余泥渣土的單位和個人，必須遵守本通告，對違反本通告的，各有關部門依照相關規定對其進行處罰。

　　八、鼓勵舉報違反本通告的單位和個人，并對舉報屬實者給予罰款額30%的獎勵。舉報電話：。

　　年4月29日

工作上的處罰通告 篇4

　　全體員工:

　　20xx年5月7日凌晨4點,保安員，上班時間睡覺導致公司電纜線被盜,為了嚴格公司紀律,特對保安進行辭退,引以為戒! 特此通告!

　　行政部

　　年5月7日

工作上的處罰通告 篇5

　　辦公室文秘崗位職責

　　一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。 需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

　　二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作， 認真熱情， 態度和藹， 做到積極主動、 不推諉、 不拖拉。

　　三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出 差錯。

　　四、 及時、 準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。

　　五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時 協助公司領導起草有關行政文件。

　　六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

　　辦公室主任(副)主任崗位責任制：

　　一、按著辦公室的職責，負責主持辦公室的全面工作。 二、在經理領導下，負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件。 負責各種事項的通知，會議決定的草擬和發布θ

　　三、負責辦公室內部的基礎建設和業務知識的學習，監督檢查部門的崗位責任制的執行，努 力提高工作水平和工作效率。

　　四、 協助經理組織安排經理辦公會議議程， 并做好會議記錄， 同時負責檢查會議的執行情況。

　　五、負責審核以公司名義所發的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記 薄。

　　六、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。

　　七、負責公司人事檔案及統計等項工作。

　　八、負責公司的安全保衛工作。

　　九、負責組織協調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。

　　十、注意了解與全局有關的情況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策 提供參考。

　　十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業務學習，思想政治工作，堅持“兩個文明”一起抓。

工作上的處罰通告 篇6

　　各位教職工：

　　第六輪崗位聘任工作已經接近尾聲，為保持崗位工作的規范和連續性，請工作崗位發生變化的教職工及時做好工作交接，具體事項通告如下：

　　一、 崗位發生變動的人員原則上應在6月24日前完成工作交接，并到崗工作。確有特殊原因，需延后到崗的，應向新崗位所在單位負責人說明情況，并商定具體到崗時間。

　　二、工作交接內容可參考如下：

　　1.本崗位所涉及的各類規章制度;

　　2.本崗具體需要完成的工作內容，交接時未完成需要繼續完成的工作，對本崗位工作的建議;

　　3.本崗位使用保管的固定資產;

　　4.本人所保管的文件資料、工作檔案、電腦文檔等;

　　5.其他應移交或說明的內容。

　　人事處

　　x年6月16日

工作上的處罰通告 篇7

　　校屬各單位：

　　根據校歷和教學工作安排，經校長辦公會研究決定，現將x年寒假有關事項通告如下：

　　一、放假日期

　　1.學生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日報到注冊，2月20日(周一)正式上課。

　　2.教職員工：x年1月15日(周日)放假(有閱卷登分任務的老師1月16日放假)，2月17日(周五)返校報到，2月18日(周六)正式上班。

　　二、寒假放假值班工作安排

　　為做好x年寒假期間值班工作，保障學校假期安全穩定，請各部門按要求報送本部門寒假值班人員名單(見附件1、2)。

　　1.報送日期：x年12月25日前

　　2.聯系人：肖老師(，短號：)

　　3.值班地點：校辦綜合科(綜合樓323室)

　　三、注意事項

　　1.放假期間，相關職能部門要妥善安排人員值班，并報校辦秘書科(綜合樓319室)備案。不能放假的崗位及個人，由其上級主管部門及領導安排。

　　2.寒假期間，有關職能部門(校辦、教科部、校園規劃建設部(規劃)、校園規劃建設部(基建)、后勤處、學保部(保衛)、網絡與教育技術中心等的具體放假時間，由各部門領導根據工作需要自行決定(不可早于教師放假、晚于教師報到時間)。

　　3.各部門、全體師生員工要切實做好防火防盜工作;學保部(保衛)要加強假期校園安保工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置;外出回家師生要切實注意旅途安全，不要搭乘無安全保障的交通工具，確保平安度過假期。

　　4.學校領導、部門主要負責人、值班人員等在寒假期間要保持通訊暢通，以便工作聯系。

　　特此通告。

　　附件：1.x年寒假值班人員名額分配表

　　2.x年寒假值班人員報名表

　　技術師范學院天河學院辦公室

　　x年12月14日

工作上的處罰通告 篇8

　　本公司 部員工 ，因辦理 辭職(退)手續，經研究，同意辦理。 請于 月 日前將借(領)工具、儀表、文件資料、公辦實物等退還公司，然后憑此單到財務部辦理結賬手續。

　　注：本通告財務備查。

工作上的處罰通告 篇9

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在閣巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　年 月 日

工作上的處罰通告 篇10

　　各部(室)、物管中心、各管理處：

　　MM花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時，看到5幢402房業主急匆匆走過，便主動上前詢問，業主反映有可疑人員在行騙，jj聽后馬上跑到樓梯口，剛好碰到可疑人員，經過一番搏斗終于制服可疑人員，該人見硬的不成，便跪下哀求放他一馬，jj不為所動，把他扭送到管理處。管理處主任了解情況后立即向派出所報案，該人一聽要報警，企圖奪路逃跑，被jj及管理人員制止，該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗，再次被jj制服。后經派出所查明，該可疑人員是一個到處詐騙的犯罪分子。事后許多業主都 說："住在有這樣責任心保安員的小區里，我們放心。"

　　為了表彰jj機智勇敢維護小區治安的先進行為，經公司研究決，獎勵jj同志200元以資鼓勵，并在全公司通報表彰。

　　公司要求全體保安人員提高警惕，加強對進入小區可疑人員的盤查跟蹤，確保小區安全。

　　二0**年七月二十八日

工作上的處罰通告 篇11

　　各位業主：

　　在大家的支持信任下，近一段時間以來, 業委會以全體業主根本利益為最高出發點，在朝陽區小區辦、三間房鄉政府、福怡園居委會的正確指導下，作了如下主要工作:

　　一、作好內部建設,建立完善各種規章制度;

　　二、明確職責,作好業主委員會內部分工;

　　三、8月3日、8月18日兩次函告美晟物業公司: 原《物業管理合同》已經解除，原合同約定的收費標準不再適用，美晟物業公司應立即退出小區并妥善辦理交接事宜。

　　四、責成物業公司立即向業主委員會移交相關設施和資料、向全體業主公布財務明細帳目;

　　五、就承重墻和手機發射基站問題與物業公司嚴正交涉, 責成物業公司立即制止一切非法施工并將已建基站全部拆除。

　　六、以書面通告形式告知全體業主:在確定新的物業公司之前,過渡期間業主按照無電梯0.9元/平方米、有電梯1.0元標準逐月繳納;明確美晟物業公司無權向業主收取下一年度全年物業費用。

　　經征求廣大業主意見，為切實維護業主利益，業主委員會在下一階段將開展以下工作：

　　一、在相關部門指導下，正式啟動選聘、招標物業公司程序，確定新的物業公司，在明確物業服務標準和物業費用價格前提下，簽定新的物業合同。

　　二、再次責成物業公司移交相關設施和資料。如物業公司不積極配合業主委員會工作，繼續漠視業主利益，業委會將立即啟動訴訟程序。

　　三、核查前期供暖費、熱水費、冷水費成本,制定本年度供暖費、熱水費、冷水費價格。

　　希望廣大業主繼續支持業主委員會工作,積極行施主人權利。

　　動力街區業主委員會

　　x年八月二十二日

工作上的處罰通告 篇12

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　有限公司 辦公室

　　8月23日

工作上的處罰通告 篇13

　　局屬各中隊：

　　為進一步提高我區渣土管理水平，更好的落實渣土長效管理工作，根據上級的工作部署，按照《20xx年晉安區渣土管理績效評估辦法實施細則(試行)》，現將10月份各中隊渣土管理工作情況和績效評估情況通報如下：

　　一、渣土管理績效評估得分情況

　　本月各中隊市容管理績效評估得分情況排名：

　　第一名：二中隊，第二名：四中隊、五中隊(并列)、六中隊(并列)，第三名：一中隊。

　　月渣土管理績效評估百分制得分=“執法工作評估”+“實地成效評估”，具體得分情況如下：

　　三、實地成效評估得分情況

　　新聞媒體曝光我區存在渣土亂倒卸現象9處，涉及一中隊5處、二中隊2處、三中隊1處，分別是：10月11日《海峽都市報》A07版刊登“偷拆GPS監控 渣土倒三環旁”、10月15日《東南快報》A2版刊登“東三環輔道綠化帶被建筑渣土‘吞沒’”、10月16日《福州晚報》A3版刊登“登云水庫邊冒出兩座‘渣土山’”、10月17日《福州晚報》A24版刊登“三環高架橋下 建筑垃圾亂倒”、10月18日《海峽都市報》A02版刊登“深夜偷倒垃圾撞倒高壓電桿”、10月27日《海峽都市報》A07版刊登“左岸很整潔 右岸堆垃圾”、A04版刊登“北三環百米路撒有大量渣土”、10月28日《福州晚報》A5版刊登”渣土倒滿人行道 數月無人管”、10月30日《海峽都市報》A06版刊登“居民區旁垃圾山‘越長越高’”

　　2、上級部門通知我區存在渣土亂倒卸現象1處，涉及二中隊：福州市建筑垃圾工程渣土管理處《關于制止亂倒卸建筑垃圾的函》反映晉安區戰坂路湯斜工業園向前約3米左拐直行至福建北山樓房的前面和后面存在非法倒卸渣土現象。

　　據統計，各中隊具體得分如下表：

　　xx市xx區市容管理局

　　11月3日

工作上的處罰通告 篇14

　　張杰于20xx年2月20日提出離職，公司因交接工作未定，未能同意其離職。之后張杰擅自離職。根據公司規定扣除因失誤而給公司帶來的損失。同時希望該員工前來處理沒有辦完的工作并決定補償公司損失四仟元整。特此通知。

　　北京高默克知識產權代理有限公司

　　年4月5日

工作上的處罰通告 篇15

　　學院各部門：

　　我院新一輪中層干部即將走進新的崗位，根據學院有關規定，現將如何做好交接工作的具體事項通知如下：

　　一、交接內容

　　1.工作交接。主要包括正在辦理、急需辦理的工作情況。

　　2.部門帳目合同交接。主要包括經濟活動情況、票據帳目、合同訂單和其他的重要財務資料。

　　3.資產交接。包括各類以公款購買的資產。

　　4.文件資料交接。主要包括上級文件，本部門的資料(含影像資料)。

　　5.印章戳記交接。

　　二、移交工作的具體要求

　　1.移交手續原則上應在20xx年7月20日前辦結。如遇特殊情況不能及時移交的，需報學院紀檢監察室。

　　2.中層干部應根據要求，認真填寫《湖南生物機電職業技術學院工作移交表》(表格在紀檢監察室網頁上下載，可另附頁)。

　　3.學院紀檢監察室參與監督移交工作，移交工作完成后，交接各方應在移交表上簽名，移交表一式三份，移交人、接收人和紀檢監察室各留一份。

　　特此通知。

　　紀檢監察室

　　年七月九日

工作上的處罰通告 篇16

　　按照中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統一部署，我會定于x年5月25日舉行參照公務員法管理事業單位工作人員調劑錄用面試工作(面試人員名單見附件1)。為做好面試組織工作，現將有關事項公告如下：

　　一、面試時間

　　面試定于5月25日(周五)上午9:00開始。考生應于8:30前到達面試考點接受資格復審，抽簽決定面試順序，8：50仍未到達面試考點的考生，取消面試資格。

　　二、面試地點

　　面試由證監會統一組織，辦公廳等會機關部門的面試地點設在證監會機關，北京證監局等派出機構的面試地點設在各派出機構所在地(各考點詳細信息和聯系方式見附件2)。

　　三、資格復審

　　各考點工作人員將根據公務員主管部門提供的考生照片及信息，對考生進行面試資格復審。考生應向所報考單位提交以下材料：

　　1、本人身份證原件;

　　2、公務員考試準考證原件;

　　3、筆試成績單(網上下載打印);

　　4、《考試報名登記表》1份(需貼1寸彩照);

　　5、學歷學位證書原件(海外留學歸國人員還需出具教育部的學歷認證原件和我國駐外使領館出具的留學證明原件，x年應屆畢業生出具學生證原件);

　　6、英語四(六、八)級證書原件或成績單原件(根據職位要求提供);

　　7、相關專業資格證書原件(根據職位要求提供);

　　8、所獲各種獎勵證書原件;

　　9、已參加工作的需出具工作證原件或工作證明(加蓋公章);

　　10、x年應屆畢業生需出具所在學校的報名推薦表(加蓋公章);

　　11、所在單位同意報考的證明。在職考生開具所在單位同意報考的證明確有困難的，需提前與所報考單位(部門)聯系，經招錄單位同意，可在體檢和考察時提供;

　　12、職位要求的其他材料。

　　上述材料需準備復印件，其中報名登記表、報名推薦表收交原件，其余材料查驗原件，收交復印件。考生無法提供資格復審所需材料或材料主要信息不實、影響資格復審結果的，招錄單位有權取消該考生參加面試的資格，并將有關情況報中央公務員主管部門備案。

　　四、面試程序

　　考生于5月25日在各考點指定場所參加資格復審，同時進行面試抽簽，當場公布抽簽結果，確定參加面試的順序。面試按照考生報考崗位，分為財經綜合類、會計類、法律類、計算機類和綜合類等五類進行。面試采用結構化面試，每名考生面試時間以20分鐘為限。

　　考生應當遵循《面試考場規則》，服從考點工作人員管理，接受考點工作人員的監督和檢查。對違反考試規定的考生，按有關紀律和規定處理。

　　五、考察(體檢)人選的產生

　　根據中央公務員主管部門相關文件要求，錄用計劃數與參加面試人數比例達到1:3及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序確定考察和體檢人選;比例低于1:3的，考生面試成績應達到面試合格分數線方可進入考察和體檢。綜合成績計算方法為：筆試成績(換算為百分制)與面試成績各占50%。面試合格分數線為60分(按百分制計算)。

　　面試結束后，將在證監會網站公布進入考察(體檢)人選，實行等額考察(體檢)。考察(體檢)人選空缺時，可以進行遞補。

工作上的處罰通告 篇17

　　一年來，xx村在xx鎮黨委、政府的正確指導和支持下，在村組干部的共同努力和配合下，一圍繞鎮黨委、政府的工作思路和中心任務，緊抓xx村的基礎工作和重點工作，盡職盡責地做好自己職責范圍內的各項工作。 XX年在xx村工作總結匯報

　　一、立足本職崗位，協助村支部書記積極做好日常事務

　　1、黨建工作。在鎮黨委、政府的指導下，不斷改進黨務公開新方法。在原財務、政務、村務公開的基礎上，將黨組織建設、新農村建設和當前重點工作開展等作為公開的主要內容。廣泛聽取黨員、群眾的意見和建議，對黨內重大決策、群眾關心的熱點問題及時公開，接受全體黨員干部群眾的監督，確保農村黨務工作的順利開展

　　2、村居環境整治工作。認真貫徹落實鎮黨委、政府提出的“門前六包”責任制，包衛生、包秩序、包綠化、包無打谷曬場、包設施、包美化)，細化標準、亮化指標，按照“河清、水凈、路綠”的總體要求，制定可持續方案，采取強有力的措施，將重點地段的環境整治、保潔工作落實到具體負責人，分步實施整治和清理，確保村莊環境干凈整潔，進一步改善了村居環境。

　　3、新型農村養老保險宣傳員。新農保，是繼取消農業稅、農業直補、新農合、家電下鄉之后的又一項重大惠農政策。我們村積極響應鎮里的會議精神，通過村上的廣播、宣傳欄向群眾宣傳，讓群眾全面了解國家惠民政策。此外，協助村會計做好新型農村養老保險的繳費、登記、信息錄入工作。

　　4、秸稈禁燒與綜合利用。小麥水稻的收割季，秸稈禁燒和綜合利用如火如荼的進行，我們村支兩委大力推廣農作物秸稈還田和小麥水稻優良品種、科學播種技術，力爭絕大多數的農作物秸稈都能得到有效的利用。為確保“不燒一把火，不冒一處煙”，我們開展了大量的宣傳工作，轄區進行不間斷地巡邏，嚴防死守，以確保禁燒成功，為確保禁燒工作履職到位，我們加大巡查力度，防止了空當死角，真正把秸稈禁燒工作抓好、抓實。

　　5、村支兩委換屆選舉。10月份開始了三年一屆的村(居)“兩委”換屆選舉工作，鎮領導高度重視、思想認識統一、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力。我村換屆工作“兩委”換屆工作在公開、公正、公平的原則下得以順利結束。經提名、公選、公示后，我當選為xx村村黨支部副書記、村委會主任。

　　6、人口普查工作。根據我村實際情況抽調2名普查指導員和7名普查員，狠抓戶口整頓，搞好普查基礎，以核準總人口、流動人口、出生、死亡人口為重點，對住戶進行摸底，繪制普查小區圖，填寫摸底名冊表。按照填寫好的住戶摸底底冊來填寫長、短表以及死亡表。通過人口普查工作我走訪了我村的8個村民小組，我收獲很大，讓我更深入村民了解村情和村貌，也讓我學到了新的知識和經驗。

　　7、遠程教育工作的開展。根據上級黨委及遠程辦下達的任務要求，結合當地實際，及時制訂播放收看計劃。根據黨員干部群眾的學習需求，科學安排播放內容并做好節目預告工作，盡可能的最大的限度的利用遠程教育來交給村民一些科學知識。以“手把手”的教學方式，幫帶出1名村干部熟練使用遠教系統，還幫扶另外2個村(居)遠程教育管理員開展遠教工作。

　　二、提升創業能力，大膽創業,帶領村民共同致富。

　　我們xx鎮大學生村官高效農業示范園建成快一年的時間，取得喜人的成績，種植基地 共建溫室大棚35個(占地150畝)，主要種植反季節布利塔茄子、碧玉西葫蘆、萵苣、卷心菜等優質品種，年產值可達130萬元，年凈利潤可達70萬元，帶動了剩余勞動力60余人就業。

　　即將過去，這一年收獲很多，但也存在不少問題，工作做得不太全面和細致，在以后的工作和生活中，我會更加嚴格要求自己。

　　根據我村實際情況，制定XX年工作計劃：

　　一、工作期間不斷學習與農村相關的理論知識

　　不斷提高自身的素質和覺悟能力，要不斷學習，提高思想認識，并且掌握一些先進的農業科技，形成強大的精神動力，切實做到“想群眾所想，急群眾所急”。

　　二、繼續做好村委會日常工作

　　準時參加村里的黨員會議和村民代表會議，認真聽取各方意見和建議，并且做好記錄，了解村民的動態和想法。主動關心弱勢群體，繼續完善我村困難群眾檔案，通過個人努力給予他們幫助，并積極聯系外部力量對困難群眾予以幫助。做好我村村務公開、財務公開、環境衛生、秸稈禁燒、處理村內矛盾糾紛、宣傳相關政策、糧食糧種補助、資勞動力就業培訓、遠程教育等工作。

　　三、加大創業力度

　　不能單一的靠種植業來帶領農民致富。利用xx鎮的自身優勢，發展其他產業，尤其是工業，我和我們鎮另2名村官正自籌資金加盟位于宿城區xx鎮工業集中區宿遷市華瑞玻璃有限責任公司。該公司公主要生產玻璃燭臺、水杯及委托加工玻璃制品，能解決留守婦女80多人的就業問題。

　　以上是我的XX年工作計劃，不足之處希望領導批評、指正。

工作上的處罰通告 篇18

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

　　特此通告!

　　深圳市**科技有限公司

　　7月21日