產品發布通告（通用20篇）

產品發布通告 篇1

　　企業產品標準發布通告(第號)下列企業產品標準現已批準，予以發布實施。

　　標準編號標準名稱

　　實施日期：

　　企業名稱：(企業蓋章)年月日

產品發布通告 篇2

　　上海多蒙控制技術有限公司

　　喜訊：20xx年6月，作為世界著名專業電動執行機構生產公司―――REGADA GmbH，是全球第一家成功將直流無刷調速電機運用到電動執行機構上的廠家并首次銷往到中國內地579臺。

　　意義：直流無刷電機技術的成功應用，是電動執行機構行業的一次技術革命，具有化時代意義。優點：

　　1、隨著科學技術的進步，直流無刷電機技術難題――永久磁鐵得到突破后，產品的應用也赿來赿普及。其顯著特點是――具有體積小，重量輕，外型美觀，輸出力大，電流小，溫升低，可控性能非常好、調速電路簡單，可靠性更高等顯著特點。是目前電動執行器行業首選電機。如選用與交流電機相同功率、規格的直流無刷電機相比，其輸出力將是交流電機的2.5~3倍(因其內部是選用永磁磁缸，電機的效率和功率因此得到顯著改善)。而電流卻是比交流電機小2倍左右。特別適用要求啟動很頻繁(S4,S5工作方式)、輸出力要求大的場合。由于無刷直流電動機是以自控式運行的，所以不會象變頻調速下重載啟動的同步電機那樣在轉子上另加啟動繞組，也不會在負載突變時產生振蕩和失步。中小容量的無刷直流電動機的永磁體，現在多采用高磁能積的稀土釹鐵硼(Nd-Fe-B)材料。因此，稀土永磁無刷電動機的體積比同容量三相異步電動機縮小了一個機座號。 近三十年來針對異步電動機變頻調速的研究，歸根到底是在尋找控制異步電動機轉矩的方法，稀土永磁無刷直流電動機必將以其寬調速、小體積、高效率和穩態轉速誤差小等特點在調速領域顯現優勢。 無刷直流電機因為具有直流有刷電機的特性,同時也是頻率變化的裝置,所以又名直流變頻,國際通用名詞為BLDC.無刷直流電機的運轉效率,低速轉矩,轉速精度等都比任何控制技術的變頻器還要好,所以得到各行業關注。昔日只有應用到航天上的技術，今天也應用到工、民產品上。

　　2、直流無刷電機應用到執行機構上，調速電路更簡單，可靠性更高。但需要解決電子控制問題――驅動器、開關電源(也可不用開關電源)、PCU。驅動器是用來驅動器由功率電子器件和集成電路等構成，其功能是：接受電動機的啟動、停止、制動信號，以控制電動機的啟動、停止和制動;接受位置傳感器信號和正反轉信號，用來控制逆變橋各功率管的通斷，產生連續轉矩;接受速度指令和速度反饋信號，用來控制和調整轉速;提供保護和顯示等等。開關電源是一種較簡單的電子集成電路。它的確很簡單。要想做好它需要的是一絲不茍地不停地試驗，再試驗，終究你會發現你做的還不夠完美。這不是技術，是更深一層理念問題。但我們可以采用其它更高的技術。PCU的開發和設計是一個專項目工作，一系列控制都來到于PCU，所以一種具有創新思維設計的CPU，對執行機構機械結構制造、系統控制、調試、運行、日常維護，無凝是一大幸事。比如，很多執行機構還在使用繁瑣機械限位和力矩開關時，REGADA電動執行機構已經做到只需按OK鍵了。當人門還在要求電機具有防睹轉功能時，REGADA已經做到自動消除故障時代。人門還在不停地購買零備件時，REGADA已經為你做到零庫存時代。由于技術的保密性，所以我們在這里只能淺談。

產品發布通告 篇3

　　公司定于x4年11月6日、7日于賓館召開新產品發布會，屆時將隆重發布業界最新、最先進的即時通訊系統——()4.0系統。

　　系統，采用全新的扁平化設計，界面更簡潔、干凈、直觀;并提供更加豐富的手機端SDK，以及更加便捷完善的Web管理界面，更大并發量支持。結合最先進的即時通信與安全加密技術，讓辦公更便捷、更安全。

　　發布會具體詳情如下：

　　會議名稱：集成一切，連接未來，x4產品發布會

　　會議地點：賓館-四季廳

　　報到時間：x4年11月6日13：30—14：00

　　會議時間：x4年11月6日14：00—17：30

　　會后活動：x4年11月7日

　　本次出席會議的有：公司戰略合作伙伴特邀嘉賓，公司高層領導和省市相關領導;以及新浪網、搜狐網、網易、鳳凰網、新華網等媒體嘉賓，人數規模在60人左右。請各中心參與本次發布會的伙伴，提前做好準備，并做好客戶接待等工作。

　　軟件有限公司

　　x4.10.15

產品發布通告 篇4

　　先生/小姐：

　　您好!很高興地通知您，通過對您任職期間工作表現的綜合考核，您的人事變動申請已經順利通過了公司領導的審核。

　　現將審批結果通知如下：

　　1、變動情況： □轉正 □調薪 □晉升 □調職 □其他

　　2、工作崗位為： 部門 職務

　　3、薪資調整為：原工資 元/月，調整后 元/月

　　4、生效日期為： 年 月 日

　　希望您再接再厲，在自己的工作崗位上做得更好，發揮您最大長處為公司做出貢獻。

　　 行政人事

　　12月25日

產品發布通告 篇5

　　為確保經濟技術開發區東川工業園區開元路、金匯路及金橋路道路改建工程順利進行，根據相關規定，擬對上述三條道路進行封閉施工，現將具體事項通告如下：

　　一、20xx年x月8日早8時起至20xx年x月11日晚6時，對開元路(民和路-金橋路)路段實行全封閉施工，禁止一切車輛通行。金匯路、金橋路全線可正常通行。

　　二、20xx年x月12日早8時起至20xx年x月15日晚6時，對金橋路路段實行全封閉施工，禁止一切車輛通行。開元路、金匯路全線可正常通行。

　　三、20xx年x月16日早8時起至20xx年x月19日晚6時，對金匯路(南繞城快速路-開元路、開元路-八一路)路段實行全封閉施工，禁止一切車輛通行。開元路、金橋路全線可正常通行。

　　20xx年x月7日晚8時起，擬對開元路實行全封閉施工，禁止一切車輛通行。

　　請過往車輛按通告要求提前繞行，由此給您帶來不便，敬請諒解!

　　**市公安局

　　經濟技術開發區東川工業園區

　　交通警察支隊一大隊

　　規劃建設和土地管理局

　　20xx年x月5日

產品發布通告 篇6

　　全體員工：

　　茲有陳、李、陶一行三人在工作中任勞任怨、勤勤懇懇、業績突出，依據公司人事晉升制度，經公司管理層協商決議，即日起三人均由銷售主管晉升為客戶經理一職，分別負責銷售一部、銷售二部、銷售四部的日常管理事務和人員培訓工作。希望三人能在日后工作中繼續發揮各自才干，不斷提升自身業務能力，帶領部門成員共同奮進，再創佳績!以上晉升自20xx.12.5日立即生效!

　　特此通告!

　　臺州招聘網人事部

　　年12月4日

產品發布通告 篇7

　　尊敬的業主/住戶：

　　在新春佳節來臨之際，金港城服務處全體員工提前給您拜個早年，祝您和您的家人身體健康，萬事如意!為了使大家度過一個安全、歡樂、祥和的春節，避免造成不必要的損失，同時為了您和他人的生命財產安全，服務處針對燃放煙花爆竹事宜特提醒如下：

　　1、小區公共區域禁止燃放煙花爆竹;

　　2、禁止在私家陽臺、露臺、公共觀景陽臺、天臺、樓道上燃放煙花爆竹，以免發生火災和傷人事故;

　　3、春節期間，服務處將加大園區巡視對燃放煙花爆竹的行為將及時勸阻、制止，在此過程中請您配合支持我們的工作。

　　4、近來全國大部分地區空氣污染嚴重，為了您和您家人的身心健康，服務處呼吁每個家庭控制煙花爆竹的燃放，還大家一個清澈、潔凈的空氣環境;謝謝大家的配合!

　　有您的支持與配合，我們會做得更好!

　　恭祝：新春快樂，闔家幸福!

　　廣州天力物業發展有限公司

　　金港城物業服務處

　　年月日

產品發布通告 篇8

　　由于我校教育網出口光纖鏈路出現故障，導致我校嵩山路校區和蓮花街校區部分用戶上網不正常。網絡教育管理中心已敦促鏈路運營商加快光纖鏈路維修進度，預計12月20日中午前網絡恢復正常，特此通告。

　　網絡教育管理中心

　　12.19

產品發布通告 篇9

　　公司所屬各單位：

　　經公司研究決定，發放20xx年度職工年終獎，具體通知如下：

　　一、發放范圍

　　20xx年1月1日在冊在崗職工及勞務派遣員工(不含各類停發工資人員、內部退養職工)。

　　二、考核期

　　20xx年1月1日至20xx年12月31日。

　　三、發放標準

　　1.各專業公司、項目部10崗及10崗以下人員按2500元標準，10崗以上按基數2500元乘以崗級系數標準將應發獎金總額核定給各單位，各單位根據具體情況自行分配。最低發放標準不得低于20xx元。機關部室人員，依據上述標準由人力資源部統一制單發放。

　　2.勞務派遣員工按1000元/人標準計發。

　　3.20xx年新入職員工按1500元/人標準計發。

　　4.原休長假人員及產假后休假人員按1000元/人標準分段計發。

　　四、發放原則及考核辦法

　　1. 因個人原因不在崗人員不予發放。

　　2. 非個人原因待崗職工，待崗期間按20xx元標準分段計發。

　　3.職工年終獎須在20xx年xx月xx日前全部發放完畢。

　　五、飛鷺公司、聚家祥公司參照本辦法執行。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

產品發布通告 篇10

　　各部室：

　　為加強安全生產，改善辦公環境，提高公司的整體形象，經研究決定，在公司區域內實施全員禁煙。違規者，第一次發現，給予50元/次的罰款處分，其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發現，違規者直接予以辭退，其直接領導月薪扣除30%，連扣三個月。舉報違規者，按照罰款總額的雙倍給予獎勵，并且為舉報者保密。本通知總監督部門為企業管理辦公室，直接監督部門為各部室。

　　望廣大員工積極配合公司的管理，共同塑造一個健康安全的工作環境。

　　企業管理辦公室

　　20____年____月____日

產品發布通告 篇11

　　自20xx年換屆以來，本人負責村里的文書工作，在村黨支部、村委會的正確領導下，認真履行職責、勤奮工作，當好領導的參謀助手，為本村的經濟社會發展做出了積極的貢獻。現將本人的工作情況述職述廉如下：

　　一、工作實績和思想工作表現

　　1、認真學習中國特色社會主義理論、牢固樹立科學發展觀，特別是黨在農村的各項路線、方針、政策，理論水平和業務水平有了很大提高，配合黨支部書記做好黨務工作，調解工作，很好地發揮了參謀助手作用。

　　2、突出抓經濟建設

　　20xx年以來，本人協助村支部、村委會主要完成了以下幾項經濟工作：①“三資”清理中完成我村資金資產的全面清理。

　　②清理修建楊家溝水庫丈量土地190多畝，租地40多畝，涉及400余戶，1000余人。

　　③完成“813”天然氣管道安裝和水管網安裝。

　　3、社會事業協調并進

　　①村農轉城人員471人;為老百姓土地確權辦證1600多戶; ②新農合參保率達到95%以上，完成了任務。

　　③五保供養55人，享受低保214人，60歲以上老人該享受城鄉居民養老保險待遇的都享受到其待遇，幾位困難黨員干部也都享受到應享受的待遇。

　　④社會大局穩定。全村無刑事案件發生，鄰里和睦，社會治安形勢良好。

　　4、臨時任務完成好

　　秸稈禁燒，新農合、新農保、退耕還林、種糧補貼、森林防火我們都按照黨委政府的安排按時保質保量完成了工作任務。

　　5、堅持勤政廉政

　　在黨風廉政建設方面，我們嚴格按照上級的要求，堅持黨務公開、政務公開、接受群眾監督、堅持秉公辦事，不徇私情，作風正派，堅持原則，同一切不良現象作斗爭，樹立了黨員干部的良好形象。

　　6、當好配角

　　作為一名副職，最主要的是要當好配角，為完成目標任務書努力工作，我村的黨員發展我負責材料整理，新農保、新農合、糧種補貼我負責資料收集整理和歸檔，修路打人行便道我負責后勤服務，不管是哪項工作，我都一馬當先，任勞任怨，不辭勞苦、甘當綠葉，當好領導參謀和助手，為我村的經濟社會發展做出了一定成績。

　　二、存在的問題和不足

　　1、新形勢下任務多，任務繁重、業務性強，本人的能力和業務水平還有待提高。

　　三、下步工作打算

　　1、堅決執行黨支部村委會交給我的各項工作任務。

　　2、深入群眾、做好群眾工作。

　　3、協助支書做好黨務和政務工作。

　　4、管好財務，堅持黨務公開和政務公開，把村的經濟管好。

　　5、做好村里的各種后勤工作。

　　總之，在今后的工作中，我一定要在村支部、村委會的正確領導下，發揚成績，克服不足，奮力拼搏，當好參謀和助手，為我村的經濟社會發展做出新的更大貢獻。

　　謝謝大家!

產品發布通告 篇12

　　各部門、車間：

　　關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　20xx年X月X日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx年X月X日

產品發布通告 篇13

　　為進一步加強主城區煙花爆竹安全管理，減少環境污染源，維護社會公共安全和人民群眾生命財產安全，根據《煙花爆竹安全管理條例》、《中華人民共和國治安管理處罰法》等法律法規，現將邯鄲市主城區禁限燃放煙花爆竹規定通告如下：

　　一、禁限燃放時間和區域

　　(一)在主城區范圍內，除春節期間(除夕、正月初一全天，正月初五、正月十五7時至22時)可以燃放適當部分品種的煙花爆竹外，全年其他時間

　　一律不得燃放任何種類的煙花爆竹。

　　(二)市政府啟動重污染天氣三級以上預警，在預警期間和區域內全面禁止燃放任何種類的煙花爆竹。

　　(三)主城區以外的各縣(市、區)可依據本通告和當地實際制定禁限燃放煙花爆竹的工作方案，明確禁限燃放的區域、時間和煙花爆竹種類，積極引導群眾不燃放或少燃放煙花爆竹。

　　(四)本通告所稱“主城區”，是指西至南水北調中線總干渠，東至尚代線(向北順沿邯臨路,開發區經七街、

　　惠澤路，001鄉道經賈口村延伸至青蘭高速)，北至青蘭高速，南至南環路(向西延伸至南水北調中線總干渠，向東順沿渚河、支漳河、邯大公路、京廣高鐵、309國道延伸至尚代線)所圍合的范圍。

　　二、禁止燃放場所

　　下列區域或場所禁止燃放一切煙花爆竹：

　　(一)國家機關等辦公場所及周邊100米范圍內;

　　(二)火車站、汽車站、飛機場等交通樞紐以及輸變電設施、廣播通訊設施、鐵路線路安全保護區內;

　　(三)集貿市場、商場及其他人員密集場所及周邊100米范圍內;

　　(四)重要軍事設施、倉庫、文物保護單位及周邊100米范圍內;

　　(五)易燃易爆物品生產、儲存、使用單位及周邊100米范圍內;

　　(六)醫療機構、科研單位、大中專院校、中小學校、幼兒園、敬老院、療養院及周邊100米范圍內;

　　(七)居民樓頂、樓道、陽臺、平臺、室內、窗臺以及不足煙花爆竹產品說明要求安全距離的地點;

　　(八)法律、法規、規章規定禁止燃放煙花爆竹的其他區域或場所。

　　三、禁止燃放煙花爆竹的品種

　　下列煙花爆竹屬于全年禁止燃放的產品：

　　(一)鐵炮、拉炮、擦炮、甩炮等違禁產品;(二)升空炸響類煙花爆竹(含單響、雙響、多響);

　　(三)組合煙花;(四)電子禮炮。

　　四、煙花爆竹銷售管理與處罰

　　我市主城區范圍內嚴禁設立煙花爆竹常年銷售點，已經取得《煙花爆竹經營許可證》的單位和個人，許可期限屆滿后，不再許可經營。為方便群眾春節期間購買煙花爆竹，由市供銷社報市安全監管部門批準，在主城區北環、西環、南環路兩側布設30處臨時銷售點，銷售日期為臘月二十五至正月初五。對未經許可銷售煙花爆竹的，市安全監管、公安、工商部門按照職責分工，依據《煙花爆竹安全管理條例》《中華人民共和國治安管理處罰法》進行處罰;構成違法犯罪的，依法追究刑事責任。

　　五、煙花爆竹燃放管理與處罰

　　燃放煙花爆竹，應當按照燃放說明燃放，不得以危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放。舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動，必須委托有資質的專業燃放單位燃放，并經縣級以上公安部門批準。對未經許可舉辦焰火晚會以及其他大型焰火燃放活動，在禁止燃放煙花爆竹的時間、地點燃放煙花爆竹，或者以危害公共安全或人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹的，公安部門依據《煙花爆竹安全管理條例》《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定予以處罰;涉及國家工作人員違法、違規燃放煙花爆竹造成嚴重后果的，移交紀檢、監察部門依紀依規追究有關單位和人員責任。

　　六、職責分工

　　(一)各縣(市、區)政府要高度重視禁限燃放煙花爆竹工作，充分整合行政資源，組織安全監管、公安、城管執法、監察等部門和新聞媒體認真履行職責，形成管理和打擊合力。要按照屬地管理原則，督促轄區內黨政機關、團體、企事業單位強化內部監督自律，加強對單位內部人員的教育，最大限度杜絕違法燃放煙花爆竹行為的發生。

　　(二)公安部門要采取多種形式開展禁限燃放煙花爆竹宣傳工作，提高廣大群眾禁限燃放煙花爆竹的自覺性;公布舉報電話，便于群眾舉報違法燃放行為。要加強社會面的防范控制，及時發現、制止、查處違法燃放行為，依法處理違法燃放人員并逐一在新聞媒體曝光。

　　(三)安全監管部門要切實履行職責，加大煙花爆竹銷售網點的監管力度，嚴查非法銷售行為。

　　(四)供銷系統要加強對本系統煙花爆竹經營單位的管理，嚴禁采購、運輸、儲存、銷售升空炸響類等禁放類煙花爆竹。

　　主城區內所有機關、企事業單位、街道辦(鄉鎮政府)、居(村)委會、小區物業、經營門店為禁限燃放責任單位，主要負責人為禁限燃放責任人，應當按照本通告要求做好本轄區、本單位及職工(員工)的禁限燃放宣傳、教育、監督工作。

　　請廣大市民自覺遵守煙花爆竹禁限燃放規定，安全、文明地燃放煙花爆竹。每位市民都有權利和義務勸阻、制止、舉報不文明燃放行為和違法違規銷售、燃放煙花爆竹行為。

　　舉報電話：110;叢臺區公安分局：3083338;邯山區公安分局：3125373;復興區公安分局：5529110;開發區公安分局：2072911。

　　本通告自發布之日起實施，有效期兩年。

　　xx市人民政府

　　20xx年1月15日

產品發布通告 篇14

　　紹興柯橋供水有限公司將對原馬鞍鎮自來水廠廠房對外公開招租，現通告如下：

　　一、招標標的物及用途：位于馬鞍鎮國慶村，占地面積8671m2(其中房屋建筑面積1000m2)。限承租一般生產或經營性項目用房，禁止從事易燃易爆物品生產等項目。

　　二、報名時間：20xx年8月15日至8月20日

　　三、報名地點：紹興市柯橋區柯巖街道柯湖公路口紹興柯橋供水公司綜合部

　　四、報名時須提供：

　　1.個人提供身份證原件及復印件;

　　2.單位提供營業執照原件及復印件、法人代表身份證復印件。

　　聯系電話：

　　紹興柯橋供水有限公司

　　20xx年8月14日

產品發布通告 篇15

　　公司各部門：

　　公司定于20xx年10月9日召開全體員工工作會議，具體要求通知如下：

　　一、 會議時間：20xx年10月9日下午18：00

　　二、 會議地點：公司總部會議室

　　三、 參會人員：公司全體員工(值班人員除外)

　　四、 主持人：

　　五、 攝像：

　　六、 相關要求：

　　1、 參會人員不得無故遲到、早退、請假等。

　　2、 參會人員統一著工裝參會。

　　3、 參會人員需攜帶筆與筆記本，做好會議記錄。

　　4、 參會人員會議前需將手機調至振動或靜音，會議期間不得隨意走動。

　　X有限公司

　　20xx年10月9日

產品發布通告 篇16

　　借款人___________ 擔保人__________

　　借款人于_____年____月____日與本公司簽訂編號__________的借款合同，借款金額(大寫)：人民幣________ 。擔保人于_____年____月____日簽訂編號__________的《______合同》，為借款合同項下債務提供擔保。

　　截至_____年____月____日，借款人尚有本金(大寫)：人民幣________，利息________，罰息________，逾期_____日未歸還。本公司將根據借款合同中相應規定，按合同約定利率上浮_____收取逾期罰息。請借款人積極籌措資金，盡快歸還。

　　特此通知。

　　貸款人：

　　_____年____月____日

　　借款人：________ 擔保人： ________

　　經辦人 ：________ 經辦人：________

　　_____年____月____日 _____年____月____日

　　此通知書由借款人、擔保人簽收后，借、貸、擔保人各留存一份。

產品發布通告 篇17

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

　　公司示

　　年月日

產品發布通告 篇18

　　xx市中小學自20xx年7月13日(周一)開始放暑假,8月31日(周一)開學.幼兒園暑假實行輪休制,按照有關要求自行安排.

　　市教委要求,各中小學校暑期要健全應急協調聯動和快速反應機制,落實安全防范措施.要加強學生的暑期安全教育,要求中小學生暑期做到不到池塘、湖泊中去游泳,防止發生溺水事件;不乘坐“三無”車輛和超員、超速車輛,防止發生交通事故;不去網吧、游戲廳等法律規定未成年人嚴禁涉足的場所;外出旅游盡量避開人員密集的場所,防止發生踩踏事件.

　　同時,義務教育階段學校暑假期間一律不準補課.高中學校高一、高二年級禁止補課,高三畢業班可適當安排一周補習.各區縣教育局要做出明確規定并督促檢查,堅決糾正侵占學生休息時間集中補課的違規做法.放假期間,未經主管部門許可,各單位不組織大型集體外出活動.

　　x幼兒園

　　20xx年xx月xx日

產品發布通告 篇19

　　XX部門員工，于X月X日擅自離開工作崗位，未辦理任何請假手續，至今已有X天，根據公司<規章制度>第X條規定，該員工屬于自離。

　　特此公告!

　　人事部

　　X年X月X日

產品發布通告 篇20

　　公司各部門：

　　通過對2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

　　1、打卡不及時，出現漏打卡現象，并未及時簽字說明;

　　2、打卡位置不準確，比較亂;

　　3、個別員工出現遲到、早退現象。為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規的工作秩序，結合我公司實際情況，現對電子考勤機打卡有關事宜作進一步明確如下：

　　一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發工資、獎金，進行崗位調整、績效考核等工作的依據之一，各部門及員工務必自覺遵守并嚴格執行。

　　二、員工每日上下班時，必須親自至打卡地點依規定打卡，嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負責人核實簽字，報人事行政部備案。

　　三、生產部門員工打卡時間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部門員工依公司相關上下班時間規定打卡。

　　四、現對所有員工電子考勤卡編號定位，請按規定放置。

　　五、考勤卡上下班打卡位置規范為：

　　白 班 上班打卡位置為上午上班(即第一空格)

　　下班打卡位置為下午下班(即第四空格)，

　　夜 班 上班打卡位置為加班上班(即第五空格)

　　下班打卡位置為加班下班(即第六空格)

　　員工打卡時請注意考勤機上方紅燈對應位置(可按兩側鍵進行調整)，具體見所附樣張。

　　公司下步將加大對考勤制度執行情況的檢查力度，定時檢查員工下班打卡，不定時抽查上班時間人員在位情況，對出現的遲到、早退、擅離職守、曠工等現象，公司將對當事人作出嚴肅處理。望各部門員工理解配合!