大學(xué)生批評通告范文（精選18篇）

大學(xué)生批評通告范文 篇1

　　大學(xué)通報批評范文：

　　，X性，X年X月生于。現(xiàn)為甘肅政法學(xué)院X級X本X班學(xué)生，大學(xué)生法律宣傳協(xié)會X部部長。

　　自加入法律宣傳協(xié)會以來，工作散漫，責(zé)任心不強(qiáng)，并且經(jīng)常推卸責(zé)任。尤其是在最近在校團(tuán)委主辦，法律宣傳協(xié)會承辦的“我與祖國共奮進(jìn)——首屆甘肅政法學(xué)院‘學(xué)風(fēng)建設(shè)’專題知識競賽”中，表現(xiàn)更是不佳。協(xié)會考慮到其工作量少，在協(xié)會中也缺少鍛煉，因此任命其為本次知識競賽活動命題組組長，他口頭表示樂意任命該職務(wù)，并且承諾會完成工作。但是，時至今日，校團(tuán)委要求上交題庫的通知接二連三，而命題組組長并未完成十多天前許下的承諾，還將責(zé)任推卸給協(xié)會的其他負(fù)責(zé)人，并且說這與他無任何關(guān)系。此舉給法學(xué)院以及法律宣傳協(xié)會的聲譽(yù)造成了極大的影響。

　　為加強(qiáng)協(xié)會內(nèi)部組織紀(jì)律及思想道德建設(shè)，對林強(qiáng)工作散漫，目無組織紀(jì)律的錯誤，根據(jù)《大學(xué)生法律宣傳協(xié)會章程》第四十二條的相關(guān)規(guī)定，給與通報批評的處分。

　　望協(xié)會全體成員引以為戒，自覺遵守協(xié)會紀(jì)律，塑造良好的個人品質(zhì)與工作作風(fēng)，為學(xué)院、協(xié)會的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)，真正在活動中達(dá)到“服務(wù)社會，鍛煉自身”的目的。

　　法學(xué)院分團(tuán)委

　　大學(xué)生法律宣傳協(xié)會

　　201X年9月15日

大學(xué)生批評通告范文 篇2

　　理化系x級電子信息班陳文東、x級環(huán)境檢測班支鑫博在3月11日晚上出去喝酒，與歷史系同學(xué)在寢室發(fā)生口角，影響極壞，嚴(yán)重違反了校規(guī)校紀(jì)。經(jīng)系內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予陳文東、支鑫博系內(nèi)通報批評處分。

　　以上同學(xué)在本學(xué)期綜合測評成績中給予-1分處理。

　　違紀(jì)學(xué)生請于一周內(nèi)到輔導(dǎo)員辦公室填寫理化系學(xué)生違紀(jì)處理登記表

　　理化系

　　x年3月21日

大學(xué)生批評通告范文 篇3

　　X年X月X日，本校學(xué)生上課時間內(nèi)外出飲酒.其行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度，影響了學(xué)校名譽(yù),也在全校造成了惡劣影響!

　　現(xiàn)經(jīng)研究決定,給予通報批評一次，以觀后效。

　　希其他同學(xué)能引以為戒, 認(rèn)真學(xué)習(xí).嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　X年X月X日

大學(xué)生批評通告范文 篇4

　　經(jīng)學(xué)生科巡查，發(fā)現(xiàn)20xx年4月22日早操有大量遲到現(xiàn)象。現(xiàn)對遲到人員提出通報批評。巡查發(fā)現(xiàn)遲到的具體名單如下：

　　13自動化2班：周建威、郭俊杰、黃堅(jiān)烽、李偉標(biāo)13自動化4班：鄧建華、于柏林、吳俊杰、林國宇、梁毅宏、戚屬濤、曾桂釗、陳艷端、邱建超、李勇才、麥兆林、吳永志、周嘉偉13廣告 2班：梁宗湛、勞卓鋒、溫藝沛、李家健、吳杏如、李鈺龍、林佳鵬、李元添請全體同學(xué)引以為戒，提高認(rèn)識，切實(shí)做到遵守學(xué)校紀(jì)律。

　　江門市技師學(xué)院學(xué)生科

　　年4月22日

大學(xué)生批評通告范文 篇5

　　X班，在X月XX日政治考試期間，翻看政治參考書。

　　對于該同學(xué)在考試期間的作弊行為，年級部根據(jù)«年級部考試管理?xiàng)l例»做出以下處分決定：

　　XX同學(xué)被扣除本科目20分，個人量化考核分5分。

　　高一年級部

　　20xx--

大學(xué)生批評通告范文 篇6

　　關(guān)于扣減徐等同志績效工資

　　并作全公司通報批評的決定

　　公司各單位、機(jī)關(guān)各部室：

　　20xx年3月19日上午9時和4月9日上午10:30,分公司部分20xxx年退出崗位休息員工(分別有88人和120余人)聚集分公司新辦公大樓院內(nèi)廣場上訪，提出三點(diǎn)訴求：

　　一是要求按照出臺的20xxx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金文件標(biāo)準(zhǔn)增加生活費(fèi)人均122.50元;

　　二是要求按照20xx年內(nèi)退待遇標(biāo)準(zhǔn)把績效工資的50%納入退休工資內(nèi);

　　三是如上述兩條不解決，要求重新返崗上班。

　　20xx年部分退出崗位休息員工兩次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，雖然在公司黨政領(lǐng)導(dǎo)采取有力措施積極勸導(dǎo)和化解下得以基本平息，但卻給公司形象帶領(lǐng)了很不好的影響，是較為嚴(yán)重的企業(yè)內(nèi)部員工隊(duì)伍群體性事件。為了嚴(yán)肅紀(jì)律，消除不良影響，根據(jù)《分公司中層干部績效考核辦法》(中鋁股份桂字[20xx]78號)的有關(guān)規(guī)定和中國鋁業(yè)公司《信訪維穩(wěn)情況通報》第3期的有關(guān)要求，經(jīng)公司黨政聯(lián)席會議研究，決定對此次事件負(fù)有直接或間接責(zé)任的下列中層干部給予如下處罰：

　　徐,分公司總經(jīng)理助理、鋁業(yè)公司經(jīng)理、鋁管理部黨委書記。該同志作為負(fù)責(zé)鋁退休職工(含退出崗位休息員工)管理工作的主要負(fù)責(zé)人，在接到x自治區(qū)有關(guān)調(diào)整20xx年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)問題的通知后沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，在給xx公司起草并上報《鋁業(yè)公司有關(guān)增加內(nèi)退職工生活費(fèi)的請示》時，也沒有向分公司黨政領(lǐng)導(dǎo)班子匯報;在總部人力資源部對他們的請示做出口頭答復(fù)后還是沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，最后在做出發(fā)放20xx年內(nèi)退職工生活費(fèi)增加部分時依然沒有匯報，“四個不匯報”是這次導(dǎo)致20xx年退出崗位休息員工認(rèn)為公司不給他們增加生活費(fèi)，釀成群體性聚集上訪事件發(fā)生的直接原因。事件發(fā)生后，調(diào)處工作又不力，造成事件接連發(fā)生，給公司造成了很不好的影響，因此，徐國慶同志對此次聚集上訪事件的發(fā)生負(fù)有直接的管理責(zé)任，決定扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

　　肖，公司人力資源部經(jīng)理。在20xx年公司實(shí)施內(nèi)部退出崗位休息政策的過程中，人力資源部沒有擬定具體的實(shí)施方案和有關(guān)待遇的規(guī)定說明，是造成此次群體性上訪事件的重要原因，肖克成同志對此應(yīng)負(fù)有一定的責(zé)任。在此次20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件發(fā)生的前后，在明知道已經(jīng)下發(fā)有關(guān)增加企業(yè)退休人員生活費(fèi)的文件，以及鋁業(yè)公司已經(jīng)向中鋁公司總部起草有關(guān)增加退休人員生活費(fèi)的請示并得到總部口頭答復(fù)，準(zhǔn)備執(zhí)行自治區(qū)文件發(fā)放生活費(fèi)增加部分的情況下，始終都沒有向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報，這也是導(dǎo)致此次群體性聚集事件發(fā)生的直接原因之一。在公司主要領(lǐng)導(dǎo)向他了解有關(guān)內(nèi)退工作的情況時，又不如實(shí)反映匯報當(dāng)時情況，說假話，甚至推卸責(zé)任，使公司黨政領(lǐng)導(dǎo)的工作陷入極大的被動。肖克成同志作為分公司人力資源部經(jīng)理，工作不力，對此次群體性聚集事件的發(fā)生負(fù)有直接責(zé)任，決定給予扣減績效工資5000元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

　　劉，鋁業(yè)公司副經(jīng)理、鋁管理部黨委副書記。作為鋁離退休員工管理的負(fù)責(zé)人之一，在此次部分20xx年退出崗位休息員工群體性聚集上訪事件處理過程中處臵不當(dāng)，方法欠妥，工作不得力，導(dǎo)致聚集事件連續(xù)發(fā)生，負(fù)有一定的責(zé)任。決定給予扣減績效工資20xx元，當(dāng)月兌現(xiàn)，并在全公司范圍內(nèi)通報批評。

　　楊，公司黨建工作部部長、分公司維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任，對此次群體性聚集上訪事件的發(fā)生，負(fù)有間接的管理責(zé)任，決定給予扣減績效工資1000元，當(dāng)月兌現(xiàn)。

　　分公司

　　分公司委員會

　　二○x年xx月十六日

大學(xué)生批評通告范文 篇7

　　關(guān)于上班遲到情況的通報

　　公司各員工：

　　經(jīng)過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴(yán)明考勤紀(jì)律和保證公司各項(xiàng)工作更加規(guī)范有序進(jìn)行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應(yīng)提前辦理請假手續(xù)，望大家遵照執(zhí)行，如有違反者，將嚴(yán)格按照公司的有關(guān)規(guī)定給予處罰。

　　綜合辦

　　20xx年11月12日

大學(xué)生批評通告范文 篇8

　　截至第十周，根據(jù)任課老師考勤記錄，發(fā)現(xiàn)以下學(xué)生出現(xiàn)曠課現(xiàn)象。為嚴(yán)肅學(xué)風(fēng)，進(jìn)一步規(guī)范學(xué)生行為，根據(jù)《學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》的有關(guān)規(guī)定，對以下無故曠課的學(xué)生給予通報批評。希望受到通報批評的學(xué)生能夠認(rèn)真反省，積極改正錯誤，自覺維護(hù)良好的教學(xué)秩序和課堂紀(jì)律。級其他學(xué)生要以此為戒，嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，自覺養(yǎng)成良好的行為習(xí)慣。

　　《學(xué)院學(xué)生違紀(jì)處分條例》第二十三規(guī)定：一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)到10—29學(xué)時或擅自離校不超過一周者，給予警告或嚴(yán)重警告處分;一學(xué)期曠課累計(jì)達(dá)到30—49學(xué)時或擅自離校一周以上二周一下者，給予記過處分;一學(xué)期曠課累計(jì)超過50學(xué)時者，給予留校查看處分;未請假離校連續(xù)兩周未參加學(xué)校規(guī)定的教學(xué)活動者，予以退學(xué)處分。

　　曠課名單：(略)

　　學(xué)院系

　　年月日

大學(xué)生批評通告范文 篇9

　　關(guān)于處理周末報餐行為的通報

　　茲有生產(chǎn)部二車間針修員工謝、王自公司提供周日用餐福利以來，經(jīng)核查在20xx年11月8號和11月9號期間，該兩名員工均未按照周末報餐和用餐規(guī)定進(jìn)行吃飯和刷卡，其行為明知故犯，目無視公司管理規(guī)定，嚴(yán)重影響公司相關(guān)管理紀(jì)律，念其該規(guī)定實(shí)施以來首次違反和認(rèn)識錯誤態(tài)度較好，為嚴(yán)肅周日報餐管理紀(jì)律，警戒他人，杜絕類似現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)周末報餐有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司生產(chǎn)部管理層研究決定，現(xiàn)對該兩名員工的違規(guī)行為在公司范圍內(nèi)予以通報批評。希望公司全體人員以此為戒!在周末報餐中嚴(yán)格遵照規(guī)定報餐和用餐，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，公司將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報!

　　化產(chǎn)業(yè)有限公司 生產(chǎn)部

　　20xx年x月19日

大學(xué)生批評通告范文 篇10

　　公司各部、室：

　　針對近期員工出現(xiàn)紀(jì)律渙散的苗頭，年月日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀(jì)律執(zhí)行情況進(jìn)行了抽查。

　　抽查中，查出隊(duì)三人不在崗，經(jīng)核實(shí)，、二人加班后調(diào)休，但沒有調(diào)休手續(xù);遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認(rèn)錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴(yán)格遵守上下班時間，加班調(diào)休應(yīng)提前按程序簽調(diào)休單備查，今后在考勤抽查中凡無調(diào)休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

　　各部、室務(wù)必要高度重視學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進(jìn)一步加大對勞動紀(jì)律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結(jié)果及時通報，對違章違紀(jì)行為予以嚴(yán)肅處理。

　　人力資源部

　　年月日

大學(xué)生批評通告范文 篇11

　　為保持良好的教學(xué)秩序，培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，為學(xué)生營造一個良好的學(xué)習(xí)氛圍，一直以來，材料學(xué)院堅(jiān)持以學(xué)風(fēng)建設(shè)為中心，高度重視晚自習(xí)考勤工作，取得了良好的效果，絕大多數(shù)班級和學(xué)生積極支持，為材料學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè)作出積極貢獻(xiàn)。但部分班級學(xué)生紀(jì)律觀念淡薄，無視學(xué)校、學(xué)院校紀(jì)校規(guī)，在學(xué)生中造成十分惡劣的影響。

　　經(jīng)研究，決定對以下無故缺勤學(xué)生給予全院通報批評， 同時對涉及的班級提出全院通報。希全院班級以此為戒， 所有學(xué)生能按照學(xué)院規(guī)章制度和作息時間， 遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　名單如下：

　　時間班級晚自習(xí)缺席名單

　　材料科學(xué)與工程學(xué)院

大學(xué)生批評通告范文 篇12

　　學(xué)校各班級：

　　茲有我校高一級學(xué)生在X年X月X日晚上因自己床上鋪的褥子十分單薄，晚上睡覺時特別冷，所以他就從自己的高床跳過去與同學(xué)擠睡在一起。第二天睡醒起床時，就又往自己床上跳，這次沒有跳過去而碰到床邊上，……. 其行為屬于明知故犯，目無校級，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。

　　為嚴(yán)肅規(guī)范校風(fēng)校紀(jì)，警戒他人，杜絕此類事件的發(fā)生，根據(jù)《學(xué)生宿舍管理規(guī)定》、《學(xué)生違紀(jì)處分規(guī)定》，經(jīng)政教處研究決定,給予XX同學(xué)全校通報批評處分。希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵守校規(guī)校紀(jì)，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!特此通報!

大學(xué)生批評通告范文 篇13

　　各部門及全體員工：

　　20xx年12月15日，設(shè)計(jì)部、營銷部、未按公司出勤時間到崗，經(jīng)查三人在20xx年12月14日晚上聚會飲酒過多，散席時口頭委托營銷部向公司請事假半天。

　　適量飲酒可以強(qiáng)身健體，但過度飲酒會誤事及影響身體健康，基于公司目前股改審計(jì)各部門需高效配合及按公司《請假管理制度》、《全勤獎管理制度》要求，特對3人作如下處罰及通報批評：

　　一、取消當(dāng)月100元全勤獎、未到崗時間按缺勤處理;

　　二、業(yè)務(wù)招待、聚會、聚餐要適量飲酒，切記酗酒誤事; 請全體員工引以為戒，嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生。

　　以上，特此通報。

　　人力資源部

　　12.15

大學(xué)生批評通告范文 篇14

　　茲有廣東xx學(xué)院商學(xué)院201X級商務(wù)英語1班的XX同學(xué)在期末英語考試過程中作弊，監(jiān)考老師按規(guī)定沒收了試卷，非但不服，還與監(jiān)考老師發(fā)生爭執(zhí)，并侮辱監(jiān)考老師。該同學(xué)未按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考試，其行為屬于明知故犯，目無師長，嚴(yán)重影響學(xué)校相關(guān)管理紀(jì)律。

　　為嚴(yán)肅規(guī)范學(xué)風(fēng)，警戒他人，杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù)教育部門有關(guān)規(guī)定，經(jīng)教務(wù)處研究決定，給予XX同學(xué)全校通報批評處分。

　　希望全校學(xué)生以此為戒!在學(xué)校中嚴(yán)格遵照規(guī)定考試，如再發(fā)生類似現(xiàn)象，學(xué)校將給予嚴(yán)肅處理!

　　特此通報!

　　xx學(xué)院XX學(xué)院

　　xx年xx月xx日

大學(xué)生批評通告范文 篇15

　　5月22日早上8點(diǎn)，經(jīng)學(xué)生工作處、教務(wù)處組織，各二級院系相關(guān)人員在教學(xué)區(qū)檢查，以下同學(xué)在上第一節(jié)課時遲到，特通報批評。希望全校學(xué)生以此為戒，認(rèn)真貫徹大學(xué)生基礎(chǔ)文明教育教室文明規(guī)定，不斷提高教紀(jì)意識，為加強(qiáng)我校學(xué)風(fēng)建設(shè)，履行自己應(yīng)盡的義務(wù)、職責(zé)。

　　城市管理學(xué)院：

　　050410117 李成河 050420330 汪素輝

　　050420335 游 可 050420337 周仕航

　　050440220 王 亮 050450411 彭臥龍

　　050450421 陳 穎 050450519 陳 彪

　　050450508 屈海波 050450523 葛 力

　　060450421 郭 芬 04044204 文 強(qiáng)

　　計(jì)算機(jī)科學(xué)系：

　　050610127 陳郡芝 060610107 羅 鋒

　　060640129 瞿光兵 060640128 張 維

　　美術(shù)與藝術(shù)設(shè)計(jì)系：

　　050710115 馮 旺 060710213 彭 超

　　060750208 何 君 050710205 田 守

　　050710216 楊成龍 060720xx1 周 鋒

　　060720xx3 童國安 060720xx5 吳 昊

　　060720xx9 賀 彬

　　數(shù)學(xué)與計(jì)算科學(xué)系：

　　050930104 申 哲

　　外語系：

　　040510324 吳 利 060520xx7 凌曉珍

　　060510428 孟 娟

　　學(xué)生工作部

　　5月22日

大學(xué)生批評通告范文 篇16

　　年月日上午上班時間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準(zhǔn)打架斗毆，無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

大學(xué)生批評通告范文 篇17

　　X年X月X日，本校學(xué)生上課時間內(nèi)外出飲酒.其行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度，影響了學(xué)校名譽(yù),也在全校造成了惡劣影響!

　　現(xiàn)經(jīng)研究決定,給予通報批評一次，以觀后效。

　　希他同學(xué)能引以為戒, 認(rèn)真學(xué)習(xí).嚴(yán)格遵守學(xué)校各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　X年X月X日

大學(xué)生批評通告范文 篇18

　　車間所屬各班：

　　20xx年x月x日職工與在交接班期間，因交接意見不統(tǒng)一，而發(fā)生打架斗毆一事，此事已嚴(yán)重違反了公司和車間的相關(guān)規(guī)定，并在公司和車間內(nèi)造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)車間會議研究決定，對當(dāng)事人和所在班組做如下處理：

　　1、就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于陳思娟先動手打人，故陳思娟當(dāng)面給韓玲玲道歉，并在當(dāng)月考核中每人扣5分。

　　2、x班、x班班長對班組成員管理不嚴(yán)、不到位，負(fù)有管理責(zé)任，故在當(dāng)月考核中每人扣3分。

　　3、當(dāng)事人所在班組發(fā)生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當(dāng)月考核中對x班、x班各扣3分。

　　4、對、在車間范圍內(nèi)通報批評，以觀后效。 希望車間全體職工，相互團(tuán)結(jié)，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺維護(hù)公司、車間以及個人形象，嚴(yán)禁此類事件的再次發(fā)生。

　　如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，車間將從嚴(yán)從重處罰!

　　特此通報

　　年7月19日