公司內(nèi)部員工表彰通告（通用16篇）

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇1

　　物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對樣板房進(jìn)行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開荒。在整個(gè)加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：

　　給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表揚(yáng)。

　　希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。

　　此通告

　　年月日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇2

　　各部門：

　　201X年度全體員工在戴斌文董事長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，拼搏進(jìn)取，勤奮工作，促進(jìn)了穩(wěn)定快速發(fā)展。在此過程中，涌現(xiàn)出了一批為企業(yè)發(fā)展不辭辛苦、無私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀員工。

　　根據(jù)201X年年度員工考核結(jié)果，各部門負(fù)責(zé)人向公司推薦21位優(yōu)秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。

　　為了總結(jié)成績，激勵(lì)先進(jìn)，弘揚(yáng)典型，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工的積極性和創(chuàng)造性。經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)評議，授予以下人員為“201X年度優(yōu)秀員工”的光榮稱號：

　　東北事業(yè)部：姜峰

　　西北事業(yè)部：張振華

　　山東事業(yè)部：李峰

　　研發(fā)中心：李東

　　生產(chǎn)部：梁振智

　　計(jì)量調(diào)試部：高宏偉

　　節(jié)能工程公司：李曉萌、李爽、李征

　　職能部門：徐軍

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時(shí)希望其他員工向他們學(xué)習(xí)，在工作中積極進(jìn)取，不斷創(chuàng)新，為公司的更好發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　北京**科技股份有限公司

　　二〇一X年五月五日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇3

　　各位員工：

　　本年度在各位員工的共同努力下，研發(fā)工作有了很大的突破。為了再創(chuàng)佳績，經(jīng)公司研究，決定對本次研發(fā)新產(chǎn)品表現(xiàn)突出的優(yōu)秀員工予以通報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，表彰他們發(fā)揚(yáng)主人翁的精神，以企業(yè)發(fā)展為前提，以提高經(jīng)濟(jì)效益為目標(biāo)，在各自的崗位上勤奮工作、積極進(jìn)取的精神。希望收到表彰的員工在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。

　　年月日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇4

　　嚴(yán)禁車輛亂停放通知為配合安全生產(chǎn)，規(guī)范廠內(nèi)用地空間，營造更好的工作環(huán)境，經(jīng)公司決定從即日起，全體員工的摩托車，電動(dòng)車等車輛(上晚班的員工除外)，必須一律停放到本廠正門前的車棚內(nèi)，嚴(yán)禁在廠內(nèi)亂停亂放，首次違反規(guī)定的將給予警告處理，二次違規(guī)不聽勸告者，每次處以10元罰金，嚴(yán)重的將作辭退處理。

　　*公司

　　7月7日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇5

　　各位領(lǐng)導(dǎo)、同事：

　　根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，結(jié)合公司(單位)的實(shí)際情況，現(xiàn)將20xx年國慶節(jié)放假安排等有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、 國慶節(jié)放假安排

　　20xx年10月1日至10月7日放假，共7天。

　　二、國慶節(jié)期間，各部門要安排好節(jié)日期間的值班工作，值班人員要按時(shí)接班，認(rèn)真負(fù)責(zé)，做好值班記錄。

　　三、各位領(lǐng)導(dǎo)務(wù)必保證節(jié)日期間與辦公室通訊聯(lián)絡(luò)暢通，以便于及時(shí)聯(lián)系。

　　五、各部門在國慶節(jié)放假前一日下班離開辦公室前要切斷用電設(shè)備電源，徹底消除不安全隱患。當(dāng)天最后一名離開辦公室的人員要再次進(jìn)行檢查。

　　六、各部門要做好國慶節(jié)消防安全工作。公司領(lǐng)導(dǎo)及公司行政部將在節(jié)前對辦公區(qū)的安全、衛(wèi)生和辦公秩序進(jìn)行全面檢查。各部門請?jiān)诖饲罢J(rèn)真做好自查，發(fā)現(xiàn)問題和隱患要及時(shí)進(jìn)行整改，嚴(yán)防火災(zāi)等重大事故的發(fā)生。

　　七、各部門要加強(qiáng)交通安全宣傳工作，教育員工嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，嚴(yán)禁國慶節(jié)酒后駕車。

　　八、各部門要加強(qiáng)對各種疫情的防范工作，如發(fā)現(xiàn)疫情疑似情況，要及時(shí)向單位負(fù)責(zé)人報(bào)告，各單位負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)通報(bào)中心辦公室，切實(shí)做到“早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早治療”。

　　九、國慶節(jié)期間，出游人員較多，為確保大家過一個(gè)輕松、愉快的假期，員工出行時(shí)要特別注意個(gè)人及家屬的人身、財(cái)物等安全問題，提高防范認(rèn)識，盡可能減少人員密集場所聚集。

　　十、全體職工要自覺抵制危害公共安全或破壞社會(huì)秩序情況的違法行為，自覺維護(hù)社會(huì)的和諧穩(wěn)定。

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇6

　　各部、室：

　　經(jīng)x辦公會(huì)議研究決定，對人事變動(dòng)做出以下調(diào)整：

　　由于任職工作的需要，自通知發(fā)布之日起不再擔(dān)任一職，職務(wù)暫由分管，部門工作內(nèi)容不變。

　　特此通知

　　單位名稱

　　辦公室

　　x年xx月xx日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇7

　　由于公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，為實(shí)現(xiàn)公司資本結(jié)構(gòu)優(yōu)化，加快公司資本運(yùn)營，促進(jìn)鋼銀電商持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展，最終實(shí)現(xiàn)IPO戰(zhàn)略目標(biāo)。經(jīng)上海市寶山區(qū)工商行政管理局核準(zhǔn)“上海鋼銀電子商務(wù)有限公司”從20xx年7月30日起變更為“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”。

　　目前公司三證等資質(zhì)證書已變更完成，公司法人、業(yè)務(wù)主體和法律關(guān)系不變。

　　具體事宜通知如下：

　　1、 自20xx年8月15日起，公司所有文件、資料、開具銷項(xiàng)發(fā)票、收取進(jìn)項(xiàng)發(fā)票均啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱，原名稱的進(jìn)項(xiàng)發(fā)票使用時(shí)間截止到8月底。

　　2、 自20xx年9月1日起，公司銀行收款賬戶的戶名全部啟用“上海鋼銀電子商務(wù)股份有限公司”名稱，原帳號和開戶銀行不變;原名稱賬戶戶名使用時(shí)間截至到10月底。

　　特此通告!

　　如若給您造成不便，我們深表歉意，敬請諒解!感謝您一直以來對鋼銀電商不懈的支持與厚愛，我們將通過不懈的努力為您帶來更好的服務(wù)和體驗(yàn)，成為您最佳的合作伙伴!

　　年月日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇8

　　“廣東威創(chuàng)視訊科技股份有限公司”正式更名為“威創(chuàng)集團(tuán)股份有限公司”，集團(tuán)將依托“全球領(lǐng)先的視訊業(yè)務(wù)”和“國內(nèi)最大的幼教運(yùn)營平臺”開展業(yè)務(wù)。

　　變革中的更名。這些年，威創(chuàng)緊跟時(shí)代進(jìn)程，把握產(chǎn)業(yè)演變的脈博，在轉(zhuǎn)型升級的征途中上下求索，對傳統(tǒng)業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)進(jìn)行分拆與調(diào)整，跨界發(fā)展新業(yè)務(wù)，在20xx年成功轉(zhuǎn)型為雙輪驅(qū)動(dòng)的企業(yè)集團(tuán)，視訊科技和幼教產(chǎn)業(yè)兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環(huán)境疲軟和技術(shù)競爭加劇的背景下，威創(chuàng)以硬件銷售帶動(dòng)軟件與服務(wù)的發(fā)展，同時(shí)以軟件和服務(wù)為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務(wù)相互協(xié)同的良性發(fā)展態(tài)勢，視訊的轉(zhuǎn)型取得了階段性的成效。公司在尋求業(yè)內(nèi)轉(zhuǎn)型機(jī)會(huì)的同時(shí)，把目光也投向了新的領(lǐng)域——兒童成長事業(yè)!帶著“用愛與責(zé)任守望孩子成長”的使命，威創(chuàng)與紅纓和金色搖籃融合為一體，以“共享•愛•成長”為核心價(jià)值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態(tài)圈， 兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業(yè)務(wù)架構(gòu)下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的經(jīng)營項(xiàng)目，特此更名。

　　“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，威創(chuàng)人將秉承“責(zé)任 協(xié)作 創(chuàng)新”的精神，圍繞客戶價(jià)值和員工價(jià)值的提升，在新的戰(zhàn)略布局下銳意進(jìn)取，打破市場與組織邊界，不斷實(shí)現(xiàn)自我突破，攜手各界支持與關(guān)注我們的朋友，開啟威創(chuàng)集團(tuán)發(fā)展新紀(jì)元。

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇9

　　各單位、黨(總支)支部：

　　近期，礦安排相關(guān)單位對礦區(qū)職工在外參與賭博、打老虎機(jī)等現(xiàn)象進(jìn)行了摸排，發(fā)現(xiàn)仍有部分職工和外協(xié)單位人員出入棋牌室、老虎機(jī)室參與賭博，為切實(shí)營造和諧礦區(qū)，讓職工認(rèn)識到賭博的危害性，樹立板集煤礦良好的社會(huì)形象，徹底杜絕賭博現(xiàn)象，特下發(fā)板集煤礦關(guān)于嚴(yán)禁賭博的通知如下：

　　一、礦所屬各單位及外協(xié)單位全體工作人員，一律不得參與任何形式的賭博活動(dòng)，違規(guī)者，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。

　　二、黨員、干部要帶頭遵守嚴(yán)禁賭博的規(guī)定，為廣大職工做出表率。黨員、干部參與賭博，查實(shí)后，按照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，一律給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分。

　　三、凡因參與賭博受到公安機(jī)關(guān)處罰的干部，按照干部管理權(quán)限，一律撤職。

　　四、在礦區(qū)外及在工作時(shí)間離崗賭博，以營利為目的聚眾賭博，一經(jīng)查實(shí)，一律開除，并移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　五、各部門領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)抓好本部門的禁賭工作，凡領(lǐng)導(dǎo)不重視，措施不力，監(jiān)督不到位，出現(xiàn)賭博現(xiàn)象，除追究直接參與者的責(zé)任外，對該部門實(shí)行一票否決，取消評先資格。

　　六、鼓勵(lì)檢舉揭發(fā)賭博行為，保護(hù)檢舉揭發(fā)者，任何人不得借機(jī)報(bào)復(fù)。七、各部門要加強(qiáng)對干部職工的思想教育，認(rèn)清賭博對社會(huì)和家庭的危害，提高“禁賭”的自覺性。要積極組織開展健康有益的文化娛樂活動(dòng)，活躍干部職工的業(yè)余文化生活，用積極向上的先進(jìn)文化陶冶干部職工情操，努力營造一個(gè)健康和諧的工作、生活環(huán)境。

　　特此通知

　　20xx年11月20日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇10

　　由于公司發(fā)展需要，“a技有限公司名稱”從 年 12 月 01 日起變更登記為“b科技有限公司”，屆時(shí)原公司“a科技有限公司”的全部業(yè)務(wù)由“b科技有限公司”繼續(xù)經(jīng)營，原公司的所有債權(quán)債務(wù)由b科技有限公司承繼，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。

　　即日起，公司所有對內(nèi)及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　特此通知!

　　如若給您造成不便，我們深表歉意,敬請諒解! 您的需要就是我們的動(dòng)力。感謝您一直以來對我們的不懈支持與厚愛，b科技有限公司全體同仁將在社會(huì)各界朋友的關(guān)心和支持下同心同德、同甘共苦、共同努力把工作做到最好，我們相信b科技有限公司的事業(yè)一定能夠更加鼎盛輝煌!同時(shí)也希望能成為您最佳的合作伙伴!

　　x年xx月xx日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇11

　　為保證生活用水質(zhì)量，保障員工身體健康，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定清洗生活蓄水池，停水區(qū)域有綜合樓、辦公樓，生產(chǎn)車間正常使用。停水時(shí)間：7月31日早9：00—8月1日下午16：00。

　　特此通知

　　X部

　　20xx年X日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇12

　　公司全體員工：

　　在新春佳節(jié)來臨之際，為體現(xiàn)公司黨委、董事會(huì)"以人為本"的管理理念，公司為在職員工及離(內(nèi))退休人員工發(fā)放福利，以慰問金形式發(fā)放，標(biāo)準(zhǔn)為在職員工400元/人，離(內(nèi))退休人員200元/人，計(jì)算個(gè)人所得稅后，將在節(jié)前統(tǒng)一發(fā)放。

　　特此通知

　　x有限公司

　　20xx.02.

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇13

　　材料部 ：

　　公司5月8日工地現(xiàn)場會(huì)議明確你部工作職責(zé)，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執(zhí)行不力，以致材料進(jìn)場未按流程及時(shí)清量和入庫。違反了 公司制度規(guī)定 �，F(xiàn)限期5月16日前完成進(jìn)場材料清量并簽寫《入庫單》，同時(shí)對失職行為給予扣除一天工地補(bǔ)貼 處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　簽發(fā)人：

　　xx年 5 月 13 日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇14

　　公司各部門：

　　為了豐富公司員工的娛樂生活，加強(qiáng)公司的文化建設(shè)，提高公司凝聚力;公司決定借假期來臨之際，組織全體員工集體聚餐活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、時(shí)間： 20xx年03月14日下班后

　　二、地點(diǎn)：皇崗村

　　三、參與人員：全體員工

　　四、流程：

　　1、公司員工集體聚餐

　　2、KTV唱歌活動(dòng)

　　備注：希望大家踴躍參與，若特殊情況下，可提早離場。

　　行政部

　　二Oxx年三月十日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇15

　　為順應(yīng)公司發(fā)展需求，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對余國添進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布:

　　任命職位:電氣組主管

　　工作職責(zé):

　　1、參加專業(yè)設(shè)計(jì)，必要時(shí)擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

　　2、根據(jù)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)需要和施工服務(wù)需要，調(diào)配安排本專業(yè)設(shè)計(jì)人員。

　　3、負(fù)責(zé)對本專業(yè)人員的技術(shù)綜合素質(zhì)考核。

　　4、配合人事部門對本專業(yè)應(yīng)聘人員進(jìn)行技術(shù)面試，對新入職人員進(jìn)行技術(shù)考核、培訓(xùn)。

　　5、協(xié)助總工制定本專業(yè)技術(shù)管理規(guī)程、辦法;負(fù)責(zé)組織安排本專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。

　　6、負(fù)責(zé)駐廣州電工的工作安排，指導(dǎo)電工對電氣柜安裝。

　　7、配合工程部進(jìn)行項(xiàng)目現(xiàn)場電氣調(diào)試。

　　8、協(xié)助工程部副總的工作。

　　9、公司安排的其它工作。

　　以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行!特此通告!

　　____________建造有限公司

　　人事行政部

　　二〇____年____月____日

公司內(nèi)部員工表彰通告 篇16

　　本公司各單位:

　　因生產(chǎn)工作需要，經(jīng)公司研究決定：

　　將市場營銷部駐地網(wǎng)工作職責(zé)調(diào)整至維護(hù)安裝部通信工程。

　　建設(shè)中心;

　　將維護(hù)安裝部設(shè)備工程及ICT 類轉(zhuǎn)型項(xiàng)目工程審計(jì)工作職責(zé)調(diào)整至綜合管理部。

　　xx年xx月xx日