關于渣土管理工作通告（精選20篇）

關于渣土管理工作通告 篇1

　　局屬各中隊：

　　為進一步提高我區渣土管理水平，更好的落實渣土長效管理工作，根據上級的工作部署，按照《20xx年晉安區渣土管理績效評估辦法實施細則(試行)》，現將10月份各中隊渣土管理工作情況和績效評估情況通報如下：

　　一、渣土管理績效評估得分情況

　　本月各中隊市容管理績效評估得分情況排名：

　　第一名：二中隊，第二名：四中隊、五中隊(并列)、六中隊(并列)，第三名：一中隊。

　　月渣土管理績效評估百分制得分=“執法工作評估”+“實地成效評估”，具體得分情況如下：

　　三、實地成效評估得分情況

　　新聞媒體曝光我區存在渣土亂倒卸現象9處，涉及一中隊5處、二中隊2處、三中隊1處，分別是：10月11日《海峽都市報》A07版刊登“偷拆GPS監控 渣土倒三環旁”、10月15日《東南快報》A2版刊登“東三環輔道綠化帶被建筑渣土‘吞沒’”、10月16日《福州晚報》A3版刊登“登云水庫邊冒出兩座‘渣土山’”、10月17日《福州晚報》A24版刊登“三環高架橋下 建筑垃圾亂倒”、10月18日《海峽都市報》A02版刊登“深夜偷倒垃圾撞倒高壓電桿”、10月27日《海峽都市報》A07版刊登“左岸很整潔 右岸堆垃圾”、A04版刊登“北三環百米路撒有大量渣土”、10月28日《福州晚報》A5版刊登”渣土倒滿人行道 數月無人管”、10月30日《海峽都市報》A06版刊登“居民區旁垃圾山‘越長越高’”

　　2、上級部門通知我區存在渣土亂倒卸現象1處，涉及二中隊：福州市建筑垃圾工程渣土管理處《關于制止亂倒卸建筑垃圾的函》反映晉安區戰坂路湯斜工業園向前約3米左拐直行至福建北山樓房的前面和后面存在非法倒卸渣土現象。

　　據統計，各中隊具體得分如下表：

　　xx市xx區市容管理局

　　11月3日

關于渣土管理工作通告 篇2

　　隨著深圳城市建設規模的不斷擴大，余泥渣土對我市的大氣和市容環境污染日益嚴重。為了維護深圳國際“花園城市”形象，切實改善人民群眾的生產生活環境，必須采取有效措施進行整治。根據《深圳經濟特區市容和環境衛生條例》等規定，現就有關問題通告如下：

　　一、全市余泥渣土排放嚴格實行統籌管理制度。任何單位和個人在排放余泥渣土前，必須到市、區渣管部門辦理有關排放手續，按渣管部門指定的地點進行排放。

　　自有受納余泥渣土場地的單位，如不在同一紅線范圍內自行受納，必須辦理申報手續;未經市渣管部門同意，任何單位和個人不得私自設立受納場。

　　二、全市所有施工工地必須采取保潔措施。需要排放余泥渣土的工地出入口和各受納場的出入口必須鋪設水泥硬底道路，設置沖水設施，安排2名以上衛生監督員對工地出入口的環境衛生進行監督管理。各建設業主單位負責督促施工單位落實以上各項措施。市、區渣管部門負責對施工工地出入口實行監督檢查并將情況通報市建設主管部門。

　　三、全市從事余泥渣土運輸的車輛必須設置密閉式加蓋裝置。從事余泥渣土運輸的單位和個人，必須到市渣管辦接受車輛資質審查，統一辦理新的渣土運輸資質證。市、區渣管部門不得受理未經密閉式加蓋車輛的申請。

　　市交通和公安交通警察主管部門協助市渣管部門做好密閉加蓋車輛的審驗工作。經密閉加蓋后的車輛需重新更換渣土運輸資質證、營運證和機動車行駛證。

　　從8月1日起，凡未經密閉式加蓋的運輸車輛一律不得營運余泥渣土。各單位和個人不得雇請未經密閉式加蓋的車輛運輸余泥渣土。

　　運輸車輛密閉式加蓋有關管理和實施要求由市城市管理、公安交通警察、質量技術監督和交通等主管部門聯合發布執行。改裝期間運輸車輛仍需按規定覆蓋蓬布。

　　四、全市從事余泥渣土運輸的車輛必須按指定的路線和規定的時間運輸余泥渣土。余泥渣土運輸車輛的行駛路線、運輸時間、處罰措施由市公安交通警察部門制定并公布實行。

　　五、齊抓共管，形成合力，積極支持和配合余泥渣土排放管理工作。各區渣管部門要認真執行《深圳經濟特區余泥渣土管理辦法》，切實履行各自的管理職責，嚴把辦證關，及時清理轄區內無主余泥渣土，消除余泥渣土對路面的污染，杜絕以收費代管理的做法。

　　市建設主管部門要加強新開工建設項目施工隊伍的監管，將施工單位環境衛生管理情況納入企業資質審查、年審、定級的約束條款中，并作為評選文明施工單位的依據。

　　市規劃與國土資源主管部門要加強對所屬的各施工工地余泥渣土排放的監管工作，規范各采石取土場的渣土運輸工作。

　　市城市管理、交通、公安交通警察等主管部門和深圳警備區、武警深圳市支隊要定期組織聯合行動，對無牌、無證、報廢和假冒軍警車輛進行查扣。

　　六、本通告所指余泥渣土包括土方施工所產生的余泥、拆遷、修繕、裝修所產生的建筑渣土和其它散體。

　　七、凡在本市內排放、運輸、受納余泥渣土的單位和個人，必須遵守本通告，對違反本通告的，各有關部門依照相關規定對其進行處罰。

　　八、鼓勵舉報違反本通告的單位和個人，并對舉報屬實者給予罰款額30%的獎勵。舉報電話：。

　　年4月29日

關于渣土管理工作通告 篇3

　　為進一步加強本市的渣土管理工作，加大施工工地揚塵污染控制力度，加強渣土清運、消納處置和工程土方施工的管理，有效防止無證清運渣土、亂倒亂卸渣土等違法行為，實現《北京市人民政府關于發布本市第十三階段控制大氣污染措施的通告》要求，依據《北京市市容環境衛生條例》，現將有關事項通告如下：

　　一、凡在我市從事渣土運輸作業的車輛，應當由所屬企業單位統一辦理渣土車輛準運證的行政許可手續，并符合相關規定、標準的要求。

　　二、產生建筑垃圾、渣土的單位和個人應當根據《北京市市容環境衛生條例》，依法辦理渣土消納的行政許可手續，并且嚴格按照渣土消納行政許可決定所確定的時間、路線和要求，將建筑垃圾、渣土清運到指定的處置場所，嚴禁無證清運渣土和亂倒亂卸渣土等違法行為。

　　三、建設單位在辦理工程施工安全監督備案時，應當向建設行政管理部門提交市政管理行政部門作出的渣土消納行政許可決定。

　　四、各建設單位、施工單位應當加強施工工地的內部管理，認真落實施工圍檔、路面硬化、車輛沖洗設施等控制揚塵措施，不得使用無準運證的渣土運輸車輛，尚未辦理渣土消納行政許可手續的單位應當立即補辦行政許可手續。

　　五、區、縣市政管理行政部門要按照屬地管理原則，落實區域環境衛生管理責任制，進一步加強日常監督檢查力度，建立轄區內施工工地渣土作業檔案，詳細記錄工程渣土處置進度、渣土消納行政許可落實情況、施工現場控制揚塵措施實施情況以及日常監督檢查情況等信息。

　　六、各級城管綜合執法部門應當加強日常的監督檢查工作，重點加大對施工揚塵、無證清運渣土、亂倒亂卸渣土等違法行為的查處力度。

　　七、環境保護行政管理部門根據有關環境保護的規定加大對施工揚塵污染環境和不符合環保要求車輛的執法檢查力度。

　　八、運輸行政管理部門根據《中華人民共和國道路運輸條例》等相關規定，對因違規運輸造成渣土遺撒揚塵的運輸企業、車輛的資質采取相應處理措施。

　　九、各相關行政管理部門依法將違反渣土管理規定并對環境造成影響的企業查處信息記入企業信用信息系統，同時責令該企業限期整改。

　　十、市政管理、建設、環保、公安交管、城管執法、交通運輸等部門要建立管理執法的協調配合機制，搭建工作網絡信息平臺，并按照各自職責，通過采取專項執法檢查與聯合執法檢查相結合的方式，加大綜合管理和執法力度。

　　十一、本通告自20xx年5月1日起實施。

　　特此通告。

　　運輸管理局

　　年四月四日

關于渣土管理工作通告 篇4

　　為凈化校園周邊環境，從現在起，在奎文區、濰城區、坊子區、寒亭區、市高新技術產業開發區和市經濟開發區范圍內，開展校園周邊環境專項整治。現將有關事項通告如下：

　　一、嚴禁學校周邊游商、無證攤點的非法經營活動。

　　二、嚴禁學校周邊銷售“三無”食品和恐怖、迷信、低俗、色情的玩具、文具和出版物。

　　三、學校周邊不得設立以人流、性病治療業務為主的診所或非法行醫。

　　四、學校周邊200米內不得設立互聯網上網服務營業場所、電子游戲經營場所和彩票投注站點。

　　五、學校周邊600米內不得設立彩票專營場所和酒吧、休閑屋、按摩房、洗浴中心、歌舞廳、麻將館等經營性娛樂場所。

　　六、嚴禁向未成年人出售煙酒。學校周邊煙酒銷售點必須在醒目位置不向未成年人出售煙酒的標識。

　　違犯以上通告者，有關部門將依照法律和政策規定從嚴從快予以查處。歡迎廣大群眾積極舉報違規現象，舉報電話：。

　　特此通告!

　　濰坊市社會治安綜合治理委員會辦公室

　　濰坊市公安局

　　年7月31日

關于渣土管理工作通告 篇5

　　經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!

　　西昌市川南建筑工程有限公司

　　xx村棚戶區拆遷安置點建設項目部

　　年五月二十一日

關于渣土管理工作通告 篇6

　　根據財政部、國家稅務總局、中國殘疾人聯合會關于印發《殘疾人就業保障金征收使用管理辦法》的通知、《河北省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》、《河北省實施〈殘疾人就業條例〉辦法》，為全面落實河北省財政廳等四部門關于印發《河北省殘疾人就業保障金征收使用管理實施辦法》的通知精神，為進一步加強和規范xx市殘疾人就業保障金審核征收工作，促進殘疾人就業，決定在全市范圍內開展按比例安排殘疾人就業年審工作。現將有關事宜通告如下：

　　一、年審范圍

　　本市行政區域內的機關、團體、企業、事業單位和民辦非企業單位。

　　二、年審程序

　　1、從xx市殘疾人勞動就業服務部領取《河北省用人單位安排殘疾人就業申報表》。

　　2、如實填報《河北省用人單位安排殘疾人就業申報表》，并對表中所填本單位在職職工人數、實際安排殘疾人就業人數等信息的真實性和完整性負責。

　　3、按要求準備以下審核認定材料。

　　(1)上年度殘疾人在編有效證明或與殘疾人簽訂的1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)。

　　(2)在職殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》原件和復印件。

　　在職殘疾人職工是指持有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》(1至8級)的人員。

　　(3)上年度在職殘疾職工領取的不低于當地最低工資標準的有效工資證明。

　　(4)上年度在職殘疾職工繳納養老保險證明原件及復印件。

　　(5)用人單位在職職工人數有效證明。

　　在職職工指用人單位在編人員或依法與用人單位簽訂1年以上(含1年)勞動合同(服務協議)的人員(勞務派遣用工除外)。

　　(6)上年度用人單位《社會保險繳費通知單》原件和復印件。

　　不能提供在職職工人數、殘疾人在編等情況有效證明的單位，要提供財務憑證等相關資料進行審核認定。

　　4、攜帶《河北省用人單位安排殘疾人就業申報表》及上述資料到xx市殘疾人勞動就業服務部審核認定。

　　三、年審時間和地點

　　年審時間：x年4月17日——6月30日。年審地點：xx市殘疾人勞動就業服務部(xx市泉南東大街259號)。

　　四、殘疾人就業保障金減征、免征、緩繳等相關規定

　　1、從x年1月1日以后，新注冊企業，自工商登記注冊之日起3年內，安排殘疾人就業未達到規定比例、在職職工總數30人以下(含30人)的企業，免于審核，免征殘疾人就業保障金。

　　2、用人單位在職職工年平均工資未超過當地社會平均工資(用人單位所在地統計部門公布的上年度城鎮單位就業人員平均工資)3倍(含)的，按用人單位在職職工年平均工資計征殘疾人就業保障金;超過當地社會平均工資3倍以上的，按當地社會平均工資3倍計征殘疾人就業保障金。用人單位在職職工年平均工資計算口徑，按照國家統計局關于工資總額組成的有關規定執行。

　　3、用人單位遇不可抗力自然災害或其他突發事件遭受重大直接經濟損失的，可以填寫《河北省殘疾人就業保障金申請減免、緩繳審批表》，并攜帶相關資料于年審期內向xx市殘疾人勞動就業服務部申請減免或緩繳保障金。

　　五、本通告自刊登之日起滿20日即視為送達。對逾期不參加年審的單位，根據有關規定，按未安排殘疾人就業計繳殘疾人就業保障金。

　　六、本通告由xx市殘疾人聯合會負責解釋。

　　聯系人：黃

　　聯系電話：

　　xx市殘疾人聯合會

　　x年4月6日

關于渣土管理工作通告 篇7

　　20xx年10月時，我司常州辦銷售員薛銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、薛傳委都應第一時間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　辦公室

　　年3月1日

關于渣土管理工作通告 篇8

　　根據工作安排，經公司研究決定，你單位等位同志，于月日調動到工作，其行政工資關系一并劃入調入部門，請做好相關工作、手續的交接工作，調入部門應做好工作安排。

　　xx公司

　　年月日

關于渣土管理工作通告 篇9

　　村 文 書 工 作 職 責

　　一、在村黨支部和村委會的領導下開展工作，做好村黨支部書記和村委會主任的參謀助手。

　　二、積極宣傳貫徹黨和國家政策法規，上傳下達有關會議、講話及各種通知精神。

　　三、負責全村各類文書材料的起草、整理工作，上傳下達有關材料、報告和各種通知精神

　　四、結轉各種關系、函件、對本村的重大問題和決議、決定進行記載

　　五、做好各種會議記錄。負責管理各種文書、財會檔案、函件等相關資料。

　　六、負責本村統計調查工作，統計各種表冊、數據、按時上報、下達、收集、匯總，做到及時、準確、全面的上報各類報表。

　　七、負責財務公開和村務公開工作。

　　八、配合村支部和村委會扎實做好各項中心工作。

　　九、完成領導交辦的其他任務。

關于渣土管理工作通告 篇10

　　物流部在采購公司北大門墻磚和圍墻護欄時，2個月內未落實到位，以致公司北大門至今未裝飾，影響公司對外形象。財務部在報告財務資料時，工作不細致嚴謹，以致提供財務信息錯誤，影響工作的開展。結合公司管理制度，現針對采購墻磚和護欄的工作失職行為，對*處以200元現金罰款;針對信息提供錯誤的工作疏忽行為，對*處以200元現金罰款。以上罰款直接從工資中扣除。希望全體員工以此為戒，在日常的各項工作中，無論工作事項大小，都要端正工作態度，加強責任心，嚴格要求自己，不得存在馬虎大意、拖拖拉拉的思想，認真對待每一項工作，如再次發現類似情況，公司將雙倍進行處罰。

　　河南*有限公司

　　年10月18日

關于渣土管理工作通告 篇11

　　校屬各單位：

　　根據校歷和教學工作安排，經校長辦公會研究決定，現將x年寒假有關事項通告如下：

　　一、放假日期

　　1.學生：x年1月14日(周六)-2月17日(周五)放假，2月18日、19日報到注冊，2月20日(周一)正式上課。

　　2.教職員工：x年1月15日(周日)放假(有閱卷登分任務的老師1月16日放假)，2月17日(周五)返校報到，2月18日(周六)正式上班。

　　二、寒假放假值班工作安排

　　為做好x年寒假期間值班工作，保障學校假期安全穩定，請各部門按要求報送本部門寒假值班人員名單(見附件1、2)。

　　1.報送日期：x年12月25日前

　　2.聯系人：肖老師(，短號：)

　　3.值班地點：校辦綜合科(綜合樓323室)

　　三、注意事項

　　1.放假期間，相關職能部門要妥善安排人員值班，并報校辦秘書科(綜合樓319室)備案。不能放假的崗位及個人，由其上級主管部門及領導安排。

　　2.寒假期間，有關職能部門(校辦、教科部、校園規劃建設部(規劃)、校園規劃建設部(基建)、后勤處、學保部(保衛)、網絡與教育技術中心等的具體放假時間，由各部門領導根據工作需要自行決定(不可早于教師放假、晚于教師報到時間)。

　　3.各部門、全體師生員工要切實做好防火防盜工作;學保部(保衛)要加強假期校園安保工作，遇有重大突發事件發生，要按規定及時報告并妥善處置;外出回家師生要切實注意旅途安全，不要搭乘無安全保障的交通工具，確保平安度過假期。

　　4.學校領導、部門主要負責人、值班人員等在寒假期間要保持通訊暢通，以便工作聯系。

　　特此通告。

　　附件：1.x年寒假值班人員名額分配表

　　2.x年寒假值班人員報名表

　　技術師范學院天河學院辦公室

　　x年12月14日

關于渣土管理工作通告 篇12

　　辦公室文秘崗位職責

　　一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。 需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。

　　二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作， 認真熱情， 態度和藹， 做到積極主動、 不推諉、 不拖拉。

　　三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出 差錯。

　　四、 及時、 準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。

　　五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時 協助公司領導起草有關行政文件。

　　六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。

　　辦公室主任(副)主任崗位責任制：

　　一、按著辦公室的職責，負責主持辦公室的全面工作。 二、在經理領導下，負責組織起草公司行政綜合性的工作報告、決議、規劃和決定等文件。 負責各種事項的通知，會議決定的草擬和發布θ

　　三、負責辦公室內部的基礎建設和業務知識的學習，監督檢查部門的崗位責任制的執行，努 力提高工作水平和工作效率。

　　四、 協助經理組織安排經理辦公會議議程， 并做好會議記錄， 同時負責檢查會議的執行情況。

　　五、負責審核以公司名義所發的決定、報告等文稿，并及時轉呈領導簽閱，建立相應的登記 薄。

　　六、認真及時處理，批轉傳閱上級有關文件和其它事項的通知。

　　七、負責公司人事檔案及統計等項工作。

　　八、負責公司的安全保衛工作。

　　九、負責組織協調各部門共性的綜合性工作，及時做好領導交辦的其它事宜。

　　十、注意了解與全局有關的情況和問題，搞好信息反饋工作，并提出解決辦法，為領導決策 提供參考。

　　十一、會同黨支部共同抓好辦公室的政治和業務學習，思想政治工作，堅持“兩個文明”一起抓。

關于渣土管理工作通告 篇13

　　辦公室秘書崗位職責：

　　1、負責總公司辦公會議和其他重要會議的準備、記錄和資料整理等工作。

　　2、主動收集總公司的運行情況，及時做好宣傳報道工作。

　　3、負責編排每周主要工作安排表，安排節假日干部值班工作。

　　4、協助主任做好來賓接待和信訪工作，認真接聽師生投訴電話，并做好記錄和 反饋工作。

　　5、負責總公司文件、資料的電腦打印和校對工作。

　　6、及時做好各類文件的收發、傳遞、呈批、立卷、歸檔工作。

　　7、嚴格執行保密制度，定期收集、整理有關檔案資料，及時整理歸檔。

　　8、按時收發各中心(部門)的考勤考核表和部門工作月度報表，及時交主管領 導審閱。

　　9、協同做好員工的考勤考核工作，負責審核員工請、銷假手續，核簽補休證明。

　　10、協助做好招聘員工的登記工作，負責發放上崗證件。

　　11、完成領導交辦的其他工作。

關于渣土管理工作通告 篇14

　　按照中組部、人力資源和社會保障部、國家公務員局統一部署，我會定于x年5月25日舉行參照公務員法管理事業單位工作人員調劑錄用面試工作(面試人員名單見附件1)。為做好面試組織工作，現將有關事項公告如下：

　　一、面試時間

　　面試定于5月25日(周五)上午9:00開始。考生應于8:30前到達面試考點接受資格復審，抽簽決定面試順序，8：50仍未到達面試考點的考生，取消面試資格。

　　二、面試地點

　　面試由證監會統一組織，辦公廳等會機關部門的面試地點設在證監會機關，北京證監局等派出機構的面試地點設在各派出機構所在地(各考點詳細信息和聯系方式見附件2)。

　　三、資格復審

　　各考點工作人員將根據公務員主管部門提供的考生照片及信息，對考生進行面試資格復審。考生應向所報考單位提交以下材料：

　　1、本人身份證原件;

　　2、公務員考試準考證原件;

　　3、筆試成績單(網上下載打印);

　　4、《考試報名登記表》1份(需貼1寸彩照);

　　5、學歷學位證書原件(海外留學歸國人員還需出具教育部的學歷認證原件和我國駐外使領館出具的留學證明原件，x年應屆畢業生出具學生證原件);

　　6、英語四(六、八)級證書原件或成績單原件(根據職位要求提供);

　　7、相關專業資格證書原件(根據職位要求提供);

　　8、所獲各種獎勵證書原件;

　　9、已參加工作的需出具工作證原件或工作證明(加蓋公章);

　　10、x年應屆畢業生需出具所在學校的報名推薦表(加蓋公章);

　　11、所在單位同意報考的證明。在職考生開具所在單位同意報考的證明確有困難的，需提前與所報考單位(部門)聯系，經招錄單位同意，可在體檢和考察時提供;

　　12、職位要求的其他材料。

　　上述材料需準備復印件，其中報名登記表、報名推薦表收交原件，其余材料查驗原件，收交復印件。考生無法提供資格復審所需材料或材料主要信息不實、影響資格復審結果的，招錄單位有權取消該考生參加面試的資格，并將有關情況報中央公務員主管部門備案。

　　四、面試程序

　　考生于5月25日在各考點指定場所參加資格復審，同時進行面試抽簽，當場公布抽簽結果，確定參加面試的順序。面試按照考生報考崗位，分為財經綜合類、會計類、法律類、計算機類和綜合類等五類進行。面試采用結構化面試，每名考生面試時間以20分鐘為限。

　　考生應當遵循《面試考場規則》，服從考點工作人員管理，接受考點工作人員的監督和檢查。對違反考試規定的考生，按有關紀律和規定處理。

　　五、考察(體檢)人選的產生

　　根據中央公務員主管部門相關文件要求，錄用計劃數與參加面試人數比例達到1:3及以上的，面試后按綜合成績從高到低的順序確定考察和體檢人選;比例低于1:3的，考生面試成績應達到面試合格分數線方可進入考察和體檢。綜合成績計算方法為：筆試成績(換算為百分制)與面試成績各占50%。面試合格分數線為60分(按百分制計算)。

　　面試結束后，將在證監會網站公布進入考察(體檢)人選，實行等額考察(體檢)。考察(體檢)人選空缺時，可以進行遞補。

關于渣土管理工作通告 篇15

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

　　特此通告!

　　**科技有限公司

　　年7月21日

關于渣土管理工作通告 篇16

　　各部門、各子公司：

　　根據高新集團機構改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調動和工作交接事宜，確保各項工作有序、穩妥地過渡，現將工作交接有關事項通知如下：

　　一、交接內容 1、工作交接：需詳細說明已完工作、正在處理的工作和后續工作安排，具體包括各項工作內容、工作進度、工作計劃、相關聯系人和聯系電話等，必要時須另附具體工作交接清單。 2、財務款項交接：離崗前須結清個人借款、差旅費及未清賬務。 3、資產交接：離崗前須將個人領用、借用的辦公設備、辦公用品及其它資產移交至資產管理部門。 4、文件資料交接：離崗前將已經辦結的有關文件、資料和檔案移交至檔案管理部門，對于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進行交接。

　　二、交接流程 離崗前須按照《員工工作交接表》(見附件)要求填寫工作交接情況，履行、辦理完交接手續后，將其交至集團公司人力資源部，領取行政介紹信至新單位(部門)報到。

　　三、有關要求 1、各公司部門負責人需按照相關要求，積極安排工作 交接事宜，同時作為工作交接的監交人，負責對交接工作進行監督、協調。 2、離崗人員對原單位在崗期間的工作負責，根據原單位工作需要，隨時接受對其在崗期間未明事項的詢問，并積極配合相關工作。

　　特此通知。

　　附件：《員工工作交接表》

　　合肥高新建設投資集團公司人力資源部

　　一月六日

關于渣土管理工作通告 篇17

　　為進一步嚴防嚴控燃煤污染，強化煤炭經營使用的監督管理，根據《xx市煤炭經營使用監督管理條例》相關規定，對在我市大氣污染防治重點管控區域內非法經營使用煤炭的行為實行舉報獎勵制度，現將相關事宜通告如下：

　　一、煤炭管控區范圍

　　城關區、七里河區、西固區、安寧區、高新區定遠鎮和連搭鄉、永登縣樹屏鎮、榆中縣和平鎮、金崖鎮和來紫堡鄉、皋蘭縣忠和鎮和九合鎮。

　　二、受理舉報的內容

　　(一)任何單位和個人加工、運輸、存儲、銷售、使用不符合我市環保要求的劣質型煤、有煙煤和半煙煤的行為。

　　(二)煤炭交易市場向二級煤炭配送網點以外的經營單位和個人配送和銷售煤炭產品的行為。

　　(三)二級煤炭配送網點銷售煤炭交易市場以外的煤炭產品的行為。

　　(四)任何單位和個人擅自設點或流動銷售煤炭的行為。

　　三、獎勵的條件

　　(一)有明確的舉報對象、具體的舉報事實及證據。

　　(二)舉報內容經查證屬實。

　　(三)同一案件由兩個以上舉報人分別舉報的，獎勵第一時間舉報人。

　　(四)舉報獎勵對象僅限于實名舉報。

　　四、獎勵的標準

　　根據《xx市煤炭經營使用監督管理條例實施細則》規定，按照涉案煤炭數量，舉報獎勵分為以下六級：

　　(一)涉案煤炭100噸(含)以上，獎勵10000元;

　　(二)涉案煤炭50噸(含)以上100噸以下，獎勵5000元;

　　(三)涉案煤炭30噸(含)以上50噸以下，獎勵3000元;

　　(四)涉案煤炭10噸(含)以上30噸以下，獎勵1000元;

　　(五)涉案煤炭5噸(含)以上10噸以下，獎勵500元;

　　(六)涉案煤炭5噸以下，獎勵100元。

　　五、舉報的方式

　　舉報人可通過撥打煤炭監管部門的舉報電話或直接到相關部門舉報。

　　城關區：

　　七里河區：

　　西固區：

　　安寧區：

　　永登縣：

　　榆中縣：

　　皋蘭縣：

　　高新區：

　　xx市煤炭經營市場清理整頓工作領導小組辦公室：

　　xx市煤炭經營市場清理整頓工作領導小組辦公室

　　x6年10月12日

關于渣土管理工作通告 篇18

　　各部(室)、物管中心、各管理處：

　　MM花園保安員jj7月15日中午在車庫值班時，看到5幢402房業主急匆匆走過，便主動上前詢問，業主反映有可疑人員在行騙，jj聽后馬上跑到樓梯口，剛好碰到可疑人員，經過一番搏斗終于制服可疑人員，該人見硬的不成，便跪下哀求放他一馬，jj不為所動，把他扭送到管理處。管理處主任了解情況后立即向派出所報案，該人一聽要報警，企圖奪路逃跑，被jj及管理人員制止，該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗，再次被jj制服。后經派出所查明，該可疑人員是一個到處詐騙的犯罪分子。事后許多業主都 說："住在有這樣責任心保安員的小區里，我們放心。"

　　為了表彰jj機智勇敢維護小區治安的先進行為，經公司研究決，獎勵jj同志200元以資鼓勵，并在全公司通報表彰。

　　公司要求全體保安人員提高警惕，加強對進入小區可疑人員的盤查跟蹤，確保小區安全。

　　二0**年七月二十八日

關于渣土管理工作通告 篇19

　　1. 負責辦公室日常接待工作。

　　2. 負責擬寫公司各類文件、文稿、報告、總結、規劃、賀電、 大事記及其他文字材料。

　　3. 打印公司文件，并負責辦公室電話、傳真、復印機等設備設 施的使用與管理。

　　4. 負責處理公司領導簽批的文件、函電等，對公司各部門起草 的文件嚴把公文格式關，并按公文程序進行修改、編號、印發。

　　5. 負責有關文件、資料、信函等材料的收發、轉送及歸檔工作， 做到手續完備、及時準確。

　　6. 保證各部門聯絡暢通，了解和收集各部門工作動態、工作內 容及活動情況，并及時反饋。

　　7. 布置公司會議的會場，負責通知參會人員、會議時間、地點， 并做好會議記錄，整理會議紀要，了解會后的貫徹執行情況。

　　( 勵志天下 )

　　8. 熱情接待來訪人員，做好信訪工作。

　　9. 積極參與各項活動，協助辦公室主任處理應急事件。

　　10. 協助保管和正確使用公司印章，開具介紹信或出具證明，做 好登記，做到有據可查、不出差錯。

　　11. 搜集、整理各類文件、信函、資料，做好登記和立卷歸檔工 作。

　　12. 配合有關部門搞好媒體、網絡信息的收集、宣傳、發布及反饋工作。

　　13. 做好辦公室每周工作計劃的匯總工作。

　　14. 完成領導交辦的其他工作。

關于渣土管理工作通告 篇20

　　20xx年8月10日傍晚，客戶余(蘇D7M301)到俱樂部洗車，洗車后，客戶不慎將車鑰匙鎖入后備箱，導致車輛無法啟動。了解客戶的困境后，洗車組員工王、何主動聯系裝潢組技工，尋求幫助。隨后，胡、李、何三名員工主動犧牲下班用餐時間，采取各種方法，在炎熱的天氣下，經過一個小時的努力，終于幫客戶取出了車鑰匙。客戶提出買飲料、發香煙表示謝意，車飾部的員工也禮貌的謝絕了。8月11日，客戶寄來感謝信，對我公司員工的敬業精神和職業道德表示贊賞。

　　作為常州地區汽車俱樂部的標桿企業，達誠堅持“以車為本、服務于人”的服務理念，王等員工以實際行動向客戶展示了達誠的服務宗旨，為公司贏得了良好的聲譽!

　　特此，公司對車飾部胡、李、何、王、何予以通報表揚，望全體員工向該五名員工學習，積極發揚主人翁精神，以良好的職業精神和服務意識服務客戶，為公司創造更高的利益。

　　關鍵詞：通報表揚 胡 李 何 王 何 印數：5

　　抄 送：俱樂部 俱樂部 汽修 汽修 汽修

　　制定： 審核： 批準：