獎勵的通告范文（精選16篇）
獎勵的通告范文 篇1
10月18日，倉庫開料員莫為了降低浪費，節(jié)省成本，主動到公司廢料倉把以前使用過的十幾條廢舊鋸片進行整理，將可以循環(huán)再利用的鋸片全部整理出來，并向公司建議外發(fā)維修;此項舉動雖小，但意義重大，不僅僅是為公司挽回了近三千多元的經(jīng)濟損失，重要的是為公司的開源節(jié)流、杜絕浪費樹立了良好的榜樣，更體現(xiàn)了該名員工的良好職業(yè)道德以及無私奉獻的精神;這種行為值得我司全體員工學習。
現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵100元作為鼓勵。為了提高我公司的競爭力，現(xiàn)向公司全體員工發(fā)出倡儀書，參與到“改善無大小，全員共參與”的活動中來，請大家積極的從質(zhì)量、成本、交貨期、安全、環(huán)保、現(xiàn)場、工藝、技術(shù)等各個方面進行改善，以此開源節(jié)流，挖掘公司自身內(nèi)部潛力。所有參與改善人員不論職位高低，只要改善可行，并且經(jīng)過實施具有成效，不計成效大小，均可獲得公司物質(zhì)和精神上的雙重獎勵。
特此通知
總經(jīng)理：
10-18
獎勵的通告范文 篇2
為深入宣傳貫徹《湖南省嚴重交通違法行為舉報獎勵辦法》，我大隊決定，從20xx年7月22日至10月30日，在全縣集中開展“藍山縣嚴重交通違法行為有獎舉報活動”。具體事項如下
一、舉報獎勵范圍。主要包括：飲酒、醉酒后駕駛機動車的;交通肇事后逃逸的;駕駛走私、被盜搶機動車的;駕駛拼裝或已達到強制報廢標準的機動車的;駕駛假牌假證、無牌無證機動車，使用偽造、變造的機動車牌證的;未取得機動車駕駛證或機動車駕駛證被吊銷的等12種嚴重交通違法行為。
二、舉報投訴方式。 舉報電話：“122”、“110”，0746-2269124以及藍山縣公安交警大隊騰訊微博、官方QQ(2308605)等。
舉報人舉報交通違法行為時，應當表明真實身份，提供居民身份證或者其他有效證件號碼、聯(lián)系電話，詳細說明嚴重違法行為的具體時間、地點等情形。公安交警部門將為舉報者提供嚴密的保密措施，確保舉報人信息不外露。
(三)舉報獎勵辦法。公民對舉報的嚴重交通違法行為，經(jīng)查證屬實并符合獎勵條件的，由負責核查處理的相關(guān)股所隊按照相關(guān)標準給舉報人頒發(fā)獎金。特此公告。
xx縣公安局交警大隊
7-25
獎勵的通告范文 篇3
一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標準件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導的好評。
鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。
人事行政部
年月日
獎勵的通告范文 篇4
于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
獎勵的通告范文 篇5
10月是收獲的時節(jié)，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.10月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
洗浴娛樂有限責任公司
董事長：
年月日
獎勵的通告范文 篇6
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務中心：
為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團結(jié)協(xié)作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報表揚。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛崗敬業(yè)，團結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。
x年xx月xx日
獎勵的通告范文 篇7
杜先生：
祝賀您! 在20xx年10月份工作中積極肯干服從領(lǐng)導，圓滿的完成了主管領(lǐng)導交辦的各項工作任務，工作成績突出 。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵，希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
特此通知
獎金領(lǐng)取人：
注：(持此通知到財務領(lǐng)取獎金)
沈陽慧于真空技術(shù)有限公司
年 10 月 29日
獎勵的通告范文 篇8
各位員工：
10月份工作中，對工作認真負責，工作表現(xiàn)優(yōu)秀;
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對員工提出表揚，獎勵現(xiàn)金50元。
特此通告!
XX公司
XX年XX月XX日
獎勵的通告范文 篇9
公司各部門、各分公司：
分公司經(jīng)理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通報
人事行政中心
二○XX年九月四日
獎勵的通告范文 篇10
10月18日，倉庫開料員莫余忠為了降低浪費，節(jié)省成本，主動到公司廢料倉把以前使用過的十幾條廢舊鋸片進行整理，將可以循環(huán)再利用的鋸片全部整理出來，并向公司建議外發(fā)維修;此項舉動雖小，但意義重大，不僅僅是為公司挽回了近三千多元的經(jīng)濟損失，重要的是為公司的開源節(jié)流、杜絕浪費樹立了良好的榜樣，更體現(xiàn)了該名員工的良好職業(yè)道德以及無私奉獻的精神;這種行為值得我司全體員工學習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵100元作為鼓勵。為了提高我公司的競爭力，現(xiàn)向公司全體員工發(fā)出倡儀書，參與到“改善無大小，全員共參與”的活動中來，請大家積極的從質(zhì)量、成本、交貨期、安全、環(huán)保、現(xiàn)場、工藝、技術(shù)等各個方面進行改善，以此開源節(jié)流，挖掘公司自身內(nèi)部潛力。所有參與改善人員不論職位高低，只要改善可行，并且經(jīng)過實施具有成效，不計成效大小，均可獲得公司物質(zhì)和精神上的雙重獎勵。
特此通知
總經(jīng)理：
10-18
獎勵的通告范文 篇11
近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎勵X元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
X公司
年十二月十二日
獎勵的通告范文 篇12
于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
獎勵的通告范文 篇13
各單位、各部門：
為了激勵先進，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是：**部、**部、**部等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部X處領(lǐng)獎品!
希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。
股份有限公司
201*年*月*日
獎勵的通告范文 篇14
中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險保費*萬元，超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為*元)。回顧5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx.32萬元。在這35天里，全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連，也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們早日完成全年任務指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神，促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務增長較快，為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導思想，對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵：
1、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、支公司、營銷部、支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的支公司、支公司各獎勵為8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的員工進行重新考核評估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎金將盡快發(fā)放到基層部門，獎金由基層部門經(jīng)理負責支配發(fā)放(分支機構(gòu)經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%，分支機構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費，為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻，未完成全年保費計劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。
中心支公司
x年7月1日
獎勵的通告范文 篇15
x月是收獲的時節(jié)，同樣，x年的x月也是碧海藍天豐收的季節(jié)，這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下：
1.x月個人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
娛樂有限責任公司
董事長：
-11-12
獎勵的通告范文 篇16
于本月19日凌晨2點左右，保安部z在z閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日