關于上班遲到的通告
遲到，指到得比約定的(或恰當?shù)?時間晚。下面第一范文網(wǎng)小編給大家?guī)黻P于上班遲到的通告，供大家參考!
關于上班遲到的通告范文一
公司各員工：
經(jīng)過近段時間的巡查來看，我公司員工上班遲到和早退現(xiàn)象較為明顯，為了嚴明考勤紀律和保證公司各項工作更加規(guī)范有序進行，希望全體員工按時上下班，不遲到、不早退，如需提前下班或有事未能上下班者應提前辦理請假手續(xù)，望大家遵照執(zhí)行，如有違反者，將嚴格按照公司的有關規(guī)定給予處罰。
綜合辦
年11月12日
關于上班遲到的通告范文二
為規(guī)范公司的規(guī)章制度，加強對員工遲到、早退的管理，以下為公司現(xiàn)有并再執(zhí)行的員工考勤規(guī)范及懲罰制度：
一、公司上班時間為周一至周五，上午8:00—11：30，下午13:30—17:00。(銷售員周六輪流值班，調(diào)班需提前一天向人事部提交調(diào)班申請，批準后方可調(diào)班，無申請單按原安排值班，沒有到崗按曠工處理)。
二、在規(guī)定時間內(nèi)遲到10分鐘者算遲到，5分鐘以上算早退;遲到一個小時以上算半天礦工。如遇特殊情況，需及時向人事部請假并告知原因。
三、遲到10分鐘以上、早退5分鐘以上，扣10元;30分鐘以上扣20元;1小時以上算曠工半天，扣除半天工資;3小時以上算曠工一天，扣除一天工資;累計曠工三天公司予以開除處理。
以上規(guī)定即日實行。
X有限公司
年10月10日
關于上班遲到的通告范文三
X年X月X日人力資源部對公司人員勞動紀律情況進行了督查，從總體上說，大部分同志都能夠按照公司的管理制度按時到崗并及時進入工作狀態(tài)，但也存在個別遲到早退的現(xiàn)象，經(jīng)人力資源部核實，下列同志存在遲到的現(xiàn)象：
下列同志存在早退的 現(xiàn)象：
為了嚴肅公司管理制度，特對以上同志給予處理。
希望受處理的同志要及時放下思想包袱，輕裝上陣，及時投入到飽滿的工作狀態(tài)，為公司的發(fā)展和自我進步而共同努力。
X公司