工作失職通告[精選]（精選24篇）
工作失職通告[精選] 篇1
____年____月____日，公司保安部門員工____在工作期間，因個(gè)人違反公司規(guī)定，致使商場(chǎng)的商品被盜，為公司造成直接損失____元，為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第__款第__條之規(guī)定，給予保安部員工____，賠償損失的'處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。
特此通報(bào)
____公司
____年____月____日
工作失職通告[精選] 篇2
全體員工：
通報(bào)近期因____部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的物流費(fèi)用支出，就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心，避免出現(xiàn)此類問(wèn)題，否則費(fèi)用自負(fù)。
____________科技有限公司
____年____月____日
工作失職通告[精選] 篇3
學(xué)園總部驚悉山林基地事業(yè)部于近日組織的“神秘島夏令營(yíng)”活動(dòng)中產(chǎn)生重大失職，引發(fā)當(dāng)事家長(zhǎng)集體投訴，造成惡劣社會(huì)影響，嚴(yán)重?fù)p害學(xué)園聲譽(yù)之事件。
現(xiàn)緊急聲明，決議如下：
1、對(duì)山林基地直接當(dāng)事教師及管理人員停職審查。
2、暫停山林基地所有對(duì)外活動(dòng)，立即整改。
3、對(duì)當(dāng)事家庭受損害權(quán)益給予全面保護(hù)。
4、學(xué)園總部成立危機(jī)處理小組，進(jìn)駐山林基地，全面接管山林基地的管理權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)。
5、擇近期召開(kāi)本次事件的新聞通氣會(huì)，向社會(huì)公布事件真相，并向當(dāng)事家長(zhǎng)道歉。
對(duì)于這次事件，學(xué)園總部深表遺憾，并真誠(chéng)道歉。
學(xué)園辦學(xué)十余載，家長(zhǎng)們的每一次問(wèn)題反饋都是我們成長(zhǎng)發(fā)展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質(zhì)惡劣，影響極壞，破壞了學(xué)園多年積累的聲譽(yù)，我們與家長(zhǎng)一樣十分痛心。
學(xué)園鄭重向社會(huì)承諾，知錯(cuò)能改善莫大焉，學(xué)園教育機(jī)構(gòu)將引以為戒，開(kāi)展自檢自查，孩子的.保與教必須并重。細(xì)致的生活照顧是一切課程進(jìn)行的基礎(chǔ)，孩子有一個(gè)良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環(huán)境、孩子照顧、課程設(shè)計(jì)中找到一個(gè)最適合的平衡點(diǎn)，把家長(zhǎng)們的托付當(dāng)做我們最重的責(zé)任，也誠(chéng)懇邀請(qǐng)各位家長(zhǎng)朋友們的監(jiān)督。
學(xué)園
20xx年8月19日
工作失職通告[精選] 篇4
全體員工：
近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的物流費(fèi)用支出，就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心，避免出現(xiàn)此類問(wèn)題，否則費(fèi)用自負(fù)。
綜合管理部x科技有限公司
20xx年xx月xx日
工作失職通告[精選] 篇5
全體員工：
茲有車間部員工和在今日維修車輛過(guò)程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的'失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予和分別15元和5元的罰款;
2.按第5.5條給予xx10元的罰款;
3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。
xx辦公室
8月23日
工作失職通告[精選] 篇6
致全體員工：
_____ 在負(fù)責(zé)_______時(shí)，玩忽職守，對(duì)工作任務(wù)嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，致使_____________，造成了較大的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。
鑒于此，公司決定對(duì)_______予以記過(guò)處分，并承擔(dān)相應(yīng)的.經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。希望各位員工以此為戒，在工作中務(wù)必保持高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。
_____公司
______年_____月____日
工作失職通告[精選] 篇7
全體員工：
茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購(gòu)主管：罰款1000元采購(gòu)員：罰款500元。
希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。
特此通告！
____有限公司
__月____日
工作失職通告[精選] 篇8
親愛(ài)的全體員工：
茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過(guò)程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的'規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：
1、按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款；
2、按第5.5條給予王xx10元的罰款；
3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。
江南黃鶴有限公司辦公室
xx年xx月xx日
工作失職通告[精選] 篇9
_____，在_________中，嚴(yán)重失職，未能履行其職責(zé)，導(dǎo)致_________。這種行為嚴(yán)重違反了公司的規(guī)定和工作要求，給公司造成了不良影響。
經(jīng)研究決定，給予_______通報(bào)批評(píng)，并扣除當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金_________。希望全體員工引以為戒，認(rèn)真履行工作職責(zé)，杜絕此類事件再次發(fā)生。
_____公司
______年_____月____日
工作失職通告[精選] 篇10
通報(bào)近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的.物流費(fèi)用支出，就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心，避免出現(xiàn)此類問(wèn)題，否則費(fèi)用自負(fù)。
綜合管理部x科技有限公司
xx年xx月xx日
工作失職通告[精選] 篇11
茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購(gòu)主管：罰款1000元采購(gòu)員：罰款500元。希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。
特此通告！
xx有限公司
20xx年7月21日
工作失職通告[精選] 篇12
公司各部室、司直各單位：
同志陶身為司直公司財(cái)務(wù)人員，嚴(yán)重違反公司財(cái)務(wù)管理規(guī)定，泄露企業(yè)機(jī)密，給公司造成一定損失。經(jīng)集團(tuán)公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級(jí)工資處分，希公司全體員工汲取教訓(xùn)，引以為戒。
特此通告。
建設(shè)集團(tuán)有限公司
20xx年xx月xx日
工作失職通告[精選] 篇13
全體員工：
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第______條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表，截至______月______日你已經(jīng)連續(xù)曠工______天；年內(nèi)累計(jì)曠工______天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于______月______日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
簽發(fā)人：________
______月______日
工作失職通告[精選] 篇14
全體員工：
____年____月____日，公司售后部員工____在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則__章__條__款之規(guī)定，鑒于員工____在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予現(xiàn)金罰款____元決定。
特此通告。
公司____部
____年____月____日
工作失職通告[精選] 篇15
各位同事：
經(jīng)查，_____ 在____________上，存在嚴(yán)重的工作失職行為。在________，未能按照要求完成任務(wù)，且出現(xiàn)__________，給公司的正常運(yùn)轉(zhuǎn)帶來(lái)了較大阻礙。
根據(jù)公司規(guī)定，現(xiàn)給予_______降職處理，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)工作態(tài)度和方法。望全體員工吸取教訓(xùn)，認(rèn)真對(duì)待工作。
_____公司
______年_____月____日
工作失職通告[精選] 篇16
通報(bào)近期因xx部工作疏忽大意導(dǎo)致我司發(fā)生額外的物流費(fèi)用支出，就此事做通報(bào)。望大家周知并引以為戒, 在以后工作中加強(qiáng)責(zé)任心，避免出現(xiàn)此類問(wèn)題，否則費(fèi)用自負(fù)。
綜合管理部x科技有限公司
工作失職通告[精選] 篇17
全體員工：
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于______年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！
____區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部
______年5月21日
工作失職通告[精選] 篇18
全體員工：
近一段時(shí)間以來(lái)，我社全力推進(jìn)規(guī)范化管理，取得了一定的成效，但也同時(shí)存在著一系列的問(wèn)題：
一、今年春季，綜合工作部(客戶服務(wù)中心)經(jīng)理彭在辦理牧業(yè)有限公司執(zhí)照年審工作時(shí)，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當(dāng)時(shí)合作社并沒(méi)有明文規(guī)定該項(xiàng)工作為其所管，事后，彭主動(dòng)請(qǐng)求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對(duì)其處以__元罰款。
二、肉雞放養(yǎng)部經(jīng)理王在今秋具體的放養(yǎng)活動(dòng)中對(duì)出現(xiàn)的`基礎(chǔ)質(zhì)量問(wèn)題未能客觀分析和及時(shí)上報(bào)并作出有效處理，給合作社造成了重大經(jīng)濟(jì)損失，另在對(duì)本溪市場(chǎng)的具體業(yè)務(wù)過(guò)程中，質(zhì)量意識(shí)淡薄，客戶把關(guān)不嚴(yán)，政策宣講不力，甚至造成關(guān)云峰的跑雞現(xiàn)象發(fā)生，鑒于事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度良好，兩項(xiàng)錯(cuò)誤合二為一處以1500元罰款。
特此通報(bào)
_________合作社
_____年11月14日
工作失職通告[精選] 篇19
全體員工：
茲有車間部員工和在今日維修車輛過(guò)程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的`失職人員如下的處罰：
1.按第條和第5.5條給予和分別15元和5元的罰款；
2.按第5.5條給予xx10元的罰款；
3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。
xx辦公室
20xx年8月23日
工作失職通告[精選] 篇20
經(jīng)查發(fā)現(xiàn)夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺(jué)；對(duì)于此失職瀆職，莫視公司財(cái)產(chǎn)安全的`行為，我公司給予嚴(yán)厲批評(píng)，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現(xiàn)象發(fā)生！
x區(qū)拆遷安置點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目部
xx年五月二十一日
工作失職通告[精選] 篇21
公司各部門：
_____ 在______ 中，疏忽大意，失職瀆職，導(dǎo)致_______。這種行為嚴(yán)重影響了公司的形象和利益。
經(jīng)公司研究決定，給予_______解除勞動(dòng)合同的處分。同時(shí)，提醒全體員工要時(shí)刻保持警醒，認(rèn)真履行工作職責(zé)。
_____公司
______年_____月____日
工作失職通告[精選] 篇22
親愛(ài)的全體員工：
茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過(guò)程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：
1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款；
2、按第5.5條給予王天林10元的'罰款；
3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛(ài)業(yè)，格盡職守。
江南黃鶴有限公司辦公室
xx年xx月xx日
工作失職通告[精選] 篇23
全體員工：
______年10月時(shí)，我司____辦銷售員薛銷售63”防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲(chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚____處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：
一、____辦銷售員薛作為直接責(zé)任人，操作嚴(yán)重失誤，罰款1500元，并留職察看。
二、____辦主任楊作為薛直接主管，對(duì)本部門員工監(jiān)督不力，罰款1000元。
三、總經(jīng)理朱作為次要責(zé)任人，未經(jīng)核實(shí)信息批準(zhǔn)給付貨款，罰款1000元。
四、倉(cāng)儲(chǔ)部主管陳作為次要責(zé)任人，職責(zé)意識(shí)不強(qiáng)、隱瞞不報(bào)，罰款800元，并記大過(guò)1次。
五、常務(wù)副總譚監(jiān)督不力，罰款500元。
六、副總張、監(jiān)管倉(cāng)儲(chǔ)部不力，各罰款500元。
七、采購(gòu)二部主管刁陸未及時(shí)關(guān)注庫(kù)存信息，工作失職，罰款300元。
八、副總曹對(duì)采購(gòu)部工作監(jiān)督不力，罰款300元。
九、訂單處理中心陳盤庫(kù)時(shí)未發(fā)現(xiàn)庫(kù)存數(shù)量不正確，罰款200元。
十、倉(cāng)儲(chǔ)部調(diào)度中心周、李、李發(fā)現(xiàn)問(wèn)題不堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，各罰款200元。
十一、此次事件倉(cāng)儲(chǔ)部嚴(yán)重工作失誤，對(duì)其部記大過(guò)1次。
十二、自______年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規(guī)定承擔(dān)應(yīng)扣利息，直至此批貨物被銷售。
此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問(wèn)題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的.思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無(wú)法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問(wèn)題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問(wèn)題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!
_____辦公室
______年3月1日
工作失職通告[精選] 篇24
茲有采購(gòu)主管、采購(gòu)員等在資金支付審批出現(xiàn)失職，公司應(yīng)付款項(xiàng)9千多元審批單實(shí)際寫成支付9萬(wàn)多元，以上3人審批時(shí)均無(wú)人發(fā)現(xiàn)，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批發(fā)現(xiàn)，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對(duì)3人失職事件作如下處理：采購(gòu)主管：罰款1000元采購(gòu)員：罰款500元。希望大家以此進(jìn)行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項(xiàng)工作都要認(rèn)真負(fù)責(zé)，以公司利益為重，避免出現(xiàn)類似事件。
特此通告！
xx有限公司
7月21日