公司的通告范例（精選30篇）

公司的通告范例 篇1

　　：

　　本公司員工與因工作中矛盾引發口角，并與x日x時在公司打架斗毆，影響惡劣，違反公司第x條規定。

　　現對二人做以下處罰決定：

　　1.對二人扣發當月獎金并處以罰款xx元。

　　2.二人要針對此次打架事件做檢討。

　　特此通告！

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告范例 篇2

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的'不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告，以此告示，望以戒之。

　　x有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通告范例 篇3

　　女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

公司的通告范例 篇4

　　各部門：

　　你們好！在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經理

　　1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

　　3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

　　1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大于24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的'買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務

　　2、獎勵辦法

　　（1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

　　（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發放

　　此致

　　敬禮

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通告范例 篇5

　　知公司各部門：

　　春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：一、放假時間20xx年1月21日(農歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點在X辦公室開會后放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!

　　公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

　　人事行政部

　　20xx年1月15日

公司的通告范例 篇6

　　各部門：

　　你們好！茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通告范例 篇7

　　各部門：

　　深圳市股份有限公司定于20____________年____________月____________日實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6—10層。搬遷工作應遵循“統一領導、分工負責、協調配合”的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

　　一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下：

　　組長：

　　執行組長：（全面負責）

　　副組長：

　　組員：

　　以上人員____________月____________日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。

　　二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：

　　第一階段時間：____________年____________月____________日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽（參照附件），6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌；

　　第二階段時間：____________年____________月____________日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始；

　　搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。

　　三、搬遷要求：

　　1、搬遷具體工作應遵循：“自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔”的原則進行搬遷；

　　2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責；

　　3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位；為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報（9月11日下班前），報總經辦匯總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合；

　　4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮；

　　5、搬遷過程部門須全程跟人（裝車、卸車、擺放），整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償；

　　6、對于各部門公用區域的文件、辦公設備（例如打印機、復印機、傳真機等）原則上是“誰管理誰負責”要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明；

　　7、各部門提前處理不要的`物品（由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄），并對自己用的電腦進行拆卸（將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽；顯示器由本人乘坐大巴自帶）。本部門安排人員打包，對需要拆裝的辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損；

　　8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。

　　____________有限公司

　　___________年____________月____________日

公司的通告范例 篇8

　　公司各部門及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

公司的通告范例 篇9

　　各部門：

　　20xx年度全體員工在董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。

　　根據20xx年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦x位優秀員工候選人：、。

　　為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經總經理辦公會評議，授予以下人員為“20xx年度優秀員工”的光榮稱號：

　　東北事業部：

　　西北事業部：

　　山東事業部：

　　研發中心：

　　生產部：

　　計量調試部：

　　節能工程公司：、

　　職能部門：

　　望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。

　　北京xx科技股份有限公司

　　二〇xx年五月五日

公司的通告范例 篇10

　　根據市民的出行時間需求變化，呂梁公共交通有限公司本著安全、快捷、方便市民出行的理念，自20xx年5月1日起開始執行夏季運營時間，望廣大市民互相轉告，留意發車時間變動，合理安排出行時間。

　　夏季運營時間：

　　早首班車為6:00 晚末班車為21:00

　　特此公告

　　呂梁公共交通有限公司

　　20xx年5月1日

公司的通告范例 篇11

　　為進一步加強對員工宿舍的管理，給廣大員工營造一個清潔的居住環境，迎接集團公司近期進行的.安全、衛生大檢查活動，我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進行檢查，要求全體員工務必做到以下幾點：

　　1、安全用電：無私拉電線，亂接電線等;

　　2、地 面：干凈、無雜物，宿舍內無衛生死角，不亂堆亂放;

　　3、門 窗：門窗干凈，窗臺無塵土;

　　4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;

　　5、內 務：個人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重

　　點檢查洗漱間的整體衛生情況。

　　6、墻 壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品;

　　7、通風程度：宿舍無異味，經常打開門窗透氣，保持空氣流通;

　　8、宿舍文化：宿舍內部布置清新優雅，不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發現的問題，我們將于通報批評，情節嚴重的將給予罰款處理并將上報上級有關部門。

　　請廣大員工認真準備，以實際行動迎接檢查，共同努力營造一個健康、舒適、溫馨的居住生活環境。

公司的通告范例 篇12

　　尊敬的`客戶：

　　您好！

　　本公司原業務部主管何先生，因個人原因已于20xx年3月18日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！

　　為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司劉小姐聯系：

　　聯系方式如下：

　　手機：

　　電話：

　　傳真：

　　特此通告！

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

公司的通告范例 篇13

　　林州新型公交車自20xx年1月1日免費試運行以來，為緩解我市交通擁堵，改善群眾出行條件，促進城市綠色環保健康發展起到了積極作用。為加快城市公共交通科學有序發展，結合實際，通告如下：

　　一、收費時間：20xx年3月1日起開始恢復公交車收費。

　　二、收費標準：市區內每人次1元。

　　三、優惠政策：傷殘軍警、殘疾人憑證免費乘車；70周歲以上老年人持卡免費乘車；1.3米以下兒童免費乘車。

　　四、公交IC卡辦理：此次共發行四種公交IC卡，包括普通卡、學生卡、老年優惠卡和老年免費卡。

　　1、普通卡，向全社會公開發行，使用不記名，持卡可享受票價八折的優惠。

　　2、學生卡，所有林州在校學生持卡可享受票價六折的優惠。

　　3、老年優惠卡，年齡在60—69周歲之間的老年人持卡可享受票價五折的優惠。

　　4、老年免費卡，年齡在70周歲以上的老年人持卡免費乘車。

　　5、辦卡時需持本人身份證、學生證或相關證明。普通卡無需提供任何證明。

　　6、辦卡時需時交納20元辦卡押金，退卡時如卡完好憑卡、收據全額退還。IC卡遺失或損毀不能使用時，持本人身份證，另交補卡費10元，可重新辦理。

　　7、IC卡內預存金額不限，退卡時余額按照優惠折扣退還（普通卡內的.余額不予退還）。

　　8、辦卡時間：20xx年2月27日起開始發行，正常工作日均可辦理。

　　9、辦理地點：

　　網點1：林州市汽車客運中心院內公交公司調度室，（老年卡、學生卡、普通乘車卡均可辦理）。

　　網點2：林州市行政服務中心交通局1號窗口（只發行普通乘車卡）。

　　林州公交將以“建設世界人文山水城市”和打造“公交暢通城市”為目標，以人為本，加快發展，為廣大城鄉居民提供更加優質、便捷的服務。

　　監督服務電話：

　　20xx年2月23日

公司的通告范例 篇14

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的'工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。

　　經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xx元，

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　　x公司

　　20xx年x月x日

公司的通告范例 篇15

　　材料部：

　　公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規定。現限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　20xx年x月x日

公司的通告范例 篇16

　　尊敬的客戶：

　　您好!

　　承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，_全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年xx月xx日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯系方式不變。給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　我司將以此次搬遷為一個新的.起點，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務與合作，并再次感謝您長期以來給與的支持與關注!

　　新辦公地址：xx市xx區路弄棟

公司的通告范例 篇17

　　酒業有限責任公司：

　　茲有安慶時代酒業有限責任公司縣級市場業務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關系;請公司依據《安徽省工資支付規定》第十五條規定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的工資;依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的`規定支付每工作一年一個月工資經濟補償金;并按勞動合同法第五十條的規定，及時支付經濟補償、辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。

　　特此通知

　　人事部

公司的通告范例 篇18

　　各部室、各分公司、爆破公司、培訓中心、物流公司：

　　根據公司發展需要，經董事長提名、各董事同意、總經理辦公會議研究決定：自20xx年3月16日起，聘請為XX有限公司總經理助理。主要負責協助總經理做好各部門、各分公司及各產業鏈條的'經營決策、安全生產、倉儲管理、財務核算、行政人事、企業文化等全方位的管理工作，為總經理提供合理化建議，并促進各項具體工作的落實。

　　XX有限公司

　　二○xx年三月九日

公司的通告范例 篇19

　　各部門：

　　你們好！

　　茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的`違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

公司的通告范例 篇20

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經理某同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的.員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　x有限公司

　　xx年x月x日

公司的通告范例 篇21

　　20xx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告范例 篇22

　　各部門：

　　你們好！

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于x年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　此致

　　敬禮

　　通告人;

　　日期：x年xx月xx日

公司的通告范例 篇23

　　各部門：

　　你們好！

　　20xx年x月x日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的`地時配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規范全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

　　（公司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

　　此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。

　　為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　20xx年xx月xx日

公司的通告范例 篇24

　　各有關單位：

　　20xx年國慶節將至，為做好節日期間經濟運行工作，合理組織企業加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：

　　一、精心組織好節日加班生產。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產品適合節日市場的企業、產品適合農村市場的企業、有訂單的企業以及連續生產的企業進行節日加班生產，把生產打滿打足，為我市經濟平穩較快發展打下堅實基礎;

　　二、確保安全生產。各單位在組織節日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發生;

　　三、慰問加班企業干部職工。各單位領導要親臨加班企業、生產車間，慰問加班企業干部和一線職工，鼓舞加班企業干部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市經濟又好又快發展多做貢獻。

　　四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協調解決。

　　請各單位認真填寫“xx市xx企業節日加班情況表”(附后)，并于20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。

　　聯系人：　　，電話(傳真)：。

　　附件：xx市xx企業節日加班情況表

　　人事部門

公司的通告范例 篇25

　　全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部x在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。x發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

公司的通告范例 篇26

　　世家全體業主：

　　世家業委會與物業管理公司所簽《物業管理合同》將于20xx年12月30日到期，物業已于20xx年9月15日向我小區發出了“關于退出世家物業服務的函”，為了保障全體業主的權益及物業服務工作順利過渡，業委會已于8月17日發布了關于選聘新物業的公告，9月16日發布了、等3家物業公司的標書和征集業主代表報名的公告。

　　9月24日晚上20點，業委會本著公平、公正、公開的原則，組織業主代表及房、等3家物業公司在小區舉行了“選聘新物業擴大會”。會上，、等3家物業公司派代表依次進入發言，業主代表對三家公司進行現場提問，最終由業委會成員及業主代表現場共同無記名投票，并當場公布結果，票多的當選。通告范文節選!

　　最終成都物業服務有限公司票數第一，當選為世家新聘物業公司。通告范文節選!

　　部分業主代表簽名：

　　見掃描件

　　計票員簽名： 唱票員簽名： 監票員簽名：

　　世家業委會

　　20xx年9月24日

公司的通告范例 篇27

　　尊敬的新、老客戶：

　　承蒙您長期以來的支持與配合，魯卡木業全體員工謹表示由衷的謝意！現我司因業務發展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點，竭誠為各位尊敬的'客戶提供更加滿意的服務。

　　新辦公地址：xx市xx區xx大道北號碧桂園城市花園中區二座14層。

　　電話（不變）：

　　傳真（不變）：

　　如因公司搬遷給您帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解！

　　特此通知

　　x有限公司

　　xx年x月x日

公司的通告范例 篇28

　　我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

公司的通告范例 篇29

　　各位員工：

　　年月日時分，我廠保衛科保安先生在巡邏過程中，認真仔細。明察秋毫，及時發現我廠廚房嚴重漏水，及時向上級報告并參加了搶修工作，為我廠廚房避免了澇役之災，減少了經濟損失。

　　先生這種高尚的職業和愛廠敬業的精神令人敬佩！為表彰先進，弘揚優良傳統，經廠領導班子研究決定：給予先生通報表彰，并獎勵人民幣50元。希望廣大員工向先生，學習他認真負責的工作態度，學習他敬崗愛業的精神，學習他愛廠如家的精神，為我廠經濟建設又好又快發展做出應有的貢獻！

　　特此通告！

　　x廠宣傳部（科）或廠辦公室。

　　xx年x月x日

公司的通告范例 篇30

　　尊敬的客戶、業務往來單位：

　　"廣東威創視訊科技股份有限公司"正式更名為"威創集團股份有限公司"，集團將依托"全球領先的視訊業務"和"國內最大的幼教運營平臺"開展業務。

　　變革中的更名。這些年，威創緊跟時代進程，把握產業演變的脈博，在轉型升級的征途中上下求索，對傳統業務結構進行分拆與調整，跨界發展新業務，在20xx年成功轉型為雙輪驅動的企業集團，視訊科技和幼教產業兩大板塊均取得可喜的成長。20xx年，在VW市場環境疲軟和技術競爭加劇的背景下，威創以硬件銷售帶動軟件與服務的發展，同時以軟件和服務為特色突破硬件銷售的瓶頸，逐步形成硬件、軟件與服務相互協同的良性發展態勢，視訊的轉型取得了階段性的成效。公司在尋求業內轉型機會的同時，把目光也投向了新的領域——兒童成長事業!帶著"用愛與責任守望孩子成長"的使命，威創與紅纓和金色搖籃融合為一體，以"共享愛成長"為核心價值觀，全力打造全新的中國兒童成長生態圈，兩家幼教公司在20xx年得到健康高速成長。在新的業務架構下，公司原有名稱已不能涵蓋公司的`經營項目，特此更名。

　　"路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索"，威創人將秉承"責任協作創新"的精神，圍繞客戶價值和員工價值的提升，在新的戰略布局下銳意進取，打破市場與組織邊界，不斷實現自我突破，攜手各界支持與關注我們的朋友，開啟威創集團發展新紀元。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日